法制股201*總結提綱

201*法制股總結提綱

一、學習培訓

1、1月份，組織3名辦案能手參加了市局在**舉辦的法制工作暨辦案能手培訓會；

2、9月份組織辦案能手、部分工商所長參加了市局舉辦的“案例分析與執(zhí)法辦案實務培訓班”，縣局2名同志在培訓班上進行了案例分析講座；

3、舉辦了全局案例分析講座及執(zhí)法文書使用培訓會，各業(yè)務股所及法制股共10名同志，結合各自的業(yè)務及所辦案件，為全體同志進行了案件查辦的分析講解，交流了各類案件的查辦經(jīng)驗；

4、參加了干部在線學院學習，重點學習了公務員職業(yè)道德、黨的群眾路線實踐活動等專題，圓滿完成了學習任務；

5、進行了整治庸懶散奢專項行動學習，按要求學習了所有資料，并記錄詳細筆記，提升了開展整治活動意識；

二、宣傳教育

1、與相關股室所配合，利用“315國際消費者權益保護日”、“426政風行風宣傳日”“428知識產權保護日”、“安全生產宣傳月”等大型集中宣傳咨詢活動，面向全縣消費者宣傳有關工商法律法規(guī)；

2、在新聞媒體發(fā)表新聞宣傳稿件9篇，超額完成了縣局下達的新聞報道任務；

3、開展了“六五”普法中期工作情況自查，并接受了市縣“六五”

普法中期檢查。

三、執(zhí)法監(jiān)督服務

1、開展送法下基層活動，為一線執(zhí)法股所征訂發(fā)放《工商法律文書大全與制作詳解》、《201*工商行政管理法規(guī)匯編》等法律法規(guī)書籍；從互聯(lián)網(wǎng)下載最新法律法規(guī)詳解通過OA辦公系統(tǒng)下發(fā)每位執(zhí)法人員，利用法制員之家，與法制員一道對執(zhí)法部門辦案中涉及的法律適用進行探討，并及時予以查詢解答，確保公正、及時、依法、合法履職；

2、為全局7名調入人員及3名執(zhí)法證損壞人員換發(fā)執(zhí)法證；及時補充印制行政執(zhí)法文書，滿足執(zhí)法單位需要；

3、在5個工商所開展了依法行政示范單位創(chuàng)建活動，配合市局對*村工商所創(chuàng)建市級依法行政示范單位情況進行了驗收；

4、采用深入基層工商所現(xiàn)場考核指導和縣局集中評議考核相結合的方式對全局201*年行政執(zhí)法情況（一般程序案件、企業(yè)登記、個體登記、企業(yè)年檢、食品流通許可、行政強制措施）進行了評議考核，現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)的問題予以反饋，同時在OA上公布各所問題匯總，要求及時規(guī)范補足；

5、制定了行政處罰案件自查及移送涉嫌犯罪案件工作實施方案，匯總整理201*年以來各工商所及案件承辦股的自查情況，并按要求每月向市局法制科及縣檢察院報送相關案件報表、臺賬，杜絕以罰代刑現(xiàn)象發(fā)生；

6、召開案件評審會議4次，核審一般程序案件77件，目前，全局共辦理一般程序案件156件，無一行政復議、行政訴訟。四、其他工作

1、參加了縣市容環(huán)境店外店清理工作；

2、參加并完成了108國道兩側店鋪牌匾規(guī)范美化亮化工作；3、參與了縣局安全生產情況大檢查；

4、對縣志工商篇修訂稿進行了再次審定，并上報縣志辦。五、獲得榮譽

1、201*年1月縣局被市局授予“201*年度依法行政示范單位”稱號，

2、201*年，縣局被我縣依法治縣領導組推薦為“晉中市依法治理標兵單位”，

3、1名同志被推薦為我市工商系統(tǒng)普法依法治理先進個人（法制宣傳教育）。

201*年11月14日

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法規(guī)外資股201*年工作總結及201*年打算全年工作了十項工作

一、法律法規(guī)貫徹執(zhí)行工作

主要做了五項工作解決四個問題：一是對過期廢止的法律法規(guī)進行清理，解決了錯誤定性和處理處罰問題。年初，根據(jù)上級審計機關和縣法制辦的文件精神利用一周時間對我局過期廢止的法律法規(guī)進行了清理,共清理出32部。并將這32部法律法規(guī)目錄在上報法制辦的同時，通過局域網(wǎng)以通知的形式向各股室通報。

二是結合審計過程中發(fā)現(xiàn)的102個問題進行集中輔導，解決了屢犯屢錯問題。2月6日2月10日組織全局干部針對201*年審計工作中存在的102個問題進行集中學習，使全局干部對法律法規(guī)的具體應用和審計程序的嚴肅性有了進一步的了解和認識。領導親自參加并講話也提高了審計干部對貫徹落實審計法律法規(guī)重要性的認識，有力的推動了201*年的審計工作。

三是審理工作前移，解決了發(fā)現(xiàn)問題置后的問題。根據(jù)上級審計機關的文件精神和我局領導的安排，配合經(jīng)濟責任審計室工作，到審計第一線參與10個審計項目，共發(fā)現(xiàn)8個違背審計準則問題如：主審負責制問題。具體體現(xiàn)在：主審不收集審計證據(jù)，不復核審計證據(jù)，不在審計證據(jù)上簽字。這些問題的及時處理，解決了事后發(fā)現(xiàn)修改難和審計風險問題。

四是根據(jù)相關法律法規(guī)和審計工作經(jīng)驗編制了6萬字的《審計業(yè)務規(guī)范指南》、《審計檔案裝訂順序》、《常見財政財務收支違紀違規(guī)問題定性和處理處罰依據(jù)》3本，通過局域網(wǎng)發(fā)至各個股室，解決了統(tǒng)一、規(guī)范問題。五、六五普法有序進行，已進入全面實施階段。根據(jù)六五普法實施方案，201*年完成了《審計法》、《審計法實施條例》、《審計準則》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)的學習，撰寫了5000字的匯報材料，順利地通過了上級審計機關、縣人大、縣六五普法領導小組的檢查驗收。為我局普法工作的全面實施打下了基礎。

二、審計質量監(jiān)督檢查工作

通過３種措施，實現(xiàn)了從規(guī)范到提高的目標。一是嚴格檢查三級復核質量。二是嚴把審理關。三是嚴把年終評比關。

三、審計結論落實情況跟蹤檢查工作共走訪１０戶，發(fā)現(xiàn)２個問題。四、權力運行工作

按照縣紀檢委要求，編制了５萬字的審計工作職權目錄和職責范圍流程圖，將我局各股室的具體職權范圍\\執(zhí)法依據(jù)＼執(zhí)法責任人編制成冊上報縣紀檢委審批后發(fā)至各個股室，并在縣域網(wǎng)向社會公布。此項工作因質量高＼速度快受到了縣紀檢委的好評。

五、審理工作

全年共審理７８個審計項目，發(fā)現(xiàn)問題１１種，有４１個審計項目因遲報和未報未被審理。六、綜合治理工作

根據(jù)縣綜治辦要求制定了年初工作計劃，撰寫了年初工作總結，通過了縣綜治辦的檢查驗收。

七、內部審計工作

201*年全縣內部審計工作在市局的正確指導下,在各部門黨政領導的大力支持下,較好地完成了審計法、審計準則及本單位中心工作的貫徹實施和任務。共完成審計項目870戶，查出違紀違規(guī)金額900多萬，提出意見和建議147條，增加效益117萬元，審簽決算31個，成績較為突出。

八、統(tǒng)計工作

201*年各股室上報的審計統(tǒng)計報表匯總數(shù)共完成審計項目65項，其中專項審計調查2項，查出有問題金額24101萬元，其中：違規(guī)金額22664萬元，管理不規(guī)范資金1436萬元，損益（收支）不實5947萬元，審計處理情況：審計處理處罰19495萬元，應上繳財政44萬元，應歸還原渠道資金10萬元,應調賬處理金額5806萬元,審計處理結果落實情況：審計促進整改落實有關資金問題19495萬元，增收節(jié)支2214萬元，已上繳財政33萬元，已歸還原渠道資金2180萬元,已繳納其他資金10萬元，已調賬處理金額5806萬元,審計后出具了審計（調查）報告65篇；提出建議41條，被采納17條，被審計單位制定整改措施1項，被審計單位建立健全規(guī)章制度5項；被審計領導干部42人，負直接責任問題金額638萬元。

201*年各類審計項目完成情況：1、預算執(zhí)行審計情況：

全年實施預算執(zhí)行審計2項，共查出管理不規(guī)范資金19450萬元。

2、財政決算審計情況：

全年實施財政決算審計9項，共查出管理不規(guī)范資金794萬元。

3、行政事業(yè)審計情況：

全年實施行政事業(yè)審計51項（經(jīng)濟責任審計13項），共查出管理不規(guī)范資金3831萬元。

4、專項資金審計情況：

全年實施專項資金審計3項，共查出管理不規(guī)范資金25萬元。通過統(tǒng)計分析，審計統(tǒng)計工作成效與存在的主要問題：在今年6月開始實行新的統(tǒng)計軟件以來，要求審計項目主審填報制，各股室都能按照審計署印發(fā)的《審計情況統(tǒng)計報表制度》的規(guī)定填寫臺賬、編制報表，但臺賬數(shù)據(jù)填報不夠及時；臺賬基本信息完整準確；報告中的問題在臺賬中予以了恰當?shù)姆从常唤y(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)能夠保持一致；臺賬中每個指標基本上能標明出處、并導入相應的審計文書等。同時，基本上能按規(guī)定的要點上報統(tǒng)計綜合分析和專題分析，分析報告內容真實。但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：審計統(tǒng)計報表上報不及時，原則上是在審計結束處理處罰完成填寫審計統(tǒng)計報表，但通常都在年末一起報送，這樣就造成年初報表為空表，所有數(shù)據(jù)都集中在最后一月里，這樣集中填報的準確性也會有一定的影響，也會有一定審計結果開發(fā)利用情況填報不夠及時準確；審計統(tǒng)計報表不準確還反應在審計單位數(shù)與年末各股室上報到辦公室的總結審計單位數(shù)不同，小于總結上報的審計單位數(shù)目，這也是由于不及時填報造成的；大部分股室都存在審計信息和綜合報告提交及采用情況填報不夠及時準確的現(xiàn)象，或填報數(shù)量與局綜合部門掌握的數(shù)量不一致。產生問題的主要原因：

部分股室對審計統(tǒng)計工作重要性的認識不足，表現(xiàn)在以下幾個方面：一是審計組長不重視，認為審計統(tǒng)計工作可有可無；二是責任心不強；三是缺乏激勵機制，對統(tǒng)計人員支持不夠,在一線審計人員忙于審計工作，對審計統(tǒng)計工作積極性不高。

今后工作要求：

切實提高對審計統(tǒng)計工作重要性的認識。各股室審計組長應進一步重視和加強審計統(tǒng)計報表工作，尤其是要及時報送。每位審計人員都應主動學習新報表制度。新報表制度仍然遵循“誰審計、誰填報”的原則，要求主審填報審計統(tǒng)計臺賬，審計組長審核，各單位統(tǒng)計人員負責匯總統(tǒng)計報表。同時，統(tǒng)計指標口徑和報表結構發(fā)生了很大的改變，結合統(tǒng)計工作體現(xiàn)我局審計成果成效等的重要性來看，每位審計人員都應關心、支持和參與統(tǒng)計工作，更要掌握其中的一些重要指標和內容。各環(huán)節(jié)要加強審核把關，及時糾正統(tǒng)計工作中存在的問題，確保統(tǒng)計數(shù)字完整準確。規(guī)范審計文書。業(yè)務部門要提高審計文書質量，法制部門要加強檢查和審理，提高審計揭示問題、定性等方面的明晰性和準確性，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)打下良好基礎。應以統(tǒng)計反映情況促進加強機關建設。新報表中新增了審計業(yè)務骨干人才、審計業(yè)務領軍人才、通過計算機中級水平考試人數(shù)等指標的填報。但目前，我局上述三類人才均沒有，反映出審計人才的缺乏和專業(yè)人才隊伍建設的緊迫性。

九、信息化管理與應用工作金審工程進入實施階段。

參加了全國性社保審計工作，自201*年年初開始由國家審計署組織的全國社會保障資金審計，參與了朝陽市審計局經(jīng)貿科組成的審計組，對朝陽市雙塔區(qū)人民政府社會保障資金市的審計，到五月底審計工作已基本完成，此次審計重點是社會保障資金的籌集、管理、分配、使用等情況，包括社會保險基金、社會救助資金和社會福利資金。審計對象為區(qū)級人民政府及所屬人力資源和社會保障、民政、財政、衛(wèi)生等部門，社會保障經(jīng)辦機構、地稅、殘聯(lián)等單位。本次審計主要運用了AO現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)與OA審計管理系統(tǒng)，完成了現(xiàn)場審計的應用與管理系統(tǒng)的交換。

十、其他工作（領導臨時交辦的任務）

及時保質保量的完成了領導臨時交辦的小金庫大檢查等項工作任務。

存在問題：

１`業(yè)務工作會議沒按準則要求召開。２審理資料報送不及時。３統(tǒng)計報表不及時。４沒開展審計回訪。

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