201*年生產(chǎn)企業(yè)采購工作總結與計劃

201*年，采購部形成了為公司節(jié)約成本的觀念和廉潔奉公、求真務實的作風。不論是生產(chǎn)物資還是勞保、辦公等用品的采購，部門都力求每個環(huán)節(jié)透明化，做到公開和公正。201*年，采購部將揚長避短，提高采購水平與質量，保障公司物資需求正常運行一、嚴格執(zhí)行采購制度，明確職責

我們將通過學習采購有關合同法規(guī)和談判技巧，完善采購流程做到操作有據(jù)可查。同時，協(xié)助公司相關部門建立了系統(tǒng)化的材料價格信息庫，并形成采購價格監(jiān)督機制。嚴格規(guī)范報銷流程，做到進出有憑證，加強財務把關環(huán)節(jié)。二、加強供應商的管理和協(xié)調

我們將根據(jù)201*年制定和完善的《采購供方信息表》，加強對供應商進一步的管理。

采購前部門將以嚴謹負責的態(tài)度，對每一位供應商進行分類登記，系統(tǒng)整理和保存每一位供應商的資料，制定《合格供方名錄》，按照比價比質的原則做到大宗采購供應商至少2家以上；

采購中按照同等質量比價格，同等價格比質量的原則，多次篩選合理合適的供貨商，大宗采購做到招投標；

采購后期將根據(jù)產(chǎn)品使用情況對供應商的供貨周期、質量、售后進行測評，并對結果進行分析，將資質、信譽信息結果納入《合格供方名錄》進行甄別增減，實現(xiàn)對供應商的高效管理，實現(xiàn)成本與效率的雙贏。

三、提高業(yè)務水平和部門工作人員的業(yè)務素質201*年，我們將對人員進行系統(tǒng)化培訓與增值

我們要加強與生產(chǎn)技術部聯(lián)系，通過技術部門相關人員內(nèi)部培訓特別是對配品配件具體配置、性能和關鍵性能參數(shù)的理解與學習；加強外部培訓力度，對業(yè)務人員的業(yè)務素養(yǎng)與溝通談判能力方面進行針對性培訓；

加強自身素質建設，通過自身努力與外部灌輸提高采購人員的責任感與嚴以律己的作風，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證對材料、設備有效的追蹤與采購過程中的廉潔奉公。四、控制成本

1、學會核價，不管采購任何一種物資，在采購前要熟悉它的價格組成，了解供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，以此為基礎進行商務談判，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

2、擴大信息渠道，收集物資市場供應信息，做到廣撒網(wǎng)，精細作，多篩選，務求做到貨比三家。

3、核算合理的庫存與采購物資的盈虧點，將資金合理運作。4、實行供應商配額制度，按月采購并結算。

5、制定采購預算，加強對資金的合理安排，每月月初督促相關部門做好備品備件的預算計劃，對于突發(fā)采購合理做好資金的合理調度。對于不合理采購，及時反饋并提出合理建議。五、管理控制采購物資質量

在201*年中關于采購質量我們走過彎路，我們深刻檢討認識到我們的不足之處，在201*年中我們將加大物資質量管理控制，加強對供應商的管理，與公司質檢部門的聯(lián)系。從采購物資入庫開始，協(xié)助庫房、質檢核查物資的合格證、材質報告、使用說明書等原始憑證，如發(fā)現(xiàn)不符，若該物資另有他用，可讓步接受，若不可用，立刻退回供應商，并對供應商提出整改意見；在使用過程中發(fā)生質量問題，協(xié)助相關部門及時做出處理應急計劃。

201*年已掀開新的篇章，我們深知身上的重任，我們將繼往開來，加強自身建設，彌補不足，保障公司的正常運作，為公司發(fā)展添磚加瓦。

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201*年公司采購部工作總結及201*年工作計劃

一、總結一年來工作重點與自我評價：

201*年，是被任命為采購主管的一年；然一年即末，一段自我學習管理經(jīng)驗；嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要結束；即將結束的終點，也許是更好的，全新的起點；下面是201*年本人的主要工作內(nèi)容總結；

1.T-1物料及時率，個人負責的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)16525票，完成率89.3%，實際及時率達99%（以影響生產(chǎn)線停線為準），不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品；同時負責大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點，T3510H4520H4208H4507等型號大單的節(jié)點控制，橫向部門的溝通，供應商問題點反饋和改善等；自我評價，總體成績合格；

2.埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步提高，201*年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應財務部相關要求，以及總三內(nèi)部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰，責任明確，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出；目前48小時完工率達80%，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因，也是需要重點改善的地方，其次就是掃尾過程中，產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多，占影響及時掃尾的10%左右；從補料統(tǒng)計中可以看到。補料數(shù)量和金額較上半年減少50%，補料總金額控制在7萬左右，正常損耗的物料占4萬多；只要集中在交貨貴重的電器件（如：電機、線路板、電源線等），注塑件補料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良；

3.溝通能力在這一年的工作過程中，似乎有進一步的提高；在和供應商打交道的過程中，能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式，不同類型的人區(qū)別對待，以達成所需要的溝通結果；同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中，不僅提高溝通能力，而且在相關的業(yè)務知識和產(chǎn)品知識上有所了解，拓寬知識面和眼界，可以說時刻在觀察，時刻要學習

4.個人整體素質的提高，體現(xiàn)在做人要真誠，誠信；不管是工作，同事間，與供應商的交流之間，一定做到為人的根本；做人要有責任感，且要敢作敢當，勇于承擔，遇到問題我解決，遇到困難我?guī)兔�，遇到矛盾我挺身；做人要肯、會、主動學習，工作中學習領導的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學習他人的作風處事之道，每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法；全面學習以提高自己；

工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活依然這樣；

二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

1.責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情；

2.團隊合作的建設過少，不能更好的加強，提高團隊的工作能力

3.問題點控制不足，關注的時間和空間過于局限，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點；4.落實執(zhí)行力待提高，針對預控的措施不充分，明知故犯的現(xiàn)象重復出現(xiàn)，影響計劃的執(zhí)行；

5.領導者的基本素質，素質水平低，管理經(jīng)驗少，不能更好的影響和改善同事的工作模式；

總之，考慮問題不周全，落實不充分，責任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現(xiàn)的責任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺；

三、201*年計劃與展望：

努力學習，不斷提高自身的價值，并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果，更大強度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠大的理想和目標奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量；埋尾36小時，補料總額低于3萬，責任更加明確，且因果關系公開；希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍；

時機成熟，我決定回南京扎根，謀求更好的職業(yè)生涯，嘗試改變自己的生活和工作模式；也可是說是學習更多的經(jīng)驗，更好的提高自己，而非現(xiàn)在的局限，201*世界末日不是對我說的，因為新的起點到啦。

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