機關工會201*年工作總結及201*年工作計劃

政府機關工會201*年工作總結

及201*年工作思路

201*年，政府機關工會按照縣工會確定的中心工作，以深化職工之家為基礎，加強領導，切實履行職能，積極開展標準化建設工作，踴躍參加縣工會及縣內組織的各項活動，做到堅持與促進相結合，與加強民主管理相結合，與提高干部職工整體素質相結合，與維護職工合法權益相結合�，F(xiàn)將201*年政府機關工會工作情況匯報如下：

一、強化工會組織作用，加強內部管理，領導班子和工作機構達到標準。

㈠加強工作機構建設，完善管理機制。堅持政府機關總支定期研究解決工會工作的制度，大力支持工會工作的開展，取得很好的效果。同時加強工會內部機構建設，班子成員和各委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；機關工會領導班子加強民主決策，實行會務公開，密切聯(lián)系職工群眾，班子成員政治堅定、忠于職守，同心協(xié)力，勤政廉潔，不斷提高工作能力，為服務會員做了大量工作，滿意率達到99%。

㈡加強會員管理，完善職工之家建設。嚴格執(zhí)行《工會章程》，按照服務大局、突出維權、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建的“建家”原則，機關工會認真找準自身工作差距，采取有力措施，積極落實工作目標。目前，完善了工會之家，設有臺球及籃球、羽毛球場地等設施，增加了職工圖書室藏書量，豐富了職工業(yè)余生活。

二、切實履行職能，創(chuàng)新服務理念，工會工作達到標準。㈠以創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工為契機，造就高素質職工隊伍。一是構筑多元學習平臺。根據(jù)立足崗位設置的需要和與職工個人能力的實際，積極組織和支持職工參加各類培訓，及時對職工學習情況進行登記，為整體推進學習型機關、學習型人才工作奠定了基礎；二是為鼓勵職工立足崗位成才，積極提升自我能力，政府機關出臺了一系列激勵機制。三是關心職工成長，鼓勵公平競爭，為職工搭建施展個人技能專長的平臺，促進職工崗位成才。四是認真開展普法教育工作，每年均組織法制講座，學習了《公務員管理法》、《物權法》及《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等工會有關法律法規(guī)，并按縣工會要求，學習了上級工會有關文件精神。

㈡以多種活動為載體，積極建設職工活動陣地。今年以來，政府機關工會積極參加縣內舉辦的各類活動，主要參加了活動等等。每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌。在領導干部的帶動下，政府機關干部職工取得了優(yōu)異成績。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關的凝聚力。

㈢堅持以人為本，構建和諧機關。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務，圍繞工作重點以及職工根本利益的問題，職工的知情權、參與權、審議權等民主權利得到較好的落實，切實保障職工的合法權益。二是認真做好女職工工作，近年來，工會更加關心、保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢。計劃生育工作一直保持良好狀況，發(fā)放計生藥具。每年“三八”節(jié)開展豐富多彩的紀念活動，解決女職工的實際困難，不斷提高女職工的工作和生活待遇。

㈣積極健全困難職工幫扶機制，維護職工合法權益。機關工會全面貫徹實施《工會法》，把握構建和諧社會的主題，把建立健全協(xié)調勞動關系機制作為重點，進一步體現(xiàn)了工會工作的時代性。堅持不懈地為職工群眾辦實事、送溫暖、關心疾苦。單位領導、工會主席及委員對新婚職工、生育職工及患病職工分別進行了慰問，進一步融洽了關系。

㈤積極營造安全、美化的工作環(huán)境。一是政府機關把安全工作作為重中之重，進一步各種規(guī)范的崗位工作制度，開展經常性的安全生產教育活動，達到提高職工的安全防范意識目的，為安全生產的正常進行提供了保證。組織職工開展勞動保護工作和安全督查檢查活動，做到了安全檢查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。近年來，保持了無重大安全生產事故的發(fā)生。二是利用有限的經費，改善職工的工作條件，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。為給職工創(chuàng)造一個良好的文體活動環(huán)境和場所，以及保證體育活動順利開展。

面對新形勢新任務，政府機關工會將切實加強工會工作標準化建設，夯實工會組織的基礎，進一步協(xié)調機關勞動關系，維護職工合法權益，促進建設事業(yè)又好又快發(fā)展。工會將繼續(xù)站在實踐“三個代表”重要思想、堅持以人為本、牢固樹立科學發(fā)展觀的高度，充分認識到加強工會工作標準化建設的重要性，進一步推進構建和諧機關、和諧社會的進程。

201*年工作思路

㈠加強工會自身建設。認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。加強思想作風和工作作風建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實事，為政府機關黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

㈡不斷推進政府局機關民主建設。堅持定期召開職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新職代會形式，認真履行職代會職權，提高職代會質量。繼續(xù)做好政務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證政務公開的真實性、有效性。進一步增強廣大職工參政議政的意識，積極主動參與單位的民主管理，把單位的民主建設真正落到實處。認真履行工會的基本職責，維護職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

㈢重視職工隊伍建設。加強職工思想政治工作，有計劃的開展訪問談心活動。大力弘揚正氣，進一步提高廣大職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)。鼓勵職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

㈣加大送溫暖工作力度。關心職工生活，對生病或有困難的職工做好慰問工作。豐富職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強職工體質，活躍職工身心。

㈤加強工會干部學習、提高理論水平。要加強工會干部學習和工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。建立定期學習制度，加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數(shù)、效果作為考核依據(jù)。

擴展閱讀：201*年度機關工會總結及201*年工作計劃

二○一一年度機關工會年度總結二○一一年十二月三十日

二○一一年度機關工會工作總結

201*年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了機關各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機關工會201*年年度工作開展情況總結如下：一、充分發(fā)揮工會職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能，機關工會在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機關工會積極召開職工大會或骨干會議，布置每月工會工作安排，通過會議和煉鐵信息網及時傳達上級部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進評比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權益，同時也體現(xiàn)了各項工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了機關民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質。機關工會緊圍繞鐵廠經營目標以及執(zhí)行推行“精細化管理”，努力實現(xiàn)“經濟運行”的工作，結合自身實際情況，以勞動競賽為抓手，努力提高職工服務意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質服務”勞動競賽，通過勞動競賽充分的調動機關員工的工作積極性、主動性和技術創(chuàng)新性，員工的業(yè)務技能水平得到長足的進步，更好的為各車間提供優(yōu)質的服務奠定了良好的基礎，

三、及時了解職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結二○一一年十二月三十日

工會組織的橋梁紐帶作用

機關工會深入員工隊伍，積極與員工交流溝通，促進了各項工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進行收集，每季度進行整理匯總上報。積極做好工會“建功十二五合理化建議專項活動工作，機關共上報合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風機改造》的合理化建議獲得了公司金獎，2條獲得了銅獎，1條獲得了鼓勵獎，取得了不錯的成績，合理化內容主要是生產、質量、安全及降成本等方面。比如生產設備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經在生產中實施應用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經濟效益。

全年共出黑板報？期，且每期黑板報都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補助，訪問受困職工及開展獻愛心、送溫暖活動。

機關工會班子在機關黨支部的正確領導下深入基層，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，積極解決職工困難所需。主動探望慰問生病住院職工，并在第一時間內為職工送上組織上的關心和愛護，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費用750元；困難職工補助5人次,補助費用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費用1200元;申請公司補助職工3人次,補助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費用300元，充份

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關心。

五、以文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強員工向心力和凝聚力。

為切實響應鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機關工會結合自己的實際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機關服務杯籃球賽,五月份組織機關參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機關隊比賽過程中體現(xiàn)了頑強拼搏的作風及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會組織跳大繩訓練比賽工作,煉鐵運動健兒在比賽過程中頑強拼搏,獲得了該項目的團體第二名的好成績；并在下半年積極協(xié)助廠工會積極做好籃球隊訓練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務。

回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機關工會工作的新局面。

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結二○一一年十二月三十日

七、201*年機關工會工作計劃

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作。

煉鐵廠機關工會二○一一年十二月三十日

作者：機關工會

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