市委黨校201*年干部教育培訓工作總結

市委黨校201*年干部教育培訓工作總結

201*年市委黨校在市委、市政府和市干部教育領導小組的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大及市委九屆二次、三次全體（擴大）會議精神，堅持以干部教育培訓工作為中心，積極開展干部培訓工作，與市委組織部等有關部門先后聯(lián)合舉辦市中青年干部培訓班等短期培訓班36期，培訓各類學員7925人次；輔導和管理中央黨校和省委黨校本、�？坪�授學員850多名；舉辦全市村級干部系列法制講座等專題講座11場（次），學員2788人次；為金港鎮(zhèn)、市委老干部局等單位送教上門宣講黨的十七大和十六屆六中全會精神等60多場（次），較好地發(fā)揮了黨校在我市干部培訓輪訓工作中的主渠道和重要陣地作用。

201*年黨校開展干部教育培訓工作的主要做法是：1.鼓勵教師自學與選送教師進修相結合，不斷提高教師隊伍理論水平。201*年我們先后組織全體教師認真學習胡錦濤總書記6〃25重要講話、黨的十六屆六中全會和十七大及市委九屆二次、三次、四次全體（擴大）會議精神等，先后選送有關教師到中央黨校、省委黨校和蘇州市等

參加上述有關內容的專題師資培訓班18人次，為開展干部教育培訓打好扎實的理論基礎。

2.領導、教學、行政、后勤齊上陣，不斷提高教學服務水平。201*年辦學過程中，我校除部分老師在有關培訓班上直接上課外，還精心挑選部分骨干教師擔任市中青年干部培訓班等主體班的班主任工作，協(xié)助市委組織部等有關部門做好班務工作。辦公室、財務科等行政部門的同志也全力做好有關班務工作，如接送講課老師，準備會標、鮮花、席位卡、指示牌，以及簽到、收費等相關工作；總務科的同志也全力做好教室服務的茶水供應、音響、衛(wèi)生等相關工作，常常加班加點而不計報酬；校領導都能親臨現(xiàn)場，深入教學第一線直接指揮，使各項工作有條不紊，確保每期培訓班和每場專題報告會等都取得了圓滿成功。

3.充分發(fā)揮黨校陣地作用，市內培訓與市外培訓、舉辦培訓班與舉辦專題講座、教學與科研同時并舉。在開展面向本市干部的教育培訓工作的同時，我們先后舉辦了南通市港閘區(qū)青年干部赴張家港學習培訓班、如皋市第十五期中青年干部培訓班（張家港階段）、河北省邯鄲縣領導干部赴張家港培訓班、湖北五峰縣團干部（張家港）培訓班等4期外地干部培訓班，并獲得了圓滿成功，受到參訓學

員的一致好評。在舉辦短訓班的同時，我們還輔導和管理了中央黨校和省委黨校本、�？坪�授學員15個班級853人；與市干教辦、法宣辦聯(lián)合舉辦了8次村級干部法制講座，2530人次聽取講座。在做好教學工作的同時，我們還組織教師積極開展調查研究，并撰寫出“聚焦新農村”專題調研報告5篇，其中4篇發(fā)表在《張家港日報》和《調查研究》上，并在第二屆“張家港論壇”上獲6個獎項，調研工作促進了教師水平的進一步提高。

201*年我校將繼續(xù)緊緊依靠市委、市政府和市干部教育領導小組的正確領導，認真學習貫徹黨的十七大和市委九屆四次全體（擴大）會議精神，進一步加大干部培訓輪訓工作力度，重點要做好黨的十七大精神的大規(guī)模宣講培訓和學習研究工作，配合市干部教育培訓領導小組辦公室和市有關部門辦好學習貫徹十七大精神輪訓班和專題報告會，選派骨干教師深入基層宣講十七大精神，以學習貫徹十七大精神和紀念改革開放三十周年為主題開展有關調查研究和理論研討工作，為我市全面建設“協(xié)調張家港”，爭創(chuàng)全省“第二個率先”示范區(qū)作出黨校新的貢獻。

市委黨校201*年12月29日

擴展閱讀：07黨校工作總結

構建“一主兩翼”培訓平臺推動黨校工作科學發(fā)展

市委黨校201*年度工作總結

今年來，在市委正確領導和上級黨�？茖W指導下，我們認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》，堅持一手抓干部教育培訓事業(yè)發(fā)展不放松，一手抓社會培訓產業(yè)開發(fā)不動搖，初步形成了以鄉(xiāng)局領導干部和青年后備干部教育培訓為主體，以市場化對外培訓和城鄉(xiāng)青年職業(yè)教育為兩翼的多形式、多層次教育培訓格局，全年累計培訓各級各類干部近201*人次，培訓職業(yè)技能型人才450人，開創(chuàng)了市場經濟條件下縣級黨校教育培訓工作的新路子。

一、認真履行大規(guī)模培訓干部的職能，進一步鞏固黨校在干部教育培訓中的主渠道地位

一是圍繞學習、宣傳、貫徹、落實“十七”大精神，開展領導干部全員輪訓，參與市委宣講團集中宣講。按照市委統(tǒng)一部署，我們從11月12日開始，歷時38天，分5期先后對全市200名理論骨干、800名鄉(xiāng)局領導干部、200名市直二級單位主要負責人進行了十七大精神輪訓，比較全面、系統(tǒng)、深入地講解了“十七大”召開的重大意義和主要精神。同時，還派出4名教師分別到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個市直機關事業(yè)單位宣講十七大報告。配合全市性學習宣傳，我們購買了《十七大報告輔導讀本》780冊，編印了《學習宣傳十七大精神輔導講座》1000份，發(fā)放給每期培訓班學員。為提高講課質量和效果，先后組織9名優(yōu)秀教師到中央黨校、省委黨校和省委宣傳部參加培訓，請來武昌區(qū)政府巡視員吳天祥、省委黨校教授孫大敏作學習輔導報告，對推動全市興起學習貫徹十七大精神高潮發(fā)揮了基礎性、帶動性作用。二是著眼于圍繞中心、服務大局，深入推進科學發(fā)展、構建和諧鐘祥的主題教育培訓。去年底召開的市第四次黨代會確定了推進科學發(fā)展、構建和諧鐘祥的奮斗目標。一年來，我們相繼開辦了社會主義和諧社會與構建和諧鐘祥專題研討班、社會事務管理班，組織110名鄉(xiāng)局領導干部學習和諧社會建設理論，探討構建和諧鐘祥的途徑；組織96名全市社會工作者學習社會管理與社會服務的基本理論、政策法規(guī)和方法技能，加深了學員對市第四次黨代會精神的理解，增強了他們對完成市第四次黨代會提出的奮斗目標的信心和決心。三是著眼于增強干部履職能力，加大干部專業(yè)知識和技能培訓力度。我們先后與市紀委、市委組織部、市總工會聯(lián)合舉辦了全市紀檢干部、組工干部和工會干部培訓班，在學習黨的創(chuàng)新理論成果的同時，重點學習專業(yè)知識和專業(yè)技能，總結成績、剖析問題、明確方向、提高履職能力，產生了運用理論指導實踐、推動工作的積極效應。我們還利用黨校教育產業(yè)協(xié)助相關部門開展了財務干部、機要人員、醫(yī)療人員、保險人員培訓，進一步擴大了干部教育培訓面。

二、面向社會，融入市場，積極培育黨校培訓產業(yè)我們積極探索黨校事業(yè)產業(yè)齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的新途徑。堅持面向社會市場兩大需求，積極培育校內外培訓產業(yè)。一是面向市內外不同人才群體的知識需求，創(chuàng)辦對外培訓中心。貫徹落實《干部教育培訓條例》關于干部教育培訓市場的重要精神，我們利用我市同時具有的世界文化遺產所在地、國家歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、中國長壽之鄉(xiāng)四大金字招牌優(yōu)勢，搶占先機，于今年上半年在全省率先成立了第一家縣市級對外培訓中心，吸引省內40家同行前來觀摩。中心開通了黨校網站，與全國多個專業(yè)培訓機構建立了業(yè)務合作關系。五月中旬，成功舉辦了省委黨校哲學部“構建平安湖北，建設和諧農村”學術研討會，提高了我校的知名度。二是面向城鄉(xiāng)青年就業(yè)技能需求，辦好職業(yè)技術學校。扶持下屬的莫愁湖職業(yè)高級中學做大做強。投資5萬元對學生宿舍進行了維修改造，投資40萬元的教學大樓即將動工，目前在校學生達到300人。三是面向部分社會人才的學歷需求，繼續(xù)開展函授教育。我校堅持函授教育不降標準，不減師資，不縮學時，始終嚴格按照函授教育教學要求開展函授教育。今年招取函授新生56人，保質保量完成了畢業(yè)生答辯會、新生錄取考試和各項授課任務，受到了荊門市委黨校和省委黨校的高度評價。

三、統(tǒng)籌教學、科研與管理，不斷提高治校治學水平為推動黨校事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展力度，我們加大了教學科研和管理力度。一是推行標準化教學。逐步配套了教師備課、授課、評課各個環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督、考核細則，建立了教學緊急情況預案，完善了領導、同事、學員三位一體的教學評價辦法。推進辦公自動化。我們加大教學設備現(xiàn)代化投入，先后更新電腦、打印機、復印機、傳真機各一臺(套)，實現(xiàn)了辦公教學自動化。二是推行科研項目化管理。形成了骨干組隊、專班調研、個人主筆、集體合成的科研特色，全年開展項目科研12次，推出20多篇科研報告。其中有4篇科研論文在國家級刊物上進行發(fā)表。三是推行規(guī)范化管理。認真落實《中共鐘祥市委關于進一步加強和改進干部教育培訓工作的意見》，堅持從嚴治訓、從嚴治學、從嚴治校，以主體班管理為核心，采取點名、跟班、清查、通報等多種手段，學員的管理躍升到一個新檔次；同時修改完善了校內財務管理、公務接待、后勤保障等各項管理制度，工作秩序井井有條。

四、加強校委班子建設，推動各項工作均衡發(fā)展我們注重加強和改進校委班子建設，努力打造一支和諧共進、開拓奮進的充滿朝氣和活力的領導班子。一是貫徹民主集中制，建設和諧班子。在推薦干部、教學改革、基礎設施建設等事關黨�？茖W發(fā)展的的重大決策上，始終堅持民主議事，集體決策。一班人心往一處想，勁往一處使，表現(xiàn)出團結戰(zhàn)斗的形象。認真聽取老干部、教職工和社會各界對黨校工作的意見和建議，努力改進工作方式方法。一年內先后兩次向老干部通報工作進展情況，召開班子民主生活會前，又專門征求老干部意見。對老干部提出的問題及時解答，或采取措施認真整改。二是培養(yǎng)新生力量，建設活力班子。我們今年新提拔了一名年輕干部進班子，優(yōu)化了班子結構，增添了班子活力。同時，設立了副科級對外培訓中心職位，為年輕后備干部的成長創(chuàng)造了有利工作環(huán)境。三是強化分管責任，建設效能班子。按照重點突出、整體推進、均衡發(fā)展的工作要求，強化每名校委成員的工作職責。各位班子成員密切配合、通力合作，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作格局。今年以來，民政、政法、紀檢、計生、老干、工會、檔案等各項工作都圓滿完成了全年工作任務，多項工作得到了上級有關部門的充分肯定。

在總結成績的同時，也應看到，我們的工作也存在一些薄弱地方，主要表現(xiàn)在：一是教學設備有的老化，有的不配套，遠程教學網缺下載設備，不適應現(xiàn)代化教學新要求；二是管理有待進一步規(guī)范。這些問題有待于今后進一步改正。我們將以十七大精神為指針，深入貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，力爭黨校工作在新的一年取得新的突破。

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