鎮(zhèn)文化站評估工作總結

**鎮(zhèn)文化站評估工作總結

在縣文廣新局和鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在全體干部職工的密切協(xié)作下，文化站評估定級工作取得了很大成績，達到了預期的目的�，F(xiàn)對評估定級工作進行總結。

一、主要工作

（一）根據(jù)縣文廣新局印發(fā)的《**縣開展全國第三次文化館（站）評估定級工作方案》的通知精神，鎮(zhèn)黨委召開會議進行專題研究，成立了鎮(zhèn)黨委副書記任組長，黨委委員為副組長，鎮(zhèn)各相關部門負責人為成員的領導小組，領導小組下設了評估辦公室，由文化站站長譚志靈任辦公室主任，負責評估定級工作的策劃、組織、協(xié)調、檢查和督促等工作。

（二）評估辦多次召開會議，討論評估指標，提出方案，逐一檢查評估定級工作的落實情況，提出材料補充意見。

（三）編寫了評估工作進展情況簡報，向縣文廣新局通報文化站的評估定級工作進展情況。

（四）組織模擬評估，模擬評估的內容涉及設施建設、設備、公共服務、管理工作、提高指標等評估主要環(huán)節(jié)，模擬評估本著“從嚴、從緊、從難”的原則對各項指標進行了評分，起到了“練兵”的作用。

二、取得的經驗

鎮(zhèn)黨政領導高度重視迎評工作，自評估工作啟動以來，始終把評估工作當成中心工作來抓，先后召開會議討論評估目標和工作任務，

統(tǒng)一了思想，落實了責任。使每位職工在思想意識上認識到評估工作的緊迫感和責任感，最大限度地調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以飽滿的熱情、認真負責的態(tài)度參加到評估定級的各項準備工作中去。正是有了鎮(zhèn)黨政領導的統(tǒng)籌協(xié)調和精心安排，評估定級的各項工作才能扎實有序地進行，也才能達到預想的目標。

經過軟、硬件建設，確定了文化站爭取一級文化站達標的迎評目標。對照指標體系，邊評、邊改、邊建設，在“建”字上取得的成效是非常突出的，收獲是巨大的。

硬件建設方面，建設文體綜合娛樂活動室，添置辦公設備和圖書資料等，辦公條件得到極大的改善。

軟件建設方面，制度建設、管理水平等都上了一個新臺階。主要表現(xiàn)在：

（一）通過多次召開評估定級會議，使迎評工作更加深入人心；（二）通過參與迎評過程，增強了職工的凝聚力；

（三）通過評估資料的收集、整理，使檔案管理意識和管理水平得到提高；

（四）通過對所有工作進行分析總結，使干部職工對民族文化的過去、現(xiàn)在和未來都有了清晰的認識，進一步明確了工作的思路和目標；

三、存在的問題

通過模擬評估，鎮(zhèn)黨政領導對文化站取得的成績給予了很高的評價，但高興之余，我們也應清醒地看到自己存在的不足和差距，只有

正視差距和不足才能有新的進步。不足之處主要有以下幾個方面：

（一）理論水平有待進一步提升。（二）業(yè)務水平有待進一步提高。

（三）規(guī)章制度的執(zhí)行力度需要進一步加強。（四）籌劃大型活動的經驗不足。四、今后工作計劃

針對模擬評估提出的意見和建議，制定如下整改措施：（一）進一步加強專業(yè)人才的培養(yǎng)。

（二）積極參加縣舉辦的各種文體活動，認真完成交辦的各項文化工作任務。

（三）進一步加強文化市場管理和文化保護工作，定期做好集市出租和銷售音像制品商店的檢查和清理。

（四）狠抓規(guī)章制度的落實，提高管理水平。

（五）加大資金投入，加大基礎設施建設力度，配備具有一定文化素質的專業(yè)人員，開辦好各種文化娛樂活動室，盡量爭取三年內進入特級文化站行列。

**鎮(zhèn)文化站201*年6月

擴展閱讀：文化站評估定級工作匯報材料

XXX鎮(zhèn)綜合文化站評估定級工作匯報

XXX鎮(zhèn)黨委、政府（201*年8月28日）

尊敬的各位領導：

歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作。現(xiàn)就我鎮(zhèn)綜合文化站建設、活動開展情況及存在的問題作如下簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。一、基本情況

XXX鎮(zhèn)，位于XXX城西53公里，距重慶市主城區(qū)150公里，東鄰XX鎮(zhèn)，南與XX、XX縣的XX鎮(zhèn)接壤，西鄰XX、XX二鎮(zhèn)，北以XX鎮(zhèn)為鄰，輻射人口30多萬。全鎮(zhèn)幅員面積156平方公里，其中耕地面積58560畝。轄21個行政村，1個居委會，總人口6300多人。二、工作開展情況

（一）高度重視強管理，文化工作有起色。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視文化建設工作，特別是本次文化站評估定級工作，鎮(zhèn)成立了文化建設工作領導小組，由鎮(zhèn)主要領導任組長，分管領導任副組長，相關的單位及辦公室人員為成員，鎮(zhèn)黨委堅持一個季度研究一次文化工作。對大型活動作部署，今年專題研究文化工作達5次，每一次大型活動有方案、有計劃、總結、有工作簡報。按照文化站標準化建設要求，鎮(zhèn)文化站各項規(guī)章制度全部上墻，文化活動、圖書借閱等基礎資料完備，并免費開放。鎮(zhèn)文化工作曾多次受到縣委、縣政府及主管部門的表彰。

（二）增加投入添設備，辦站條件達標準。

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1、設施建設情況：201*年，投入資金56萬元建起了505平方米的綜合文化站，于201*年8月正式向外開放，內部設施完善，功能齊全，充分發(fā)揮了公共文化服務作用，同時硬化了1200平方米的文化廣場，籃球場，安裝健身器材30多件，建有宣傳文化櫥窗和閱報欄3個。

2、設備配置情況：綜合文化站現(xiàn)有共享工程基層服務點設施設備一套（其中，服務器1套、電腦10臺、投影儀1套、DVD影碟機1臺、電視機1臺、打字機1臺、衛(wèi)星天線1套、電腦桌椅10套、音響1對、調音臺1臺、話筒4個）；圖書閱覽室有專用專柜1個、書架6個、閱覽桌4張、椅子26把、藏書8000余冊，報刊雜志6種、報架1個；安裝廣播設施1套；辦公設備有安裝空調7臺、落地式電扇5個、飲水機6個；辦公桌3張、會議桌3張、書柜4個長木沙發(fā)3個。短木沙發(fā)13個；服裝道具腰鼓30套、大鼓1個、小鼓1個、大鑼1個、叉子5對、大銅鼓4套等演出服裝道具價值6萬余元。

3、經費投入足額到位：一是中央、市縣財政下?lián)艿?萬元免費開放經費如數(shù)劃撥到文化站帳上；二是每年劃撥文化站公共業(yè)務費43000元，三是節(jié)慶活動常開展，經費落實保進行，每年的文化活動經費達50多萬元，比如今年5月舉辦的職工籃球賽開支經費12萬元，七一慶祝文藝表演出6萬元，春節(jié)廣場文化活動2萬元，每年舉辦大型的文化體育活動達5次以上。

（三）隊伍建設不松懈，推動文化大發(fā)展。

鎮(zhèn)文化站編制3人，在編在崗3人，3位工作人員文化程度都是大學�？埔陨�，具備較強的業(yè)務能力和管理水

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平，并定期參加市縣各級舉辦的文化業(yè)務知識培訓，參培率達100%。

鼓勵單位和社會團體成立文藝演出團體，我鎮(zhèn)業(yè)余文藝團隊達9支，每支隊伍達20人以上，其中站辦兩支業(yè)務文藝團隊，一是40人的銅鼓隊，二是22人的腰鼓隊。這些文藝團隊活躍在場鎮(zhèn)和農村院壩，豐富群眾的文化生活。（四）公共服務全免費，文化活動更豐富。

一是圖書室書藏書達8000冊，免費對外借閱，全年借閱人次達3000多人次；全鎮(zhèn)21個村，每村建有農家書屋，每年開展一次讀書活動，全鎮(zhèn)開展讀書活動23次。二是電子閱覽室按時開放，并在趕場天延長開放時間，方便讀者閱覽。

三是利用閱報欄和展板，開辦文化專欄達31次，閱報欄每天更新一次，方便群眾了解新聞。

四是定期舉辦大型文體活。今年我鎮(zhèn)已舉辦大型文化體育活動達5次，春節(jié)廣場文化活動、四月城鄉(xiāng)文化互動文藝演出、五月舉辦自們工人有力量文演出和職工籃球賽；六月慶祝兒童節(jié)文藝演出；七一慶祝黨的生日文藝演出；在九月即將舉辦慶祝教師節(jié)文藝演出和XXX鎮(zhèn)民間文化活動展演等活動。

五是文化站職工對民間文藝團體、村文化活動室進行免費輔導，每月開展一次輔導學習會，對村級文藝骨干、民間文藝團體負責人進行培訓今年達6次。

六是加強特色文化的發(fā)展，依托柑橘產業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，打造金少穆陵墓愛國教育基地；在場鎮(zhèn)積極開展廣場文化活動，堅持跳廣場舞，并在楊柳、五星、石聯(lián)等村組

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織壩壩舞，群眾參與度極高。

三、存在的主要困難和問題

雖然我鎮(zhèn)文化建設工作取得了一定成績，但也還存在一些困難和問題。

（一）文化建設觀念滯后。對于文化建設方面普遍存在認為文化是意識形態(tài)領域工作，在建設上打不開路子、邁不開步子，缺乏創(chuàng)新意識。在加大政府投入的同時，要積極借助社會各方面力量加大發(fā)展文化事業(yè)的探索。（二）文化保護及民俗文化挖掘力度薄弱。由于受經濟、歷史等因素影響，民族民俗文化挖掘力度不夠深入。

（三）農村文化普及還欠力度。由于農村居民散居，加之青年人外出多，開展文化普及活動和讀書活動缺乏活力，農村文化陣地沒有充分發(fā)揮其作用。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的建議

一是希望上級有關部門能夠進一步加大對農村文化建設的投入力度，確保農村基層文化事業(yè)發(fā)展有陣地、有資金，有保障。

二是希望進一步加大對農村文化工作的宣傳力度。結合社會主義新農村建設，廣泛宣傳農村文化建設的重要性，出臺一些鼓勵群眾發(fā)展文化事業(yè)的優(yōu)惠政策，并加強對農村文化活動的引導。

三是希望加大對專業(yè)人員的引進和培養(yǎng)力度，切實解決農村文化人才短缺問題。

四是強化各種文化遺產的發(fā)掘、保護、開發(fā)和利用。

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