政府辦公室201*年1至6月人才工作總結(jié)

政府辦公室201*年1至6月人才工作總結(jié)

一、基本情況

政府辦公室以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市和旗人才工作各項(xiàng)方針政策，在旗政府和旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了高效的人才工作機(jī)制，今年以來，政府辦公室積極配合人才領(lǐng)導(dǎo)小組開展高層次人才招聘工作2次，共計(jì)招聘322人(其中儲備人才222人，大學(xué)生村官100人），向鄂爾多斯市申報(bào)特殊人才津貼5人，申報(bào)高層次人才35人。積極配合了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的工作，完成了職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)工作。

二、主要做法

（1）進(jìn)一步提高人才工作認(rèn)識，推進(jìn)人才工作新進(jìn)展

今年以來，政府辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以國務(wù)院、自治區(qū)政府、市政府和全旗人才工作的指示精神，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，在黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才和高層次、高技能、復(fù)合型人才六大人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮職能作用。同時(shí)建議人事等部門對人才需求狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，以了解各類人才的需求狀況，保證各方面人才合理、平衡配置，積極推進(jìn)全旗人才工作的開展。（2）積極探索人才工作方式，優(yōu)化人才工作環(huán)境今年以來，政府辦公室安排了提請旗政府研究決定的人才工作重大事項(xiàng)和各項(xiàng)會議，并認(rèn)真落實(shí)了會議精神。大力宣傳政府人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略的重大意義。特別是分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)多次聽取人事部門人才工作專題匯報(bào)，研究人才引用、培養(yǎng)工作方案，加強(qiáng)工作調(diào)研，積極探索適合達(dá)旗實(shí)際情況的人才工作方式方法。在具體工作中完善人才的相關(guān)保障制度，進(jìn)一步營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會環(huán)境。建設(shè)了開放、競爭、有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動，使人盡其才。（3）細(xì)致總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，謀求人才工作新突破

政府辦公室根據(jù)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作基本思路，對以政府名義下發(fā)文件進(jìn)行審核，并對各下發(fā)文件進(jìn)行整理和分析，在總結(jié)、客觀分析過去工作的基礎(chǔ)上，積極探索適合達(dá)旗實(shí)際情況的人才工作機(jī)制。今年以來，政府辦公室以圍繞“縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為核心，落實(shí)各項(xiàng)人才工作，在工作中鼓勵(lì)各企事業(yè)單位積極爭取高層次人才、在各事業(yè)單位中推行人才儲備策略，并鼓勵(lì)大學(xué)生下鄉(xiāng)做村官，提高基層領(lǐng)導(dǎo)水平，充實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)力量。積極構(gòu)建從企業(yè)單位到事業(yè)單位，從鄉(xiāng)下到鎮(zhèn)里的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，從多渠道入手，努力打造促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。并以全旗打造縣域經(jīng)濟(jì)為鍥機(jī)，謀求人才工作新突破。（4）充分發(fā)揮旗政府辦公室的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀

人才交流

今年以來，政府辦公室積極發(fā)揮自身協(xié)調(diào)作用，特別是在各開發(fā)區(qū)、示范區(qū)和園區(qū)多次組織人才工作會議，了解各單位人才需求及人才工作進(jìn)展?fàn)顩r。并協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀人才的聯(lián)系，了解聯(lián)系對象的基本情況，聽取并向領(lǐng)導(dǎo)反映聯(lián)系對象對做好自身領(lǐng)域內(nèi)工作的意見和建議，向其介紹全旗經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況，傾聽他們對旗政府重大決策、重大項(xiàng)目實(shí)施的意見和建議，鼓勵(lì)他們對當(dāng)前全旗經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)決策中的智囊和參謀作用。

三、今后工作思路

今后，政府辦公室將根據(jù)旗人才小組的人才工作分工，以協(xié)調(diào)各方面工作為主導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)致的做好各項(xiàng)工作，盡政府辦公室在旗人才工作中的職責(zé)。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政府辦公室在人才工作中的輔助協(xié)調(diào)作用在接下來的時(shí)間里，政府辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)其在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助旗政府領(lǐng)導(dǎo)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)工作為基本思路。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，充分發(fā)揮政府辦公室在旗政府與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位間的協(xié)調(diào)作用。

（2）認(rèn)真執(zhí)行人才強(qiáng)旗政策，繼續(xù)營造有利于人才發(fā)展的大環(huán)境

在接下來的時(shí)間里，政府辦公室將一如既往的執(zhí)行人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，總結(jié)分析旗政府辦公室人才工作的經(jīng)驗(yàn)，積極參與旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重大決策，參與制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價(jià)、選拔、流動、激勵(lì)和保障等人才工作相關(guān)制度。在具體工作中，首先，責(zé)成以人事、就業(yè)、勞動保障部門為主體的工作小組，與各企業(yè)單位在從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的工作進(jìn)行對接，并對其工作進(jìn)行督查，營造有利于企業(yè)人才發(fā)展的就業(yè)環(huán)境。第二，責(zé)成人事部門及其他人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)企業(yè)對接，成立以政府引導(dǎo)，以企業(yè)和用人單位為主的人才培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)行定期人才培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，提高從業(yè)人員素質(zhì)。第三，協(xié)助人才領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，本著實(shí)事求是的原則在全旗范圍內(nèi)評選、獎勵(lì)在各領(lǐng)域中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人。

（3）細(xì)致研究上級文件精神，積極發(fā)揮參謀作用

在接下來的工作中，政府辦公室將細(xì)致研究并向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)國務(wù)院、自治區(qū)、市政府的人才工作文件精神，繼續(xù)在人才規(guī)劃、發(fā)展等方面為政府領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并向人事、財(cái)政等部門提出問題和建議，積極發(fā)揮政府辦公室的參謀作用。（四）健全人才自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制，增加人才就業(yè)活力

人才自主創(chuàng)業(yè)可增加就業(yè)活力，是解決社會發(fā)展中面臨的就業(yè)難問題的方式之一，同時(shí)人才的多渠道就業(yè)，也增加了市場活力，因此，探索創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人才自主創(chuàng)業(yè)是為百姓謀福利、為社會謀發(fā)展，建立和諧社會的重要途徑。因此，政府辦公室提議健全自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審核機(jī)制，同時(shí)對經(jīng)審核過的自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供小額貸款，并由政府無償提供貸款擔(dān)保資金。

（五）提高政府辦公室人才素質(zhì)，選拔優(yōu)秀辦公人員

政府辦公室在全旗政務(wù)工作中承擔(dān)承上啟下作用，政府辦的工作質(zhì)量，影響了全旗政務(wù)工作的效率，因此，提高政府辦公室政務(wù)人員素質(zhì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，對全旗政務(wù)工作的開展至關(guān)重要。今年以來政府辦公室遵循以往學(xué)習(xí)慣例，在每周五下午組織政務(wù)人員學(xué)習(xí)，上半年累計(jì)組織政務(wù)學(xué)習(xí)20次，學(xué)習(xí)過程中政務(wù)人員交流工作經(jīng)驗(yàn)，相互彌補(bǔ)工作中的不足，形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。在集體加強(qiáng)政務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，辦公室經(jīng)相關(guān)單位許可，兩次組織調(diào)訓(xùn)各相關(guān)單位優(yōu)秀人才，擴(kuò)大人才選拔范圍，選拔高素質(zhì)政務(wù)人員，補(bǔ)充辦公室人員不足問題。

201*年6月20日

擴(kuò)展閱讀：城管局201*年1-6月工作總結(jié)

XX縣城區(qū)管理行政執(zhí)法局

1-6月份工作總結(jié)、存在問題及下半年主要工作舉措

（201*年7月10日）

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善城市環(huán)境為著力點(diǎn)，以扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)上水平活動為目標(biāo)，特別是圍繞“大發(fā)展、富XX、二次創(chuàng)業(yè)”工作思路大緊緊圍繞精細(xì)化、無縫隙管理要求，積極推行網(wǎng)格化管理模式，努力打造優(yōu)雅、宜居的城區(qū)環(huán)境。

一、上半年主要工作情況

（一）環(huán)衛(wèi)管理水平有了新提高。嚴(yán)格實(shí)行道路清掃責(zé)任制，堅(jiān)持全天候工作，做到一天三掃、保潔不間斷，使城區(qū)街道達(dá)到“六凈六無”；查找環(huán)衛(wèi)管理的薄弱環(huán)節(jié)，明確小街背巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生死角死面管理重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)拿出具體整改措施，通過增加清掃人員、增加清掃次數(shù)、延長工作時(shí)間的辦法，實(shí)現(xiàn)全天候的清掃保潔；新購置垃圾收集車50輛，推行垃圾上門收集、源頭管理機(jī)制，嚴(yán)禁亂排亂倒，保證了路面清潔、環(huán)境優(yōu)美。同時(shí)，積極推行道路機(jī)掃、灑水工作機(jī)制，開展機(jī)械清掃、高壓清洗一體化環(huán)衛(wèi)作業(yè)，從根本上改善了縣城環(huán)境面貌。

（二）垃圾清運(yùn)、處理逐步規(guī)范化。在縣城垃圾處理上，堅(jiān)持有效預(yù)防控制環(huán)境突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)城區(qū)生活垃圾規(guī)范有序處置，處理率達(dá)到98%。一是建立健全了維穩(wěn)應(yīng)急、夏季作業(yè)、雨

季作業(yè)、防火防爆等作業(yè)預(yù)案，做到組織健全，人員落實(shí)，物資到位，措施得力；二是加大垃圾處理場現(xiàn)場作業(yè)管理，做到進(jìn)場垃圾有檢驗(yàn)、有登記；三是垃圾攤平壓實(shí)、消殺滅蠅、黃土覆蓋等環(huán)節(jié)要做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；四是增加消毒次數(shù)，增大用藥劑量，避免了環(huán)境污染事件。在垃圾清運(yùn)上，充分發(fā)揮縣城生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)作用，形成了垃圾清運(yùn)管理鏈條，確保垃圾日產(chǎn)日清。

（三）廣告牌匾進(jìn)一步美化、亮化。按照《XX縣整治規(guī)范城區(qū)廣告牌匾工作方案》，對設(shè)置不規(guī)范的廣告牌匾進(jìn)行統(tǒng)一拆除，嚴(yán)格執(zhí)行牌匾審批制度，加強(qiáng)安裝審批、設(shè)置與管理，做到新工藝、新材料、新技術(shù)；成立專業(yè)小分隊(duì)，購置了清涂設(shè)備，全面加強(qiáng)了亂貼亂畫、墻體廣告和各類非法小廣告清理涂抹力度；加強(qiáng)跨街廣告位和沿街路燈、燈箱統(tǒng)籌管理，逐步在沿街設(shè)置公益廣告、燈箱、跨街廣告欄，實(shí)現(xiàn)縣城廣告牌匾管理“一盤棋”，做到公益廣告、商業(yè)宣傳、城市靚點(diǎn)“三位一體”，美化城市空間，提升城市魅力。

（四）縣城車輛違章得到有效治理。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣城主要街道交通管理的意見》，開展城管、公安、交警聯(lián)合整治，確定了城區(qū)禁行禁停范圍，設(shè)置了禁停、禁行標(biāo)志牌，劃定車輛停放標(biāo)志線，實(shí)施教育疏導(dǎo)、晝夜管理和拍照處罰模式，加大城區(qū)違章停車治理力度，全面規(guī)范城區(qū)車輛行駛和停放行為。同時(shí)，劃定規(guī)范自行車停放，對城區(qū)自行車存放點(diǎn)發(fā)放“看管員”上崗證，簽訂維護(hù)環(huán)境《保證書》，奠定了良好的城區(qū)交通基礎(chǔ)。

（五）城區(qū)門店、攤販進(jìn)一步規(guī)范�？茖W(xué)規(guī)范夜市和燒烤攤點(diǎn)，做到“三限（限品種、限時(shí)間、限地點(diǎn)）、兩到位（工具配備到位、清掃保潔到位）”管理，全面規(guī)范夜市經(jīng)營秩序，特別是近期組織執(zhí)法人員，加強(qiáng)了太極廣場的夜間值班管理；按照“堵疏結(jié)合，集零歸群，相對集中，便民利民”的原則，對城區(qū)冷飲攤點(diǎn)進(jìn)行公開拍賣、加強(qiáng)管理，對縣城所有夜市、燒烤、早餐攤點(diǎn)以及慶典、促銷活動設(shè)置專門地點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范；同時(shí)，持續(xù)加大跨門經(jīng)營、亂擺亂放、違章棚亭的教育整治和清理力度，做到歸店經(jīng)營、文明經(jīng)營。

（六）環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。一是對城區(qū)原有破、損的垃圾屋、果皮箱進(jìn)行了統(tǒng)一維修、噴漆、清洗，在新名路、政府街等縣城主街道增設(shè)果皮箱100個(gè)，在城區(qū)配套專用垃圾箱60個(gè)，垃圾容器配備率達(dá)到100%。二是在對縣城公廁升級改造的同時(shí)，加強(qiáng)嚴(yán)格管理，配足保潔人員，提高公廁設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)管理水平，更大限度地便民利民。三是出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化垃圾處理工作的實(shí)施意見》，加快建設(shè)“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”的一體化運(yùn)作模式。

（七）“數(shù)字化城管”工程扎實(shí)推進(jìn)。按照全市統(tǒng)一要求，建設(shè)完成了數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心，并在城管局內(nèi)部啟動運(yùn)營，實(shí)施了“上報(bào)、立案、派遣、處置、反饋、核查、結(jié)案”七個(gè)管理環(huán)節(jié)，及時(shí)準(zhǔn)確地解決了城市管理中發(fā)現(xiàn)的問題和監(jiān)督、考核工作。今年以來，共接收上報(bào)城市管理問題并立案6342件，

結(jié)案6284件，結(jié)案率99.09%，大大提升了城市管理水平。

（八）堅(jiān)持“大發(fā)展、富XX”精神，全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)。1、解放思想，理順機(jī)制。全縣三級干部大會后，我局持續(xù)在全局開展解放思想大討論活動，從工作體制、制度建設(shè)、隊(duì)伍管理、工資待遇等12個(gè)方面，分5次開展座談討論、征求意見、查找問題，深入剖析影響城管發(fā)展的深層次問題，進(jìn)一步解決干部隊(duì)伍思想觀念、工作作風(fēng)、管理體制以及日常工作中存在一些問題，建立完善了“大隊(duì)包片、中隊(duì)包線、隊(duì)員包段”三級管理，數(shù)字化城管監(jiān)督指揮管理，“城管+公安+交警”三位一體管理，績效掛鉤管理，“評標(biāo)兵、樹模范”創(chuàng)先爭優(yōu)，“講學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、樹形象”隊(duì)伍管理等六大管理機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力，塑造了隊(duì)伍新形象，打造了和諧新團(tuán)隊(duì)。

2、共建共管，和諧管理。為進(jìn)一步提升縣城管理水平，我局開展了全方位、多渠道的社會宣傳活動，相繼向商戶群眾發(fā)放了明白卡、征求意見表，并重點(diǎn)開展了三項(xiàng)活動，積極在全社會營造了“共同參與、共建共管”和諧管理氛圍。一是配合政協(xié)搞調(diào)研。結(jié)合縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，對縣城管理和城鄉(xiāng)環(huán)境整治開展實(shí)地調(diào)研，形成了《關(guān)于對全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的調(diào)研報(bào)告》，受到縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重點(diǎn)批示。目前，我局已結(jié)合政府辦，就落實(shí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神、推動縣城管理和城鄉(xiāng)環(huán)境整治，拿出了具體意見，為努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、推動二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用。二是召開老干部座談會。于6月17日召開了XX縣城市管理老干部座談

會，縣政府副縣長王天保及楊清海、王連仲、李春榮等18縣局級老領(lǐng)導(dǎo)參加座談并縣城精細(xì)化管理工作發(fā)展重要意見，向全縣發(fā)出了《關(guān)于全民共同參與、共創(chuàng)美好家園的倡議》，對縣城管理工作發(fā)揮了積極的推動作用。三是攜手義工團(tuán)體開展宣傳體驗(yàn)活動。6月30日，城管執(zhí)法隊(duì)員攜手圣光義工團(tuán)隊(duì)，舉行了城管宣傳體驗(yàn)活動啟動儀式，向全社會發(fā)出了倡議。并深入沿街門店、商戶宣傳城管規(guī)定、門前五包規(guī)定，發(fā)放了便民服務(wù)卡，積極開展車輛疏導(dǎo)、環(huán)境清理等全方位的體驗(yàn)活動，拉近了城管和商戶、群眾之間的距離，在社會上引起了強(qiáng)烈反響。

3、精細(xì)管理，提升水平。按照“無處不精心、無處不精細(xì)、無處不精美、無處不精彩”的管理要求，深入推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序?qū)ｍ?xiàng)治理。在環(huán)境衛(wèi)生管理上，增加主次干道清掃次數(shù)，提高保潔質(zhì)量；擴(kuò)大機(jī)掃車清掃范圍，增加主干道機(jī)掃次數(shù)；推行科學(xué)化灑水壓塵管理，既保證壓塵效果，又避免道路積水；做到垃圾及時(shí)收集、清運(yùn)，達(dá)到“六凈六無”標(biāo)準(zhǔn)；狠抓背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部管理，增加清掃人員、增加清掃次數(shù)，達(dá)到環(huán)衛(wèi)管理“一盤棋”。在市容秩序管理上，狠抓“門前五包”管理，有效杜絕店外經(jīng)營、車輛亂停和亂倒垃圾問題；嚴(yán)抓廣告牌匾管理，開展廣告牌匾、玻璃門窗清理清洗活動；實(shí)行冷飲攤點(diǎn)限品種、早市小吃限時(shí)間、夜市燒烤限路段等疏堵結(jié)合管理；全面清涂各類墻體廣告、非法小廣告，嚴(yán)管條幅亂掛行為，清理街面空調(diào)掛機(jī)；實(shí)施“城管+交警”管理，全面規(guī)范車輛行駛和停放

行為。

4、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搞好服務(wù)。我局在立足城管職能創(chuàng)造良好的縣城環(huán)境的基礎(chǔ)上，依法行政，和諧管理，努力為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、搞好服務(wù)。一是提升行政服務(wù)大廳服務(wù)水平，按照“便捷利民、規(guī)范周到”的原則，對商戶、企業(yè)辦理的行政審批事項(xiàng)提供“一站式”服務(wù)。二是對服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)過往車輛，開辟綠色通道，不查、不扣、不罰，對途徑城區(qū)運(yùn)輸易灑遺漏車輛，實(shí)行教育糾正。三是嚴(yán)格隊(duì)伍管理，加大違紀(jì)案件追究力度，對企業(yè)反映、居民投訴、信訪舉報(bào)等渠道反饋的意見和問題，及時(shí)辦理、解決。四是嚴(yán)肅查處損害發(fā)展環(huán)境案件。從嚴(yán)治理“三不”(對商戶、企業(yè)反映的問題不重視、不受理、不作為)、“三亂”(對商戶、企業(yè)亂罰款、亂攤派、亂檢查)，嚴(yán)禁城管執(zhí)法人員吃、拿、卡、要，一旦發(fā)現(xiàn)類似損害發(fā)展環(huán)境的問題，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。五是建設(shè)便民市場、設(shè)置便民攤點(diǎn)，加強(qiáng)疏堵結(jié)合、和諧管理，努力構(gòu)建“服務(wù)型”城管。

二、下半年主要工作舉措

近期及下半年，我局將堅(jiān)持“以人為本、依法行政、文明執(zhí)法”理念，對標(biāo)邯鄲市區(qū)，實(shí)施精細(xì)化管理，重點(diǎn)開展七項(xiàng)整治活動，實(shí)現(xiàn)城區(qū)管理無處不精心、無處不精細(xì)、無處不精美、無處不精彩。

（一）繼續(xù)加大城管宣傳力度。利用多種形式，開辟多種渠道，開展經(jīng)常宣傳、專題宣傳、熱點(diǎn)宣傳、集中宣傳、定期宣傳活動，增強(qiáng)居民城市意識，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)尚。充分發(fā)揮城

管巡視員的溝通聯(lián)絡(luò)作用，引導(dǎo)社會大眾廣泛參與城市管理，自覺參與環(huán)境維護(hù)，實(shí)現(xiàn)城市管理的良性循環(huán)與可持續(xù)性。

（二）開展七項(xiàng)整治，提升整體管理水平

1、大力推進(jìn)縣城環(huán)境衛(wèi)生整治活動。按照長效管理的要求，大力推行“大隊(duì)包片、中隊(duì)包線、隊(duì)員包段”管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“局領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查縣城環(huán)境衛(wèi)生”、“中層干部環(huán)衛(wèi)清掃點(diǎn)評”等制度，堅(jiān)持集中清掃、機(jī)械化“兩洗掃”和人員“全天�！毕嘟Y(jié)合，推行垃圾上門收集，配齊中轉(zhuǎn)箱、果皮箱，全面提升縣城環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

2、大力開展市容市貌專項(xiàng)治理行動。一是全面推進(jìn)“門前五包”，實(shí)施目標(biāo)考核責(zé)任制。二是規(guī)范開張、促銷、慶典活動管理。三是清涂各類條幅廣告、小廣告；四是加強(qiáng)建筑工地管理。五是對開挖道路、便道進(jìn)行監(jiān)管。六是加強(qiáng)噴漆、焊接或占道修理、占道洗車管理。

3、大力開展廣告牌匾提升行動。一是拆除不規(guī)范、破舊以及噴繪布廣告牌匾；二是加強(qiáng)牌匾的安裝審批、設(shè)置與管理；三是加強(qiáng)廣告牌匾設(shè)置源頭管理。四是加強(qiáng)廣告位、燈箱、圍擋的統(tǒng)籌管理。五是實(shí)行牌匾定期清洗制度。

4、開展背街小巷專項(xiàng)整治行動。一是加強(qiáng)背街小巷環(huán)衛(wèi)管理和基礎(chǔ)投入。二是加強(qiáng)背街小巷市容執(zhí)法工作。三是嚴(yán)格建筑物料堆放管控。

5、開展早吃攤點(diǎn)和夜市攤點(diǎn)專項(xiàng)整治行動。一是取締中心城區(qū)占道早吃攤點(diǎn)和夜市攤點(diǎn)。二是規(guī)范次要干道、背街小巷早吃攤點(diǎn)、夜市攤點(diǎn)。三是合理規(guī)劃早吃攤點(diǎn)和夜市攤

點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域。四是嚴(yán)格早吃攤點(diǎn)、夜市攤點(diǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、開展車輛亂停亂放專項(xiàng)整治活動。一是與城管交警中隊(duì)開展聯(lián)合執(zhí)法整治，繼續(xù)堅(jiān)持拍照處罰管理模式。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)客運(yùn)車、公交車、出租車管理。三是嚴(yán)查過往城區(qū)易撒易漏車輛。四是規(guī)劃設(shè)置機(jī)動車停車位。五是加強(qiáng)自行車存放點(diǎn)管理。六是加強(qiáng)城區(qū)便道非機(jī)動車管理。

7、開展城市管理項(xiàng)目建設(shè)行動。一是抓好數(shù)字化中心內(nèi)部運(yùn)營，加快完成與縣有關(guān)職能部門的聯(lián)網(wǎng)對接，積極與市數(shù)字化城管中心實(shí)現(xiàn)對接、聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。并啟動201*年數(shù)字化城管二期建設(shè)。二是積極啟動城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站+公廁建設(shè)工程。采用“冠名”等形式進(jìn)行招商引資，投資434萬元在主城區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)7座垃圾中轉(zhuǎn)站+公共廁所。三是謀劃建設(shè)建筑垃圾處置場。采用“互惠互利”、合作投資的形式，謀劃建設(shè)建筑垃圾處置場1座，實(shí)現(xiàn)城區(qū)建筑垃圾資源化、無害化處理。

（三）全力打造文明和諧的一流城管隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)“樹形象、構(gòu)和諧、奪旗爭星”活動，評標(biāo)兵、樹模范，推行績效管理，在全局唱響創(chuàng)先爭優(yōu)主旋律；深入開展“文明執(zhí)法樹形象”活動，堅(jiān)持依法行政、全視頻執(zhí)法，強(qiáng)化服務(wù)意識，構(gòu)建和諧城管；持續(xù)開展每天集中學(xué)習(xí)、交流活動，打造一支“作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練、和諧文明、人民滿意”的城管執(zhí)法隊(duì)伍。

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