談會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)論文_會計人員素質(zhì) 本文簡介：

談會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)論文_會計人員素質(zhì)在常識經(jīng)濟環(huán)境下，出產(chǎn)的常識化、財物的無形化和全球經(jīng)濟一體化，對管帳人員的分析、判斷和決策才干有了更高的要求。管帳作業(yè)中不確定要素的增多、事務(wù)處理的多樣化、管帳辦理功能的增強，都要求管帳人員建立科學(xué)合理的常識結(jié)構(gòu)與之相習(xí)慣。　　一、現(xiàn)代管帳人員應(yīng)具有的本質(zhì)　　

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談會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)論文_會計人員素質(zhì)

在常識經(jīng)濟環(huán)境下，出產(chǎn)的常識化、財物的無形化和全球經(jīng)濟一體化，對管帳人員的分析、判斷和決策才干有了更高的要求。管帳作業(yè)中不確定要素的增多、事務(wù)處理的多樣化、管帳辦理功能的增強，都要求管帳人員建立科學(xué)合理的常識結(jié)構(gòu)與之相習(xí)慣。

　　一、現(xiàn)代管帳人員應(yīng)具有的本質(zhì)

　�。ㄒ唬┙艹龅淖鳂I(yè)道德。所謂管帳作業(yè)道德，是指管帳人員作業(yè)道德、作業(yè)紀(jì)律、專業(yè)擔(dān)任才干及作業(yè)職責(zé)等的總稱。管帳作業(yè)道德的中心是愛崗敬業(yè)，要具有杰出的作業(yè)道德，首先要具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心。一個有志于企業(yè)財政辦理作業(yè)的人，應(yīng)該重視加強作業(yè)職責(zé)感和事業(yè)心的自身培養(yǎng)；其次要明確企業(yè)財政辦理的方針。財政辦理人員是企業(yè)經(jīng)濟命脈的主導(dǎo)力量，一名優(yōu)異的財政辦理人員希望經(jīng)過自己出色的作業(yè)使企業(yè)的經(jīng)濟活動上升到一個新的水平，財政辦理人員想要引領(lǐng)企業(yè)在經(jīng)濟大潮中勇往直前，就需求認清企業(yè)的財政辦理方針；最終應(yīng)具有必定的方針?biāo)�平。中央對于�?jīng)濟體制改革、管帳的改革、方針的變化，都需求財政辦理人員密切重視。現(xiàn)階段我國要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，完善管帳方針和制度系統(tǒng)。高層次的財政辦理人員應(yīng)重視宏觀方針，把握重大管帳方針出臺的背景、意義、原則和理念，找出解決辦法。

　�。ǘ�）常識更新才干�？陀^上來說，對于技術(shù)手法的更新和管帳功能的轉(zhuǎn)變，要求財政辦理人員盡力鉆研事務(wù)、及時更新常識、完善常識結(jié)構(gòu)，成為一名歸納型合格的財政辦理人才。財政辦理人員是企業(yè)中的重要人物，更應(yīng)該以精雕細鏤的作業(yè)精力和態(tài)度，盡力進步專業(yè)技術(shù)才干和作業(yè)擔(dān)任才干。常識經(jīng)濟年代新經(jīng)濟現(xiàn)象層出不窮，管帳制度（準(zhǔn)則）更新得很快，如果跟不上局勢，不能及時把握新常識，稍有不慎就會“失之毫厘，謬以千里”，給企業(yè)和員工構(gòu)成嚴(yán)峻的損失。財政辦理人員要跟上年代的步伐，就要不斷更新專業(yè)常識，補充和擴展專業(yè)常識，拓展事務(wù)技術(shù)，進步自己的事務(wù)水平緩方針?biāo)�平。這樣才干進步和改進財政辦理作業(yè)，使自己具有與現(xiàn)代科技開展和市場經(jīng)濟需求相習(xí)慣的多方面技術(shù)。

　�。ㄈ�）人際交流才干。財政活動處于各種辦理活動的中心，作業(yè)涉及規(guī)模廣、人員多，因而有必要處理好各方面的聯(lián)系。企業(yè)財政辦理人員一方面要遵循上級的思想方針；另一方面要監(jiān)督約束經(jīng)濟活動。企業(yè)財政辦理人員應(yīng)該運用鼓勵的手法來調(diào)集下屬，與他們一起完成企業(yè)的經(jīng)營辦理方針。平時注意與各部門及人員交流，處理好人際聯(lián)系，作業(yè)才干取得事半功倍的效果。企業(yè)財政辦理人員不只要與銀行、稅務(wù)、審計以及政府有關(guān)部門建立杰出的聯(lián)系，為企業(yè)贏得社會資源，還要善于與股東交流。對企業(yè)而言，股東也要參加公司的辦理，企業(yè)財政辦理人員應(yīng)向其供給決策所需求的信息，以便股東做出正確的決策。

　　（四）過硬的身體本質(zhì)與心思本質(zhì)。健康的身體和旺盛的精力，是財政作業(yè)者做好財會作業(yè)的最基本條件。管帳人員的心思本質(zhì)主要是毅力心思本質(zhì)和才干心思本質(zhì)，杰出的心思本質(zhì)是管帳人員高效作業(yè)的要害。面對日趨激烈的競賽，管帳人員不可避免地面臨常識經(jīng)濟年代到來的心思問題，加之管帳人員處于一種相對“靜”而實為嚴(yán)重的作業(yè)環(huán)境，更容易發(fā)作心思疾患。管帳人員在確認、計量、陳述管帳信息時所反映出來的心思狀況是管帳行為構(gòu)成和開展的直接動因。管帳人員心思本質(zhì)的差異導(dǎo)致管帳行為的差異，從而構(gòu)成不同質(zhì)量的管帳信息。因而，管帳人員要始終保持一種平緩的心態(tài)，寵辱不驚，遇事沉穩(wěn)，保持沉著，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。

　　二、進步管帳人員本質(zhì)的途徑

　�。ㄒ唬┘訌姽軒と藛T的法制觀念，進步管帳人員作業(yè)道德水平。企業(yè)應(yīng)定期舉辦學(xué)習(xí)班和講座，安排管帳人員認真學(xué)習(xí)管帳法、管帳準(zhǔn)則以及黨和國家的有關(guān)方針與方針，只有這樣才干進步他們嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財政制度的自覺性，增強我們的職責(zé)心和榮譽感，消除顧忌，大膽作業(yè)。

　　（二）抓好繼續(xù)教育，注意常識更新。一方面企業(yè)能夠安排學(xué)習(xí)班、專題講座、研討會，也能夠安排管帳人員外出學(xué)習(xí)和調(diào)查，為進步管帳人員的本質(zhì)創(chuàng)造杰出的外部環(huán)境；另一方面管帳人員也應(yīng)該加強學(xué)習(xí)的自覺性，結(jié)合管帳專業(yè)技術(shù)資格考試，經(jīng)過自學(xué)不斷地進步自己的常識水平緩事務(wù)本質(zhì)。當(dāng)然，自學(xué)是一個系統(tǒng)工程，不是一蹴即至的。因而，要根據(jù)個人狀況，制定合理的自學(xué)方案，只有這樣才干習(xí)慣年代對管帳人員的要求。

　�。ㄈ�）不斷實踐。目前，我們的管帳部隊有一個顯著的“斷層”，一方面是有豐富經(jīng)驗的老管帳年紀(jì)偏大，干作業(yè)往往是心有余而力不足；另一方面是近幾年結(jié)業(yè)的大中專結(jié)業(yè)生，因為管帳教育與實踐脫節(jié)，結(jié)業(yè)后難以在短時間內(nèi)擔(dān)任重擔(dān)。所以，剛參加作業(yè)的年青管帳人員有必要盡快把自己學(xué)習(xí)的書本常識用到實際作業(yè)中去，經(jīng)過實踐不斷進步自己的常識水平緩事務(wù)本質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才干促進管帳人員本質(zhì)的更快進步。

　　（四）完善管帳人員獎懲制度。獎賞作為一種鼓勵手法，它是用正強化手法激發(fā)人的行為動機。經(jīng)過獎賞那些勇于開拓管帳改造局勢的管帳人員，激發(fā)所有管帳人員改變作業(yè)方式和作風(fēng)，走出“賬房”，深入實際，不斷進步事務(wù)本質(zhì)。同樣，賞罰也是一種有用的鼓勵手法，當(dāng)其行為結(jié)果不為社會所需求時，賞罰就是一個很好的負強化手法。經(jīng)過賞罰制度，對那些故步自封、不思進取、不能完成本職作業(yè)，乃至玩忽職守、構(gòu)成經(jīng)濟損失的管帳人員給予處罰，以督促管帳人員盡力作業(yè)，盡職盡責(zé)，把好管帳關(guān)。

　　總之，進步管帳人員的理論素養(yǎng)和常識技術(shù)，進步管帳人員的作業(yè)判斷才干主要應(yīng)從兩個方面入手：一是加強作業(yè)道德建造，強化法制教育，要求管帳人員在不違背法律法規(guī)和管帳制度的基礎(chǔ)上處理管帳事務(wù)；同時，切實加強誠信建造，保持作業(yè)良知，牢固樹立務(wù)實求真的作業(yè)操守，從根本上消除虛假現(xiàn)象的發(fā)作。二是經(jīng)過后續(xù)教育加強事務(wù)培訓(xùn)，幫助管帳人員熟悉和把握新的管帳處理辦法和程序。規(guī)范企業(yè)管帳核算作業(yè)，保證企業(yè)管帳信息質(zhì)量發(fā)揮積極作用，建立有用辦理機制，促進企業(yè)又好又快開展。

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