申報敬老文明校工作總結(jié)

申報敬老文明校工作總結(jié)

長辛店第一小學

201*年5月

申報敬老文明校工作總結(jié)

長辛店第一小學

長辛店一小是一所已有72年歷史的老校，隨著時間的推移，學校悄悄的發(fā)生著變化。一批批優(yōu)秀畢業(yè)生從這里升入中學，一個個朝氣蓬勃的年輕人從這里踏上三尺講壇，一位位滿頭華發(fā)的教學前輩從這里光榮離、退┅┅，當一張張記錄一小歷史變遷的老照片展現(xiàn)在我們面前時，36名離、退休老教師的辛勤耕耘的身影清晰的記錄其中。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！睘榱艘恍〉陌l(fā)展他們曾付出了青春，為了一小的學生他們曾拋家舍業(yè)，他們是一小發(fā)展的見證人和建設(shè)者，理應(yīng)得到我們的尊重和關(guān)愛！

為了做好我校離、退休教師的工作，更好地貫徹落實國家各級有關(guān)老齡工作的方針政策，進一步推動離退休工作的深入開展，以弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德為宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實《老年人權(quán)益保障法》和教工委系統(tǒng)關(guān)于開展創(chuàng)建“敬老文明學�！被顒拥囊庖娋�神，圍繞六個“老有”的工作目標，急為老人所急，想為老人所想，在學�？傮w工作的扉頁上重筆揮灑敬老的篇章，使尊老敬老的風尚在學校生根開花。回顧近幾年點點滴滴的工作，那清晰的主題，那一行行撒滿愛心和汗水的腳印，那一句句溫馨的祝福，都深深地印在了退休老教師們的心里，“尊老敬老”的點滴活動，溫暖了老教師的心，促進在職教師與退休教師的溝通，構(gòu)建起了和諧的校園氛圍。下面我就分幾部分做一匯報：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，確保退管工作扎實有效

首先，認真學習《關(guān)于創(chuàng)建“敬老文明學�！钡囊庖姟�，以提高老教師的生活質(zhì)量，努力造就高素質(zhì)、高水平的退休教師隊伍為工作宗旨，建立健全了《離退休教師管理制度》。學校領(lǐng)導(dǎo)班子將退休教師的管理工作列為學校常規(guī)工作的重要組成部分，將做好退休教師工作提高到講政治的高度，提高到貫徹落實中央關(guān)于老齡工作的方針政策的高度，把創(chuàng)建“敬老文明學�！碑斪鳂�(gòu)建學校和諧、教育和諧和社會和諧重要基礎(chǔ)，為此，學校成立了以校長為組長，副校長、工會主席、人事干部為組員的“退管”領(lǐng)導(dǎo)小組。每學期開學初，領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合豐臺區(qū)老教育工作者協(xié)會的工作意見，召開專門會議，研究具體的退管工作，并將研究結(jié)果納入學校工作計劃，學期中隨時小組會議，檢查、匯報退管工作的落實情況，使退管工作落到實處。

其次，充分發(fā)揮退休教師自身的力量和作用，推選學校原任老主任為老教協(xié)分會會長，建立退休教師通信網(wǎng)絡(luò)，及時通報學校發(fā)展情況，通過老教協(xié)分會實現(xiàn)參與學校管理、組織教師學習、開展各項活動的目的。多年來，我校依托老教協(xié)分會逐步形成了一套行之有效的工作制度。

1、關(guān)愛慰問制度：學校在春節(jié)前普遍看望一次離退休教師，做好走訪慰問工作，為了更好的慰問老教師，學校分成三個小組分頭對老教師們進行慰問，三個小組分別由工會組織、黨支部、團支部組成，每組3到5人，黨支部重點慰問離退休老黨員，工會重點慰問生病及家庭困難的離退休老教師，團支部重點慰問其他退休教師，三年來，學校慰問離退休老教師九十多人次，投入資金合計近一萬元。逢年過節(jié)吳校長還代表學校向離退休老教師寄送賀卡，送上我們真摯的祝福；遇到氣候變化，校長會利用校訓通平臺發(fā)送諸如“雪后路滑，請您外出注意安全”的溫馨提示短信，及時傳遞學校的關(guān)愛。學校還規(guī)定遇有老教師住院，學校領(lǐng)導(dǎo)要及時看望；得知老教師經(jīng)濟拮據(jù)，學校幫助墊付資金讓離退休教師得到及時治療；遇到老教師去世，學校要全力配合家屬做好善后工作。

2、福利保障制度：學校保證及時時、足額發(fā)放退休金、醫(yī)藥費，絕不拖欠、延時，近幾年來，學校從來沒有拖欠過離退休教師的工資和應(yīng)得的福利；重大節(jié)日，學校工會還組織工作人員慰問老領(lǐng)導(dǎo)和特困、重病、高齡老教師。傳統(tǒng)節(jié)日與在職教師享受同樣福利，對分會會長每年給予800元話費補貼和外出開會可以打車的待遇。

二、加強政治思想建設(shè)，確保思想觀念與時俱進

為了讓退休教師能夠心系國家、心系學校，做到離崗不離心，學校努力加強離退休教師的思想工作，采取多種形式和方法，組織離退休教師開展系列政治教育活動。

學校不僅為每一個退休同志訂閱了老教協(xié)會刊，使他們能及時了解到黨的有關(guān)政策和老年保健常識。還組織他們認真學習《老年人權(quán)益保障法》及相關(guān)的內(nèi)容，不斷提高退休教師的思想意識，更新退休的思想觀念，鼓勵離退休老教師認真學習“學習實踐科學發(fā)展觀”活動精神，組織老教師學習討論、聽報告，使他們及時了解當前的形勢和國家大事。鼓勵他們退休后要加強鍛煉，積極調(diào)整心態(tài)，樂觀面對生活，在享受天倫之樂的同時，要積極為學校和社會多做貢獻。

三、生活上關(guān)心、照顧，確保退休教師的合法權(quán)益。

弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，是社會主義精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)。近年來，學校根據(jù)老干部工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，細化人文關(guān)懷，確保退休教師晚年生活有保障。

1、當老教師即將離開工作崗位的時候，我校都組織召開退休教師座談會，對他們幾十年如一日戰(zhàn)斗在工作崗位，無私奉獻，為學校的教育教學所作的貢獻表示誠摯的謝意，并對他們以后的幸福生活表示由衷的祝愿與祝福，懇請他們?yōu)閷W校的發(fā)展留下寶貴的意見。會后均贈送了價值200元以上的紀念品。2、元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日期間對退休教師進行面對面的慰問，送上禮品和禮金，僅201*年教師節(jié)慰問了34位退休教師，2名離休教師和2名患精神疾病的內(nèi)退教師，慰問金達近4000元，201*年元旦發(fā)放福利7000余元。節(jié)假日期間的入戶慰問在學校已蔚然成風，成為了一種常規(guī)。

3、學校時刻牽掛退休教師的健康。遇到季節(jié)性傳染病甲流高發(fā)期，學校為退休教師和家屬發(fā)放藥物，指導(dǎo)服藥，錢雖然不多，但是卻給他們送去了一份祝福，一縷溫馨，帶去了一片關(guān)愛。

吳校長常說：“老年人的今天就是我們的明天，看到老人們健康，就是學校領(lǐng)導(dǎo)的幸福�！睂τ谏�病住院的老師，無論是在本地區(qū)醫(yī)院還是在北京的醫(yī)院住院，學校黨政工團負責人都要親臨看望，對于重病、高齡的老教師，學校還多次探望，剛剛?cè)ナ赖幕�述勤老師，僅去年底至今年初，學校就探望了三次，家屬十分感動。退休教師在家養(yǎng)病期間，學校會通過電話隨時詢問恢復(fù)情況，有時還派專人到家里進行看望，送上學校的關(guān)心和老師們的祝福。

4、對于老教師反映的問題，及時解決。我校過去每月為80歲以上的老教師、60歲以上的老教師生日當月購買5斤雞蛋，上學期有部分老教師反映，學校為老同志辦好事，我們非常感激，但是雞蛋不好攜帶，容易破碎，能不能換個方式。吳校長知道以后立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，專門研究這件事，她強調(diào)說：為老教師辦好事一定要辦好辦實，要多站在老教師的立場想問題，工作無論大小都要做實做細，原則只有一條：那就是一定要讓老教師滿意。會上經(jīng)研究決定今后80歲以上的老教師和只要是退休的老教師生日當月都發(fā)放慰問金20元。事情雖小，但積少成多，暖了大家的心，得到了全體老教師的一致認可，在對學校的老教師退管工作進行評價時，大家全部填寫了“滿意”。

5、做好退休教師的體檢工作，我校退休教師多，而且住北京和山區(qū)的都有，我們克服一切困難，將體檢的要求和時間通知到本人，體檢時學校派專人做好服務(wù)，體檢后，學校及時將體檢結(jié)果通知教師本人，對沒有進行體檢的老師我們想方設(shè)法讓他們來補檢。

四、發(fā)揮傳、幫、帶作用，確保退休教師老有所為

學校把老教師的工作經(jīng)驗視為可貴的財富，在認真做好退休教師政治待遇落實的同時，充分利用老教師的各種優(yōu)勢，積極開展“關(guān)工委”的工作，相繼開展了“老少共建”、“手拉手”等一系列活動。學校歷次教學基本功大賽，都會請鮑校長前來指導(dǎo)；學校組織家長學校專題活動也會邀請部分老教師、老領(lǐng)導(dǎo)前來授課，讓他們把好的教育方法、好的育兒經(jīng)驗傳授給家長們，深受家長們的歡迎。老教師充分發(fā)揮自己的傳、幫、帶作用，引領(lǐng)年輕教師備課、上課，促進了年輕教師的快速成長。

五、豐富文化生活，確保退休教師老有所樂

為了豐富退休教師的娛樂活動，讓他們老有所樂，每年在元旦、教師節(jié)來臨之際，學校都邀請退休教師來校歡聚一堂，讓離退休教師相互見見面、聊聊家常，給離退休教師提供一個交流的平臺，暢談學校教育教學改革發(fā)展變化，傾聽退休教師心聲，當他們看到學校年年有變化時，心中充滿無限的感慨。每次聚會，都事先擺上水果，沏好茶水，每次請老教師回校，我們都千方百計的為他們安排豐富的活動內(nèi)容，如：讓孩子們?yōu)槔辖處煴硌菸乃嚬?jié)目、安排學校管樂團為老教師演出等，讓老教師充分感受學校大家庭的溫暖，對于因身體不適不能到校的老教師，學校會抽時間登門慰問。

近幾年，盡管學校經(jīng)費緊缺，但還是擠出專項經(jīng)費，精心組織全體退休教師外出觀光游玩。三年來，學校組織老教師到天津游覽，乘坐和諧號高速列車感受國家快速發(fā)展的建設(shè)成就；到涿州療養(yǎng)，享受舒適、周到的休閑服務(wù)。多次組織老教師到北海公園、南宮溫泉等地活動。今年學校又為老教師安排了參觀北京市規(guī)劃展的的活動。每次的活動，學校為老教師租專車、上保險，派出專人隨行服務(wù)，以確保老教師的活動安全。與此同時，學校還投入資金積極支持老教師參加區(qū)老教協(xié)組織的運動會、和歌詠比賽，為參賽老教師購置統(tǒng)一服裝，使老教師心情愉悅、精神飽滿地投入到健身、娛樂的各項活動中來，力爭身心同健康。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，學校作為道德教育的主陣地，尊老敬老決不能僅限于幾次活動中，更應(yīng)該體現(xiàn)在全社會、全方位。為此學校在全體學生中開展主題教育活動，教育學生從小養(yǎng)成尊老敬老的習慣。在校尊敬老師，在家孝敬長輩，并結(jié)合小學生日常行為規(guī)范開展一系列的尊老敬老活動，使尊老敬老在蔚然成風。

我校在今后的工作中，將一如既往地開展好尊老敬老愛老助老的活動，努力構(gòu)建和諧校園，譜寫更加輝煌、更加動人的尊老敬老的樂章，努力開創(chuàng)學校各項工作全面發(fā)展的新局面。

謝謝大家！

擴展閱讀：曲靖農(nóng)校關(guān)于開展“敬老文明號”工作的匯報doc

曲靖農(nóng)校關(guān)于開展“敬老文明號”工作

的情況匯報

曲靖市老齡委：

我校按照《曲靖市老齡工作委員會關(guān)于在全市開展評選“敬老文明號”的通知》（曲老字〔201*〕4號）精神，結(jié)合學校實際，積極組織“敬老文明號”的創(chuàng)建活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、組組織領(lǐng)導(dǎo)：學校黨政對“敬老文明號”的創(chuàng)建活動十分重視，按照文件精神提出我校的老年工作方案是做好老年服務(wù)、構(gòu)建和諧校園。同時，老齡辦在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，針對新時期老年工作的特點，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，認真貫徹落實《老年人權(quán)益保障法》、《云南省老年人權(quán)益保障條例》、《老齡事業(yè)發(fā)展“六個老有”規(guī)劃》，積極探索老年管理服務(wù)模式，進一步加強新時期老年管理工作，通過開展豐富多彩的老年活動，讓老年人相互交流、相互聯(lián)系、互相學習、共同促進，讓老年人做到自娛自樂。為做好老年人的管理服務(wù)工作，學校老齡辦按照中央、省、市有關(guān)文件精神及學校相關(guān)制度和規(guī)定，擬定出云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校老年工作制度匯編（包括國家有關(guān)老年工作的法律、法規(guī)及有關(guān)政策），為今后學校老年工作的循序管理奠定相

應(yīng)基礎(chǔ)。學校老年工作在學校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過分管領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和老齡辦工作人員的積極努力，按照學校提出的做好老年服務(wù)、構(gòu)建和諧校園的工作方案，使學校老年工作逐步形成尊老、愛老、敬老的良好氛圍。二、做好老年服務(wù)、構(gòu)建和諧校園：（一）、政治待遇的落實：

1、為推動社會主義精神文明建設(shè)，學校為離退休老同志訂購各類報刊雜志，如為每個離退休干部免費訂購《老干部參考》一份、為每個離退休職工免費訂購《老同志之友》一份，還訂購了《云南日報》、《參考消息》、《益壽文摘》、《長壽》、《中國老年》等各類報刊雜志放在老年活動室供大家學習和參考。單報刊雜志一項開支就近15000、00元，并將公用經(jīng)費的80%發(fā)給個人自由選擇訂閱自己喜歡的報刊雜志，積極滿足老同志的學習需求。

2、堅持合理化建議制度，學校主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到離退休老同志中傾聽和征求老干部的合理化建議意見，通報學校的改革發(fā)展情況，例如老校區(qū)的拆遷開發(fā)、教育教學改革、校級領(lǐng)導(dǎo)的民主評議、治理校內(nèi)亂堆亂放、學校招生及學生德育教育、校園文化建設(shè)、綠化美化等。

3、堅持老干部參加重要會議的制度，學校的重要會議、重大決策都有老干部參加，如學校在黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、教代會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評、延安精神研討會、

老校區(qū)的拆遷安置、重要文件的傳達等均有老干部參加。

4、堅持離退休老同志聯(lián)系制度，學校黨委制定了黨委成員聯(lián)系老干部制度，學校領(lǐng)導(dǎo)適時走訪、慰問和看望離退休老同志，定期召開離退休老同志座談會，認真聽取老同志的意見，積極為老同志解決實際問題。

（二）、生活待遇的落實：

1、經(jīng)費保障，學校在辦學經(jīng)費極度困難的前提下將老年活動經(jīng)費按人均1500元/年納入年初預(yù)算，用于開展老年門球、歌舞、太極拳、書畫、棋牌、氣排球活動以及余孀補助、住院慰問、古稀祝壽、生日慰問、老有所為獎、老有所樂獎、尊老愛老等活動。每月按時足額發(fā)放離退休工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定按時發(fā)放離退休人員的活動費和特需費。其它福利和在職教職工同等待遇。

2、醫(yī)療保障，根據(jù)曲靖市醫(yī)保和曲靖市總工委的相關(guān)規(guī)定，按時核報離退休老同志的醫(yī)藥費。近幾年，學校領(lǐng)導(dǎo)和老齡辦工作人員到醫(yī)院看望因病住院的離退休老同志近100余次，支付看望費上萬元，為因病住院的離退休老同志支付護理費2萬余元。

3、醫(yī)療保障，根據(jù)曲靖市醫(yī)保和曲靖市總工委的相關(guān)規(guī)定，按時核報離退休老同志的醫(yī)藥費。近幾年，學校領(lǐng)導(dǎo)和老齡辦工作人員到醫(yī)院看望因病住院的離退休老同志近100次，支付看望費上萬元，為因病住院的離退休老同志支

付護理費2萬余元。

（三）、從實際出發(fā)，開展適宜老年人健康的活動：1、老年歌舞，為加強聯(lián)系、爭進友誼，大家利用每周星期二和星期四的下午在老年活動室長期堅持學唱紅歌和流行歌曲，弘揚革命傳統(tǒng)，堅定理想信念，堅定社會主義核心價值觀，振奮精神，文明健康生活，做到老有所樂，老有所為。并于201*年5月27日晚參加學校組織的曲靖珠江源廣場廣場演出，贏得觀眾好評。

2、老年門球，門球隊隊員平時堅持自娛自樂，當市、區(qū)有比賽活動時便積極組隊參加比賽活動，并榮獲南寧街道麒麟社區(qū)黨總支委會、居民委員會頒發(fā)的南寧街道麒麟社第六屆老年人運動會三等獎、南寧街道麒麟社區(qū)黨總支委會、居民委員會頒發(fā)的第十屆老年體育運動會門球比賽四等獎、曲靖市教育局頒發(fā)的曲靖市教育系統(tǒng)第九集老年人門球運動會體育道德風尚獎。

3、老年詩詞書畫，參加詩詞、書法、繪畫娛樂活動的有10余名老同志，他（她）們長期堅持自學自樂，并適時組織詩、書、畫成員到曲靖溫泉、石拉大寺等地觀光繪畫，享受大自然的美麗風光，到沾益玉林公園進行彩風活動，參觀革命烈士紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。當曲靖市老書協(xié)有活動時便積極組織參加。

4、老年棋牌，老年棋牌室有麻將、象棋、雙扣、踢球

等娛樂設(shè)施，供老年人及教職工家屬娛樂。

5、老年電腦，學校為離退休老同志配置電腦，讓老同志們老有所學。為老年活動制作了歌舞、太極拳、書畫、棋牌、會議等老年活動的視頻節(jié)目。

6、老年保健，我校離退休老同志至今已有80余人，他們分別住在曲靖、尋甸、嵩明、昆明等地，而部分老教師由于健康欠佳而隨時到醫(yī)院住院治療，針對這些特殊情況，老齡辦工作人員除配合學校領(lǐng)導(dǎo)做好對住院老同志的看望外，同時按照醫(yī)保、互助醫(yī)療等方面的政策要求積極做好住院老同志的醫(yī)療保險、互助醫(yī)療、護理費等方面的代辦、代核、代報服務(wù)，并與他（她）們進行進行交流、溝通，安慰和鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。平時為老同志進行必要的健康指導(dǎo)和監(jiān)測，如血壓等方面的監(jiān)測和指導(dǎo)等。

三、支部生活制度化：學校離退休黨員共有28人，按照組織程序規(guī)定將每月10日定為黨員民主生活會，通過民主生活會，認真學習《黨章》及鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大報告，提高認識，堅定理想信念，堅定社會主義核心價值觀，從思想上和行動上與黨保持一致。同時，組織有條件的黨員到革命圣地延安和紅色老區(qū)參觀學習，弘揚延安精神。

云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校老齡辦

二0一三年六月十一日

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