榆次區(qū)林業(yè)局局機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)

榆次區(qū)林業(yè)局

機關(guān)工作作風(fēng)整頓工作總結(jié)

為切實開展好我局干部作風(fēng)整頓工作，進一步加強林業(yè)行風(fēng)建設(shè)，促進我區(qū)林業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)榆秘發(fā)[201*]38號文件精神，認真開展了學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高三個階段的各項工作，使廣大干部職工的工作作風(fēng)改進、服務(wù)意識增強、工作效能提高、形象得到優(yōu)化。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、在學(xué)習(xí)討論階段，堅持邊學(xué)邊改，務(wù)求取得實效1、制定實施方案，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

我局結(jié)合林業(yè)實際，制定了《榆次區(qū)林業(yè)局進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境的實施方案》并下發(fā)到各基層單位，將此次活動的意義、目的和要求傳達到每一位干部職工。成立了由李繼生局長任組長的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個工作的組織和協(xié)調(diào)，并設(shè)立了作風(fēng)整頓辦公室，負責(zé)組織安排、活動開展、檢查督導(dǎo)、材料整理等日常工作。

2、嚴格學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)成效

在學(xué)習(xí)討論階段中，我局做到了學(xué)習(xí)有計劃、安排有步驟、工作有檢查，確保學(xué)習(xí)不流于形式，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭做好學(xué)習(xí)記錄，并針對學(xué)習(xí)內(nèi)容每人撰寫讀書筆記。在領(lǐng)導(dǎo)班子感召下，使我局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，大家結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，踴躍發(fā)言，并緊扣學(xué)習(xí)討

論階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、緊扣自己工作實際和崗位特點、緊扣個人思想、工作作風(fēng)實際，撰寫了心得體會。進而豐富了理論水平，堅定了理想信念，端正了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)能力。

3、扎實將“送溫暖”惠民行動落到實處

干部作風(fēng)整頓動員會后，我局積極開展“送政策、送崗位、送技術(shù)、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“四送”活動。局機關(guān)迅速行動，深入到林業(yè)局對口幫扶村張慶鄉(xiāng)永康村對貧困戶和村社基層干部進行慰問，幫助他們解決實際問題，送去林業(yè)人的關(guān)心與問候。

二、在查找問題階段，堅持對照剖析，制定整改措施1、制定實施方案，多方征求意見

（1）我局在第一階段學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，為扎實抓好二階段工作，制定下發(fā)查找問題階段實施方案，把工作要求、步驟和方法落實到各單位的每一位干部職工。

（2）通過書面印發(fā)征求意見表30余份，對我局干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面廣泛征求各方意見；設(shè)立舉報電話，廣泛征求群眾對本系統(tǒng)干部職工的工作態(tài)度、工作方法、工作效能、執(zhí)法能力等的意見和建議；采取局領(lǐng)導(dǎo)分組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和管理服務(wù)對象召開座談會、個別談話等多種形式了解群眾對林業(yè)干部職工的意見；同時，我們廣泛征詢了兄弟單位的意見和建議。

（3）以簡報的形式交流經(jīng)驗和匯報做法，有力推動了作

風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作兩不誤與兩促進。

2、自我檢查剖析，找準存在問題

采取“自己找、同志提、領(lǐng)導(dǎo)幫”的方法，查對人民群眾的感情，查工作態(tài)度和工作方法，查紀律作風(fēng)表現(xiàn)，查本單位各種不安全不穩(wěn)定的因素，查本單位的“中阻埂”問題，查本單位各種扶貧幫困和支持新農(nóng)村建設(shè)的情況。對查找出的問題進行深入剖析，認真反思，深挖思想根源，找出現(xiàn)實差距，采取措施，邊整邊改收到成效。

3、結(jié)合工作實際，開展專題大討論

我局結(jié)合實際，精心組織實施，集中開展了“堅持從我做起、構(gòu)建和諧林業(yè)”為主要內(nèi)容的專題大討論。進而激發(fā)出廣大干部職工飽滿的熱情和負責(zé)的態(tài)度，扎扎實實抓好各項林業(yè)工作。

4、班子互勉共進，民主生活會氛圍濃

我局及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中層干部民主生活會和支部民主生活會。召開民主評議通氣會，如實向班子成員反饋了存在的問題，并提出努力方向。

三、在整頓提高階段，整改收到實效，全面推進工作1、明確主要任務(wù)，確立整改方向

一是深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件，把學(xué)習(xí)貫穿于作風(fēng)整頓的全過程，不斷提高廣大干部職工的思想認識，針對查擺出來的問題，繼續(xù)補充和完善整改方案，落實整改措施，做好各項工

作。二是完善修正各項規(guī)章制度，逐步形成長效機制，堅持用制度管人，用制度管事，為實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的制度保證。

2、嚴格領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實工作職責(zé)

一是將整頓提高階段工作擺上了重要的工作日程，落實責(zé)任分工制度，全體職工嚴格要求自己；二是各班子成員明確相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好全體干部職工的整改提高工作，明確工作的量，落實工作的人，解決工作的難，使我局的各項工作有序運行。

3、制定整改方案，落實整改措施

在理清整改思路的基礎(chǔ)上，我局認真制定行之有效的整改方案，整改措施操作性強，目標明確，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、重點完善創(chuàng)新，建立長效機制

在整改提高階段，力求在完善創(chuàng)新和狠抓長效機制上下功夫，建立良好的內(nèi)控環(huán)境，保證了干部職工的廉潔性、紀律性、自覺性，不斷增強林業(yè)隊伍的戰(zhàn)斗力。

5、結(jié)合干部作風(fēng)整頓，切實解決群眾反映的熱點問題為認真扎實抓好林政秩序整頓工作成效，開展林政秩序整頓工作，理順林區(qū)秩序，加強了林政管理。作出了“四個堅決不準”的紀律規(guī)定，即：一是堅決不準林業(yè)工作人員參與木材加工、經(jīng)營等活動（包括活立木采集、販運）；二是

不準林業(yè)工作人員為木材經(jīng)營加工業(yè)主跑路辦證；三是不準林業(yè)工作人員為木材經(jīng)營加工業(yè)主牽線搭橋，聯(lián)系各類木材購銷生意；四是堅決不準林業(yè)工作人員為亂砍濫伐、偷拉盜運者說情跑路，通風(fēng)報信。進而保持了林業(yè)干部隊伍良好的執(zhí)法形象。

二一一年三月一日

擴展閱讀：柯坪縣林業(yè)局“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”第一階段工作總結(jié)

柯坪縣林業(yè)局開展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動

第一階段總結(jié)

自干部作風(fēng)建設(shè)整頓年活動開展以來，我局黨組認真落實《實施方案》要求，在完成規(guī)定動作的同時，立足本局實際力求突出特色，努力做到干部作風(fēng)建設(shè)年活動與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與當前保增長、上項目、促發(fā)展的重點工作和重要舉措相結(jié)合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全局上下工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、精神面貌都發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，推動了林業(yè)工作的又好又快發(fā)展。

一、主要做法

1、高度重視，廣泛深入進行思想發(fā)動

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在接到縣委《關(guān)于柯坪縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動的通知》后，立即成立了由局黨組書記任組長，局長任副組長，各科室、局屬各單位負責(zé)人為成員的局“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，書記任辦公室主任，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，結(jié)合我局實際情況，制定了《林業(yè)局開展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動實施方案》。2月14日召開動員大會，進行廣泛深入的思想動員。書記在全局干部動員大會上代表局黨組號召全體黨員、干部職工要積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中來。重點把握以下工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。這次作風(fēng)整頓，主體是全局干部職工，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。每個人必須自覺的把自己擺進去，深入查找問題，認真整改提高，切實把干部的作風(fēng)整頓搞深入，搞扎實；以解決問題為核

心。這次作風(fēng)整頓，安排專題學(xué)習(xí)，直奔主題，集中精力把問題查找充分，整改徹底。各村、各單位要結(jié)合各自實際，堅持邊查邊改、即知即改，積極主動查問題，狠下決心抓整改，務(wù)求使作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決；以自查自糾為前提。這次干部作風(fēng)整頓，不搞形式、不走過場，不說空話，而要實實在在地搞，動真格、下硬手，對存在的問題一定要徹查徹改，見人見事。堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點，立足自身查找問題、解決問題。對查找和揭擺問題不深刻、不全面、整改活動不扎實、整改不到位、工作無起色的要重點指導(dǎo)；對自身沒有查糾問題或解決不了自身問題的采取必要的組織措施；以落實制度為根本。這次作風(fēng)整頓，不僅要對整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問題，有針對性地整章建制，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，而且要針對各自實際制定各項切實可行的規(guī)章制度，用制度約束干部、管理干部；以群眾滿意為標準。要堅持開門整風(fēng)，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求人民群眾、社會各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對象，誠心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、自我評價、應(yīng)付差事的現(xiàn)象；以推動工作為目的。這次作風(fēng)集中整頓，目的是從根本上提高干部作風(fēng)，用硬的作風(fēng)更好地推動各項工作。必須從大局出發(fā)，與各自當前工作實際結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立宗旨觀念，腳踏實地干工作，一心一心謀發(fā)展，推動工作上水平。

2、實行“五定一補”制度，抓好理論學(xué)習(xí)

為確保第一階段的學(xué)習(xí)效果，“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小

組及時出臺“五定一補”制度，確保取得實實在在的學(xué)習(xí)效果。一是定責(zé)任。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,局長為第一責(zé)任人,掌控全局的學(xué)習(xí)情況,各分管領(lǐng)導(dǎo)是具體負責(zé)人,確保分管股室人員的學(xué)習(xí)效果。二是定時間。規(guī)定每人每天無論是集中學(xué)習(xí)還是自學(xué)，時間不少于2小時。三是定內(nèi)容。制定第一階段學(xué)習(xí)篇目和時間安排，規(guī)定人人要按照《學(xué)習(xí)篇目和時間安排》的每天學(xué)習(xí)篇目自覺抓好落實。四是定人員。指定副科級以上干部為各專題的領(lǐng)講人和輔導(dǎo)人，保學(xué)習(xí)效果。五是定任務(wù)。規(guī)定學(xué)習(xí)階段每人的學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，每人寫一篇心得體會不少于2500字。

3、組織開展演講比賽和知識競賽。

一是開展“干部作風(fēng)建設(shè)”演講比賽。3月15日，舉行一次林業(yè)系統(tǒng)全體干部演講比賽，進一深化“干部作風(fēng)建設(shè)”的重要性和必要性。二是開展知識競賽。同期組織知識競賽活動，鞏固學(xué)習(xí)效果和對“干部作風(fēng)建設(shè)”的進一步學(xué)習(xí)。

二、存在問題

我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓年活動第一階段任務(wù)雖已基本完成，并取得初步成效，但通過“回頭看”仍有不足，存在問題主要有：一是個別科室及干部對開展作風(fēng)建設(shè)年活動重大意義的認識還需進一步提高；二是各科室、黨員干部在抓好理論學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想觀念方面進展不平衡；三是工作創(chuàng)新意識不強，只求過得去，工作勁頭、蓬勃向上的勁頭還不足。

三、下步安排

為了作風(fēng)建設(shè)年活動不脫離實際，讓廣大干部群眾看到作風(fēng)建設(shè)年取得看得見、摸得著的實實在在效果，局黨組要求把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，“四抓并舉”，取信于民，

服務(wù)百姓。一抓教育，著力提高隊伍素質(zhì)，搞好調(diào)研工作。二抓制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法有法可依。三抓監(jiān)督，嚴肅查糾不正之風(fēng)。發(fā)揮相關(guān)工作效能，爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)。在這個階段，我局將主要開展以下工作：

1、通過走訪基層群眾、征求意見等形式，廣泛征求群眾、服務(wù)對象的意見和建議，及時召開研討會，梳理和整改問題。

2、認真深入進行剖析，對群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題要重點剖析，對局機關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細進行剖析，并結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，制定整改方案。

3、繼續(xù)開展“送政策、送服務(wù)”活動，并對局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系扶貧戶，通過宣傳政策，送服務(wù)上門，不斷提高政策的透明度、服務(wù)的優(yōu)質(zhì)度，鼓勵其發(fā)展。

4、認真做好學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研手記、建言獻策等的督促檢查、收集工作。

柯坪縣林業(yè)局201*年3月14日

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