二00九年度工會工作總結(jié)

二00九年度工會工作總結(jié)

二00九年本公司工會工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在****和公司領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心和支持下，在全廠員工的努力配合下，積極向上、勇于實(shí)踐，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又提升了工會在職工們心目中的形象�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、充實(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，確保工會工作正常

二00八年十二月由于原工會主席離開公司，對于開展工會工作非常不便，于是在公司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，經(jīng)職工代表同意，于七月調(diào)整工會組織結(jié)構(gòu)。又經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，由一位原鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（已退休）同志來我公司擔(dān)任公司工會主席。同時又配備了企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)組織、工會法律監(jiān)督組織有關(guān)人員，更加便于開展了工會工作。

并且，雖然員工變動情況較好，也及時做好了員工入會的進(jìn)退工作，現(xiàn)員工入會人，入會率達(dá)100%，其中退會人，入會人。

二、較好完成了集體合同的簽協(xié)工作

集體合同的簽協(xié)工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的中國特色社會注意工會工作的新的內(nèi)容，更進(jìn)一步有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展達(dá)到雙贏的重要舉措。在簽訂過程中，工會委員一班人首先學(xué)習(xí)領(lǐng)會了精神，熟悉“合同”的基本內(nèi)容，提高了該工作的重要性。于是由工會主席代表與企業(yè)董事領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)協(xié)商，最后達(dá)到共識，于九月完成了集體合同簽約工作。同時公司董事看到全體員工的積極努力工作，決定對全廠員工增資510%，全體員工心情非常舒暢，工作積極性更高。

第1頁共2頁三、開展各項(xiàng)活動、提高職工素質(zhì)

1、開展了員工上崗前的培訓(xùn)人，技能培訓(xùn)人；2、開展企業(yè)外來人員迎國慶茶話會；3、開展職工健康體檢29人；

4、開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”（提建議）活動，共收到32條建議與意見，分類處理落實(shí)；

5、開展了“安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)”工作。在平時或節(jié)假日，工會與公司領(lǐng)導(dǎo)深入車間檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場處理落實(shí)；

6、開展送溫暖活動，在國慶節(jié)前夕對全公司員工每人300元的慰問金。四、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用

今年1月10月份共收到4.6萬元經(jīng)費(fèi)，主要用于上繳鎮(zhèn)工會5000元，發(fā)放員工節(jié)日慰問金3.85萬元。完善經(jīng)費(fèi)制度，先編制預(yù)算，后開支。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度、公司規(guī)定合理使用工會經(jīng)費(fèi)。

二00九年工會工作完成上級及公司交給的有關(guān)工作，但也有一定的差距。在今后工作中認(rèn)真總結(jié)、不斷提高，為明年工作更上一層而努力。

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綜采二隊(duì)工會二00九年度工作總結(jié)

一年來，在礦工會和隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，綜采二隊(duì)工會認(rèn)真貫徹礦工發(fā)(201*)3號文件精神，抓住全年的工會工作要點(diǎn)，以中國工會十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心和維護(hù)職工權(quán)益兩個重點(diǎn)，積極開展群監(jiān)工作，服務(wù)安全生產(chǎn)，開展“創(chuàng)爭”活動，加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組民主管理，最大限度的維護(hù)職工的利益，并積極參加和開展了多種形式的文體娛樂活動。職工精神面貌煥然一新，激發(fā)了職工的生產(chǎn)勞動積極性，有力的促進(jìn)了全隊(duì)今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)活動的完成。

一、認(rèn)真抓好維權(quán)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧，保證安全生產(chǎn)。201*年，我礦的各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績。安全生產(chǎn)，企業(yè)文化建設(shè)，職工的收入都有了較大提高，我隊(duì)工會作為一級群眾組織，始終堅(jiān)持“以職工為本，主動，依法科學(xué)維權(quán)”的思想，為區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)，經(jīng)營做出來了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

㈠、在年初召開的隊(duì)一屆四次職工代表大會上，討論通過了以區(qū)隊(duì)工資管理和分配制度為主要內(nèi)容的各項(xiàng)管理制度，為做好全年的各項(xiàng)工作打好了基礎(chǔ)。㈡、每月堅(jiān)持召開“區(qū)隊(duì)工資分配民主協(xié)商會”，并邀請礦工會，紀(jì)委，勞人等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加。會上有職工代表進(jìn)行討論通過當(dāng)月的分配方案。針對不同的時段，工作面條件等客觀情況及時對職工當(dāng)月的分配方案進(jìn)行合理調(diào)整，最大限度地提高職工的生產(chǎn)積極性，在今年9月份，有部分職工反映大班檢修工的工資有所下降（礦上政策入井費(fèi)下調(diào)），隊(duì)工會聽到反映后，及時召開會議和職工代表討論，結(jié)合綜采機(jī)械化實(shí)際，

提高檢修人員的待遇，將技術(shù)崗位的人員系數(shù)進(jìn)行適時調(diào)整，解決了職工的后顧之憂，這樣一來，職工的干勁更大了，設(shè)備檢修的時間也縮短了，機(jī)械事故率下降了，保證了全隊(duì)的原煤生產(chǎn)。㈢、堅(jiān)持“五通過”、“十公開”每天對職工的記分情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，張貼在次日的公布欄，讓職工的心里明白，互相監(jiān)督，真正做到公開，透明。

二、抓好班組建設(shè)，打造本質(zhì)安全性型區(qū)隊(duì)班組。煤礦班組是煤礦安全管理的最基層組織，也是最難管理的一級組織，針對這樣的實(shí)際，我們在抓隊(duì)上安全生產(chǎn)工作時，主要從班組抓起，每月的生產(chǎn)計(jì)劃一下達(dá)，及時召開班工長以上會議，對本月的安全生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行分解到各班組，落實(shí)責(zé)任，班組之間開展勞動競賽，從安全、工程質(zhì)量和任務(wù)三個方面進(jìn)行落實(shí)。重點(diǎn)抓班組長的責(zé)任心，才能帶動職工，從班前禮儀，規(guī)程學(xué)習(xí)到狠抓“三違”都認(rèn)真的去按要求進(jìn)行，對多次違章的進(jìn)行批評教育和“幫教”，并給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)過一段時間，違章人員明顯減少，全隊(duì)職工的安全意識有了進(jìn)一步提高。形成人人爭做文明職工，安全之星的良好氛圍。

三、發(fā)揮群監(jiān)職能，促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。

作為工會組織，在煤礦生產(chǎn)中要充分發(fā)揮好群眾安全監(jiān)督的作用，隊(duì)上把工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍中，并對表現(xiàn)不好的不能履行職責(zé)的群監(jiān)員進(jìn)行調(diào)整。每月定期召開隊(duì)群監(jiān)員例會，重點(diǎn)安排當(dāng)月的安全重點(diǎn)工作，要求認(rèn)真查隱患，及時登記，進(jìn)行反饋，將一些隱患消滅在萌芽狀態(tài)，當(dāng)好職工的安全“保護(hù)神”。

四、積極開展“創(chuàng)爭”活動，不斷提高職工素質(zhì)。今年以來，隨著我礦機(jī)械化水平的不斷提高，從炮采到

高檔再到綜采的快速發(fā)展，職工素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)機(jī)械化的要求。在這方面我們是有教訓(xùn)的，比如在回采中，煤機(jī)電路及機(jī)械發(fā)生故障，一時間問題查不出來，直接影響生產(chǎn)。還有在今年7月份我隊(duì)5203剛上綜采，職工雖然進(jìn)行了培訓(xùn)，但實(shí)踐能力差，對支架的操作不熟練，加之工作面構(gòu)造有水，一度出現(xiàn)支架咬架，歪架和倒架現(xiàn)象。這期間，還請了兄弟單位的人員進(jìn)行指導(dǎo)，甚至有職工還留戀“炮采”。面對這種情況，我們隊(duì)只有痛定思痛，從自身做起，強(qiáng)練內(nèi)功，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，提高了素質(zhì)和操作技能。隊(duì)工會在礦工會的大力支持下，建起了“職工書屋”，從煤機(jī)、支架到皮帶溜子、電氣等專業(yè)操作書一應(yīng)俱全，解決了職工讀書難的問題。在班前會，堅(jiān)持“每日一題”學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)不間斷，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場操作，現(xiàn)在大部分職工已經(jīng)能熟練掌握支架的操作要領(lǐng)，在今年11月份取得了生產(chǎn)原煤45472噸的建隊(duì)最高紀(jì)錄，工程質(zhì)量也達(dá)到了優(yōu)良，實(shí)現(xiàn)了安全無事故。

五、積極開展多種形式的文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活增加了職工的凝聚力。

1、元旦、春節(jié)組織人員參加了礦工會組織的拔河賽游藝活動，及隊(duì)工會組織的“安全加油站”安全知識有獎?chuàng)尨鹳悺?/p>

2、“五一”前夕參加了礦工會慶“五一”職工交誼舞比賽。

3、“七一”參加了傳唱紅色歌曲慶“七一”職工卡拉ok比賽活動，并有兩名選手獲三等獎。

4、在國慶節(jié)前選派人員參加礦工會的慶國慶60周年百人大合唱。

5、在“雙節(jié)”期間，組織開展向困難職工家庭送“溫暖”活動，隊(duì)長書記分別走訪了各自的幫扶對子戶。在金秋送溫暖活動中，及時對今年考取大中專院校的職工子女進(jìn)行摸底，并上報礦工會，予以資助，得到職工一致叫好和感激。受資助職工決心不辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力干好本職工作，為礦井的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

回顧過去，我們?nèi)〉靡稽c(diǎn)成績，展望未來，只覺任重而道遠(yuǎn)，面對礦井快速發(fā)展的形勢，我們基層工會將不斷發(fā)揮自身的作用，在新的一年里，認(rèn)真落實(shí)，即將召開的礦三屆一次職代會精神，帶領(lǐng)全隊(duì)職工以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，振奮精神，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為建設(shè)文明高效一流百萬噸數(shù)字化礦井作出不懈的努力。

二00九年12月6日

綜采二隊(duì)

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