高塍鎮(zhèn)總工會二0一一半年度工作總結

二○一一年高塍鎮(zhèn)總工會半年度工作總結

今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是扎實推進工會工作的重要之年。年初以來，我們在鎮(zhèn)黨委和市總工會的正確領導下，堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，以構建和諧勞動關系、建設“幸福鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動為載體，重點做好以下四方面的工作。

一.抓好組織建設，開展工會規(guī)范化建設活動。

按照“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”的原則。我們積極推行村、社區(qū)、行業(yè)建立聯(lián)合工會的組建模式，推行外資企業(yè)和非公企業(yè)建會工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。今年四月中旬我們在江蘇百納環(huán)保公司開展了黨工共建活動，在組建過程中，我們召開了70多人的職工代表大會，進行了黨工共建掛牌儀式，并審議通過了企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)工資集體協(xié)議、社保協(xié)議和女職工特殊權益保護協(xié)議。本次會議，我們還組織全鎮(zhèn)骨干工會主席現(xiàn)場觀摩，另外，7月中旬我們又在江蘇藍天沛爾膜業(yè)公司召開了職代會，直選了工會主席。上半年對基層工會完善了相關的工會制度，使全鎮(zhèn)工會組織達到了規(guī)范化的要求。

二.抓好維權工作，開展共創(chuàng)和諧勞動關系、共謀企業(yè)科學發(fā)展、企業(yè)工資集體協(xié)商活動。

為認真落實黨的十六屆三中全會精神，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。按照黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法，不斷深化“共創(chuàng)

和諧勞動關系、共謀企業(yè)科學發(fā)展”的爭創(chuàng)活動。各基層工會都能積極參與創(chuàng)建活動，都能從勞動關系雙方利益的最佳結合點入手，完善共創(chuàng)、共建機制。去年年底評出了和諧達標企業(yè)60個，從60個達標企業(yè)中評出了5個示范企業(yè)，1個標兵企業(yè)，在201*年年底進行了表彰，對5個示范企業(yè)，1個標兵企業(yè)推薦，在市總“五一”大會上受到了表彰。201*年我們高塍鎮(zhèn)準備爭創(chuàng)宜興市和諧勞動關系優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并為此專門成立了領導班子，通過宣傳發(fā)動，此項工作目前正在在推進中。

在企業(yè)工資集體協(xié)商工作上，我們鎮(zhèn)在元月7日召開了工資協(xié)商工作推進會，對市下達我鎮(zhèn)的續(xù)簽合同473家，新增工資協(xié)議2家，年內(nèi)簽訂行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工價2份，覆蓋行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）企業(yè)200家都作了分解。會后我們成立了領導班子，通過宣傳發(fā)動、組織企業(yè)召開職代會、集群職代會和上門指導等工作，到目前為止，完成了市政府下達我鎮(zhèn)的各項指標。

另外在維權工作上，我們認真做好職工來信來訪、勞調(diào)工作，上半年調(diào)處來信來訪20件，調(diào)處率達98%。

三.抓好安全保護工作，開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)等活動。為認真貫徹落實《關于開展“建功立業(yè)十二五、當好時代主人翁”201*年宜興市職工職業(yè)技能競賽的通知》的精神，我們在遠東公司舉辦了電線電纜檢測技能選拔賽，拉開了全鎮(zhèn)技能大賽的帷幕。另外，各基層工會堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的原則，全面開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，在職工中廣泛開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動。我們鎮(zhèn)遠東、圣安工會組織職工開展“合理化建議”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，做到每月評比，當月獎勵。運通、賽特、

艾特克、立偉、宇豪紡織廠等規(guī)模企業(yè)工會也能組織職工開展“安康杯”競賽活動，天生圩村工會和高塍村工會組織開展了“送法律、送安全、送文化”的“三送”活動。各基層工會還開展“工人先鋒號”、“五一”巾幗標兵、“金牌工人”等爭創(chuàng)活動、立功競賽。鎮(zhèn)工會在“五一”前也評出了各類先進典型，將在年終工會總結會上表彰獎勵。

四.抓好工會活動，開展宣教文體活動。

年初我們把宣教工作列入全年工作重點，召開基層工會主席會議，部署全年活動計劃。我們把“三八、五一、國慶、元旦”作為重要活動時段。把對職工的素質(zhì)教育、技能教育列入重點，要求各基層工會做好相關的培訓。遠東、圣安、興邦、運通、百納、艾特克等工會都能分批、分類組織職工開展培訓，以提升職工的整體素質(zhì)。

另外根據(jù)工會“生命在于運動，工會在于活動”這一特征，我們鎮(zhèn)工會在五月底與鎮(zhèn)體育站聯(lián)合開展了“艾特克杯”乒乓比賽，由19個團隊，100多名乒乓高手參加了比賽。這次比賽，市社保局、西渚鎮(zhèn)、和橋鎮(zhèn)、國家級、省體隊都來參加了我們鎮(zhèn)的比賽，賽出了友誼，賽出了風格。各基層工會在“三八”節(jié)和“五一”節(jié)都能開展豐富多彩的文體活動。通過活動，豐富了職工的精神生活，同時加強了工會干部的自身建設。

除了以上主要工作以外，我們在女工、困難職工幫扶、財務、經(jīng)審、勞模、退管等工作上都能按照上級部署的工作較好地完成任務。

總結這半年來我們的工作還是有成效的。無論工作方法、工作成效上都得到了鎮(zhèn)黨委的認可，在基層工會中也有一定的

地位。

當然我們的工作還有不足，如鎮(zhèn)百人特困職工幫扶站由于資金不足，故幫扶面不廣；另外由于工會干部兼職多，故有些只能忙于面上工作的應付，創(chuàng)新工作少，這些都有待于以后提高。

二○一一年下半年主要工作：

一、抓組建。重點做好新辦企業(yè)和外資企業(yè)工會的組建工作。二、抓維權。重點做好共創(chuàng)和諧勞動關系、共謀企業(yè)科學發(fā)

展、企業(yè)工資集體協(xié)商簽約督查工作。在做好職工來信來訪工作中，完善勞調(diào)組織，發(fā)揮好勞調(diào)組織的作用。三、抓幫扶。重點抓好“關愛職工健康行”公益活動，做好

困難職工就業(yè)幫扶，并做好困難職工“金秋入學”、“春節(jié)”送溫暖工作。

四、抓活動。開展各類競賽活動、文體活動和生產(chǎn)技能大賽。

圍繞市十大技能大賽組織好本鎮(zhèn)選拔賽。

高塍鎮(zhèn)總工會二○一一年六月

擴展閱讀：集團公司工會半年度工作總結及意見

集團公司工會半年度工作總結及意見

上半年工作總結

上半年，公司各級工會以“三個代表”重要思想為指導，堅持和諧社會的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點，創(chuàng)新思路，努力構建“學習型企業(yè)、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務作出了積極的貢獻。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口，大力推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導工作。各級工會結合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h。《巨化報》開辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗。

上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患300余項，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，公司工會為股份公司電化廠PVC車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴桂花等三位同志立個人一等功；7個集體立二等功；10位同志立二等功。

公司工會積極做好全國勞模推薦工作，認真報送厲德寶同志的先進事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號，并光榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽。在厲德寶赴京前后，公司工會舉行了隆重的儀式，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學習考察。

二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系和諧勞動關系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎和保證。上半年，公司各級工會在構建和諧勞動關系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整進入攻堅階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實施。按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴格依法辦事，對侵害職工權益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權益保護宣傳咨詢”活動。近年來，由于我公司在維護職工合法權益，和諧企業(yè)勞動關系方面工作成效明顯，最近，被省總工會推薦為“全國先進勞動爭議調(diào)解組織”。在企業(yè)產(chǎn)權多元化中，部分單位進行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運作，減少風險，公司工會進行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風險金形式。在職工投資入股中，相關工會做了大量工作，進行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時，公司工會將出臺相關管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會，進行了廠務公開。根據(jù)省國資委要求，公司領導在職代會上進行了述職、述廉，接受職工代表評議，整個評議工作認真規(guī)范，受到省國資委領導的好評。各單位民主評議工作也嚴格按要求進行。上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達上百萬元。平時，只要職工發(fā)生天災人禍，生老病死都能得到各級工會的及時救助。公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設作出應有的貢獻�！叭�八”期間，表彰了一批先進集體和先進女工，舉辦了大型“三八”慶�；顒印�

三、創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊伍巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學習型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關于深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結合實際制訂了相應的實施意見。目前，一個“全員學習，提高素質(zhì)”的活動正在廣大職工中展開。為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶�；顒印ⅰ叭�八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓班。游泳池嚴格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進單位的基礎上，被推薦為全國職工體育示范基地。工會宣傳工作進一步加強。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議，落實了全年工會宣傳報道工作。繼續(xù)與《巨化報》合辦（工會園地）征文，《巨化報》重點宣傳了模范職工之家的先進事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點擊率越來越高。

四、創(chuàng)新工會工作，增強工會活力上半年，公司各級工會工作抓重點、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見。各級工會按照要求，大膽實踐，在創(chuàng)建學習型企業(yè)、構建和諧勞動關系、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強工會自身建設中，開展了201*、201*年度“職工之家”建設考核及評選工作，表彰了一批工會先進集體和個人。為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動關系學院和省總干校培訓學習。為加強工會理論研究工作，公司工會根據(jù)《巨化集團公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關于做好工會理論研究工作的意見》文件，同時確定了201*年工會理論研究課題。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動保護、勞動保險、經(jīng)濟技術創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動。指導幫助投資公司、物裝公司、工程設計公司工會順利換屆。為19個單位辦理了工會社團法人登記。為加強工會財務工作，組織開展了201*年度工會財務檢查，經(jīng)檢查評選，熱電廠工會、電石公司工會、公司機關工會、股份公司工會、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個單位為工會財務先進。

下半年工作意見

下半年，隨著我公司第三次創(chuàng)業(yè)的啟動和改革發(fā)展的深入，尤其是全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的實施，為工會工作提出了更高的要求。為此，重點抓好以下幾個方面工作：

一、

認真學習貫徹全總《決議》，開創(chuàng)工會工作新局面

最近，全國總工會召開了十四屆六次主席團會議，會議審議通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》�！稕Q議》強調(diào)了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性和必要性，概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵，明確了新形勢下中國工會的方針和目標任務�！稕Q議》的產(chǎn)生是中國工會運動史上的一件大事，對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、振奮精神，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，有著深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。各級工會要結合巨化二次創(chuàng)業(yè)取得的成就和三次創(chuàng)業(yè)的啟動，認真學習貫徹《決議》精神，努力開創(chuàng)巨化工會工作的新局面。

二、

加強工會源頭參與，依法維護職工合法權益

隨著公司《201*年深化企業(yè)改革若干意見》和《關于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中富余員工分流的指導意見》以及《新招用員工管理暫行規(guī)定》等一系列改革措施的出臺實施，必將涉及企業(yè)內(nèi)部勞動關系和職工群眾利益的調(diào)整，也對工會依法維權提出了更高的要求。各級工會要進一步增強做好工會工作的責任感和緊迫感，堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一，堅持推進國企改革與維護職工合法權益相統(tǒng)一，以促進公司改革工作健康、有序、規(guī)范地進行。

工會在推進改革中要充分運用職工代表大會和平等協(xié)商集體合同兩個機制，對涉及職工切身利益的改革方案，要廣泛聽取職工群眾的意見，堅持職代會審議制度，依法維護職工的勞動權益、經(jīng)濟權益和安全健康權益。上半年鋁廠、塑膠公司、礦業(yè)公司等單位根據(jù)公司的統(tǒng)一步驟，對部分員工進行了合理分流，但后續(xù)工作仍將面臨較大的難度。因此，所在單位工會要積極配合黨政做好職工思想政治工作，密切關注和掌握職工思想動態(tài)，加強對職工的思想引導，認真做好職工隊伍的穩(wěn)定工作，以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的順利進行。年底《巨化集團公司第四輪集體合同》合同期限將屆滿，公司工會將根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際和要求，在平等協(xié)商的基礎上，認真做好巨化集團公司第五輪集體合同的簽訂準備工作。同時，各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實施細則的單位，要結合本單位實際，盡快做好簽訂工作，以更好地維護職工合法權益。切實做好工會參與職工信托股權集資的工作研究。隨著我公司產(chǎn)權多元化改革的推進，企業(yè)內(nèi)部員工持股已成為促進企業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前，全公司約有12個單位組織職工集資，其中熱電廠和股份公司所屬單位及電石公司采用信托股權集資；建化公司、錦綸廠等單位采用還本付息集資；汽運公司采用風險形式。職工投資入股作為企業(yè)新的工作，工會組織受職工委托集資，承擔著較大的責任和風險。為此，公司工會將進一步加大對職工集資入股工作的調(diào)研，會同行政加強對集資入股工作的規(guī)范運作和管理，依法維護職工的合法權益。

三、

以第三次創(chuàng)業(yè)為契機，建設節(jié)約型企業(yè)

巨化集團公司第三次創(chuàng)業(yè)揭幕暨HFC－134a開工典禮儀式，標志著我公司實施以高新技術產(chǎn)業(yè)為主導的新一輪產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整正式啟動。各級工會要以公司第三次創(chuàng)業(yè)為契機，圍繞節(jié)約型企業(yè)建設，在認真總結“巨化技協(xié)杯”節(jié)水節(jié)電勞動競賽的同時，不斷拓展節(jié)約能源的新途徑。要會同行政明確目標，制定計劃，把重點放在節(jié)水節(jié)電節(jié)約原材料上，制定行業(yè)先進指標，依靠科技進步和創(chuàng)新，提高資源利用的效率。要動員和教育職工，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導節(jié)約文化，節(jié)約文明，把建設節(jié)約型企業(yè)工作抓出實效。

認真開展“安康杯”競賽活動。各級工會要緊緊圍繞“提高意識，建章立制，整改隱患，確保安全”的主題，以提高職工安全衛(wèi)生意識和技能為重點，扎實開展以職工“五個一”和企業(yè)“五個一”為基本內(nèi)容的群眾性安全健康活動。公司工會將組織職工代表對安全衛(wèi)生工作進行巡視檢查，同時將繼續(xù)開展第二屆“十佳班組安全活動方案”競賽，評選一批班組安全方案，以推進班組安全工作。

認真貫徹《工會勞動保護工作責任制》，切實做好高溫期間防暑降溫工作。為切實履行工會在安全生產(chǎn)工作中“群眾監(jiān)督參與”職責，最近，全國總工會制定并印發(fā)了《工會勞動保護工作責任制（試行）》，公司各級工會應根據(jù)《責任制》要求，依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會組織的權利和義務，獨立自主，認真負責地開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，切實維護職工的安全健康權益。目前，高溫期間已經(jīng)來臨，各級工會要在加強勞動保護監(jiān)督檢查的同時，切實做好高溫慰問和檢查整改的落實工作。公司工會在堅持工會干部下基層調(diào)研的同時，組織對高溫崗位職工進行慰問，同時檢查集體宿舍和飲食衛(wèi)生，以確保職工的健康安全。

四、

以不斷創(chuàng)新的精神，加強工會自身建設

創(chuàng)新是新形勢對工會工作的要求，也是工會活力的體現(xiàn)。各級工會必須以創(chuàng)新的精神，切實提高工會工作的能力和水平，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，破解工會工作面臨的新情況、新問題。

要把“創(chuàng)爭”活動引向深入�！皠�(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進職工知識化進程，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務。自公司“創(chuàng)爭”活動實施意見下發(fā)后，各單位也給予了高度重視，為推進“創(chuàng)爭”活動的深入開展，公司“創(chuàng)爭”活動領導小組將會同有關部門評選表彰一批創(chuàng)建學習型組織先進單位和知識型職工。啟動工會重點工作創(chuàng)新獎。各單位要根據(jù)《工會重點工作創(chuàng)新獎考核辦法》，認真做好創(chuàng)新成果的申報工作。通過創(chuàng)新成果的評選，推動工會觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。加強工會組織建設。下半年股份公司、公用公司、錦綸廠將屆滿換屆，興化公司（201*年.7月）、建德礦業(yè)公司（201*年.11月）、塑膠公司（201*年.11月）應加強工會組織建設，確保年內(nèi)換屆。公司工會將在加強換屆指導的同時，配合行政部門，做好工會主席候選人的民主推薦工作。

開展工會會員優(yōu)惠服務活動，提高工會組織凝聚力。最近，市總工會在全市范圍內(nèi)開展衢州市工會會員優(yōu)惠服務活動，并確定了駕駛員培訓、法律援助、電信通信、影院文化等14項服務內(nèi)容，凡本市工會會員只要憑《中國工會會員證》，均可在市總工會指定的服務單位享受到優(yōu)惠服務，公司工會也將開展工會會員優(yōu)惠服務活動。為此，各單位可對工會會員證已遺失的職工進行統(tǒng)計后，補辦工會會員證件。

加強女職工工作。下半年女職工工作重點將放在創(chuàng)建“建功立業(yè)”標兵崗位的推廣和提升上，不斷充實創(chuàng)新建崗內(nèi)容，進一步加大創(chuàng)建活動力度，使建功立業(yè)競賽活動真正成為廣大女職工敬業(yè)奉獻、展示自我、提升自我的平臺。

豐富職工文化，承辦好各類活動。下半年來，公司工會將承辦好全國職工體育示范基地現(xiàn)場會，繼續(xù)組隊參加衢州市第二屆運動會籃球、游泳、嗒嗒球等項目的競賽，舉辦紀念抗戰(zhàn)勝利60周年、長征勝利70周年演唱會，召開201*年全民健身展示會暨先進單位表彰會。

友情提示：本文中關于《高塍鎮(zhèn)總工會二0一一半年度工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，高塍鎮(zhèn)總工會二0一一半年度工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《高塍鎮(zhèn)總工會二0一一半年度工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/476572.html

• 上一篇：工會工作總結
• 下一篇：后勤部工作總結