女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)

XX縣20XX年關(guān)于培養(yǎng)選拔

女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作總結(jié)

按照中共X委組織部《關(guān)于建立培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部年度工作報(bào)告制度和工作通報(bào)制度的通知》（XX通20XXX號(hào)文件）要求，現(xiàn)將XX縣20XX年培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作情況報(bào)告如下：

一、立足“謀、宣、選、育、用”等方面，不斷做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作

一是立足“謀”，統(tǒng)籌規(guī)劃。按照中央和省委關(guān)于培養(yǎng)選拔三類干部工作的要求，圍繞XX縣的發(fā)展，開(kāi)展調(diào)查研究，建立健全培養(yǎng)選拔女干部工作責(zé)任制，健全工作機(jī)制，完善目標(biāo)責(zé)任體系，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、共同推進(jìn)的工作格局。

二是立足“宣”，大力營(yíng)造良好氛圍。全縣各級(jí)黨委以及組織、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門通過(guò)多形式、多渠道、多途徑廣泛宣傳，宣傳中央、省委有關(guān)培養(yǎng)選拔三類干部的政策和規(guī)定，提高各級(jí)黨組織對(duì)培養(yǎng)選拔三類干部工作的認(rèn)識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即從被動(dòng)的“要我選拔”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要選拔”，從“保守使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竽懼赜谩�，從“粗放式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬��?xì)化管理”。

三是立足“選”，擴(kuò)大后備干部中三類干部的比例。20XX年，XX縣委對(duì)科級(jí)后備干部進(jìn)行集中調(diào)整。結(jié)合各單位“三類”干部日常培養(yǎng)情況以及民主推薦情況，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的婦女、少數(shù)民族和黨外后備干部隊(duì)伍。集中調(diào)整后，科級(jí)后備干部中，女干部XX名，占XX%；少數(shù)民族干部XX名，占XX%；非中共黨員干部7名，占XX%。

四是立足“育”，提高三類干部綜合素質(zhì)。XX縣委組織部針對(duì)三類干部的實(shí)際情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和干部自身特點(diǎn)，確定近期和中、長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地安排他們到重要崗位或部門進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)他們的健康成長(zhǎng)。通過(guò)每?jī)赡臧才艐D女干部培訓(xùn)班，和X委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班等形式，做好黨外干部的培養(yǎng)工作。同時(shí)，還采取下派三類干部到鎮(zhèn)（街道）掛職、參與城市建設(shè)、信訪接待等急難險(xiǎn)重工作的措施和辦法，加速三類干部的成長(zhǎng)進(jìn)程。

五、立足“用”，打造競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。在女干部選拔方面，根據(jù)女干部的工作特點(diǎn)，對(duì)適應(yīng)女性干部的崗位，對(duì)需配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的班子，堅(jiān)持本地有合適人選的及時(shí)提拔使用，沒(méi)有的通過(guò)交流解決；對(duì)特別優(yōu)秀的破格使用，適合做一把手的，打破排序大膽使用。同時(shí)，根據(jù)班子建設(shè)的總體要求，加大少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔力度。對(duì)選拔上來(lái)的“三類”干部，始終堅(jiān)持政治上關(guān)心，工作上支持，生活上

照顧，鼓勵(lì)他們不斷進(jìn)取，給予重點(diǎn)培養(yǎng)，使他們逐步走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮更大的作用。

二、實(shí)際效果

20XX年，全縣XX名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，有女干部XX人，女干部的比例達(dá)到XX%；全縣部委辦局63個(gè)班子中，一把手有10名女同志，占15.9%；縣屬部委辦局領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)在4人（含）以上的42個(gè)單位中有33個(gè)單位配備了女干部，占78.6％；17個(gè)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中均已配備1－2名女干部。20XX年，全縣提拔任用科級(jí)女干部19人，占新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的26％。20XX年，全縣黨外干部配備數(shù)量也有一定的增加，現(xiàn)有科級(jí)黨外干部XX�？萍�(jí)少數(shù)民族干部XX人，其中正職干部X人。集中調(diào)整后，科級(jí)后備干部中，女干部XX名，占35.2%；少數(shù)民族干部XX名，占4.7%；非中共黨員干部X名，占1.8%。

三、探索建立科學(xué)有效的培養(yǎng)途徑

雖然我縣在三類干部選拔培養(yǎng)方面做了很大努力，取得了一定的成績(jī)，與過(guò)去的狀況相比得到了明顯改善，但與中央和省委的要求相比還有一定的差距：主要表現(xiàn)為全縣女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部建設(shè)總體規(guī)模相對(duì)較低；任副職的較多，任正職的較少;后備干部隊(duì)伍中女干部的數(shù)量雖然多，但仍滿足不了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需求。

一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級(jí)黨委（組）要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清培養(yǎng)選拔“三類”干部工作

的重要性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和緊迫感，解放思想，更新觀念，采取有效措施，把優(yōu)秀的“三類”干部及時(shí)、大膽地選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

二是完善內(nèi)部推薦干部、外部吸引人才制度，加強(qiáng)“三類”干部后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和滾動(dòng)發(fā)展。在進(jìn)一步規(guī)范后備干部群眾推薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制度的同時(shí)，創(chuàng)造引進(jìn)人才的良好機(jī)制，吸引外來(lái)優(yōu)秀人才，充實(shí)“三類”干部后備資源。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化“三類”干部在實(shí)踐工作中的培養(yǎng)鍛煉。要采取下派、交流輪崗和外派掛職等形式，定期選配一定數(shù)量的“三類”干部到基層和重要部門進(jìn)行交流掛職鍛煉，增強(qiáng)他們的工作適應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的工作能力。

擴(kuò)展閱讀：少數(shù)民族干部培訓(xùn)心得體會(huì)

少數(shù)民族干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

本人有幸參加了州委黨校舉辦的少數(shù)民族干部培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感到收獲頗豐。

一、明確了學(xué)習(xí)的目的和意義

為提高干部個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保少數(shù)民族干部能夠以端正的態(tài)度、過(guò)硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到自己崗位和工作中，州委黨校舉辦了此次培訓(xùn)，這是組織對(duì)我們少數(shù)民族干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，作為一名少數(shù)民族干部，我十分珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來(lái)越成為競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素。無(wú)論是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族還是一個(gè)政黨，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，就沒(méi)有創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，勢(shì)必落后于時(shí)代。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得了顯著成就，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，但面臨的任務(wù)仍然非常繁重和艱巨，仍然需要我們付出艱苦的努力。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識(shí)的迅速更新，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，昨天的知識(shí)未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問(wèn)題。

因此，作為一個(gè)少數(shù)民族干部，必須切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，更加重視和善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷更新。

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才能敏銳把握時(shí)代前進(jìn)脈搏，提高推動(dòng)改革發(fā)展的能力，更好地帶領(lǐng)全州人民在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)，為推動(dòng)文山大發(fā)展、百姓更富裕提供智力支持和思想保證。

二、正確認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好民族工作的根本保證胡錦濤同志在最近召開(kāi)的中央民族工作會(huì)議上指出：黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好民族工作的根本保證。正確處理民族問(wèn)題，切實(shí)做好民族工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。各級(jí)黨委都要按照中央的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)民族工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高駕馭民族問(wèn)題、民族工作的能力。這充分體現(xiàn)了新的中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民族問(wèn)題的重視，也是中央在民族工作領(lǐng)域提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體要求。

在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)蓬勃推進(jìn)的形勢(shì)下，少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后的狀況更加突出；在西部大開(kāi)發(fā)不斷深入的形勢(shì)下，少數(shù)民族群眾對(duì)進(jìn)一步改善民生、更多享受改革發(fā)展成果的要求更加迫切；在涉及民族因素的各類矛盾糾紛不斷增多的形勢(shì)下，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重；在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨復(fù)雜局勢(shì)和尖銳斗爭(zhēng)的形勢(shì)下，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育、有效引導(dǎo)社會(huì)輿論的工作更加緊迫。作為一名少數(shù)民族干部，我們寧可把風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)估計(jì)得充分一些，把前進(jìn)道路上可能遇到的困難設(shè)想得嚴(yán)峻一些，千萬(wàn)不能因?yàn)楣烙?jì)不足、準(zhǔn)備不足而陷于被動(dòng)。要看到，隨著我國(guó)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展，民族問(wèn)題的普遍性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、國(guó)際性和重要性也在發(fā)生深刻變化，各類新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新風(fēng)

險(xiǎn)會(huì)層出不窮。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)出現(xiàn)的各種復(fù)雜因素，充分認(rèn)識(shí)民族工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對(duì)可能遇到的困難和風(fēng)險(xiǎn)始終保持高度警覺(jué)，加強(qiáng)工作準(zhǔn)備，做到未雨綢繆，防患于未然。

我們黨處理民族問(wèn)題的基本政策，凝聚了幾代中國(guó)共產(chǎn)黨人處理民族問(wèn)題的智慧和心血，是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重要組成部分，是黨和國(guó)家民族工作最可寶貴的精神財(cái)富，是我們不斷推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展的根本保證。歷史經(jīng)驗(yàn)充分說(shuō)明，黨和國(guó)家的民族政策是民族團(tuán)結(jié)的生命線。嚴(yán)格執(zhí)行民族政策，直接關(guān)系到黨在少數(shù)民族群眾中的威信和形象，直接影響到黨的民族工作的成敗，直接決定著民族之間的信任和團(tuán)結(jié)。要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族平等政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族團(tuán)結(jié)政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹民族區(qū)域自治政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹扶持少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策；要始終堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹加強(qiáng)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)的政策。

三、做好少數(shù)民族工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)

正確處理民族問(wèn)題，協(xié)調(diào)民族關(guān)系，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，是民族工作的要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。在少數(shù)民族人口眾多的文山，不重視民族工作，不研究民族問(wèn)題，就不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部；做不好民族工作，全盤工作也做不好。少數(shù)民族干部是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶，是做好民族工作的重要骨干力量。民族干部的狀況是衡量一個(gè)民族發(fā)

展水平的重要標(biāo)志。少數(shù)民族干部與本民族群眾有著廣泛而密切的聯(lián)系，他們來(lái)自本民族群眾，熟悉本民族和本地區(qū)的歷史、現(xiàn)狀及特點(diǎn)，通曉本民族的語(yǔ)言文字，了解本民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰，掌握本民族人民的愿望和要求。廣大少數(shù)民族干部對(duì)改變本民族地區(qū)的落后面貌具有強(qiáng)烈愿望，對(duì)加快本民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展具有強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感。大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，對(duì)民族團(tuán)結(jié)、民族工作的開(kāi)展與社會(huì)穩(wěn)定都具有不可替代的作用。加快民族自治地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須著力做好培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部的工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、善于領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、深受各族群眾擁護(hù)的高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。

新時(shí)期新階段民族工作的主題與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求是完全一致的。做好民族地區(qū)的工作，既要處理好自治民族間的關(guān)系，也要處理好其他少數(shù)民族、漢族之間的關(guān)系。作一名少數(shù)民族干部，只有團(tuán)結(jié)了各民族，保證了各民族的平等，才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力，干部職工才會(huì)有好的工作生活環(huán)境，各族群眾才能安居樂(lè)業(yè)，經(jīng)濟(jì)才能更快更好地發(fā)展，社會(huì)才會(huì)和諧。

友情提示：本文中關(guān)于《女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，女干部、少數(shù)民族干部和非中共干部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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