個人總結(jié)模板(總部高級經(jīng)理級以下、店鋪經(jīng)理級人員適用)

物美集團年度績效考評個人述職報告

公司：部門：崗位/職務(wù)：姓名：考評期間：201*年12月-201*年9月績效述職報告要求：1、重點檢討績效達成和勝任能力存在的問題，重在剖析思想觀念，不談改進措施。2、重點要突出，要結(jié)合實際自我剖析，自我檢討，避免泛泛而談，或與己無關(guān)的議論。3、字數(shù)不少于201*字。一、對照物美文化：結(jié)合實際工作檢查自己的行為規(guī)范是否符合物美文化的要求。重點總結(jié)自已在日常工作中踐行物美文化時的三個典型、具體事例，并就關(guān)鍵問題進行深入剖析。二、對照崗位職責(zé)：總結(jié)自己工作業(yè)績達成情況，找出問題、差距。1、本期主要貢獻,業(yè)績達成情況（具體的事例，就講結(jié)果）完成重點工作項目（具體名稱，成果、問題/差距是什么？寫出重點的三項即可）本期主要進步：提升/學(xué)會/改善（具體的項目、事例，就講結(jié)果）三、本考評期獎懲記錄（以有書面記錄為準）：通報表揚次，嘉獎次，記功次，特殊貢獻獎次；輕微過失/違規(guī)次，一般過失/違規(guī)次，重大失職/違規(guī)次四、說明上一個考評期改進計劃的完成情況并針對本考評期中的重點問題提出改進計劃：具體填寫要求及格式請見：《物美集團績效考評個人績效改進計劃表》

物美集團年度績效考評個人述職報告

注：直屬領(lǐng)導(dǎo)要嚴格審核，不合格的退回本人補充、完善。

友情提示：本文中關(guān)于《個人總結(jié)模板(總部高級經(jīng)理級以下、店鋪經(jīng)理級人員適用)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，個人總結(jié)模板(總部高級經(jīng)理級以下、店鋪經(jīng)理級人員適用)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《個人總結(jié)模板(總部高級經(jīng)理級以下、店鋪經(jīng)理級人員適用)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/480309.html

• 上一篇：鄭保屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié)201*.7
• 下一篇：江蘇省包裝技術(shù)協(xié)會績效考核工作總結(jié)