人事股個人工作總結(jié)

201*年人事工作總結(jié)

201*年，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和jzm“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞工作中心，重點(diǎn)做了以下十二個方面的工作。一、校長隊(duì)伍建設(shè)

1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。

2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。

3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，10xxxx參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)1xxxx。

4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)9xxxx人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對性培訓(xùn)。二、教師隊(duì)伍管理

201*年，我們加大了對教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。進(jìn)一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因�。ㄊ拢┪丛趰徴哓�(zé)令其履行�。ㄊ拢┘偈掷m(xù)，對離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。三、師德師風(fēng)建設(shè)

1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。

3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動，把師德建設(shè)引向深入。4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。

5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動，舉辦師德先進(jìn)事跡報告會，并表彰10xxxx師德模范。6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。四、教師培訓(xùn)

1、下發(fā)了全市201*年繼續(xù)教育工作計劃。2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。

3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織63xxxx農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費(fèi)培訓(xùn)。

4、組織了3xxxx中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，13xxxx參加培訓(xùn)。6、組織8xxxx中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，10xxxx參加了培訓(xùn)。8、組織全市中小學(xué)教師參加WTO知識培訓(xùn)及考試。五、特級教師評選推薦

在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。六、招聘教師

1、從201*年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師11xxxx。2、招聘高中新教師1xxxx。

3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生4xxxx。七、建立支教制度

201*年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派2xxxx教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。八、教師職務(wù)評聘工作

1、201*年，聘任初級教師職務(wù)25xxxx，中級教師職務(wù)30xxxx，高級教師職務(wù)6xxxx。2、201*年推薦評審申報教師職務(wù)人員：高級6xxxx，中級36xxxx，初級14xxxx。3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約40xxxx。九、教師資格認(rèn)定工作

201*年申報總?cè)藬?shù)17xxxx，市教育局認(rèn)定12xxxx，市教育局初審后報州教育局認(rèn)定4xxxx，未認(rèn)定xxxx。十、勞動工資、福利工作

1、根據(jù)鄂人薪函［201*］17號、［201*］26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)500xxxx人次，辦理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)210xxxx人次。

2、根據(jù)市教人文［201*］11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)55xxxx人次。

3、按鄂政發(fā)［1995］107號、鄂人薪函［1996］77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)11xxxx次。

4、呈辦201*年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)3xxxx次；審批教齡津貼40xxxx次，山區(qū)津貼10xxxx次。

5、呈辦教職工退休手續(xù)5xxxx次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)31xxxx次。十一、“普九”師資隊(duì)伍檔案建設(shè)

各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊(duì)伍檔案資料進(jìn)行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。十二、普通話測試工作201*年，普通話測試對象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測試32xxxx，26xxxx達(dá)到相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)，6xxxx沒有達(dá)到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。***市教育局人事科二00五年十一月三十日

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人事教育股201*年上半年工作總結(jié)及下半年

工作安排

201*年上半年的人事教育工作，在縣局黨組和市局業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會、市縣國稅工作會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣局黨組工作重心和部署，積極落實(shí)人事教育工作有關(guān)要求，牢牢把握“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧國稅”這條主線，抓好了干部選撥任用和春季培訓(xùn)等工作，為我局國稅事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證和人才智力支持�，F(xiàn)將上半年工作小結(jié)與二季度工作安排如下：

一、上半年工作總結(jié)（一）人事工作方面

1、大力開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀主題學(xué)教”活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。

一是以“踐行科學(xué)發(fā)展觀主題學(xué)教活動”為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，制定出《寧都縣國稅局創(chuàng)建先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子方案》、《寧都縣國稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)方案》。堅(jiān)持和完善好黨組中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定中心發(fā)言人，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，確保人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實(shí)”，半年來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想統(tǒng)一到十七大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作。大力提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和知識水平，努力建設(shè)一支和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子集體。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等形式多樣的活動，努力建設(shè)一支堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)稅收工作科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體。半年來，每一位班子成員做了一萬多字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會二篇，召開專題討論二次。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中著力倡導(dǎo)抓大事、辦實(shí)事的作風(fēng)，做到思想過硬、作風(fēng)過硬、工作過硬，始終保持著一種奮發(fā)有為的拼勁、一種勇于創(chuàng)新的闖勁、一種不達(dá)目的不罷休的韌勁。在工作思路上高人一籌，工作節(jié)奏上快人一拍，工作落實(shí)上先人一步，堅(jiān)持以身作則，起好帶頭作用。堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于較真，敢于說從我做起，向我看齊。勤于撲下身子抓落實(shí)，不務(wù)虛、但求實(shí)，不重形式，只求效果，對各項(xiàng)工作一抓到底，不落實(shí)到位決不松手，不達(dá)目的決不罷休，用自己的實(shí)際行動和良好形象帶動影響全局干部職工。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。以積極開展各種形式多樣的反腐倡廉教育活動、理想信念教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識。自覺筑起一道思想防線，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識，提高思想道德水平，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。深入組織學(xué)習(xí)《稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，做到原原本本地學(xué)，逐章逐句地學(xué)，深刻理解精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)掌握具體規(guī)定。繼續(xù)堅(jiān)持好領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制度與重大事項(xiàng)報告制度。

2、完善干部管理制度，推進(jìn)人事工作走上規(guī)范化建設(shè)的軌道。

嚴(yán)格執(zhí)行市局《關(guān)于人事工作嚴(yán)格規(guī)范人事基礎(chǔ)工作的通知》精神，在原有制度的基礎(chǔ)上，不斷修訂完善干部任免、干部調(diào)動、干部輪崗、竟?fàn)幧蠉彽雀黜?xiàng)人事管理制度，制定了《寧都縣國稅局工作人員人事處理管理辦法》進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部職工的管理，大力提高全體人員的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全面實(shí)現(xiàn)部門人員的優(yōu)化組合，按照省、市局的要求規(guī)范人事工作流程。落實(shí)好干部任免報備制度、嚴(yán)格干部選拔任用方式以及領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事主要審核（審批）報告業(yè)務(wù)規(guī)范，熟練掌握業(yè)務(wù)流程、表證單書、控制要點(diǎn)、管理權(quán)限等，著力尋找我局人事工作的差距與不足，實(shí)現(xiàn)我局人事工作的公開化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化操作。上半年寧都縣局做好部分中層干部崗位調(diào)整的事前事后報批備案工作，按照程序做好人教股長公推公選競爭上崗工作。

3、以人為本扎實(shí)做好離退休干部管理工作。一是樹立以人為本的理念，全心全意為離退干部辦實(shí)事、辦好事，處處體現(xiàn)對離退休干部的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛。只要是離退休干部生病住院縣局領(lǐng)導(dǎo)都要親自看望，耐心解答他們提出的每一個問題。二是組織離退干部政治學(xué)習(xí)、健身活動。201*年選派10名離退休干部參加縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)，真正做到終身學(xué)習(xí)，下拔經(jīng)費(fèi)3000為離退休干部訂閱報刊雜志，定時組織學(xué)習(xí)，定時開放老干部閱覽室，下拔經(jīng)費(fèi)6000元用于離退休干部門球、象棋等體育健身活動，確保離退休干部身心健康，做到老有所為、老有所學(xué)。三是加強(qiáng)離退休干部黨員建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，鼓勵和引導(dǎo)離退休黨員干部在重大事件中發(fā)揮黨員模范作用。

4、做好人事工作日常工作。

上半年嚴(yán)格按照規(guī)定，做好干部工資正常晉級報批工作，做好離退休人員津貼、補(bǔ)貼的清理工作。做好市級交辦的各項(xiàng)工作，配合縣局征收單位抓好稅收收入。

（二）教育工作方面

1、以開展突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的思想政治理念。

（1）扎實(shí)開展突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我局科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動緊緊結(jié)合國稅工作特點(diǎn)，圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠，在質(zhì)量上下功夫，在落實(shí)上做文章，在效果上求突破，較好地完成了第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研、第二階段分析檢查的工作，第三階段的工作也正在扎實(shí)有效的開展之中，取得了實(shí)實(shí)在在地成效。

（2）抓好日常思想政治工作。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育�？h局制定了全年政治理論學(xué)習(xí)計劃和黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度化、日常化，開展了黨的十七大、建設(shè)和諧社會、樹立科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)親自做了重點(diǎn)發(fā)言，干部撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，不斷用反映時代特征和實(shí)踐要求的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、教育干部，大力提高干部的政治理論水平。落實(shí)思想政治工作責(zé)任制。繼續(xù)實(shí)行縣局領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作分片掛點(diǎn)負(fù)責(zé)制，開通“局長意見信箱”和“網(wǎng)上信箱”，時常關(guān)注干部思想動態(tài)，適時開展慰問交心活動，落實(shí)好“五必談，五必訪”制度，使干部從與自己相關(guān)的事情中體會到組織關(guān)懷，逐步建立起關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、激發(fā)人、發(fā)展人的管理機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

2、以開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型全員讀書活動為主線，深入推進(jìn)國稅文化建設(shè)

（1）深化學(xué)習(xí)型系統(tǒng)創(chuàng)建�？h局根據(jù)省、市局方案要求，結(jié)合實(shí)際，制定了我局201*創(chuàng)建學(xué)習(xí)型全員讀書活動實(shí)施方案，倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，在全系統(tǒng)形成崇尚學(xué)習(xí)、喜愛讀書的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是下發(fā)“開展全員讀書活動”通知，明確基本目標(biāo)、方法步驟和要求，確保思想認(rèn)識到位；二是指定四本必讀書目，并下發(fā)到每一位干部職工手中，確保每人手中有書可讀；三是做好讀書筆記和撰寫心得體會，每季開展學(xué)習(xí)交流，確保每人讀有所獲；四是列入目標(biāo)考評，每季進(jìn)行一次考核檢查，確保讀書活動不走過場。通過全員讀書活動，引導(dǎo)全體國稅干部多讀書、讀好書，進(jìn)一步牢固樹立持之以恒、與時俱進(jìn)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高廣大國稅干部的整體素質(zhì)，形成以學(xué)明志、以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)促勤的良好風(fēng)尚。

（2）利用省級網(wǎng)站交流平臺，推進(jìn)國稅文化建設(shè)。在縣局內(nèi)網(wǎng)通過“國稅文化家園”欄目進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，潛移默化地改變干部心智；改善干部心智，陶冶干部情操。極大地豐富干部的文化生活，激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情，給干部設(shè)立了學(xué)習(xí)、交流的平臺，營造了昴揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，深入推進(jìn)國稅文化建設(shè)，有效推動了創(chuàng)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)活動的開展。一是開展全員讀書活動。搭建完善好“網(wǎng)上學(xué)�！被�動平臺，實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)和交流，要求每一位干部充分利用業(yè)余時間進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是深入開展學(xué)習(xí)專題心得交流。各單位結(jié)合讀書專題活動內(nèi)容，開展每人每季撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會或?qū)ｎ}研究論文并上傳至寧都國稅文化家園進(jìn)行交流，一季度專題為：讀亞當(dāng)〃斯密：《道德情操論》心得，二季度專題為：費(fèi)拉爾〃凱普：《沒有任何借口》心得，每季優(yōu)秀心得體會或?qū)ｎ}研究論文將編入“讀書活動簡報”。廣大干部職工能夠結(jié)合自身工作和崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，人人談心得、寫體會，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識。

（3）開展豐富多彩的文體活動。一是深化興趣小組活動。為保障興趣小組深入開展，縣局繼續(xù)組建了太極拳、籃球、羽毛球、登山、游泳、乒乓球等六個興趣小組，完善了興趣活動小組管理制度，明確活動時間，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，最大限度地豐富全體干部的文化生活，營造了快樂工作、快樂生活的人文環(huán)境。二是開展了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀征文活動”，推薦了一篇優(yōu)秀文章參加省局征文比賽。三是組隊(duì)參加縣里組織慶祝建國60周年詩歌朗誦比賽及“學(xué)黨史、知縣情、謀發(fā)展”知識競賽，現(xiàn)正在緊張訓(xùn)練之中，力爭在比賽中取得好成績。

3、開展主題活動促和諧。樹立先進(jìn)典型激勵人。一是構(gòu)建和諧精神文化，形成人人共有的和諧精神理念。按照市局要求縣局制定了《開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅”主題教育活動實(shí)施方案》，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總要求，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅”為主題，大力開展宣傳教育和實(shí)踐活動，努力在堅(jiān)定發(fā)展信心、發(fā)揮職能作用、優(yōu)化稅收服務(wù)、提升效能水平、營造和諧氛圍上“下功夫”。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我們提出了“內(nèi)心和諧、內(nèi)部和諧、內(nèi)外和諧”的“三和”理念，以及“牢記責(zé)任、承載責(zé)任、履行責(zé)任”這一核心價值觀,并把今年確立為“鞏固提高年”,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“帶好隊(duì)，收好稅”這條工作主線，使和諧國稅文化建設(shè)與各項(xiàng)稅收工作同部署、同落實(shí)。二是構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的管理機(jī)制，通過健全完善激勵機(jī)制來增強(qiáng)每位干部干事業(yè)的積極性，增強(qiáng)干部遵規(guī)守紀(jì)意識，進(jìn)而規(guī)范行為、促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。通過基層的民主推薦、黨組決定評選出《201*年度市、縣級先進(jìn)單位及先進(jìn)個人》。按照《寧都縣國稅局“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》的要求及省局《江西省國家稅務(wù)局關(guān)于深入開展稅收志愿服務(wù)活動的實(shí)施意見》，我局制定了《寧都縣國家稅務(wù)局201*年精神文明建設(shè)實(shí)施方案》、《開展稅收志愿服務(wù)活動實(shí)施意見》，深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動、稅收志愿服務(wù)活動，積極參與縣宣傳部和縣直機(jī)關(guān)工委組織的各項(xiàng)群眾文化活動。為稅收管理提供強(qiáng)有力的人才保障。通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比活動，鼓勵支持想干事的，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展平臺，給他們以成就感。通過評選表彰先進(jìn)典型，讓典型引路，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，用榜樣的精神、先進(jìn)的事跡，有效激發(fā)了干部爭先為先的意識。培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀

4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，著力提高干部綜合素質(zhì)。（1）強(qiáng)化我局教育培訓(xùn)。201*年我局教育培訓(xùn)工作，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，從我局人員素質(zhì)現(xiàn)狀出發(fā)，從干部實(shí)際工作中最缺的知識需求入手，做到內(nèi)容上更加豐富，形式上更加多樣，從而實(shí)現(xiàn)干部的學(xué)習(xí)觀念得到更新，崗位技能得到明顯提高，責(zé)任意識得到明顯增強(qiáng)，個人心態(tài)得到明顯改善，全面提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，打造一支輕松學(xué)習(xí)、愉快工作、健康生活、和諧發(fā)展的寧都國稅團(tuán)隊(duì)。一是以“改善心智”為主題的培訓(xùn)教育活動。通過深入加強(qiáng)中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改善廣大國稅人員的心智模式，開啟內(nèi)心智慧，感悟人生，化解心結(jié)，培育陽光心態(tài)，掌握正確的做人與做事哲學(xué)，樹立正確的人生觀。二是以“提高業(yè)務(wù)”為主題的培訓(xùn)教育活動。通過個體稅收管理培訓(xùn)班、企業(yè)稅收管理培訓(xùn)班、稽查人員技能培訓(xùn)班，更好地推進(jìn)個體稅收規(guī)范化管理；促使全體企業(yè)稅收管理人員熟練掌握企業(yè)稅收管理規(guī)程、征管資料規(guī)范管理，全面提高稅收調(diào)查分析能力。使全體稽查人員熟練掌握稽查工作規(guī)程和方法以及一些工作技能，能夠嚴(yán)格按照稽查執(zhí)法程序開展稅務(wù)稽查，三是以“增進(jìn)健康”為主題的培訓(xùn)教育活動。豐富了全體人員的業(yè)余生活，培養(yǎng)了健康的生活情趣，增強(qiáng)了干部體質(zhì)及健康知識，達(dá)到了減緩工作壓力，從而提高了工作效率。

（2）繼續(xù)深入開展“十員”崗位練兵培訓(xùn)。具備豐富的業(yè)務(wù)知識、熟練的操作技能是每一位稅務(wù)干部勝任本職工作的前提。一是加強(qiáng)崗位練兵。認(rèn)真完成《每日一題》，不斷地提高了干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二是認(rèn)真開展春訓(xùn)活動。我局把如何開展好春訓(xùn)活動當(dāng)作抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)基礎(chǔ)性工作來抓，從2月2日2月6日培訓(xùn)時間5天，培訓(xùn)面達(dá)100%，縣局嚴(yán)格按照市局的要求抓緊抓實(shí)。期間，縣局在以自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)為輔，視頻講座、專題講座等形式培訓(xùn)，因地制宜制定春訓(xùn)計劃，在學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)、各單位分散學(xué)習(xí)、統(tǒng)一觀看省局視頻等方式進(jìn)行，對學(xué)習(xí)內(nèi)容易于理解的安排以自學(xué)為主，對難于理解的、工作中需要進(jìn)一步明確的、強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容安排進(jìn)行集中輔導(dǎo)，在學(xué)習(xí)時間上做到安排緊湊，重點(diǎn)突出，注重勞逸結(jié)合，確保整個春訓(xùn)取得實(shí)效。

（3）認(rèn)真完成上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。上半年選派1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)師資培訓(xùn)班、1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)納稅評估業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、1名干部參加全省國稅系統(tǒng)稅源管理人員會計電算化培訓(xùn)班、1名干部參加了全省國稅系統(tǒng)會計知識培訓(xùn)班、1名干部參加了省國稅系統(tǒng)綜治及文秘培訓(xùn)班，我局副局長參加全省國稅系統(tǒng)縣（區(qū)）局班子成員培訓(xùn)班，圓滿完成了市局下達(dá)的培訓(xùn)計劃，使干部的綜合能力得到了較好的鍛煉和提高。

二、下半年工作安排（一）人事工作方面

1、按上級的統(tǒng)一部署做好寧都縣國稅局人事機(jī)構(gòu)改革工作。

2、積極組織好離退休干部座談會。3、做好干部正常退休的報批手續(xù)。4、做好干部年終考核工作。5、完成市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。6、做好年終工作總結(jié)及資料的歸檔工作。（二）教育工作方面

1、繼續(xù)抓好踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動以及開展好“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅”主題教育活動

2、繼續(xù)開展全員讀書活動及落實(shí)教育培訓(xùn)工作3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比活動，擬在稅收管理員中開展“依法行政標(biāo)兵”爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動

4、認(rèn)真做好縣局及市局教育科布的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二○○九年六月三十日

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