201*政工科工作總結(jié)及下一步工作打算

政工科201*年工作總結(jié)及下一步工作打算

201*年，政工科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實(shí)際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風(fēng)廉政、政治教育、人事工資、機(jī)關(guān)黨建、計(jì)生綜治等各項(xiàng)工作上都取得了較大進(jìn)展。一年來(lái)，政工科克服困難，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、注重實(shí)效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從201*年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我局以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。采取召開學(xué)習(xí)會(huì)、對(duì)黨員干部進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高黨員干部的學(xué)習(xí)質(zhì)量。舉辦政治理論培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過(guò)開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國(guó)家路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時(shí)代表局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對(duì)老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，健全賞罰機(jī)制

1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用各種活動(dòng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動(dòng)，以活動(dòng)促落實(shí)，以活動(dòng)促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項(xiàng)制度并形成長(zhǎng)效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時(shí)處理投訴，加強(qiáng)溝通，避免糾紛，在營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)全局管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。通過(guò)開展全局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，把競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新引入日常工作中，用競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展1.精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作。我們根據(jù)上級(jí)文件精神和我局實(shí)際情況,積極認(rèn)真的做好每年一次的工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定的審查、申報(bào)工作。

2.耐心細(xì)心，做好每年的薪級(jí)工資調(diào)整上報(bào)工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全局141人201*年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時(shí)，對(duì)離退

休的46名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個(gè)人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動(dòng)科室人員補(bǔ)貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報(bào)表及時(shí)移交財(cái)務(wù)科，確保了每個(gè)職工工資及時(shí)發(fā)放、準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動(dòng)人員3人。另外，201*年我局有3名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級(jí)文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機(jī)動(dòng)地完成上級(jí)交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，政工科還在上級(jí)交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動(dòng)，無(wú)拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人報(bào)名審查、首次注冊(cè)物業(yè)管理師報(bào)名審查、年終考核等工作。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，計(jì)生綜治工作長(zhǎng)足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經(jīng)營(yíng)房及廉租住房的流動(dòng)人口計(jì)生監(jiān)管工作；在產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作中開展流動(dòng)人口信息協(xié)查工作，查驗(yàn)購(gòu)房戶的計(jì)生證明及戶籍情況并登記造冊(cè)，并及時(shí)將交易對(duì)象計(jì)生情況向計(jì)生部門報(bào)送非本市戶籍人員購(gòu)房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測(cè)花名冊(cè)，本系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)劃生育率100%，無(wú)計(jì)劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對(duì)16周歲以下的獨(dú)生子女節(jié)日費(fèi)的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責(zé)和局黨組的工作安排，201*年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.認(rèn)真做好本職工作。政工科將在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來(lái)的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好全局績(jī)效考核。為充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好人事檔案管理工作。目前政工科共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計(jì)380份，均需進(jìn)行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強(qiáng)的工作人員。

4.明確職責(zé)，細(xì)化分工。認(rèn)真做好勞資人事、計(jì)劃生育以及人事統(tǒng)計(jì)等工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是201*年的主要工作和201*年的工作打算，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

201*年2月11日

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我201*年工作總結(jié)及下一步工作打算

我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實(shí)際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風(fēng)廉政、政治教育、人事工資、機(jī)關(guān)黨建、計(jì)生綜治等各項(xiàng)工作上都取得了較大進(jìn)展。一年來(lái)，我克服困難，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、注重實(shí)效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從201*年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我局以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。采取召開學(xué)習(xí)會(huì)、對(duì)黨員干部進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高黨員干部的學(xué)習(xí)質(zhì)量。舉辦政治理論培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過(guò)開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國(guó)家路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時(shí)代表局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對(duì)老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，健全賞罰機(jī)制

1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用各種活動(dòng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動(dòng)，以活動(dòng)促落實(shí)，以活動(dòng)促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項(xiàng)制度并形成長(zhǎng)效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時(shí)處理投訴，加強(qiáng)溝通，避免糾紛，在營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)全局管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。通過(guò)開展全局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，把競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新引入日常工作中，用競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展1.精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作。我們根據(jù)上級(jí)文件精神和我局實(shí)際情況,積極認(rèn)真的做好每年一次的工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定的審查、申報(bào)工作。

2.耐心細(xì)心，做好每年的薪級(jí)工資調(diào)整上報(bào)工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全局141人201*年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時(shí)，對(duì)離退

休的46名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個(gè)人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動(dòng)科室人員補(bǔ)貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報(bào)表及時(shí)移交財(cái)務(wù)科，確保了每個(gè)職工工資及時(shí)發(fā)放、準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動(dòng)人員3人。另外，201*年我局有3名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級(jí)文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機(jī)動(dòng)地完成上級(jí)交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，我還在上級(jí)交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動(dòng)，無(wú)拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人報(bào)名審查、首次注冊(cè)物業(yè)管理師報(bào)名審查、年終考核等工作。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，計(jì)生綜治工作長(zhǎng)足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經(jīng)營(yíng)房及廉租住房的流動(dòng)人口計(jì)生監(jiān)管工作；在產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作中開展流動(dòng)人口信息協(xié)查工作，查驗(yàn)購(gòu)房戶的計(jì)生證明及戶籍情況并登記造冊(cè)，并及時(shí)將交易對(duì)象計(jì)生情況向計(jì)生部門報(bào)送非本市戶籍人員購(gòu)房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測(cè)花名冊(cè)，本系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)劃生育率100%，無(wú)計(jì)劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對(duì)16周歲以下的獨(dú)生子女節(jié)日費(fèi)的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責(zé)和局黨組的工作安排，201*年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.認(rèn)真做好本職工作。我將在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來(lái)的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好全局績(jī)效考核。為充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好人事檔案管理工作。目前我共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計(jì)380份，均需進(jìn)行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強(qiáng)的工作人員。

4.明確職責(zé)，細(xì)化分工。認(rèn)真做好勞資人事、計(jì)劃生育以及人事統(tǒng)計(jì)等工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是201*年的主要工作和201*年的工作打算，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

201*年2月11日

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