201*—201*學年第一學期學生會工作總結(jié)

201*201*學年第一學期學生會工作總結(jié)

白駒過息，時光荏苒。201*剛剛離開我們，201*已經(jīng)踏著輕盈的腳步走來了。在這辭舊迎新之際，學生的工作也告一段落，現(xiàn)在就本學期學生會工作作一個總結(jié)：過去一個學期的工作回顧

這一個學期，學生會在校黨委、校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持貫徹“三個代表”重要思想，主動適應(yīng)形勢的發(fā)展和變化，貫徹“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的方針，全心全意為同學服務(wù)的宗旨，積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發(fā)展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設(shè)、制度建設(shè)、文體活動、日常管理等諸多方面，都積極開展了各項工作，不僅加強了自身建設(shè)，而且不斷的進行自我超越，為同學構(gòu)筑了一個服務(wù)他人、鍛煉自己的舞臺，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。一、加強學生干部隊伍建設(shè)，提高工作效率，增強工作效果（一）完善監(jiān)督管理機制

為了各項工作能夠有序地開展，本學期的第一步工作是建立一個良好的工作體系。學生會建立、修改并完善了《學生會干部職責》、《學生會會議制度》、《辦公室值班制度》、《學生會干部考核制度》、《優(yōu)秀學生會干部考核方法》、《優(yōu)秀學生分會考核方法》、《學生會活動審批方法》等規(guī)章制度，實現(xiàn)了學生會管理的有法可依，有章可循。,（二）加強學生會自身建設(shè)

本學期學生會的一項重要工作是納新招聘，所以加強內(nèi)部建設(shè)，團結(jié)內(nèi)部力量，把學生會工作平穩(wěn)過渡顯得尤為重要。經(jīng)過充分準備，本次納新招聘相當成功，為學生會注入了新鮮而充滿活力的血液。通過老干部的指導(dǎo)和新生節(jié)各項活動的實踐，新成員們提高了對學生會工作的認識和自身的工作能力，并涌現(xiàn)出了幾名佼佼者。學生會還通過針對學生會干部開展的籃球賽和學生干部聯(lián)歡會進行了工作、學習、情感上的交流，營造了大家庭的氣氛。（三）對內(nèi)總結(jié)、對外交流,

在強烈感覺學生會的資料缺乏經(jīng)驗、資料的時候，我們決定不讓這種情況延續(xù)到下一屆的身上。由辦公室提議并監(jiān)督，我們注重了工作總結(jié)與經(jīng)驗的交流。這學期我們還積極地籌備了《學生會工作年鑒》的制作。

對外交流方面，我們開始了“走出去”。在負責外聯(lián)同學的努力下，此次新生節(jié)每個項目都受到了社會各界不同額度的贊助。主要學生干部還受邀參加許多兄弟學校的活動，得到了許多經(jīng)驗，并把它們留回來與其他同仁分享。二、配合平安校園建設(shè)，提高同學思想覺悟

“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”是我們一向的工作宗旨，我們一直為同學的學習、生活環(huán)境考慮，為提高同學們的思想水平努力。開學初，學生會全體成員參與了迎新接站工作，緊接著又開展了走訪新生寢室工作，讓07級新同學感受到了大學生活的溫暖。為提醒同學們保持良好的學風和生活習慣，我們還進行了對曠課、遲到、早退、騎車帶人、帶早餐進教室等不良情況的監(jiān)督、勸止工作。針對同學一直強烈反映的食堂就餐情況差、寢室網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量差等問題，我們與后勤公司作了努力的溝通與交涉，及時反映同學心聲，并通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等路徑將結(jié)果反饋給同學。為了讓同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，我們還進行了一次“十佳寢室”評選工作，取得了非常好的成績。

學生會在協(xié)助學校開展“做文明學生、建和諧校園”工作中，做到了校園文明建設(shè)的生力軍，為校園文化努力，為全體同學服務(wù)，使學生會真正發(fā)揮了同學與學校的橋梁作用。三、以豐富多彩的活動為載體，豐富同學課余生活，營造健康向上、積極活潑的校園氛圍。歡迎你

本學期是以迎新為主線，相應(yīng)的學生會開展了首屆新生節(jié)。根據(jù)學期計劃，我們順利地開展了學習、體育、文娛等方面的各種同學們喜聞樂見的活動。1．新生現(xiàn)場寫作大賽

以熱愛生活為主題，吸引了來自八個學院共58名同學的參加。采用現(xiàn)場命題寫作形式，遵循公平、公正、公正的原則。最后由專業(yè)老師的評選出了11篇較優(yōu)秀的文章給予了獎勵，并推薦到校報等其他刊物。由于是首屆，這次活動讓我們經(jīng)受了許多考驗，我們也總結(jié)了許多，也看到了希望，相信有了這次的經(jīng)驗，下次我們會更加成熟。2．新生籃球賽

本次比賽是第二屆，但是由于體育學院的成立，幾個新學院的成立各種情況，使我們必須制定新的賽制，在賽程安排上也下一番苦功。最終的情況如下：各學院選送一支代表隊，分為專業(yè)組與非專業(yè)組兩季賽事。第一季進行非專業(yè)組的比賽，參賽代表隊為商務(wù)、信息、管理、旅游、藝術(shù)、國交6個學院各自組成的代表隊。由于成教學院的新加入、環(huán)境學院作好了從溪口校區(qū)遠赴總部參賽的準備、體育學院強烈要求參加，所以增加第二季專業(yè)組比賽，參賽代表隊為體育、環(huán)境、成教三個代表隊以及非專業(yè)級前三名的代表隊。這次賽事也奠定了將來我校在進行類似體育賽事時的模式，讓每個學院的同學都在機會參與，全體同學共同搭建賽場上的友誼橋梁。歡迎你3．新生校園歌手大賽

十佳歌手是學生會的品牌活動，已經(jīng)經(jīng)歷了三屆。這次我們打破了過去的賽制。不再是由總院對全校同學進行海選，而是由各學院選送參賽選手，然后由校學生會舉辦預(yù)賽、復(fù)賽，決賽三場賽事。最終決出了一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名；再根據(jù)選手的風格不同，評選了最佳臺風、最佳人氣等幾個獎項。打破了兩年不變的“必須”選出“十佳”的風格，效果不錯。

4．新生辯論賽

“矛與盾”杯新生辯論賽又掀起了一場唇槍舌劍。由于以前的資料保存不足，本次辯論賽的策劃、賽制規(guī)則的制定在比賽開始前我們都沒有較高的把握，所幸的是在比賽過程中沒有發(fā)生什么意外。這場文采與口才的大戰(zhàn)也成為了我們智慧與活力的勝利。歡迎你總結(jié)不足，揚長避短,

這個學期，學生們通過扎實的工作，加強了自身的建設(shè)，開展了豐富多彩的活動，得到了廣大師生的支持和信任，為良好校園文化的建設(shè)做出了不懈的努力。可是在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到我們的不足。一、監(jiān)督管理機制運行效果缺佳

雖然建立健全了各項學生會制度、考評制度、獎懲制度，但缺少一個監(jiān)督執(zhí)行部門。形象地說，就是有了家法，卻沒有執(zhí)行家法的人。使各項制度缺乏其實時性、實效性，許多工作還是沒有按制度規(guī)定的做才出了錯誤，許多學生干部也開始置疑這些制度。下學期我們要建立相應(yīng)的考評監(jiān)督小組，使制度真正地運作起來。二、主要學生干部素質(zhì)尚待提高

心態(tài)最重要，一個優(yōu)秀的學生干部永遠是保持著一顆充滿激情、永不言敗、渴望成功的心�，F(xiàn)在我們的一些學生干部眼高手低，一些學生干部畏首畏尾，又一些學生干部被一個小浪頭就打倒了，所以對于學生干部心理的健康成長也非常有必要進行培養(yǎng)。

能力很重要，一個合格的學生干部必須擁有以下三種能力：演講能力、寫作能力、管理能力。許多學生干部上任時至少缺乏其中的兩項。缺乏相關(guān)的培訓，使得學生干部預(yù)熱過程太長，學生會工作進度就被滯后。

不能兼顧工作與學習的學生干部就不是一名合格的學生干部。出色的工作能力與優(yōu)異的學習成績不是一對矛盾體，優(yōu)秀的工作成績不是在期末時拿來安慰自己哭泣的成績單的工具。我們的學生干部還需要培養(yǎng)的是毅力，需要考慮的是調(diào)整工作、學習的方法。三、學生會信息化建設(shè)涉后本文來自

信息系統(tǒng)是先進、高效管理信息的工具，具有信息收集、處理、查詢、統(tǒng)計、傳遞和共享等功能，可以提高工作效率，也可以保存許多寶貴的數(shù)據(jù)�？墒�，我們的信息化建設(shè)一推再推。原因有兩點：一、缺乏一支信息化建設(shè)的隊伍；二、缺乏良好的硬件條件。學生會會努力爭取完善我們的信息系統(tǒng)，將信息化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略來規(guī)劃、實施與完成。四、對外交流的薄弱

我們學校比較年輕，所以更需要我們“走出去”，讓社會認識我們。加強對外交流，也是我們需要做的一項戰(zhàn)略。

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工商管理學院

201*-201*學年第一學期工作總結(jié)

為迎接201*年教學評估工作，本學期我院在自查自評的基礎(chǔ)上，針對師資隊伍建設(shè)、學科建設(shè)、實踐教學工作、學生工作等方面暴露出的不足，在學校領(lǐng)導(dǎo)和各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我院堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”為指導(dǎo)，以進一步推進我院整體工作為目標，緊緊圍繞教育教學這個中心工作，解放思想，強化管理，提高質(zhì)量，加快發(fā)展，開創(chuàng)了學院各項工作的新局面。

一、改善條件，提高質(zhì)量，積極開展迎評工作

面對由于建校時間尚短和管理工作不完善等原因所造成的一些基本的評估資料相對缺乏的現(xiàn)實，我院積極配合學校院辦、教務(wù)處、學生處等部門，組建了以我院院長為組長的迎評工作小組，對照評估體系自檢自查，責任逐級分解定崗位定人，實行嚴格的倒計時考核責任制，調(diào)動了廣大教職工的積極性，補充和完善了評估文件體系，為全面提升我院的教育教學質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。真正做到了以評促改、以評促建、以評促管的實際效果。二、順利完成迎新工作和相關(guān)后續(xù)工作

為順利完成07級新生的入學工作，我院成立了以院長牽頭的迎新工作小組，在分工合作，責任到人的原則指導(dǎo)下，配合學校相關(guān)部門，安排我院相關(guān)教師參與并順利完成了新生入學接待工作。在此次

第1頁共9頁迎新工作中，年輕教師認真負責，任勞任怨，體現(xiàn)了良好的精神風貌；新生輔導(dǎo)員更不辭辛苦，全程參與了新生軍訓、入學教育等工作；同時查漏補缺，積極協(xié)調(diào)，及時完成了各項教學準備工作，保證了教學工作的順利開展和教學秩序的穩(wěn)定。三、完善教學管理體系，注重內(nèi)涵發(fā)展

1、師資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，教學水平穩(wěn)步提高

我院積極主動配合學院人事部門工作，通過嚴格的面試、試講選拔，引進了包括中、青教師14位（其中包括研究生4人），使我院師資結(jié)構(gòu)日趨滿足教學需要和評估要求。為促進新教師成長，在傳統(tǒng)以老帶新的基礎(chǔ)上，我院參照學生畢業(yè)論文指導(dǎo)模式，建立起教師教學指導(dǎo)體制，即指定老教師指導(dǎo)數(shù)名新教師教學工作，充分發(fā)揮老教師的經(jīng)驗優(yōu)勢，加強了幫扶的針對性，極大的促進了青年教師的成長。

各教研室結(jié)合教師實力，在迎評準備工作中逐步確立了各專業(yè)的骨干教師，初步建立起我院教學骨干教師隊伍。

配合教務(wù)處開展了其中“教學質(zhì)量建設(shè)月”活動：評選優(yōu)秀教案，教師相互聽課、評課，召開師生交流會，及時地跟蹤教師備課、授課情況，加強了教師之間和師生之間的交流，發(fā)現(xiàn)、解決了教學過程中存在的問題。經(jīng)過積極籌備，舉辦了我院首屆青年教師教學基本功競賽。通過此次比賽，集中檢查了青年教師授課水平，同時我院青年教師對教學的各項環(huán)節(jié)進行了學習和交流，進一步提高了我院青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平。

２、加快實踐教學改革，順應(yīng)高職高專發(fā)展需要

第2頁共9頁根據(jù)《教育部關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》以市場為導(dǎo)向培養(yǎng)實用型人才，加大高職高專教育實習、實訓教育比重的要求和體現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”的教育理念，我院結(jié)合高職高專教育的特點，將教學時間與實習實訓時間由2.5：0.5改為2：1。各教研室根據(jù)實習、實訓的需要和特點，突出基礎(chǔ)理論知識的應(yīng)用和實踐能力培養(yǎng)，基礎(chǔ)理論教學以應(yīng)用為目的，以必需、夠用為度；專業(yè)課教學在加強針對性和實用性的精神指導(dǎo)下，修訂了原有教學計劃。同時進行了模塊化教學的探索，把職業(yè)人才的知識與技能培養(yǎng)要求用“課程模塊”一一對應(yīng)，用活的課程模塊與多方向的專業(yè)方向?qū)��?yīng)。

除教學上開展實踐教學改革外，在學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和我院的努力下，我院積極加快實習基地建設(shè)步伐。相繼與威海海悅建國飯店和上海數(shù)個四星級、五星級大酒店，大乳山度假區(qū)，銀灘物業(yè)管理公司，宅急送濟南分公司等簽定了學生頂崗實習協(xié)議；與威海海悅建國飯店，大乳山風景區(qū)簽定了實習基地協(xié)議。先后安排旅游管理、物流管理、物業(yè)管理等三個專業(yè)近百人集體實習。與此同時，我院采取集體實習與自主實習相結(jié)合的方式，鼓勵學生自主實習，不但激發(fā)了學生的積極性，也減輕了相關(guān)專業(yè)集體實習難的問題。

在校內(nèi)實習實訓工作方面，各教研室結(jié)合各自教學需要，修改、提交了建立計算機硬件實驗室、物流實驗室、會電實驗室的申請。文法教研室根據(jù)專業(yè)特色，組織學生開展了“模擬法庭”，“模擬導(dǎo)游大賽”等活動，在校內(nèi)實習實踐方面開創(chuàng)了以學生活動代課堂教學的新模式。

第3頁共9頁3、加強課程建設(shè)，推進學科建設(shè)

各教研室積極上報校級教改試點項目、校級教改試點專業(yè)以及校級精品課程。各上報項目、專業(yè)和課程經(jīng)過了充分的論證，形成了全面具體的書面申報材料。特別是經(jīng)管教研室申報的《案例教學在國際貿(mào)易類課程中的應(yīng)用》教學試點項目和“國際貿(mào)易”教改試點專業(yè)，是在教研室專題會議討論的基礎(chǔ)上，由熟悉該領(lǐng)域的專業(yè)教師結(jié)合當前專業(yè)發(fā)展的趨勢以及現(xiàn)有師資力量，統(tǒng)籌考慮的結(jié)果。前述項目已作出合理的資金預(yù)算，具有較強的可操作性。

4、編寫公共課教學大綱，統(tǒng)一教學內(nèi)容，逐步使教學管理標準化

根據(jù)學校教務(wù)處安排，學校公共課、選修課的管理由我院實際操作，而公共課又是學生素質(zhì)培養(yǎng)的一個重要載體和途徑。長期以來我院教師在自己本學科小天地“獨來獨往”，造成學生學習過程不平等，教育的一致性得不到保證。為此，我們組織了公共課教師設(shè)計、編寫了公共課教學大綱。

5、與時俱進，順利完成畢業(yè)生教學工作

依照實踐教學要求，我院已于11月底順利組織畢業(yè)生參加畢業(yè)考試，學生已基本離校參與實習。同時，依照教務(wù)處要求，我院畢業(yè)生今年開始需完成畢業(yè)論文，各教研室積極組織力量，及時完成了畢業(yè)論文題目的篩選和指導(dǎo)教師的確認。目前，絕大多數(shù)學生已完成畢業(yè)論文開題報告，進入論文寫作階段。

6、服務(wù)中心，努力提高教學質(zhì)量

第4頁共9頁為配合迎評工作，我院在原有的定期例會和教研室活動基礎(chǔ)上，以服務(wù)教學為宗旨，逐步完善了教學管理體制，并在實踐中努力把這些制度落到實處，以全面提高教學質(zhì)量。比如成立了以院長牽頭，教學秘書和各教研室主任組成的教學督導(dǎo)小組。暢通了教師教研室分院教學秘書分院院長的教學問題解決途徑。使得我院能及時了解教師的教學行為，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，從體制上推動教學質(zhì)量的不斷提高。

四、學生管理工作務(wù)實創(chuàng)新，效果明顯

1、學生管理工作模式順利轉(zhuǎn)變

根據(jù)我校學生工作的特點，專職輔導(dǎo)員比班主任更能適應(yīng)學生管理工作要求。為此，我院引進專職輔導(dǎo)員6人，建立起一支作風嚴謹?shù)妮o導(dǎo)員隊伍，順利完成了班主任管理體制向輔導(dǎo)員管理體制的轉(zhuǎn)變。各輔導(dǎo)員在工作中堅持以學風建設(shè)、班風建設(shè)為重點，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員自身的知識和才藝特長，深入到學生的學習中、深入到學生的生活中、深入到學生的活動中，畢業(yè)班輔導(dǎo)員更深入到學生的職業(yè)生涯規(guī)劃中開展工作，積極在學生中營造了“勤學、愛學、樂學”的氛圍。

2、學生會工作穩(wěn)步前進

在順利完成第四屆學生會換選工作后，我院學生會以為廣大學生的學習、生活服務(wù)為主要內(nèi)容，以“自我管理、自我約束、自我發(fā)展、自我完善”為宗旨的自制管理模式，緊圍繞學院的學生工作中心，從宣傳、學習、文藝、體育、自律、禮儀、衛(wèi)生、住宿等方面，加強了

第5頁共9頁同學的自理、自制、自強意識，組織了一系列豐富多彩寓教娛樂的活動，從而提高了我院同學的綜合素質(zhì)與能力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。本學期，除繼續(xù)舉辦一年一度的籃球賽、辯論賽以外，我院于十一月舉辦了首次“大學生文化活動月”，期間組織了普通話和英語演講比賽、書畫展、中國傳統(tǒng)藝術(shù)剪紙展，板報設(shè)計大賽和文化月閉幕晚會。使廣大學生積極參與到學校豐富的校園生活中，實現(xiàn)了自我價值，也提升了自我素質(zhì)。

3、抓常規(guī)管理，穩(wěn)定教育教學秩序

本學期，我院除配合學校相關(guān)部門在第一時間對學生進行了入學教育和安全教育，以班會形式組織學生學習《學生守則》和《日常行為規(guī)范》外，長期堅持班會制度，貫徹學校教務(wù)處《四學會》精神，及時幫助同學們解決生活、身體以及學習方面的困難，及時整理同學們的各種意見和建議，保證信息暢通，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。加大對學生課堂考勤和宿舍檢查力度，定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，確保教學秩序的穩(wěn)定。

4、重視就業(yè)工作，努力營造全員服務(wù)就業(yè)的工作氛圍畢業(yè)生就業(yè)工作是高職院校的生命線，本著科學化管理抓就業(yè)，全員動員促就業(yè)的思想，我院明確了學生畢業(yè)實習聯(lián)系人，加強了學校就業(yè)辦與輔導(dǎo)員間聯(lián)系，暢通了信息渠道，營造了為就業(yè)服務(wù)的良好氛圍，形成了服務(wù)就業(yè)的整體合力。通過積極拓寬與用人單位的聯(lián)系，邀請用人單位到學院與學生進行現(xiàn)場交流，建立就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。本學期我院成功舉辦大乳山風景區(qū)旅游專業(yè)專場實習就業(yè)招聘會，為畢業(yè)

第6頁共9頁生提供了10個實習就業(yè)崗位。

5、評定獎學金、助學金，激勵優(yōu)秀生，幫扶貧困生

本學期，我院經(jīng)過民主評議，公示，廣泛調(diào)查和接觸等方式，結(jié)合學生成績，廣泛征求意見，在公開、公平、公正的前提下先后評出國家獎學金，立志獎學金、省政府獎學金、國家助學金260名，獎金總額百余萬，極大鼓舞了廣大學生。在此過程中，不少學生謙恭禮讓，將已評定的獎學金、助學金名額讓給更困難的學生，體現(xiàn)出當代大學生應(yīng)有的高尚風格。五、黨團工作邁上新臺階

本學期以來，在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我院黨總支秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員群眾，努力工作、克服困難、不斷創(chuàng)新，各項工作取得了較好的成績

1、加強理論學習，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

我院黨組織始終堅持加強學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，組織黨員、積極分子學習十七大會議報告，開展學習研討活動，并形成書面學習體會，從而提高了黨員的理論素養(yǎng)、工作能力，確保思想上的先進性，政治上的堅定性和敏銳性，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的方針政策的自覺性。我院領(lǐng)導(dǎo)班子積極走群眾路線，深入群眾，深入基層，聽取群眾的意見和建議，解決群眾的實際問題，接受群眾的監(jiān)督，杜絕官僚主義作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，提高工作效率。

2、積極慎重地發(fā)展黨員，加強對黨員的教育

第7頁共9頁我院黨組織積極做好黨員發(fā)展工作，把好入口關(guān)，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，及時把積極要求進步，政治覺悟高，工作學習表現(xiàn)優(yōu)秀者吸收到黨組織里來。利用這部分人的模范帶頭作用，把廣大群眾團結(jié)在黨組織周圍。本學期發(fā)展孫西婷、孫靜兩名學生為預(yù)備黨員，吸收積極要求進步，各方面表現(xiàn)優(yōu)異的162名學生為入黨積極分子。

3、組建團總支，完善黨團工作體制

在我院黨委的大力支持下，經(jīng)學校團委批準，我院組建了團總支，理順了學生管理工作關(guān)系，又促進了我院學生管理工作的進步。團總支籌備伊始，籌委會即組織共青團員、青年志愿者清除我院教學樓墻壁污跡，美化了我院教學環(huán)境；為紀念“12〃9”運動，不忘國恥，組織廣大團員觀看了電影《東京審判》。

一份耕耘，一份收獲，我院在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體師生的共同努力下，逐步走向成熟，取得了不少成績。同時，也暴露出一些問題：

一、教學計劃滯后，教學改革亟待加深

雖然各教研室都根據(jù)高職高專發(fā)展新的需要對原有教學計劃進行了修訂，但整體的教學思維仍未完全改變。相比之下，公共課和理論課程課時比重仍然過大，實踐教學時間略顯單薄，專業(yè)特色不夠明顯。

二、師資隊伍不甚合理，結(jié)構(gòu)仍需調(diào)整

雖然我院師資結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化，但與評估要求相比，仍相去甚遠，表現(xiàn)為：高學歷、高職稱教師比重小；年青教師比重過大，中、

第8頁共9頁老年教師缺乏；由于教學理念的轉(zhuǎn)變，我院理論教師與實踐指導(dǎo)教師比例失調(diào)，實踐指導(dǎo)教師緊缺。

三、學生工作仍需改進

學生個體間素質(zhì)差異仍然明顯，打架斗毆、吸煙、酗酒現(xiàn)象仍然存在。學生安全意識仍顯薄弱，由于個人防范意識不足造成的貴重物品丟失現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

四、團總支、學生會工作需進一步完善

學生會組織的活動時間與教學時間時有沖突，尚需選擇；舉辦大型活動的經(jīng)驗欠缺；學生會自律、自治管理制度需進一步完善。團總支由于組建時間尚短，各項制度尚需完善，工作需進一步深入。

二00七年十二月十三日

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