林場綠化工作總結(jié)

林場綠化工作總結(jié)

堅持以人為本建設(shè)生態(tài)環(huán)境構(gòu)建綠色家園

XX林場在縣委、縣政府和林業(yè)局的領(lǐng)導下，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于改善人民的生存環(huán)境，創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間，大力推進林場的綠化步伐。一年來，林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路，以提高居民的環(huán)境意識、促進居民和諧發(fā)展為宗旨，以陶冶居民情操、培養(yǎng)文明習慣為重點，以實現(xiàn)場區(qū)“綠化、美化、香化、凈化”，徹底改善場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境為根本目標，積極開展“建設(shè)綠色家園”活動。實現(xiàn)了“三季有花、四季常青”的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個清新、舒適的生活和工作環(huán)境。一、加強領(lǐng)導，落實責任。

為了提高職工的環(huán)境意識和林場的文明創(chuàng)建檔次，林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創(chuàng)建的工作思路之一，將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓，并指定一名副場長分管，林場成立了綠化工作領(lǐng)導小組，制定了詳實的綠化工作方案，定期召開工作會議，研究綠化工作的具體實施及對職工的環(huán)境教育等工作。并及時解決環(huán)境建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題，確保有關(guān)工作落到實處。一是落實了領(lǐng)導干部綠化目標責任制，層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領(lǐng)導包片區(qū)域，制定了《領(lǐng)導包片責任制》明確分工，細化任務(wù)，落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實，為推動林場綠化發(fā)揮了重要作用。

二、加強宣傳，增強綠化意識。

幾年來，XX林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育，一是及時召開會議，認真?zhèn)鬟_學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和指示精神。二是抓好重點時段與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，抓住每年的植樹節(jié)等，集中抓幾次大的有影響的宣傳活動，大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務(wù)。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務(wù)，樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念，義務(wù)植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展，潛移默化中增強了環(huán)保意識，使大家不斷關(guān)心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續(xù)發(fā)展營造良好的生存條件，激發(fā)干部職工愛綠、護綠的積極性。

3、走保護生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟雙贏之路

隨著人類社會的發(fā)展和社會的不斷進步，人們對環(huán)境與生態(tài)，特別是對人類自身生存與環(huán)境、生態(tài)之間的認識越來越深刻。在這一大環(huán)境下，林場最大的優(yōu)勢，最大的潛力，

最長遠的后勁已不再是木材生產(chǎn)，而是生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源及由此產(chǎn)生的生態(tài)效益和經(jīng)濟效益。我場認清形勢及時轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和工作思路，經(jīng)多方考察和論證，在資金十分緊張的情況下，從XX、XX等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區(qū)的空地上試種俄羅斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了無序速生楊17000株現(xiàn)已成活，長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空地發(fā)展林場的特色經(jīng)濟，為職工尋求了一條發(fā)家致富之路，實現(xiàn)走保護生態(tài)與發(fā)展經(jīng)濟雙贏之路。

4、努力建設(shè)整潔、優(yōu)美、和諧、清新的場區(qū)環(huán)境

林場每年都超額完成上級下達的義務(wù)植物和四旁綠化任務(wù)，義務(wù)植樹盡責率都達100%以上，并以義務(wù)植物活動為契機，對場區(qū)街道、辦公區(qū)和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花，主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗80株，栽植白樺大苗40株，栽植無絮速生楊大苗20株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17000株現(xiàn)已扦插成活，明年就可作為綠花樹種栽在場區(qū)街道。廣場周圍栽植了魚鱗松200株，廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑100余墩和百合花100余株，形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式，變?nèi)藶榫坝^為自然景觀，讓人們在廣場娛樂就有一種**大自然的感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設(shè)計，實現(xiàn)了一街一品，各具特色的局面和場區(qū)內(nèi)喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，提高了林場文明創(chuàng)建的檔次和品味。

在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區(qū)和居民庭院兩側(cè)適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展�；ǖ钠贩N根據(jù)林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽�；ā⒌啬w、葫蘆等有特色的鄉(xiāng)土品種，今年辦公區(qū)內(nèi)共栽花5000余株，場區(qū)內(nèi)播種波斯菊花籽2.5公斤�；�苗多數(shù)是自己培育的，這樣既節(jié)省了資金、美化了環(huán)境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內(nèi)栽植24株果樹，達到場區(qū)春季花香、秋季果香，真正實現(xiàn)了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。5、加強對綠化成果的管理和保護

為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護，林場一手抓環(huán)境綠化，一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度，建立了林場綠化崗位責任制，安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來，管理人員嚴格遵守管理制度，按計劃、分類別的實行了精心的管護，林場還規(guī)定每星期五為“義務(wù)勞動日”，場領(lǐng)導親自帶領(lǐng)工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，苗木成活率達98%，實現(xiàn)了三季有花、四季常青的綠化效果。

通過幾年的努力，提高了居民的環(huán)境意識，改善了場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境，如今，當你漫步在場區(qū)街道上，喬木、灌木、藤本和鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，讓人滿目春色、心曠神怡，猶如置身于室外桃園。

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葛大為

今年四月份接到造林任務(wù)，由于我們場民主風氣特別好，所有的職工積極努力，作為黨員骨干，我看在眼里，喜在心里�？墒遣粩噙M步是我們場一貫的追求。于是，我針對廠里的實際情況，提出了一些自己的合理化建議。一是【半軍事化管理】，一個組織或團隊要想成為高效率的組織及團隊，必須有鐵的紀律作保證。毛澤東曾說過：“只有鐵的紀律才能打造鐵的隊伍。鐵的紀律是克敵制勝的法寶。一個單位也不例外，有鐵的紀律作保證，才能有團隊意識，才能增長協(xié)作精神，所以作為工長我堅持每天出工點名，獎懲有令。收工講評，優(yōu)缺分明。

二是【業(yè)務(wù)技能評比爭先進】，我制定了評比爭先進的各項內(nèi)容細則，得到了場領(lǐng)導認可。在長途線造林期間，帶領(lǐng)大家積極工作，高標準嚴要求的完成長途線造林任務(wù)，做為一名林場的職工，我們視樹苗為自己的寶貝。有時為啦爭取最佳時間的把樹苗種植下去，提高樹苗的成活率，我就帶領(lǐng)大家冒著風雨種植屬于我們自己的寶貝。

隨著五月份棋盤站區(qū)全面綠化，由于廠領(lǐng)導的信任，給我提出了更高的要求，，我們工區(qū)擔負了主攻任務(wù)，我感覺肩上的膽子更重了，作為【特勤隊】退伍軍人的我，一種堅決完成好任務(wù)的信念，在我心里深深的扎下了根，由于第一次開展站區(qū)綠化，廠長給了我很大的幫助，從業(yè)務(wù)知識到做人做事，點點滴滴時刻影響并指導著我。

由于我年紀輕，想要有效的帶領(lǐng)我們工區(qū)完成好這次任務(wù)，大多數(shù)同事還是持著懷疑的態(tài)度，不信任的漣漪在他們心中散開。由于工作需要，我們都要住宿，我就告訴自己，不僅要勝任自己的工作，還要干好，一定要把所有的同事當成自己的親人一樣，讓他們感受家的溫暖，就這樣我當?shù)�當媽的日子開始啦，由于我們工區(qū)大多數(shù)都是轉(zhuǎn)崗職工，他們來到新的工作環(huán)境不適應，有的有厭煩情緒，我主動找他們談心。解除他們思想的顧慮，并且在不影響工作的情況下，盡量滿足他們的要求。

針對個別人吃不了大鍋飯的情況，（回民）我就要伙房師傅給他吃小灶。一次，職工腳扎了，鮮血直往外涌，附近也沒有車，我看情況緊急，急忙把他背到背上，一口氣把他背到了二里地遠的衛(wèi)生所進行包扎。

由于棋盤站區(qū)面積大，設(shè)備多，每次中午吃飯休息的時候，都要有留守人員照看站區(qū)。每當這時，我都讓他們先吃，自己主動留下來值班看場。有的時候，他們午休結(jié)束，而我都還沒有吃飯，長此以往，他們都被我的以區(qū)為家，以同事為重的態(tài)度而感動。原來有不服氣的人這時也慚愧的低下了頭。后來，我雖然依然主動留下，但是大家都自動自覺的來到留守現(xiàn)場，爭著搶著先值班，后休息。最后竟然沒有任何形式上的規(guī)定，而形成了輪流值班的制度。

我從來都把職工家里的事當成自己的事，想他們之所想，急他們之所急，他們的事情再小在我這里都是大事。于是，大到婚喪嫁娶，我都會用自己的工資代表工區(qū)進行看望，讓他們感受到集體的溫暖。小到求醫(yī)問藥，我也會幫他們打聽最好的醫(yī)生，幫他們解決日常小問題。就這樣隨著大家朝夕相處，增進了我們之間的感情，增加了彼此的信任，讓我們成為朋友，成為親人。付出不是為了回報，但是付出真的有好報。我們工區(qū)在廠長的正確指導下，在我的帶領(lǐng)下，增強了凝聚力和向心力，工作熱情空前高漲。

還記得，工作期間，工期緊，任務(wù)重，我們經(jīng)常為了搶進度，半夜干活，當半夜一點來樹苗的時候，沒有人留戀溫暖的被窩，都快速的來到汽車跟前，卸樹

苗，運樹苗，擺放樹苗，有條不紊，井然有序。這樣熱火朝天的場面被廠長看到，受到廠領(lǐng)導的一致好評，并且說我們工區(qū)是最有戰(zhàn)斗力，最有工作熱情的工區(qū)。由于我個人工作積極努力，認真負責，所以被總廠安全科借調(diào)過去。我把自己定位成是一顆螺絲釘，哪里需要我我就要在那里發(fā)揮自己的作用，于是我認真學習安全的相關(guān)知識。并向有工作經(jīng)驗的老同事請教怎樣的把理論付諸于實踐工作之中。在此期間，原來棋盤站區(qū)的同事還經(jīng)常打電話向我咨詢造林工程的相關(guān)事宜，我也傾盡所能的提出自己的看法和主張供他們參考。恰直此時，吉林發(fā)生了百年不遇的洪水，人民的生命安全和財產(chǎn)都受到了極大的威脅，當我聽到這個消息，我的第一反應就是我作為一名退伍軍人，作為一名中共黨員，作為吉林人，我不能在安全科著急的等待，我要救災，我要到現(xiàn)場去。于是我主動請纓參加抗洪搶險，沒有回家看望老人孩子，而是直奔口前重災區(qū)。這時我廠的領(lǐng)導早都戰(zhàn)斗在抗洪的第一線，我更受到了鼓舞。接受了領(lǐng)導分配的盡快把歪樹扶正，剔除殘枝斷丫，植樹等任務(wù)，以確保盡最快速度的恢復鐵路線路的暢通。由于口前是重災區(qū)，交通不暢，導致工作人員后勤補給不足，再加上夜以繼日加班加點的干活，每個人都疲憊不堪，更有的出現(xiàn)了倦怠的情況，俗話說：“福無雙至，禍不單行”，老天爺更加的不通情達理，陰雨連綿，讓原本就已經(jīng)精疲力竭的工人們更加的怨聲載道了，我理解他們，可是災情伴著險情，不能耽擱一分鐘，我就又身先士卒的帶頭干活，每個人輪流休息，我不休息，每個人輪流穿雨具，（雨具緊缺）我不穿。在緊急關(guān)頭，我們需要大型的鉤機，可是我們單位沒有，我就動用個人關(guān)系，求人幫忙找到了一臺鉤機，可是繞路來搶險的地點需要過一條河，鉤機的老板不打算過河，不知道深淺，怕自己的鉤機陷入河中，我當時想都沒想，毅然決然的走進水中，滾滾的河水齊腰流過，沖的我在河里也勉強站穩(wěn)，購機老板看到我為了搶險都有拼命地狀態(tài)，也就同意鉤機過河協(xié)助搶險。就這樣，同事們也被再度鼓舞，人心齊，泰山移，我們各個像下山的猛虎，把救災當成山下的小動物，全力沖刺，有干勁，有設(shè)備，所以我們又再次圓滿的完成了抗洪救災的任務(wù)，受到了領(lǐng)導的更高的評價。

在一次次領(lǐng)導給我機會，讓我完成任務(wù)的過程中，我的工作態(tài)度、工作能力受到領(lǐng)導的充分肯定，也更增加了領(lǐng)導對我的信任。于是領(lǐng)導再次把我指派到棋盤戰(zhàn)區(qū)，隨后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)到

大連金窯線去造林。到了那里，我首先了解大連金窯線的實際情況，好有助于我展開實際工作。那里面積大，點多，地形復雜，給我的第一印象就是，管理起來有一定的困難，可是最大的困難就是人們的安全意識不夠強，安全重于泰山，稍一松懈，功虧一簣，我到那里的第一項工作就是給工人們進行安全教育，在安全的情況下，指導幫助他們更好的完成任務(wù)。同時，還協(xié)助安全科的有關(guān)領(lǐng)導檢查兄弟單位。我在這里還是起早貪黑，一絲不茍，我們的任務(wù)在上級領(lǐng)導的有效指導下，完成的從來都是最出色的，我們工區(qū)經(jīng)常受到領(lǐng)導的表揚，可是我們的宗旨是出色的完成任務(wù)，在出色中更要尋求進步。因為我相信沒有最好，只有更好。

回顧這一年的工作歷程，感謝領(lǐng)導的重用和栽培，給我展現(xiàn)自己能力的機會，感謝同事們的關(guān)心和幫助，使我通過實踐學到了許多林業(yè)的相關(guān)知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。也更使我深深知道，作為帶頭人的盡心和愛心的重要性。我在這一年里經(jīng)歷了生疏到磨合再到小有成績的過程，但我并不滿足，我知道前面任重道遠，我會一如既往的學習和工作，把自己投身在吉林林業(yè)這個大家庭中，和大家同進步，共榮辱。使自己成為一名優(yōu)秀的林業(yè)工作者。

競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

大家好！

我是吉林林場葛大偉，非常感謝總場和分場的兩級領(lǐng)導和科室的同志們在以往的工作中給予我的關(guān)愛與支持，并給了我這次公開述職展示自己的機會，衷心希望通過這次述職來介紹自己，讓大家能更加了解我、信任我、支持我。

下面，我向各位領(lǐng)導做一下自我介紹：

本人1980年出生，今年31周歲，中共黨員，本科學歷，06年被分配到沈陽鐵路局林業(yè)總場吉林林場。

07年8月---08年8月在吉林林場一工區(qū)任林務(wù)工人08年8月09年9月任吉林林場線路工區(qū)一工區(qū)工長09年9月至今任吉林林場造林二工區(qū)工長

5年的工作經(jīng)歷，使我從一名普通的林業(yè)工人，成長為一名較有組織能力和管理能力的工區(qū)工長，這其中既有我個人的努力，更多的還是各位領(lǐng)導和同事們對我的支持、幫助和鼓勵。

自己從事工區(qū)工長期間，能夠認真負責，自覺遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，并不斷充實自己的知識水平，擴展自己的視野范圍，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從領(lǐng)導的調(diào)度，認真做好全年線路造林的各項工作，連年保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，個人曾獲得城市先進個人，先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。所帶領(lǐng)的工區(qū)也被評為先進工區(qū)。

自從擔任工區(qū)工長之后，我更加嚴格要求自己，對待工作一絲不茍，認真做好自己的本職工作，對職工同樣嚴格要求，時刻灌輸職工安全意識，團結(jié)協(xié)作精神，把工區(qū)打造成一個和諧穩(wěn)定的小集體，甘于吃苦奉獻的隊伍作為工作目標。

幾年來，我?guī)ьI(lǐng)工區(qū)工人聽從周彰武場長的指揮調(diào)度，克服了工作的諸多不利因素和艱苦的環(huán)境，不但鍛煉了隊伍，也極大提高了自己的組織能力和管理水平，更主要的是圓滿的完成了上級交代的長途線造林、大豐滿站區(qū)改造、棋盤站區(qū)綠化、金窯線造林等任務(wù)。

這些成績的取得，不僅有領(lǐng)導的幫助，同事的支持，也源于我對工作的熱忱。在工作中，一是我努力營造路局的【半軍事化

管理】的氛圍。一個組織或團隊要想成為高效率的組織及團隊，必須有鐵的紀律作保證。毛澤東曾說過：“只有鐵的紀律才能打造鐵的隊伍。鐵的紀律是克敵制勝的法寶。一個單位也不例外，有鐵的紀律作保證，才能有團隊意識，才能增長協(xié)作精神，所以作為工長我堅持每天出工點名，獎懲有令。收工講評，優(yōu)缺分明。二是【業(yè)務(wù)技能評比爭先進】，我制定了評比爭先進的各項內(nèi)容細則，得到了場領(lǐng)導認可。在長途線造林期間，帶領(lǐng)大家積極工作，高標準嚴要求的完成長途線造林任務(wù)。

隨著站區(qū)全面的綠化的開展，廠領(lǐng)導給我提出了更高的要求，我們工區(qū)擔負了主攻任務(wù)，在開展站區(qū)綠化的過程中，廠長給了我很大的幫助，從業(yè)務(wù)知識到做人做事，點點滴滴時刻影響并指導著我。在綠化過程中，我詳加調(diào)研，根據(jù)每個人的家庭住址情況和身體狀況，通過以老帶新的方式，以最短的時間讓大家熟悉本職工作，在日常生活工作中我給予了很多細致的關(guān)心，從而提高了他們的工作熱情。所有工作任務(wù)都保質(zhì)保量地按時完成，受到了場領(lǐng)導的充分肯定。

5年多的崗位上的歷練，使我的政治思想更加成熟，組織能力，管理水平有了較大的提高，如今，我工區(qū)的職工隊伍和諧、穩(wěn)定，職工工作態(tài)度端正，積極向上，勇于進取。如果場領(lǐng)導給我這次崗位鍛煉的機會，我將不辜負大家的厚望，更加珍惜工作機會，以滿腔的熱忱、埋頭苦干的態(tài)度對待工作，與同事們一道拼搏努力，爭取把吉林林場打造成讓領(lǐng)導放心、職工滿意、團結(jié)和諧、業(yè)績一流的先進集體。

謝謝大家！

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