市公安局派出所二00七年個人年終總結

市公安局派出所二00七年個人年終總結

201*年，在市委、市政府和公安局黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，本人堅持立足本職，認真貫徹黨中心關于廉政建設的有關規(guī)定，以“發(fā)案少，秩序好，信息靈、社會穩(wěn)定，人民滿足”為總體工作目標，以“三基”工程建設為中心，全力推進派出所規(guī)范化進程，本人帶領全所民警較好地完成了各項公安任務，有效維護了轄區(qū)治安和政治穩(wěn)定�，F(xiàn)就一年來的工作學習情況進行述職，請同志們批評指正。

一、加強政治理論、業(yè)務學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力

作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。今年，本人始終加強社會主義法治理念教育學習，重點學習了黨的十六屆六中全會精神，國務院32號文件、《201*理論熱點面對面》、黨的十七大精神，同時，加強了《公安機關“三考”基本法律知識讀本》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定（修訂）》的學習貫徹。通過學習，本人進一步堅定了理想信念，在工作中牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢了“人民公安為人民”的思想基礎。二、深入開展黨風廉政建設及糾風工作，廉潔自律夯實執(zhí)法為民基礎

201*年，本人在市局黨委的正確領導下，認真貫徹落實市公安局黨風廉政建設及糾風工作各項工作任務，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制，按照目標治理責任制具體要求，與每位黨員民警層層鑒定黨風廉政建設及糾風工作目標責任狀，規(guī)定約束其行為，切實加強民警政治思想教育，繼續(xù)強化社會主義法治理念教育和警風警紀教育活動，果斷杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用職權等問題在我所發(fā)生，在此基礎上，抓好執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，加強內(nèi)部監(jiān)督，果斷執(zhí)行“五條禁令”和“三項禁止”，落實警務公開制度，本人堅持以身作則，嚴格遵守各項紀律，不斷提高反腐倡廉的自覺性，有效預防派出所內(nèi)部違法違紀事件的發(fā)生，201*年派出所實現(xiàn)零違紀，為確保派出所各項工作順利完成奠定了堅實基礎。三、加強隊伍建設，促進警務工作。

本人始終把加強隊伍建設，不斷提高民警政治、業(yè)務水平，作為工作的重中之重來抓，派出所制定了切實可行的政治、業(yè)務學習計劃，并狠抓落實。通過培訓學習，從根本上提高了民警綜合素質(zhì)，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。一年來，本人能全面把握民警思想動態(tài)，思想政治工作有的放失。本人認真落實從優(yōu)待警政策，能夠力所能及關心民警的工作生活，對民警或民警家屬生病時及時探望，從而暖和了警心，凝聚了警心。通過狠抓隊伍教育治理，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，派出所民警綜合素質(zhì)及廉潔從警和自律意識明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。四、業(yè)務工作

1、以人口治理為基礎，強化基層基礎工作

今年，派出所繼續(xù)做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發(fā)揮人口信息效益作用。今年，我所繼續(xù)加大重點人口、外來人口、出租房屋、出入境人員的管控力度，列管重點人口26人，外來人口登記辦證323人，出租房屋建檔治理96個，審批出境人員470名，入境人員66名，為人口信息治理正規(guī)化打下了良好基礎。2、強化治安治理，加強安全防范，落實大巡邏機制。

今年，派出所以黨的十七大順利召開安全保衛(wèi)工作為中心，不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區(qū)企事業(yè)單位，特種行業(yè)公共娛樂場所、網(wǎng)吧、安全文明小區(qū)強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。今年召集轄區(qū)特行點、公共娛樂場所，網(wǎng)吧負責人召開治安會議四次，通過以會代培，提高業(yè)主法律意識，使其合法經(jīng)營。同時對轄區(qū)廢舊金屬收購點、網(wǎng)吧加大集中整治力度，從而有效發(fā)揮陣地控制作用。根據(jù)市局黨委的統(tǒng)一安排，開展了五次統(tǒng)一清查行動，全所民警恪盡職守，發(fā)揚吃苦耐勞精神，圓滿完成了清查任務，達到了震懾違法犯罪行為，預防違法犯罪活動，維護社會治安秩序的目的，此外對轄區(qū)六所學校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環(huán)境加強整治，取得了良好效果。通過加強治安治理，今年，轄區(qū)未發(fā)生嚴重治安事故，未發(fā)生嚴重危害社會政治穩(wěn)定案件，轄區(qū)治安從根本上好轉(zhuǎn)，治安秩序良好，人民滿足率上升。

今年，狠抓了安全防范責任制的落實，派出所將社區(qū)、單位、場所、學校作為治安防范工作重點，狠抓“三防”措施落實，動員群眾安裝單元電子防盜門，動員單位重點部位安裝技防措施，切實提高防盜能力。責任區(qū)民警主要精力投入到組織群眾落實安全防范措施，控制發(fā)案上，經(jīng)常性開展法制安全宣傳工作，每月通報治安狀況，組織動員群眾，自覺維護社會政治穩(wěn)定，積極反映社情動態(tài)。以社區(qū)警務為載體，構筑社區(qū)治安防控網(wǎng)絡，組織治安志愿者成立義務巡邏隊，佩戴紅袖標，對居民樓、住宅小區(qū)、院落看門守護，盡力減少可防性案件發(fā)生。重大節(jié)假日、重要會議，重大慶典活動，本人帶領派出所全體民警晝夜堅守工作崗位，開展治安消防安全檢查，加強治安巡邏。順利完成了元旦、春節(jié)、地市委擴大會議、五一、六一、十一以及文化廣場、文化中心各項大型慶典活動、中心、自治區(qū)領導來塔檢查工作、塔城市兩會期間的安全保衛(wèi)執(zhí)勤任務，確保了黨的十七大期間杜別克轄區(qū)社會治安政治穩(wěn)定。

今年9月中旬以來，派出所實行24小時不間斷治安巡邏，白天將警力投放在社區(qū)、居民群眾中，提高見警率，增強群眾的安全感，晚間，將警力投放到路面上車輛巡邏，反復進行巡查，震懾犯罪，壓降發(fā)案，及時抓獲現(xiàn)行。今年10月份，我所在治安巡邏中抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人7人，破獲刑事案件3起，保障了人民群眾的財產(chǎn)安全，得到了群眾好評。3、以提高執(zhí)法能力為目標，努力營造嚴格、公正、文明的執(zhí)法氛圍。

執(zhí)法質(zhì)量是公安機關的生命線，派出所始終堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，本人嚴把案件質(zhì)量關和審批關，做到如實立案，調(diào)查取證合法全面，定性及適用法律法規(guī)準確、程序合法、法律文書規(guī)范完備。同時，利用例會、大練兵活動，加強民警業(yè)務知識學習，提高民警辦案水平。對一些案情復雜，吃不準的案件，我能及時向分管領導匯報，并加強同法制部門對接進行現(xiàn)場指導，切實把每一起案件都辦成鐵案，從而為規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量打下了良好的基礎。

在實際執(zhí)法過程中，本人牢固樹立以尊重和保障人權為核心，以提高程序意識，證據(jù)意識，法律意識，訴訟意識為重點，以提高執(zhí)法能力為目標的執(zhí)法理念，努力營造嚴格、公正、文明執(zhí)法的氛圍。今年繼續(xù)推行辦公自動化，我所執(zhí)法臺帳、筆錄文書制作、物證收集繼續(xù)采用電腦處理，進一步提高了執(zhí)法辦案效率和質(zhì)量，得到了上級業(yè)務部門的肯定。201*年派出所查結治安案件73起，偵破刑事案件17起，打擊處理違法犯罪嫌疑人員88名。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤消及其他執(zhí)法過錯案件，在提高執(zhí)法質(zhì)量的同時，確保了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

4、加強內(nèi)務治理，真心服務群眾。

一年來，本人對派出所內(nèi)務治理工作長抓不懈，對民警的組織紀律性、警容風紀、環(huán)境衛(wèi)生意識不斷強化，民警警容嚴整，所容所貌整潔有序。

派出所始終以“讓人民滿足”作為衡量各項工作的標準。今年以來，我們不斷落實便民利民措施，實行警務公開、每季度向轄區(qū)群眾代表匯報工作，開展大規(guī)模法制安全宣傳教育，有效提高群眾的法律意識和安全防范意識，切實將執(zhí)法為民落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)。派出所將開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動與開展“糾風塑形”活動有機結合，切實轉(zhuǎn)變民警工作作風，增強其責任意識和服務意識，從根本上杜絕“四難”現(xiàn)象在我所發(fā)生，樹立了文明執(zhí)法的良好的形象。四、存在的不足和今后努力的方向

201*年，本人工作雖然取得了一定成績，但是在政治理論學習方面的自覺性還需進一步加強，在隊伍建設的治理和要求上還缺乏一定力度，需要在今后的工作中進一步加強、提高和完善，同時，派出所整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有待于進一步提高，派出所基層基礎工作服務現(xiàn)實斗爭有待進一步加強。

各位領導和同志們，今后我將進一步牢固樹立宗旨意識，不斷增加學習自覺性、主動性，工作求真務實，在今后的工作中，不斷克服和改進不足，使我所各項工作在新的一年中得到進一步提高。述職人：

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成都市公安局武侯區(qū)分局二00七年隊伍建設工作總結

201*年，分局隊伍建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和全市公安工作會精神，緊緊圍繞“三基”工程建設和市局“一三三二”發(fā)展戰(zhàn)略，強化思想政治教育，深化隊伍正規(guī)化建設，創(chuàng)新戰(zhàn)訓合一的訓練機制，拓展思想政治工作渠道，進一步加大工作力度，使隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和形象得到了明顯提升，為圓滿完成各項公安工作奠定了堅實的思想和組織基礎，為建設和諧文明新武侯提供了強有力的服務和保證。

一、加強思想政治教育，牢固樹立“人民公安為人民”思想一是深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀武裝頭腦。黨的十七大召開以后，分局召開民警大會并制定了《關于認真學習十七大會議精神的通知》，并對學習貫徹活動進行了周密安排。舉辦了學習黨的十七大精神宣講會，邀請武侯區(qū)委十七大精神宣講團進行了專題輔導。組織100余名科所隊領導參加了全市公安機關基層科所隊領導學習貫徹黨的十七大暨市局“827”會議精神集中輪訓。各單位也紛紛組織民警通過觀看電視直播、學習報告、座談討論、交流體會等不同形式，認真學習報告決議，深刻領會十七大精神和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，進一步統(tǒng)一全體民警思想，自覺把十七大精神貫徹落實到公安工作的各個環(huán)節(jié)和方面。

二是深入學習貫徹全市公安工作會精神，積極落實“一三三二”發(fā)展戰(zhàn)略。分局以多種形式組織全體民警認真學習了“8.27”會議精神和市局昆學局長工作報告，切實把握全市公安工作的發(fā)展戰(zhàn)略、基本原則、奮斗目標和工作重點。在分局主頁上開設了學習貫徹全市公安工作會精神專欄，舉辦了“人民公安為人民”專題講座，編印了800份《學習貫徹全市公安工作會精神宣傳提綱》等宣傳資料，并組織全體領導干部以閉卷形式進行考試。按照市局確定發(fā)展戰(zhàn)略，分局制定了當前和今后五年的工作規(guī)劃，把各項工作任務細化、量化、具體化，并不斷推進工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面的創(chuàng)新。

三是深入開展“人民公安為人民”大討論，建設親民愛民隊伍。分局將學習討論、主題實踐、機制建設貫穿于“人民公安為人民”大討論活動的始終，做到學習討論見行動，愛民實踐見成效，不斷提高人民群眾安全感，不斷延伸改進執(zhí)法行為和管理服務工作。在公安內(nèi)網(wǎng)開通了“人民公安為人民”大討論活動專欄。組織了“人民公安為人民”專題演講比賽，選送的兩名民警在市局決賽中獲得優(yōu)異成績。繼續(xù)開展“執(zhí)法為民”教育，組織民警圍繞“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五大理念等內(nèi)容深入開展學習討論，進一步牢固樹立“心中無群眾，不配當民警”理念。以“民警聯(lián)系一位群眾代表、開展一次走訪活動、幫扶一個貧困家庭、整治一個突出治安問題、開展一次民意調(diào)查”的“五個一”主題實踐活動和長效機制建設為抓手，進一步細化落實“親民、愛民”工作舉措，深化了“人民公安為人民”大討論，樹立了隊伍良好形象。全局民警共確定聯(lián)系對象965人，分局黨委和有關單位及民警共確定了230余個結對幫扶對象，資助財物共計5萬余元。印制了5000份《社會治安狀況調(diào)查表》，抽調(diào)專人進行了問卷調(diào)查采集各類意見、建議230余條。二、全面加強基層班子和隊伍建設，提高領導干部的履職能力一是加強領導班子和領導干部的能力建設。分局在繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“四好班子”、爭當“優(yōu)秀科所隊長”等活動的基礎上，開展了“交心談心，建設和諧班子”、“心中無民警，不配當領導”活動和機關科隊領導下所當一周民警等活動，充分發(fā)揮領導班子和領導干部的表率帶頭作用，提高領導干部的調(diào)研能力和對一線工作的業(yè)務指導能力。分局還提高以工作能力和執(zhí)行力為重點，依托分局訓練基地，加強了對領導干部的培訓。全年舉辦科所隊領導輪訓班4期，共培訓了80余名科級干部。201*年以來，分局共有16人次的科所隊長被記功表彰。二是強化對領導班子和領導干部的考核監(jiān)督。分局根據(jù)實效和能力并重的原則，嚴格執(zhí)行《科所隊領導干部政績考核辦法》、《科級領導干部日�？己宿k法》、《派出所領導一日工作制度》等制度，通過述職、民主評議和測評、考核調(diào)查、平時考核等方式，從德、能、勤、績、廉等方面加大對科所隊班子和領導的日常跟蹤考察力度。全年對7名科級干部進行了工作崗位調(diào)整，提拔了2名民警擔任科級領導干部。堅持落實《科所隊長問責暫行辦法》，對科級領導干部黃牌問責達69人次，有力促進了干部隊伍形成良好的思想作風和工作作風。

三是狠抓領導班子廉政建設和作風建設。分局認真落實、推行了黨風廉政建設責任制、科所隊領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度。在認真組織黨員領導干部開展黨風廉政建設學習教育的同時，還先后組織開展了三次領導干部作風整頓建設活動，進一步強化了科級領導干部的作風建設，使分局全體科所隊領導干部更自覺轉(zhuǎn)變作風，增強“三個意識”，發(fā)揮好模范和表率作用。全年來無領導干部違法違紀案件發(fā)生。

三、落實隊伍管理各項制度，深入推進隊伍正規(guī)化建設

一是以正規(guī)化建設為載體，強化隊伍日常養(yǎng)成教育。分局制定了《關于嚴肅工作紀律加強隊伍管理的意見》，對照公安部正規(guī)化建設檢查評估標，強化隊伍管理，落實制度查漏補缺，逗硬獎懲。按照正規(guī)化建設的內(nèi)容和要求對各單位實行“每天一檢查、每周一通報、每月一考評”，獎優(yōu)罰劣，督促整改，進一步強化了民警的養(yǎng)成教育，提升了分局的正規(guī)化建設水平。全年共編發(fā)《正規(guī)化建設每周通報》51期、《隊伍正規(guī)化建設考評情況通報》12期，各單位的正規(guī)化建設在原來的基礎上又有了新的提高。

二是形成規(guī)范的基層警力保障機制。分局在嚴格執(zhí)行《關于警力配置若干問題暫行規(guī)定》的同時，選派14個機關綜合職能科隊的14名科級領導后備干部、業(yè)務骨干或40歲以下無派出所工作經(jīng)歷的民警下沉到13個派出所進行了為期8個月的學習鍛煉，進一步充實了基層警力。目前基層實戰(zhàn)單位的警力占到了全局總警力的93.4%。

三是建立了規(guī)范的民警考核體系。在對社區(qū)民警、刑警、巡警實行等級化考核管理的基礎上，積極實行退警制和“民警問責”制工作。分局出臺了《關于在民警中實行問責制的通知》，將問責制延伸到民警隊伍，全年對10名民警進行了黃牌問責，予以全局通報并扣發(fā)相應獎金。嚴格落實退警制和離崗培訓制，以科所隊自評、政治處紀檢組復核、黨委審定的程序確定離崗培訓對象。全年共開辦4期離崗培訓班，對5名民警進行了培訓，使參訓民警的履職能力得到明顯提高。離崗培訓制和問責制的實施，切實增強了民警工作責任心和遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)了民警隊伍的零違紀目標。

四是以派出所等級評定為抓手，大力加強派出所建設。分局進一步強化派出所硬件建設，新建了3個派出所的辦公用房；在警力、經(jīng)費、裝備等方面為派出所建設提供保障的基礎上，狠抓派出所正規(guī)化建設；以等級評定為抓手大力推進社區(qū)警務室規(guī)范化建設，建立了88個規(guī)范的社區(qū)警務室；以“三考”工作為契機，全面開展執(zhí)法案卷清理，規(guī)范和建章立制工作，有力地推進執(zhí)法規(guī)范化建設，有效地夯實了派出所基礎工作。目前，分局共有一級派出所4個、二級派出所6個，三級派出所4個。

四、積極建設民警訓練基地,推動苦練基本功

一是積極建立民警集中訓練基地，實行“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”的訓練模式，實現(xiàn)了苦練基本功的規(guī)范化、常態(tài)化、實戰(zhàn)化發(fā)展。今年來，分局先后投資120余萬元建立了訓練基地，規(guī)范了集中訓練的一系列規(guī)章制度，把苦練基本功作為公安工作的一個重要組成部分，與業(yè)務工作同安排、同布置，做細培訓計劃，解決工訓矛盾，形成練兵長效機制，實現(xiàn)了民警訓練工作的常態(tài)化；在組織形式上和訓練內(nèi)容上貼近實戰(zhàn)，確保訓練工作實戰(zhàn)化。全年分局訓練基地共舉辦科所隊領導及民警集中輪訓班18期，訓練科所隊領導及民警588人。

二是深入開展崗位練兵。分局建立完善了以條為主由職能科隊牽頭進行專業(yè)技能訓練和以塊為主由各單位利用每周練兵日開展基礎訓練的崗位練兵模式，同時，結合“三考”工作，組織各單位開展“每日一練，每周一考”，收到良好的練兵效果。舉行了12次基本法律知識集中抽考，參考民警達1300余人次。分局職能科隊共組織開展了專業(yè)知識講座、專業(yè)技能培訓23次。刑警大隊兩名民警代表成都市局在全省刑警大練兵比武競賽活動中奪得團體一等獎。分局有3名同志獲得全省治安系統(tǒng)二級崗位能手稱號，8名同志獲得全省治安系統(tǒng)三級崗位能手稱號。

三是切實推進問題練兵。針對民警在執(zhí)法、接待、服務、群眾工作等方面存在的不足，采取印發(fā)“標準卷”、開展案例講評、到外單位參觀學習等方式，積極查找不足，不斷改進提高練兵工作。在每期的民警輪值輪訓中實行綜合考評和不合格復訓制度。今年以來，有6名民警被復訓，經(jīng)復訓后全部合格。采取練兵內(nèi)容每周督查、練兵情況每季通報、練兵效果每年評估的方式對日常練兵進行考核。全年共對3個單位發(fā)出批評通報2期，督促整改，確保訓練計劃落實到位，訓練取得實效。五、加大宣傳表彰力度，深入開展警營文化建設

一是緊密結合公安工作任務，深入開展爭創(chuàng)各類主題創(chuàng)建和競賽活動，堅持不懈地開展各警種的崗位競賽、戰(zhàn)斗競賽和“創(chuàng)爭”活動。全年，分局共獲得部級集體榮譽稱號2個，獲得省級集體榮譽稱號5個，市級集體榮譽稱號22個，共有3名民警獲得部級榮譽稱號，有2人次獲得省級榮譽稱號，有43人次獲得市級榮譽稱號。

二是加強宣傳陣地和宣傳隊伍的建設，提高內(nèi)外宣傳工作的質(zhì)量和效果。分局以政工簡報為陣地，以公安信息網(wǎng)絡為載體，大力宣傳親民愛民的先進單位和個人，大力宣傳基層基礎建設工作中涌現(xiàn)出的先進典型及其創(chuàng)造的工作經(jīng)驗，及時進行歸納總結和推廣。全年分局有86條隊伍建設工作經(jīng)驗被公安部、省廳、市局采用；收到各單位政工信息340余條，采用74條；編發(fā)《武侯政工簡報》127期，共在各類新聞媒體上宣傳報道1200余次，其中中央級媒體宣傳報道25次，收到了良好的社會反響。此外，還加強了對政工信息員的業(yè)務培訓，指導窗口單位辦好內(nèi)部宣傳欄，進一步提高了內(nèi)部宣傳的效率和質(zhì)量。

三是大力表彰先進單位和個人。分局全年共表彰各類先進集體50余個次，先進個人230余人次。通過宣傳先進、弘揚正氣，極大地調(diào)動了民警工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四是堅持文化育警。分局大力推進警營文化建設，進一步豐富完善了分局和各單位圖書室的書籍、健身房的器材。結合公安工作和民警興趣愛好，組建了籃球、足球、乒乓球等運動隊，舉辦了“歡度國慶節(jié)、喜迎十七大”文藝匯演。組隊參加了市局藍盾杯足球賽等文體活動，努力營造積極向上的文化氛圍，豐富了民警業(yè)余文化生活。

六、切實做好經(jīng)常性思想政治工作，全力服務公安中心工作一是堅持民警隊伍思想狀況季度分析制度，及時掌握民警思想動態(tài)和民警關心的重點問題。先后組織開展了“交心談心，共建和諧班子”、領導干部“四個一”活動，通過與民警交心談心談話、家訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性的思想問題，解除民警思想包袱。

二是實行隊建目標考核制，做實思想政治工作。進一步制定完善了《隊伍建設目標考核辦法》，實行每季考核通報，督促各科所隊及時找準差距，落實整改。保證思想政治工作做實做優(yōu)，促進了分局綜合目標的全面完成。

三是拓寬從優(yōu)待警渠道，維護民警的身心健康。堅持民警體檢制度，于10月組織850余名民警到武侯區(qū)醫(yī)院進行了體檢，并進一步建立健全了民警健康檔案，準確掌握民警的身體狀況；充分發(fā)揮分局“溫暖金”的作用，落實了市局民警優(yōu)撫金的申報工作，全年共救助困難民警32人次；進一步落實了看望慰問民警制度，全年看望慰問生病住院民警24人次，為受傷、生病、親屬亡故的民警發(fā)放和申報各類補貼21.317萬元；組織201*年立三等功以上的民警分批到東北、云南等休整學習；落實民警子女高考休假和獎勵制度，撥出專款5.1萬元對考上大學的13名民警子女給予3-5千元的獎勵；積極地開展保護民警正當執(zhí)法權益工作，處理侵害14名民警民警合法權益的案件13件，追究侵害民警合法權益行為人刑事責任、行政處罰和其他處罰共13人。

四是加強工會、共青團和婦女工作。繼續(xù)強化了分局工會職能，開展了互助慰問等活動；充分發(fā)揮了共青團的作用，深入開展了形式多樣的主題活動，做好“青年文明號”、“青少年維權崗”的創(chuàng)建工作，積極引導青年民警立足崗位建功立業(yè)，分局團委被評為全市“五四”紅旗團委，玉林派出所被評為全省“十佳”青少年維權崗，晉陽派出所被評為全市優(yōu)秀青少年維權崗，辦證中心被授予省級青年文明號，民警謝忠標被評為成都市十大杰出青年；繼續(xù)在女民警中深入開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，展示出分局女民警的良好風貌。嚴格執(zhí)行了計劃生育政策，全年無計劃外生育。五是做好退休干部管理工作，切實把“兩個待遇”落到了實處。每月組織退休干部一次集中學習，全年組織了2次外出郊游，為老同志征訂了《晚霞報》、《成都老年》等雜志，努力豐富老同志的退休生活。及時看望、慰問、幫扶困難傷病的老同志。在春節(jié)、中秋、重陽等節(jié)日集中開展了慰問活動，發(fā)送慰問品、慰問金，及時送去組織的溫暖，全年無退休同志上訪問題發(fā)生。

六是做好全局民警日常晉職、晉銜、調(diào)資、公務員年度考核、干部檔案管理等工作。201*年完成了91名同志的科級非領導職務晉升和12名同志的處級非領導職務晉升，為66名去年入警的同志轉(zhuǎn)正定職。認真落實工資改革制度，及時為992名同志調(diào)整了工資。全年組織參加市局的警銜培訓班15期，上報了214名同志晉升警銜材料。

201*年分局隊伍建設工作盡管取了明顯的成績，但也還存在著一些不足：一是少數(shù)單位的隊伍建設工作和業(yè)務工作未能齊頭并進，隊伍建設目標任務完成不好；二是少數(shù)單位的隊伍正規(guī)化建設力度有待強化，民警養(yǎng)成、內(nèi)務管理等方面還存在死角；三是少數(shù)民警“人民公安為人民”思想還沒有牢固樹立，不嚴格按照法律程序辦案的問題和對待群眾“冷、硬、橫、推”問題還不同程度存在。

在新的一年里，分局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關的領導下，深入貫徹落實十七大和全市公安工作會精神，進一步強化隊伍建設各項工作，扎實抓好基層基礎建設，大力開展苦練基本功，外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)，努力提高隊伍管理的水平和效能，打造威武文明、親民愛民之師，為公安工作各項目標任務的圓滿完成提供有力保障，為建設文明和諧新武侯作出更大貢獻。

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