安監(jiān)局干部培訓工作總結和干部培訓計劃

區(qū)委組織部：

為推進公務員培訓管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化，我局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《干部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業(yè)務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫

行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規(guī)定�，F(xiàn)將我局XX年年度干部培訓工作總結和201*年度干部培訓計劃報告如下：

一、領導重視到位培訓計劃落實

我局領導班子從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民，廉潔高效的高素質安監(jiān)執(zhí)法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。去年底、今年初，我局新進干部全部脫產(chǎn)參加了由市安監(jiān)局組織的安監(jiān)系統(tǒng)新進人員業(yè)務知識培訓，局領導不僅在人員、經(jīng)費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室盡可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監(jiān)執(zhí)法人員成份較新的情況，為適應我區(qū)安監(jiān)工作的需要，局領導班子還先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監(jiān)業(yè)務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和事故處理條例》相關政策法規(guī)的學習培訓上，不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質。

在提高干部綜合素質方面，我局認真按照區(qū)委和區(qū)政府的干部培訓計劃狠抓落實。在監(jiān)察巡查任務十分繁重的情況下，盡可能在人員、時間上保證學習計劃得到落實。近期參加的網(wǎng)上培訓課程及考試，我局全體干部積極擠時間，用業(yè)余時間完成了學習任務，并全部取得合格成績。

二、培訓制度健全激勵措施到位

XX年年，我局在XX年整理的各項規(guī)章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規(guī)章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規(guī)定要定期對干部進行考核。

我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行繼續(xù)教育、提高素質。按照我區(qū)鼓勵干部參加各類成人教育并取得國家承認學歷予以學費適當比例報銷的精神，我局對參加在職學習的干部按照學歷管理審批程序經(jīng)主管領導批準，視情況給予相應學習的時間。截止XX年年11月，我局有3人參加了國家承認學歷的成人教育培訓。目前，我局有本科以上學歷干部達到20人。占全局在編人數(shù)的87%。今年，我局進一步完善培訓工作的制度，對獲得國家承認學歷的畢業(yè)證書，給予適當?shù)莫剟�，以此來促進公務員培訓工作。

三、201*年干部培訓計劃

201*年度我局干部培訓工作，按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求，在XX年年度干部培訓工作的基礎上，繼續(xù)深入地抓好以下五個方面的工作。

（一）抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區(qū)安監(jiān)局黨的十七大精神學習計劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導干部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。

（二）繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照市安監(jiān)局有關業(yè)務知識培訓的內容和要求，由我局綜合法規(guī)科制定我局干部業(yè)務知識培訓計劃，每半年對干部的綜合執(zhí)法能力進行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內容之中。鼓勵局干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

（三）認真參加網(wǎng)上課程培訓。網(wǎng)上課程內容豐富、知識全面，能幫助干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關文件要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓任務。（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。

（五）鼓勵干部參加在職學習。

XX年十二月二日

擴展閱讀：安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結及201*年教育培訓計劃

**區(qū)安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結

及201*年教育培訓計劃

201*年，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞黨的十七屆四中全會精神，全面落實“大規(guī)模培訓干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部相關要求，深入開展干部教育培訓活動，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、干部調訓等各項干部教育培訓工作。現(xiàn)將我局201*年干部教育培訓工作總結如下：

一、201*年主要工作（一）領導重視，措施得力

一年來，我局始終把干部教育培訓當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。根據(jù)我局的實際工作情況，制定了培訓計劃，對干部培訓的任務、時間、內容等作了詳細的規(guī)定。為了保證各項工作的落實，局黨支部還專門召開了部署會，確保學習教育培訓的落實。

二是領導帶頭學，干部自覺學。局黨支部始終堅持每月一至二次的理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習十七屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識及安全生產(chǎn)法規(guī)等。局

領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全局干部理論學習進行了專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。第一，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求各干部堅持每月學習制度；第二，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核內容。

（二）層次分明，重點突出

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，做好培訓學習材料的準備及領學的工作。其他干部主要是采取集中培訓與自學相結合，或邀請專家舉辦專題講座、參加城區(qū)組織觀看播放電教片等方法，通過學習培訓，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，達到培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好局領導干部，特別是年輕干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意

引導年輕干部接受實踐鍛煉。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”相關知識，聯(lián)系實際深化對學習內容進行深入理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十七屆四中全會召開后，及時組織全體干部學習報刊上發(fā)表的有關傳達十七屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉

政教育中，主要是安排兩個條例和《準則》的學習，積極參加城區(qū)組織觀看電教片正反典型的教育。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹學以致用的原則，提高干部學用結合的整體素質。

二、存在問題

我局干部教育培訓工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。針對存在的問題，我們將結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務

三、201*年的工作計劃

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在201*年的工作中，我們將重點從三個方面入手，抓好干部隊伍建設。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。遵循教育培訓

工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結構合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質干部隊伍。

二是要處理好培訓與考核的關系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

三是要處理好培訓與使用的關系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務、壓擔子，多安排他們參與一些急難險重的任務，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質干部隊伍的重要措施。

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