201*年安全工作總結及201*年安全工作打算

中井煤礦201*年安全工作總結及201*年度

安全工作目標打算

一、201*年安全工作開展情況

1、工傷發(fā)生情況：全礦杜絕了重傷及以上事故，發(fā)生輕傷事故14起，傷14人次（其中：綜采工區(qū)3人次；原掘進一工區(qū)1人次；原掘進二工區(qū)2人次；掘進工區(qū)5人次；運轉(zhuǎn)工區(qū)2人次；抽采工區(qū)11人次），工傷事故率與201*年同期下降12.5%，201*年實現(xiàn)工傷事故率下降30%的奮斗目標。

2、“三違”查處情況：共查處“三違”人員101人次，罰款38330元（其中：綜采工區(qū)7人次，罰款2100元；掘進工區(qū)（包括原掘一、掘二）43人次，罰款13150元；機電工區(qū)5人次，罰款1200元；運轉(zhuǎn)工區(qū)21人次，罰款1201*元；通風工區(qū)8人次，罰款1930元；抽采工區(qū)4人次，罰款201*元；巷修工區(qū)（包括原準備工區(qū)）11人次，罰款5350元；安檢科2人次，罰款600元）。

3、隱患排查治理情況：省、市、縣、水礦股份、格目底公司及礦開展安全檢查、專項檢查、自查自糾共計70次，查出隱患1389條，整改1386條，正在整改3條（即：1、礦井開采垂深超過50m，未安裝機械乘人裝置，2、10901（外）采面結束未及時封閉，3、井下未設置消防材料庫），整改率99.78%。4、瓦斯治理情況：發(fā)生瓦斯超限事故13次（不含甲烷瓦斯

傳感器故障超限次數(shù)），有計劃排放13次。

5、瓦斯排放總量情況：瓦斯抽放總量1324.86萬m；礦井平均抽采率59.72%。

二、201*年開展的主要工作

1、認真吸取了馬場煤礦“3.12”事故教訓，嚴格按照上級文件、安全工作會議要求，全面進行停產(chǎn)整頓整改工作，于201*年5月3日至201*年9月30日順利通過省、市、縣安全監(jiān)管部門復產(chǎn)驗收，相繼恢復了10901綜采工作面、11802綜采工作面、10903底板瓦斯巷掘進工作面、10903運輸順槽掘進工作面、10901上掘進工作面、11801輔助上掘進工作面、12車場掘進工作面。

2、201*年安全貫通巷道6條（即：10903底板瓦斯巷回風聯(lián)絡巷、11802上切眼、11802下切眼、13車場措施巷、10901（上）降回巷、10901直溜眼）。

3、于201*年10月份向國家安監(jiān)總局申報了質(zhì)量標準化一級礦井。

4、質(zhì)量標準化二級礦井于201*年11月19日順利通過六盤水市安監(jiān)局組織專家組、水城煤監(jiān)分局、水城縣安監(jiān)局驗收，并頒發(fā)了二級質(zhì)量標準化礦井證書。

5、安全生產(chǎn)條件確認于201*年12月5-6日通過省安監(jiān)局、六盤水市安監(jiān)局、水城煤監(jiān)分局、水城縣安監(jiān)局現(xiàn)場檢查確認，對檢查存在問題除3條即：1、特種作業(yè)人員配備不足“探放

2

水作業(yè)人員3人”（已編制計劃于201*年2月份組織培訓）；2、隱患治理工作滯后，對查出的隱患及問題仍有16條未整改完畢（現(xiàn)已整改13條，正在整改3條）；3、井下未設置消防材料庫正在整改外，其余問題已全部整改合格，相關資料已報送省、市、縣（站）安全監(jiān)管部門備案，《安全生產(chǎn)條件確認檢查表》已經(jīng)檢查組有關人員簽字認可。

6、201*年12月17-18日，對11802采面自然發(fā)火區(qū)進行緊急封閉，杜絕了事故擴大，確保了礦井安全。

三、存在的問題與不足

1、各單位安全意識淡薄，管理環(huán)節(jié)薄弱，作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為和習慣性違章行為時有發(fā)生。

2、隱患排查治理工作未深入到區(qū)隊、班組，作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患呈上升趨勢，整改滯后，文明衛(wèi)生保持差。

3、瓦斯治理工作不到位，瓦斯超限、甲烷瓦斯傳感器故障頻繁發(fā)生。

4、掘進巷道支護質(zhì)量差，服務巷道失修率嚴重，修復工作滯后。

四、201*年工作目標

1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣及水礦控股集團公司文件、安全工作會議精神，落實主體責任，制定完善各項規(guī)章管理制度，以“夯實安全基礎年”、“安全質(zhì)量標準化建設年”為抓手，加強現(xiàn)場管理，狠抓現(xiàn)場落實，著力抓好201*年安全生產(chǎn)管理

工作的奮斗目標。

2、在全礦范圍內(nèi)認真開展“崗前三分鐘安全自律”活動，促使作業(yè)人員特別是班組長、安監(jiān)員到達現(xiàn)場查看一下工作范圍內(nèi)是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內(nèi)容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作要領（安全口訣）、工作要求和相應的安全注意事項，以此杜絕違章、冒險、蠻干等行為發(fā)生，達到上標準崗、想安全事、做安全事、干標準活的目的。

3、加強職工教育培訓。一是嚴格按照職工教育培訓計劃，按期組織特殊工種和從業(yè)人員進行培訓，確保持證上崗率達100%；二是重點強化應知應會基本知識和操作技能的培訓，全面提高干部職工的安全素質(zhì)和業(yè)務技能。

4、加強安監(jiān)員隊伍管理，提高全員整體素質(zhì)，狠抓責任落實，確�！蹲鳂I(yè)規(guī)程》和安全技術措施落實兌現(xiàn)在施工作業(yè)現(xiàn)場。5、嚴格按照黔府辦發(fā)電201*4號文規(guī)定，嚴格執(zhí)行兩個“四位一體”的區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施，對突出煤層的開采，必須采取開采保護層和頂、底板瓦斯巷穿層鉆孔預抽的綜合區(qū)域防突措施，輔之以本煤層條帶預抽的局部防突措施及防突措施效果檢驗，實現(xiàn)瓦斯治理“零超限”目標。6、抽采鉆孔從設計到現(xiàn)場施鉆驗收、封孔、連抽，必須嚴格執(zhí)行系統(tǒng)監(jiān)督檢查管理，并及時繪制抽放效果成果圖。對封孔、連抽不符合規(guī)定，瓦斯抽采達不到效果的，一律按有關規(guī)定對相關人員進行責任追究。

7、嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》，采取物探先行，鉆探驗證的防治水措施，認真分析地質(zhì)水文情況，查明礦井周邊小窯老空區(qū)涌水量和充水因素分析，堅持預測預報、逢掘必探、先探后掘、先治后采的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。

8、嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效，誰牽頭、誰主管、誰負責原則，嚴格按《關于進一步加強安全隱患排查治理和反“三違”工作的規(guī)定》（水礦發(fā)201*161號）要求，切實將隱患排查治理和反“三違”工作深入到區(qū)隊、班組并落實到個人，全面、深入、系統(tǒng)、徹底地排查治理存在的安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)及“三違”行為。建立完善隱患排查治理和反“三違”工作臺賬，認真執(zhí)行隱患排查治理閉合管理。

9、加強提升運輸系統(tǒng)管理，嚴格執(zhí)行提升運輸管理規(guī)定，確�！耙黄氯龘酢�、保險繩、正規(guī)插銷、紅燈正常使用，杜絕無碰頭、鎖口圈礦車違規(guī)入井使用。

10、嚴格執(zhí)行《民用爆炸物品管理條例》，加強對火工品的管理，重點執(zhí)行運輸、儲存、領退制度，堅決杜絕因管理疏漏，造成雷管炸藥流失引發(fā)事故發(fā)生。

11、加強現(xiàn)場管理，確保10901（外）綜采工作面按期回撤、封閉，10901（上）綜采工作面順利安裝完成。

12、加強對10901（上）綜采工作面初次開機落煤、初次放頂期間的頂板、瓦斯管理。

13、加大雨季“三防”、冬季“四防”期間的專項檢查，杜絕水淹巷道、火災及職工中毒事件發(fā)生。

14、嚴格按煤安監(jiān)行管201*1號文內(nèi)容，大力開展質(zhì)量標準化建設，建立健全質(zhì)量標準化工作的有關管理制度和考核細則，確保201*年安全質(zhì)量標準化達省一級礦井。

15、認真執(zhí)行各項管理制度，對發(fā)生的“三違”行為嚴格按照水礦發(fā)201*11、237號及中井煤礦安全管理處罰辦法對責任人和責任單位進行責任追究；對因管理不善、隱患整改不力、“三違”行為引發(fā)的工傷事故,將對發(fā)生的事故查清原因，分清責任，總結教訓，制定防范措施，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

玉舍中井煤礦安檢科

二一四年一月十五日

擴展閱讀：公司201*年安全工作總結暨201*年工作計劃

**公司201*年安全工作總結暨

201*年安全工作計劃

二○一三年十一月十日

201*年，**公司以本年度的工作目標任務為中心，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真學習貫徹落實上級部門安全生產(chǎn)文件和安全會議精神，把安全工作放在首位，一手抓安全，一手抓生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)管理上取得了顯著成績，促進了**公司安全管理水平的提升。

一、認真研究學習集團公司、上級部門安全文件要求和安全會議精神，緊緊把握安全生產(chǎn)形勢，有計劃的開展安全工作。

今年以來，集團公司、上級部門下發(fā)了多份安全方面的文件，這些文件都是根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢對安全生產(chǎn)的迫切需要制定的，在安全管理制度、手段、形式上都進行了創(chuàng)新。201*年，**公司以“崗位描述”“手指口述”兩述工作法的管理理念為引領，與時俱進，緊跟安全發(fā)展的新步伐，始終同集團公司、上級部門保持高度一致。**公司結合實際，按照文件活動要求進行深入貫徹落實，把安全生產(chǎn)理念貫穿滲透到生產(chǎn)、生活的方方面面，轉(zhuǎn)化為推動安全工作的強大動力。

二、認真開展各種安全生產(chǎn)活動，把安全生產(chǎn)不斷引向

深入。

今年以來，**公司統(tǒng)一安排布署，精心組織，周密安排，以“機電設備會戰(zhàn)活動”、“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，積極動員全員積極參與各項安全活動，不斷把安全活動推向高潮，始終保持安全生產(chǎn)工作常抓不懈的高壓態(tài)勢，引領安全工作向“更好、更精細、更完善“的方向發(fā)展。在安全活動中，通過懸掛安全宣傳橫幅、張貼安全宣傳標語、應急救援演練活動等形式，大力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。在機電設備會戰(zhàn)活動中，認真開展機電設備安全隱患大排查，采取車間自查自糾、一車間、二車間對調(diào)檢查等方式查找整改了一大批安全隱患。對于在機電設備會戰(zhàn)驗收中查出的問題,按照整改期限及要求進行了整改。通過整改，大大提高了設備性能和運行可靠性，也為穩(wěn)定提高產(chǎn)量打下了基礎，有力推動了**公司機電設備管理再上新臺階，有效提升了**公司機電設備安全管理水平。

三、強化職工培訓，提高職工安全素質(zhì)。

今年以來，**公司大力推廣“崗位描述”“手指口述”工作法，對職工進行學習培訓。把集團公司、上級部門下發(fā)的各種安全文件納入學習內(nèi)容，傳達學習貫徹文件精神，讓職工了解文件的內(nèi)容、要求、主題思想。通過開展一系列具體的安全活動，切實強化了職工的安全意識，提高了全員安全素質(zhì)，有效推動了**公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，進一步鞏固了穩(wěn)定和諧的安全生產(chǎn)局面。

四、做好“雨季三防”，備戰(zhàn)汛期。

為了保障汛期的安全生產(chǎn)，**公司一、二車間對各重要生產(chǎn)區(qū)域、重點部位、地勢地洼處進行認真排查，查找防汛薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，疏浚清挖排水管路，排除隱患，二車間重點對原料車間原料山的排水溝進行了清挖和砌筑，確保原料山排水通暢。

做好防汛值班工作。1、及時搜集氣象信息，做到未雨綢繆，提前準備。2、在**公司一、二車間成立以***經(jīng)理為組長、其他各部門負責人為成員的防汛領導小組，指揮部署防汛工作，所有管理人員保持24小時通訊暢通。3、遇到雨天和惡劣天氣，主任以上人員堅守崗位，遇到突發(fā)緊急情況，全員投入救災搶險工作。

五、按照上級要求，積極開展安全生產(chǎn)集中整治活動。為了進一步消除生產(chǎn)、生活過程中，廣大員工存在的麻痹大意思想、進一步增強他們的安全操作技能，**公司按照上級文件要求，連續(xù)兩個月分別組織了全員參與的安全生產(chǎn)集中整治活動。對于各個車間的培訓現(xiàn)場，有專人講解，并且作了文字記錄。在6月下旬，公司還組織全員參與了“非煤礦山安全應急救援演練”活動。通過廣泛開展安全生產(chǎn)集中整治活動及救援演練活動，“安全是生產(chǎn)的前提、安全是效益的保障”的觀念深入人心，使員工充分明白了一個道理：寒霜偏打無根草、事故專找馬虎人。只有通過不斷的安全培訓學習、警鐘長鳴，才能保證生產(chǎn)生活長治久安。

六、廣泛開展“冬季四防”工作，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和諧穩(wěn)定。

對于冬季的防凍、防盜、防火、防煤氣中毒工作，**公司各個部門安排專人對于轄區(qū)內(nèi)的“四防”工作進行反復檢查，后勤科室對于用煤火取暖的門崗、銷售部兩個部門的煙囪管道進行了定期檢查。**公司在保證正常的值班巡查外，從各部門抽調(diào)人員成立夜間廠區(qū)安全巡邏小組，加強夜間的“四防”巡查，對于一車間外場、東場、二車間水渠邊等個別防盜薄弱部位進行了整改，保證了廠區(qū)的整體安全。

七、多次組織內(nèi)部的安全隱患大排查活動。

**公司結合生產(chǎn)實際，以車間為單位先后組織了多次安全隱患大排查活動，對于排查出的問題，安排相關人員進行了及時整改，有效消除了隱患可能造成的不安定因素，保證了車間生產(chǎn)的穩(wěn)定。

八、加大“反三違”力度及對“三違”行為的處罰力度。按照公司調(diào)度會會議精神，**公司組織有關人員嚴格按照公司的相關管理制度，對崗位人員的作業(yè)行為進行全面檢查，對于查處的違反操作規(guī)程、違反勞動紀律等行為的人員分別給予了批評教育及嚴肅處罰。不僅使本人接受了教育，而且給予其他人員以警示作用。

對于即將到來的201*年，特制定出如下安全工作計劃：一、培訓時間及地點：各車間每周至少1次，具體培訓時間根據(jù)生產(chǎn)情況確定。

二、培訓范圍：各車間的崗位操作人員及管理人員（要求車間定時倒班，保證車間全員都能參與培訓）。

三、培訓內(nèi)容結合各車間的崗位管理、“兩述”內(nèi)容及

安全操作，要向規(guī)范化操作、規(guī)范化管理靠攏。

四、學習內(nèi)容包括：

1、上級部門調(diào)度會會議精神及下發(fā)的學習內(nèi)容；2、“兩述”內(nèi)容；3、員工行為規(guī)范；4、各車間的崗位安全操作規(guī)程；5、職業(yè)病防治法；6、道路交通安全法；7、公司的所有后勤管理制度。也可以結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，就生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題剖析，從中總結經(jīng)驗及教訓。

五、每次培訓的時間定為40---60分鐘。

六、各部門的培訓學習工作由各部門負責人負責，辦公室人員落實培訓效果。

七、各部門負責人負責組織與會人員的及時到會，并做好學習筆記。

八、各部門可根據(jù)各自的實際情況臨時組織培訓學習。安全管理任重道遠，安全聯(lián)系你我他，關乎企業(yè)、關乎社會，關乎個人，關乎家庭。201*年，**公司將會以更加有力的措施、更加負責任的態(tài)度、更加務實的作風，強力推動**公司的安全工作健康穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成公司全年的安全生產(chǎn)目標做出自己應有的貢獻。

鄭州********************

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