東升林場工會工作總結

東升林場工會工作總結

年初以來，東升林場工會積極深入貫徹局黨委、林業(yè)局、局工會的工作部署，以推動林場經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點，落實了省林業(yè)工會提出的“推動發(fā)展、服務職工、構建和諧的勞動關系”的工作要求，大力開展“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，深化民主管理，加大生活保障工作力度，進一步深化、豐富了職工文化、企業(yè)文化的內涵，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來的工作總結如下，不當之處，請指正：

一、大力開展了以“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。年初以來，東升林場工會把“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為工作重點來抓，把“五進班組”工作作為推動林場經(jīng)濟社會發(fā)展的有效載體，以開展多種勞動競賽為突破口，在班組中加強安全教育管理，設立班組黨支部，在五個班組中相繼開展了冬運生產勞動競賽、春造生產勞動競賽、森林撫育勞動競賽、修路競賽、發(fā)展家庭經(jīng)濟競賽等五項勞動競賽，做到每項生產勞動競賽，安全教育貫穿始終，早班會進行安全教育、安全員跟班作業(yè)、生產閑暇做好督促總結，把安全進班組落到實處；還在各班組中開展了“說文明話、做文明人”活動，使文明工作方式蔚然成風；在各班組中設立黨小組，推選有思想覺悟、有帶頭能力的能人擔任黨小組長，加強職工隊伍的思想教育、提高職工隊伍的整體素質，為林場各項事業(yè)發(fā)展提供精神動力。二、繼續(xù)深化林場的民主管理工作，維護了職工和林場的合法權益。一是在5月份精心籌備召開了林場職工代表大會，會前認真征求職工群眾意見，對林場的環(huán)境建設、職工家庭經(jīng)濟發(fā)展、小康林場建設、職工群眾關心的熱點、難點問題廣泛進行了調查研究，并與林場、林場黨支部進行了充分溝通，認真準備了會議相關材料，林場本著“盡力而為I、量力而行”的原則，對提案向職工群眾代表進行了承諾，會上，領導干部還進行了廉政述職，民主評議了領導干部，順利圓滿召開了職代會；二是加大了場務公開工作力度。積極做好溝通，堅持把林場生產經(jīng)營方面的重大問題、涉及職工群眾切身利益的重大事項作為公開重點，實行公開常態(tài)化、審批規(guī)范化、事項具體化的三化原則，全年共向職工群眾進行場務公開12次60余項，推動了和諧林場建設，促動了黨員領導干部廉潔從政的意識提高。

三、積極開展了生活保障工作。一是大力開展幫扶活動，為困難職工辦實事。群眾利益無小事。東升林場工會始終堅持把幫扶困難職工，為困難職工辦實事作為做好群眾工作的出發(fā)點，注重在節(jié)日、開學、突發(fā)事件中開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動，建立與婦女主任、社區(qū)主任、衛(wèi)生所醫(yī)生經(jīng)常性溝通機制，及時了解職工群眾中出現(xiàn)的問題、困難，對困難家庭建立家庭檔案，堅持常態(tài)化慰問，規(guī)范化建檔，201*年，共對困難職工30余人進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金5000余元，慰問品折合201*余元，使幫扶工作做到全覆蓋、無遺漏。二是加大職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟的扶持力度。為幫助職工群眾發(fā)展家庭經(jīng)濟，認真做好“準備之冬”工作，對職工群眾發(fā)展地栽木耳提供優(yōu)惠政策，減免運費、提供場地、聘請專業(yè)技術人員到“職工業(yè)余學�！敝v授實用種植技術，自辦食用菌新技術簡報、提供網(wǎng)絡信息、外出取經(jīng)等渠道，引導職工群眾壯大食用菌規(guī)模，今年林場食用菌種植達到近200萬袋，為實現(xiàn)增收目標提供保障。另外工會還引導職工群眾做好黑土地文章；東升林場有耕種土地近201*0畝，也是多年來林場的基礎產業(yè)，為更好的利用土地資源，工會積極發(fā)揮引導作用，大力倡導職工群眾發(fā)展訂單農業(yè)和玉米制種業(yè)，加快種植產業(yè)發(fā)展步伐，為職工群眾持續(xù)增收創(chuàng)造了途徑，201*年人均可增收3000元。

四、以豐富多彩的文化活動為依托，努力提高職工群眾文化素質。年初以來，東升林場工會認真做好規(guī)劃，充分利用節(jié)假日開展豐富多彩的文化活動，努力提高職工綜合素質。首先為隆

重慶祝三八國際勞動婦女節(jié)，為了更好地展現(xiàn)東升林場婦女的風采，豐富婦女同志的業(yè)余文化生活，提升婦女同志的素質，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立東升林場婦女形象，并培養(yǎng)了婦女團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，林場舉辦了“有獎問答、盲人敲鑼、頂氣球、搶凳子”等豐富多彩的游藝活動，讓廣大婦女同胞放松心情，享受快樂，為進一步推動林場各方面的和諧穩(wěn)定做出了的貢獻！在此基礎上，還開展了“元旦聯(lián)歡會”、“五一勞動節(jié)”象棋賽，“十一國慶節(jié)”職工籃球賽、廣場大秧歌、集體舞等業(yè)余文化活動，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，寓教于樂，讓職工群眾在活動中提高了綜合素質。

五、加強了工會的自身建設工作。深入開展建家工程，加強工會的規(guī)范化建設，建立健全各種簿冊表卡，對會員進行統(tǒng)計調查，摸清底數(shù)，全力打造“五強”工會，定期組織工會干部開展十八大精神學習，增強新時期做好工會工作的能力和素質，使東升林場工會各項工作按照局黨委、林業(yè)局、局工會的安排和部署得到了圓滿完成，各項工作有了新的突破、新的成效，為推動東升林場各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎。

總結一年來的工會工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的認識到，我們的工作中還存在職工群眾致富增收項目單一、職工業(yè)余學習形式缺乏、開展活動不能做到經(jīng)常等不足，我們將進一步總結工作的經(jīng)驗和不足，201*年，我們將在全國工會十六大精神的指引下，為開創(chuàng)林場工會工作新局面做出新的努力。

201*.11.30

擴展閱讀：東升林場貫徹落實三春工會會議情

東升林場貫徹落實“三春”

工作會議情況匯報

局辦公室：

林業(yè)局“三春”工作會議后，3月23日林場立即召開班子會，3月26日召開全場管理干部、后勤人員、護林員、工人大會進行傳達貫徹落實。分管戰(zhàn)線召開本戰(zhàn)線人員具體落實。

一、春季防火工作。

1、宣傳教育。深入宣傳學習《森林法》、新修訂的《森林防火條例》利用單位宣傳車進村屯、田間地頭、大力宣傳森林防火有關規(guī)定。并在清明節(jié)前懸掛完森防宣傳旗利用林場、村屯廣播進行滾動式的防火宣傳。2、機械設備、簽訂人員責任狀。做好撲火人員、機具、車輛、通訊層層簽訂責任狀。3、撲火隊建設，我單位是半專業(yè)撲火隊，人數(shù)為15人，現(xiàn)已配齊，從新組建了聯(lián)防組，對專業(yè)隊進行了集中培訓和安全防范教育，同時進行操練和機械保養(yǎng)等常規(guī)練習。4、火源管理情況。單位的防火檢查站每天24小時值班，并有來往車輛人員登記記錄。野外生產、生活用火嚴格履選用火審批制度。

二、營林生產工作

按照關丙山局長的講話精神，全面落實今年營林生產工作我場為提高職工群眾對植樹造林工作的廣大認識我場1、

利用廣播、有線電視、逐家逐戶的走訪，向職工群眾做好宣傳教育工作，并召開了職工大會在認識上達成一致，積極聽從林場安排指揮。2、技術指導，培訓在前。在造林之前，林場生產組首先安排了全體管理人員進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后，對包組參加春造人員進行規(guī)程培訓，要求所有人員進行演示，必須按照林業(yè)局要求規(guī)程進行操作，嚴把質量關。同時山場驗收員全天跟著生產職工進行生產作業(yè)，那里不合格，那里馬上整改，杜絕了丟、落生產不到位的現(xiàn)象發(fā)生。3、跟蹤服務，確保春造全面勝利。為了嚴把各個環(huán)節(jié)的質量關，林場要求從調苗、選苗到上山假植均安排技術工程管理人員認真把好苗木關，不合格的苗木堅決不上山。上山苗木都有專人進行假植，沾吸收劑。4、落實獎罰，完善管理。為了把造林任務保質保量的完成、責任層層落實，一級對一級的責任制度。對未完成任務、質量未達標和延誤工期的包片領導、包號驗收員、包號生產職工，按合同規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，通報批評，情節(jié)嚴重的，造成技術事故的開除職務并追究責任。對生產合格、按期完成的包號人員，給予經(jīng)濟獎勵。以此鼓勵認真負責的生產人員，發(fā)揚成績，再接再勵。

三、安全工作

落實王福林局長的講話精神，全面檢修單位消防罐車，確保狀態(tài)良好，建立消防安全、月查制度。

四、林政管護經(jīng)營工作

1、提高認識，加強領導。會后林場領導班子認真貫徹落實會議精神，層層落實好領導、大員、護林員本著誰主管誰負責。2、完善制度，補簽管護經(jīng)營合同，認真做好林地清查工作。

林口林業(yè)局東升林場

201*年3月30日

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