鹿樓中心小學201*-201*全員培訓(xùn)總結(jié)

鹿樓中心小學201*201*學年度第二學期全員培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，本學期以來我校領(lǐng)導(dǎo)認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費用達百分之九以上，高出教師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術(shù)交流、學歷提高等多種培訓(xùn)。

1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，組織參加了榆林市班主任培訓(xùn)，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語教師的培訓(xùn)：根據(jù)縣教育局的安排，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高。

3、組織實施全校教師得全員培訓(xùn)，加強新課程理念的學習：組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，8月份組織我校教師5人去縣城學習參觀，學習先進的教學

經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標準得要求，

4、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)

我校有一臺計算機，組織教師參加計算機操作培訓(xùn)，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能，不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。一學期以來，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。

鹿樓中心小學培訓(xùn)部

201*年6月

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鹿樓中心小學教師全員培訓(xùn)獎懲制度

為適應(yīng)教育形勢發(fā)展需要，切實轉(zhuǎn)變教師教育教學理念，以研促教，以研興教，充分激發(fā)教師參加校本培訓(xùn)的積極性，全面提高教師的理論素養(yǎng)，特制定校本培訓(xùn)獎懲制度：

1、校本培訓(xùn)請假一次者罰款5角，遲到或早退一次者罰款1元，缺席一次者罰款5元；

2、校本培訓(xùn)個人資料突出者，學校給予通報表彰；

3、校本培訓(xùn)成績領(lǐng)先者，在評選優(yōu)、晉職、評選先進方面，同等條件下優(yōu)先。

4、對不完成校本培訓(xùn)任務(wù)者，學校將給予嚴肅批評，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，年度考核不得評優(yōu)晉級。

5、上一年度沒有完成校本培訓(xùn)任務(wù)者，第二年度必須加強自學，補齊學時。

6、對校本培訓(xùn)個人資料考核不合格者，必須限期提高，對限期提高幅度不大或沒有提高的，學習應(yīng)將其調(diào)離教師崗位。

7、每次學校檢查的將及時公布結(jié)果，對檢查中優(yōu)秀的教師給予100元獎勵。對檢查中沒能提高的老師將逐次加大懲罰力度，第一次罰100元、第二次罰150元，以后每次罰款增加50元，并取消當年評優(yōu)資格。

鹿樓中心小學201*年2月

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