瀏陽市公路管理站工會工作總結

瀏陽市公路管理站201*年工會工作總結

201*年，站工會委員會根據市局黨委、行政和局聯(lián)合工會的統(tǒng)一部署，在站黨支部和站領導班子的領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，工會各項工作有效開展，為我站農村公路建設、養(yǎng)護、管理各項事業(yè)全面完成提供了工會組織保障，現(xiàn)將我站工會委員會201*年工作情況匯報如下。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為契機，開展各項活動

根據中央、省、市在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，按照市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和《中共瀏陽市交通局委員會在交通系統(tǒng)黨組織當中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，站黨支部開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。站工會委員會按照黨支部的統(tǒng)一部署，結合工作實際，配合支部開展了“共產黨員示范崗”、“微笑窗口服務”、扶貧幫困活動等各項活動，我站創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動開展得有聲有色。

二、以加快功罪組織工作為契機，提升思想素質1、站工會組織全體干部職工積極學習國家有關法律、法規(guī)和政策、組織占職工開展了科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會等專項學習，撰寫了學習心得。2、組織站干部職工參加了市局組織行政執(zhí)法學習培訓，參加了市里組織的普法考試，全面提升了干部職工的法律知識和執(zhí)法水平。

三、以學習貫徹《工會法》為契機，發(fā)揮保障和維護作用。

1、站工會組織干部職工認真學習新《工會法》和國家有關工會工作的法律、法規(guī)和制度，使廣大干部職工全面了解自己作為一名工會成員的權利和義務

2、關心職工的生活，工會與站財務一起為每位職工生日發(fā)放了一分小的生日禮物，體現(xiàn)了工會對干部職工的關懷。

3、積極開展各項扶貧幫困活動，201*年站干部職工共計捐款1萬余元。

4、認真做好了工會會費的收繳工作。

四、以開展工會活動為契機，活躍職工文化生活站工會委員會201*年組織開展了扶貧幫困、黨員活動等各項活動，組織開了站干部職工釣魚比賽，卡拉OK比賽、登西湖山比賽等各項文娛體育活動，增強了廣大干部職工的集體榮譽感和團隊精神，增進了職工的感情交流，活躍了工作氣氛。

五、以加強工會組織建設為契機，促進各項工作全面發(fā)展1、加強工會組織的自身建設，組織工會委員學習理論、研究工會工作，認真做好站工會年度工作計劃。

2、加強工會骨干隊伍建設。組織參加各類培訓和參觀學習，增強工會骨干的光榮感和責任感。

3、加強工會組織的作風建設。深入群眾，聽取意見，改進工作作風，積極密切干群關系。

4、加強女工組織建設。健全女工組織機構，切實維護女職工的合法權益，發(fā)揮女職工在站建設、養(yǎng)護和管理事業(yè)中的積極作用。

201*年，站工會委員會在市局聯(lián)合工會的正確領導下，工會各項工作全面開展，站各項工作全面完成。在今后的工作中，站工會將進一步發(fā)揮工會職能，為推動我站各項事業(yè)全面發(fā)展推波助瀾。

擴展閱讀：年度精神文明建設工作總結

趙莊工區(qū)201*年度精神文明建設

工作匯報

201*年是某工區(qū)極富開拓性的一年，在公司的正確領導和全體職工的共同努力下，工區(qū)的精神文明建設蓬勃發(fā)展，并取得了長足的進步�，F(xiàn)將201*年我工區(qū)精神文明建設工作匯報如下：

一、201*年工作情況1、在工會方面。

一是201*年10月11日，按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，我工區(qū)工會召開了第一次會員大會。選舉產生了工會第一屆委員會，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。

二是我工區(qū)建立了群監(jiān)網，現(xiàn)有3名網員在一線開展抓“三違”工作，為工區(qū)的安全工作作出了貢獻。

三是“職工之家”的建立極大地豐富了職工的業(yè)余生活。2、在黨支部建設方面

一是切實抓好黨員的思想政治學習，重點加強對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學習培訓。

二是認真執(zhí)行了支部的各項制度，提高“三會一課”和民主生活會質量。

三是通過積極開展反腐倡廉宣傳教育、對本單位開展“小金庫”自查工作、加強對增強黨員、干部及“六管”人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查等各項工作來加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。

四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，獨創(chuàng)性的開展了“一帶多”活動。從思想，安全、技能、業(yè)務四個方面著手，強化了黨員干部及全體職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，使工區(qū)整體實力得到極大提升。

3、在班組建設方面

一是工區(qū)始終把安全生產放在第一位。牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，雷打不動的周一安全例會和每天班前會宣傳一條安全理念，讓安全觀念牢固地樹立在每位員工的心中。

二是工區(qū)對抽油機和機電設備實行定人管理，加強巡檢工作，制定了工區(qū)隱患排查登記制度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時登記備案，并予以及時處理。一年來共自查隱患150多起，確保了設備的安全運轉。

三是工區(qū)十分注重對職工的培養(yǎng)，自公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，工區(qū)以黨員干部“一帶多”為載體，黨員干部從思想、安全、業(yè)務、業(yè)績四個方面帶動廣大職工全面進步，在工區(qū)掀起了高漲的學習熱潮，極大地提高了工區(qū)的綜合競爭力。

四是工區(qū)職工自主創(chuàng)新，利用廢舊鋼材焊接了一個簡易電機組裝機架，再結合液壓千斤頂，不僅解決了電機沉重難修理的問題。提高了電動機檢修的工作效率，同時所維修的電機質量能保證正常運轉兩年以上，為公司節(jié)省了大量的維修經費，僅電機維修費用一年來就為公司節(jié)約了四萬多元的成本。五是工區(qū)積極出面協(xié)調，不斷改善員工工作生活環(huán)境和辦公環(huán)境，使職工伙食、乘車和休閑狀況有了較好改善。六月份，對工區(qū)辦公點進行了裝修，硬化了工區(qū)的地面，對房屋進行了粉刷，并采購了一批辦公用具，使工區(qū)的面貌煥然一新。

六是在生活上，工區(qū)要求員工要尊重理解、互幫互助、舉止文明，學會謙讓。區(qū)領導還經常和員工進行交流和談心，隨時觀察職工情緒上的變化，為其排憂解難，這一工作使工區(qū)的凝聚力、向心力逐步增強。從而推動了工區(qū)各項工作的有效開展。

4、在團支部建設方面

201*年，按照公司團委“一團一品一特色”創(chuàng)建要求，工區(qū)團支部圍繞公司中心工作，不斷開創(chuàng)適應公司發(fā)展需要的人才建設新局面，開拓思路、創(chuàng)新方法、凝聚人心，迸發(fā)活力。以“青年風采展示活動”為平臺，開展了形式多樣的自我展示主題實踐活動，有效地激勵了工區(qū)團員青年在圍繞中心、提高技能、提升自我上有所作為。

二、工作中存在的問題和不足

一年以來，我們在精神文明建設方面取得了一定的成績，但由于我工區(qū)的黨支部、團支部和工會都剛剛成立，各項工作都剛剛起步，因此存在著許多的差距和不足，主要表現(xiàn)為：

1、各項制度有待進一步制定和完善；

2、工會、黨支部和團支部的機制建設有待進一步加強；3、精神文明建設的促進作用有待進一步發(fā)揮。三、201*年工作計劃201*年，我們將在現(xiàn)有的工作成績上，克服不足，戒驕戒躁，扎扎實實抓好各項工作，在以下方面重點展開工作：

第一、加強自身建設，建立、健全和完善工區(qū)各組織的規(guī)章制度和工作的程序，形成制度化、規(guī)范化的內部體系。加強各組織的日常管理和協(xié)作，共同推動精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展。

第二、加大職工培訓力度。強化對員工的技能培訓、素質教育和思想政治工作，提高員工的自身修養(yǎng)，加強人才隊伍建設，為工區(qū)的發(fā)展提供強有力的人才后盾。

第三、繼續(xù)抓好安全工作。我們要繼續(xù)深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全意識，定期召開安全生產工作會議，及時總結安全生產工作，切實做到有計劃、有目標、有落實，確保全年無一起安全責任事故發(fā)生。

第五、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是積極動員職工參加年度醫(yī)療互助活動；四是抓好女職工工作，關心女職工的身心健康。

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