201*年度煉鐵廠行車工作總結

201*年起重機械年度工作總結

201*年即將過去，在過去的一年里煉鐵廠在起重設備管理上從相關職能科室到各車間都做了大量細致的工作，廠安委會今年工作要求，廠行車專業(yè)監(jiān)督隊高度重視事故隱患的檢查、排查和整改工作，徹底消除事故隱患，最大限度地減少員工的不安全行為和設備的不安全因素，牢固樹立“隱患就是事故”的觀念，采用事故隱患整改閉環(huán)管理方式，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改并事后確認，本年度起重設備事故為零起，基本完成了年初制訂管理目標。一、夯實基礎管理，加強人機取證，確保起重機械合法運行。

煉鐵廠積極完善行車的技術資料和圖紙收集工作，完善行車履歷表及檔案，完善起重設備的日常使用、保養(yǎng)、維護、檢查及檢驗、變更、人身事故等記錄。重新修訂起重設備點檢標準，現(xiàn)煉鐵廠行車持證上崗78人（本），電動葫蘆持證持證人員322人（本），司索持證人員38人（本），對于因人員緊張或因人員調(diào)動而造成持證人員缺少的崗位（包括專（兼）管理員），補報名單工作已基本完成，由人保科統(tǒng)一安排培訓工作，并列入明年的教育培訓計劃中。

煉鐵廠在本年度新增了2臺起重機械,脫硫10噸電動葫蘆1臺，2噸電動葫蘆1臺，并已取得合格證，投入使用。全年共安排起重機械檢驗換證165臺，并對使用證復審中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了積極的整改。

二、加強現(xiàn)場管理工作，確保起重機械安全運行。

煉鐵廠嚴格按照GB6067-85《起重機械安全規(guī)程》要求，由設備科牽頭積極組織實施在各車間崗位開展所有起重機械的隱患檢查工

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作，共排查出隱患50項，已按閉環(huán)要求全部整改完成。

在三季度完成20臺起重機械安全裝置整改工，同時完成201*年行車大中修申報及準備工作。三、明年工作計劃

1、下年度將繼續(xù)做好加強在用起重機械的管理工作，嚴格執(zhí)行起重機械安全技術規(guī)程及有關法律法規(guī)，充分發(fā)揮起重機械安全專業(yè)隊職能作用，完善安全監(jiān)督機制，健全起重機械管理有關制度，力爭使設備事故為零，甲級維護率達到100%，隱患整改率達到100%。2、組織實施料場接卸中心2＃行車大修工作。

3、做好起重機械檢驗復審及車間特種設備人員培訓工作。4、督促各車間做好“三定”“五潤滑”工作，使各車間必須切實做好起重機械的維護保養(yǎng)工作，使設備經(jīng)濟高效運行。

設備科

201*年12月12日

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擴展閱讀：煉鐵廠黨建全年總結文檔

煉鐵廠201*年度黨建工作總結

201*年，煉鐵廠黨總支在總廠黨委、廠部的正確領導下，緊緊圍繞“一個中心”、“兩個載體”、“三個突破”的總體思路，認真貫徹落實總廠黨委的各項工作部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為促進煉鐵廠生產(chǎn)，建設“低碳綠色、富有特色、殷實富�！钡男聫堜摚�奠定了堅實的思想基礎。1～11月份生鐵產(chǎn)量完成萬t，燒結礦完成萬t，TRT和燒結余熱共發(fā)電萬KW/H。

現(xiàn)將全年的各項黨建工作情況總結如下：

一、強化基層黨組織的政治核心作用，保障黨組織活動的良好開展，保證黨建目標責任制的完成。

煉鐵廠黨總支緊緊圍繞黨建目標責任制開展工作，重點抓了“三個機制”即組織管理機制、學習教育機制、激勵鞭策機制的落實。通過深化細化“三個機制”建設，使日常的黨建工作加以完善，保證了黨建工作的有效落實和提高。

首先，完善組織建設，加強思想教育。通過優(yōu)化調(diào)整，完善了煉鐵廠基層黨組織架構，制定完善了黨建工作制度近20余項。加強對黨小組建設工作的領導和指導，充分發(fā)揮黨小組在黨員集體中的作用。加強對各支部的檢查考核，使煉鐵廠黨建思想整治工作規(guī)范化。堅持學習型黨組織建設，加強思想教育，以中心組學習、支部班子集體學習等形式，使黨組織學習活動正常化、制度化，加強了對黨員干部的思想整治教育，通過發(fā)揮黨員干部的學習表率作用，帶動了全廠職工的學習創(chuàng)新能力的提升。1～11月共組織學習作業(yè)題8期，約10000字，學習內(nèi)容涵蓋黨和國家的有關方針政策、山鋼集團及總廠有關文件和要求，201*形勢任務教育讀本等等。

其次，學習實踐科學發(fā)展觀，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。煉鐵廠總支深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入生產(chǎn)工作,實現(xiàn)了“做好黨建

促生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)保黨建”。結合總廠黨委部署，煉鐵廠總支認真組織開展了“轉作風、提能力、比貢獻”和基層組織“基礎建設年”活動。在“轉作風、提能力、比貢獻”大討論活動中，組織黨員干部深入查找在責任意識、工作能力、示范作用、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力、工作效果以及廉潔自律等方面存在的問題，找癥結，定措施對照整改。還積極動員全體黨員立足崗位，認真查找管理、生產(chǎn)工作中存在的問題，找差距，提建議，促進工作提升。基層組織“基礎建設年”活動，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要組成內(nèi)容，煉鐵廠總支結合實際，帶領各基層支部深入黨員職工中加強談心交流，聽取心聲，了解掌握其思想動態(tài)，解決所需。要求各支部積極爭創(chuàng)“四強”基層黨組織，黨員要充分發(fā)揮模范作用，爭做“四優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第三、在上半年生產(chǎn)不穩(wěn)，收入降低的情況下，保證了職工隊伍的穩(wěn)定，保障了安全生產(chǎn)的進行。在總廠組織下煉鐵廠積極響應選派管理干部、共產(chǎn)黨員、車間主任以及基層班組長和生產(chǎn)骨干共人參與“青島港”學習實踐，并在學習實踐結束后，在全廠進行“學習青島港我該怎么做、應用學習實踐經(jīng)驗崗位再創(chuàng)新”等活動和討論，同時，利用調(diào)度會和其他有效時間在煉鐵廠會議室，針對沒有時間和機會參加“青島港”學習實踐的車間級管理干部職工進行“學習心得交流會”PPT（幻燈片）整訓活動，以更進一步深入推進學習實踐活動的實施與落實。通過黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,凝聚了全廠黨員職工力量,為煉鐵廠的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想政治保證和組織保證,為實現(xiàn)“三個促進”,即:促進生產(chǎn)再上新臺階;促進創(chuàng)新力的發(fā)展;促進煉鐵經(jīng)濟技術指標的提高,使煉鐵的核心競爭力、生存能力、發(fā)展能力快速提升奠定了堅實的基礎。

第四，扎實開展先進性教育，加強“四好”班子建設，努力提高領導干部的工作能力和領導水平�？傊б�求各支部班子要充分利用民主生活會、黨員會、群眾座談會等形式，認真聽取別人的意見和建議，深入開展批評與自我批評，加強“四好”班子建設。嚴格落實“三會一課”制度，使各級領導班子在實際生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。利

用黨員大會、黨課等形式宣貫黨的方針路線，組織黨員對黨的重要決議、決定進行學習，提高了黨員的思想政治覺悟。結合煉鐵廠實際情況，總支開展以落實集團公司工作會議精神為主題的教育活動，激發(fā)了全體黨員和生產(chǎn)骨干的責任感和使命感，帶動并促使每名職工立足崗位、明確責任、增功立效，爭做優(yōu)秀職工。與此同時，煉鐵廠還要求全體黨員重新學習《黨章》，明確黨員的義務和權利，提升黨員職工的思想認識，使黨員職工在工作中起到了先鋒模范作用。按照總廠黨委的要求，結合實際的生產(chǎn)情況，開展了形式多樣的、以“認清形勢、統(tǒng)一思想，履職盡責、實現(xiàn)目標”為主題的形勢目標教育，將年初的預算指標和生產(chǎn)任務等宣傳給了廣大黨員和職工，明確了生產(chǎn)目標，認清了當前形勢，統(tǒng)一了干群思想，使全體人員共同投入到生產(chǎn)工作當中去。通過發(fā)揚民主，集思廣益，創(chuàng)造性地開展工作，認真克服以往工作中的問題與不足，增強了班子的凝聚力，形成了團結、務實、戰(zhàn)斗力強的政治核心。

二、結合工作實際，把黨建工作與企業(yè)重點工作相結合，使黨建與生產(chǎn)相互促進，共同發(fā)展。

一是深入抓好黨風廉政建設和效能監(jiān)察工作。煉鐵廠總支一直將黨風廉政建設作為黨建工作的重點。今年以來，不斷加強對黨員干部的理想信念和廉潔從業(yè)教育，積極引導黨員干部的廉潔自律意識，不斷完善監(jiān)督措施，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，增強監(jiān)督效果。煉鐵廠總支結合實際開展了示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，組織廣大黨員干部集中觀看了《預防腐敗的創(chuàng)新之舉》、《從政德為先》等反腐倡廉電教片，領導班子集中學習中紀委十七屆六中全會會議精神，提高對反腐倡廉工作的認識，自覺地投入到反腐倡廉工作中去，從自身做起，嚴格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了實處。雙節(jié)期間，煉鐵廠領導班子認真落實黨風責任制，忠于職守，積極工作，秉公辦事，廉潔高效，八小時內(nèi)外純潔社交圈,凈化生活圈，規(guī)矩工作圈,管住活動圈，不該要的東西不要，不該去的場所不去，不該做的事情不做，不該交的朋友不交，非法之財不取，違規(guī)之禮不收，損公之情不近，

時時處處接受組織和職工監(jiān)督。班子成員都做出了廉潔自律承諾，簽訂了廉潔自律承諾書。

二是根據(jù)山鋼集團組織部和總廠黨委的要求與安排，組織廣大黨員和入黨積極分子學習觀看為加強以理想信念為重點的社會主義核心價值體系教育，中央組織部、中央文獻研究室、中央黨史研究室、中央電視臺聯(lián)合攝制了三集理論文獻《信仰》紀錄片。不斷加強對獎金分配公開的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，保障了獎金分配的透明、公開。為保證效能監(jiān)察目標的完成，煉鐵廠采取了以下措施。1、積極推廣應用新技術、新材料，落實技改項目促進生產(chǎn)。2、優(yōu)化入爐料結構。3、嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系的各項規(guī)章制度，做好工藝紀律檢查工作。4、積極開展QC質(zhì)量活動和科技進步項目的落實。

三是加強形式任務教育：“增強責任意識，提高管理水平”，促進節(jié)能降耗工作開展。今年隨著市場和經(jīng)濟的萎靡，我廠生產(chǎn)經(jīng)營形式非常嚴峻。煉鐵廠總支利用多種形式，如民主生活會、班子會、職工大會等形式，向廣大黨員、職工宣講當前市場形勢，增強職工的危機感、壓力感和責任感，全面提高全員成本效益意識，堅持從大局出發(fā)，從細節(jié)入手，樹立“全員節(jié)約，精打細算過日子”的觀念，從小處著手，從小事做起，從自身做起，將生鐵成本材料費用進行層層分解，達到人人有指標、人人有壓力，實施全員降成本、全過程降成本、全方位降成本。圍繞鐵前成本挖潛增效300元目標，號召全體黨員：從我做起，一名黨員一面旗幟，節(jié)支創(chuàng)效一百萬，號召職工發(fā)揮企業(yè)主人翁作用，積極開動腦筋采取措施，開源節(jié)流，向節(jié)能降耗要效益。在全廠黨員干部職工的努力下，1～11月份煉鐵成本實現(xiàn)直降元的目標。

四是以節(jié)能減排為宗旨，深化現(xiàn)場管理。加大了對生產(chǎn)環(huán)境的整治與檢查力度。通過制定合理的反吹、放灰制度，對灰倉、刮板機等設備進行檢修密封等措施，保證了除塵設備的安全運轉，避免了揚塵，達到了環(huán)保要求。對現(xiàn)場進行拍照，對不符合現(xiàn)場管理要求的下發(fā)整改通知單并進行考核，全年對現(xiàn)場提出檢查整改意見余條，

并整改實施完畢，同時料場車間洗車機的投入使用，確保了運貨車輛干凈離廠，避免了二次揚塵，全面提高了煉鐵廠的現(xiàn)場管理水平。

五是以“安康杯”競賽為載體，深入貫徹“黨員身邊無事故”活動。牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，做到組織到位、措施到位和責任到位,加強安全教育,發(fā)揮黨員的安全監(jiān)督作用，全面掀起“查隱患、消缺陷、保安全”的新高潮,確保黨員身邊無事故，帶動全廠職工牢固樹立“零起點、大安全”意識，形成安全生產(chǎn)人人抓的良好氛圍。

六是努力做好對內(nèi)對外宣傳報道工作，及時反映煉鐵廠生產(chǎn)動態(tài)、報道宣傳先進人物、好人好事，營造了良好的輿論氛圍。201*年，共組織宣傳稿件余篇，總廠《張鋼報》發(fā)表余篇，起到了鼓舞職工士氣、凝聚職工力量的良好效果。

三、以創(chuàng)建文明單位為載體，加大學習黨組織建設力度，深入扎實地做好職工的思想政治工作。

文明單位創(chuàng)建工作歷來是煉鐵廠貫穿全年的一項重點工作。今年以來，我們以創(chuàng)建文明單位為契機，重點做了以下幾方面的工作：

一是牢固樹立“以人為本”的觀念，做好職工的思想政治工作。今年，由于種種原因造成煉鐵廠生產(chǎn)不順，職工收入大幅減少，造成了職工情緒波動，心態(tài)不穩(wěn)。面對情況煉鐵廠兩級黨組織作了大量的工作。包括與個別職工談心、舉行職工黨員座談會、黨員一對一幫扶等，認真做好一人一事的思想政治工作，化解職工的疑慮和矛盾，使他們以大局為重，以張鋼的長久發(fā)展為重，保證了職工隊伍的穩(wěn)定，促進了生產(chǎn)的順利進行。

二是深入貫徹落實《總廠職工行為規(guī)范》，組織職工以自學和集體學習相結合的方式，加大對職工行為規(guī)范的學習力度。制定《煉鐵廠行為規(guī)范檢查考核規(guī)定》，制作督察證，檢查組佩證檢查。自2月開展落實職工行為規(guī)范以來，通過集中行動，不定期抽查、職能科室輪值檢查等多種形式，至11月底共查處處理違反《規(guī)范》要求職工余人次，為素造煉鐵廠良好的職工行為奠定了基礎。

三是突出抓好安全工作，落實“安全生產(chǎn)基礎強化年”活動，實現(xiàn)“安康杯”競賽目標。通過完善安全設施、健全安全制度、創(chuàng)新安全活動、加強安全教育等形式，嚴格執(zhí)行分廠、車間、班組、崗位四級安全檢查制度等，從制度約束和職工安全思想意識的提高來保障安全生產(chǎn)的進行。111月份，共檢查各類安全隱患項，全部整改完畢，為安全文明生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的條件。

四是推進學習創(chuàng)新型班組建設活動，在黨員職工中積極推行“80.5”學習模式，并制定學習規(guī)定，積極引導黨員職工全員思考，共同創(chuàng)建，營造濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍。黨員干部帶頭學習，做好學習筆記，201*年黨員學習筆記約字。到11月份，煉鐵廠共有15個班組連續(xù)被總廠評為學習創(chuàng)新型班組。加大對職工的安全、技術教育培訓力度，為構建和諧企業(yè)環(huán)境創(chuàng)造良好的條件。111月，共組織各類安全、技術培訓場次余人次參加了培訓。此外煉鐵廠通過對職工的培訓教育，還促進了職工的創(chuàng)新活動的開展，在總廠201*年創(chuàng)新職工評選活動中有名職工被評為創(chuàng)新型職工獲得獎勵。

五是以雷鋒精神為契機，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，影響和帶動職工，促進煉鐵廠各項工作的順利開展。“一個黨員一面旗”，總支結合學雷鋒活動的開展，加強對黨員職工的宣傳教育，凝聚力量，統(tǒng)一思想，為煉鐵廠精神文明建設和生產(chǎn)發(fā)展提供強大精神動力。要求各黨員要有奉獻意識、大局意識充分發(fā)揮先鋒模范作用，為職工樹立榜樣。煉鐵廠的廣大黨員也都在以雷鋒精神為動力，用實際行動在各自的工作崗位上盡職盡責，努力踐行著自己的入黨誓言，為總廠的發(fā)展和煉鐵廠的生產(chǎn)奉獻一份力。

四、工會工作

煉鐵廠工會在黨總支的領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結合實際情況，為了充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的紐帶作用，開展了以服務職工為出發(fā)點、服務生產(chǎn)建設為突破口、提高職工凝聚力和創(chuàng)造力為工作重點、以增產(chǎn)增效為目的“明星職工”評選、為職工送溫

暖服務、合理化建議征集等活動，推進了煉鐵廠民主制度，反映了職工思想動態(tài)，活躍了職工文化生活，提高了職工整體素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“五必談、五必訪”制度，對職工在生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和思想波動實行必談必訪，并切身實地的為他們解決問題，使職工感受到大家庭的溫暖。煉鐵廠工會配合總廠工會組織和參與了雙節(jié)期間的各項活動，也配合工會完成了“三八”婦女節(jié)的各項活動，此外煉鐵廠工會還組織了“三八女工座談會”以及參與總廠的女工查體，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，也增加了廣大職工的凝聚力。

五、共青團工作

以黨建帶團建，給團支部以寬裕的自主權力，鼓勵團支部充分發(fā)揮在團員青年中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結合煉鐵廠實際工作和團員青年自己特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和黨政建設，開展了“青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者服務”等具體活動，帶領全體團員青年為總廠、煉鐵廠各項建設作出貢獻。

六、其他工作

1、綜合治理正常有序的開展，各項責任制落實到位，職工隊伍中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，各項指標居達到綜合治理要求。

2、育齡期女職工和女家屬按規(guī)定參加總廠及煉鐵廠進行檢查，無違反政策的情況發(fā)生。

總結檢查201*年的工作，有成績，也有不足。不足之處主要表現(xiàn)在：一是個別黨員的模范意識不夠突出；二是支部間的發(fā)展不夠平衡；三是職工的安全意識仍需進一步提高；四是生產(chǎn)任務緊，高爐產(chǎn)量還需要進一步提高。

201*年度的工作打算

1、認真深入學習宣傳貫徹黨的十八大會議精神，切實用大會精神統(tǒng)一全體黨員干部職工的細想認識，促進煉鐵廠科學發(fā)展，進一步加強全體職工自身政治思想覺悟提高，業(yè)務素質(zhì)和技能技術進一步增強，明確目前嚴峻形勢，提高危機意識，增強責任意識和危機感，以適應當前快節(jié)奏生產(chǎn)和面臨的嚴峻形勢，并具備更高的創(chuàng)新能力，為

我廠的破局之戰(zhàn)奠定基礎。

2、繼續(xù)深入開展先進性教育和落實學習實踐科學發(fā)展觀活動,促進“轉作風、提能力、比貢獻”和基層組織“基礎建設年”活動開展。力爭在“創(chuàng)建文明生產(chǎn)單位”、“5S現(xiàn)場管理”、“創(chuàng)建創(chuàng)新學習型”組織建設以及“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“基層組織建設年”“四優(yōu)四強四好”黨（集體）、“轉作風，提高科學管理水平”大討論、“轉作風，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動中，積極響應集團公司、總廠號召和要求，力爭能夠取得更好的經(jīng)濟技術效益各項指標的成績。

3、認真抓好形勢任務教育,切實增強危機意識,確保圓滿完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務。

4、將充分發(fā)揮學習實踐到的青島港的先進管理經(jīng)驗運用到實際工作中，為“轉作風，提高科學管理水平”、“轉作風，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動的深入奠定基礎。

5、積極探索職工思想政治工作的有效途徑和方法,堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新、注重實效。

煉鐵廠黨總支201*-12-07

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