黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司二○一一年度黨工團工作總結

新南疆酒店現(xiàn)有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續(xù)保持黨組織政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，認真履行黨組織的監(jiān)督指導作用，為酒店的穩(wěn)定和發(fā)展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業(yè)道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)洌�公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發(fā)揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業(yè)”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，

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使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節(jié)開展國防教育，為維穩(wěn)工作打下堅實基礎。黨支部還經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司201*年度工會工作總結暨表彰大會”，表彰了201*年度優(yōu)秀女職工同時慰問了201*年度困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現(xiàn)了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節(jié)發(fā)放困難補助及節(jié)日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫(yī)療互助活動。酒店開展了第八期職工醫(yī)療互助活動，201*年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病

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我?guī)腿�，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規(guī)范工會經(jīng)費審查。工會嚴格經(jīng)費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。201*年1月6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統(tǒng)一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規(guī)范工會經(jīng)費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業(yè)執(zhí)照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發(fā)揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優(yōu)工作，調動青年教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態(tài)度和積極向上的進取精神，為酒店全面發(fā)展保駕護航。

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擴展閱讀：黨工團年終工作總結

在二0一一年員工大會上的述職報告

尊敬的董事長、各位領導、員工同志們：大家好！

按照公司分工，現(xiàn)將自己一年來分管的黨、工、團、婦等工作，做如下述職，請評議。

（共匯報兩個大方面）

一、大力加強思想政治工作，并將做好思想政治工作作為企業(yè)黨組織最主要的、也是最重要的工作。

首先，制定了企業(yè)的思想政治工作制度。

其次，在實際工作中，公司各位領導、有關職能部門以及各業(yè)務部門，都能主動地、積極地按照思想政治工作制度的要求去做，取得了比較好的效果。

（下面，從公司和各部門兩個層面來看）如，從公司層面來看:

自＜思想政治工作制度＞頒布以來，

一是，定期和不定期地聽取有關部門和人員的思想政治工作匯報，并針對存在問題，采取多種措施進行整改。

二是，進一步加強了員工培訓。從培訓內容看，既有業(yè)務方面的，又有管理方面的；既有政治經(jīng)濟形勢方面的，又有提升員工道德方面的；既有規(guī)章制度方面的，又有企業(yè)文化方面的；從培訓方式來看，既請有成就的社會名人和成功的企業(yè)家來講，又請本公司自己的員工講，既請國內知名的培訓機構來

講，又通過收看有教益意義的視頻光碟的方法來講。通過全方位的培訓不斷地提高了全體員工的綜合素質。

三是有關部門積極發(fā)揮職能作用，較好地開展了思想政治工作的常規(guī)性的、一點一滴的工作。如人力資源部在員工培訓中投入了很大的精力，設計的培訓內容和方式都力求符合員工和企業(yè)的實際，受到了員工的歡迎。同時，人力資源部還較好地做到了＜思想政治工作制度＞要求的：職工職務升遷必談、下降必談、受處分必談、有思想問題必談；職工離開本企業(yè)時必談的“五必談”等工作，使職工在工作中和思想上發(fā)生變化時，能夠代表公司去關心他、鼓勵他、幫助他；同時又為公司更好地了解、掌握員工的思想，開通了一個窗口和渠道。又如，行政管理部承擔著思想政治工作領導小組辦公室的重任，他們努力做好＜思想政治工作制度＞要求做好的每項工作。同時，行政管理部和工會等部門，還較好地做到了職工家庭有困難必訪；職工生病住院必訪；職工家中出現(xiàn)重大事故必訪的“三必訪”工作；并努力搞好職工的文體活動、生日聚會、福利發(fā)放等，力求將企業(yè)對職工的溫暖送到每一名職工的心中。

四是，不斷地總結和弘揚好的思想政治工作的做法。如，將思想政治工作與業(yè)務工作緊密結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”的做法；與解決職工的思想實際緊密結合的做法；與解決職工具體實際困難緊密結合的做法；與企業(yè)文化建設緊密結合的做法；對重視和自覺做好員工思想政治工作的好的部門、好的做法通過多種

方式進行宣傳、弘揚的做法等，都有力地、并有效地推動了思想政治工作的開展。

從各部門來看：

自＜思想政治工作制度＞頒布以來，各部門經(jīng)理普遍重視思想政治工作，并結合本部門的實際，創(chuàng)造出了豐富多彩的方式和方法，使思想政治工作在我公司呈現(xiàn)出“各有千秋”、“百花齊放”的特點，調動了大家工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了各項工作的開展。例如，銷售部、策劃部、客服部、招商部四個部門，在王總的倡導和領導下，他們重點抓人的工作狀態(tài)，一月一總結一動員；每半月一打分一考評；并進行獎罰；一周一計劃一布置；一天一落實當天的工作任務。在每天上班的“早會”上，全體員工要互道“早上好”；同時，共同大聲朗讀“騎士精神，志在超越”的部門文化精神，以鼓舞士氣，開啟一天的好心情；他們還用獎勵資金購買了勵志方面的和業(yè)務方面的圖書，設立了圖書角；并設計制作了文化墻，開設了好多欄目：有英雄榜、狗熊榜，有祝福角，有新騎士論壇，有規(guī)章制度的公告，有本公司項目資訊，有最新業(yè)務信息動態(tài)，還有“我們的團隊”欄目等等。生動活潑、豐富多彩的形式，激發(fā)了大家的斗志和工作熱情，交流了工作和生活等方面的體會，營造了溫暖的、溫馨的工作氛圍，在這快樂的、有創(chuàng)意的、人人都感到每天有收獲、有進步的環(huán)境中，實現(xiàn)了“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、共同進步”

的初衷，受到了員工的熱烈歡迎。盡管目前經(jīng)濟形勢嚴峻，招商和銷售都遭遇了前所未有的困難，但他們仍然信心百倍，斗志不減。又比如，孫總率領分管的部門，將思想政治工作與業(yè)務工作緊密結合，重點開展了加強責任心和自律意識的滲透以及能動性的開發(fā)建設，每周必召開工作會，首先把人員的思想統(tǒng)一起來，并要求每人每天必須至少完成一件事，進一步增強了員工的主人翁意識，提高了工作效率。工程部，根據(jù)自己部門人員多，加班加點多，又多數(shù)在施工現(xiàn)場工作的特點，他們提出了“盡最大可能地營造出使每個人都能發(fā)展的空間，從而變壓力為動力”的部門文化，調動了每一名員工的積極性，使大家都能心情愉快地工作。成本部根據(jù)自己部門人員多、工作量大，而且必須“核算細致，一絲不茍”的特點，開展了“一人一事，一點一滴，耐心細致”的思想政治工作模式。他們還倡導快樂工作的文化理念，要求大家有意見當面提出，今天能解決的事情絕不拖到明天。研發(fā)部是我公司的對外聯(lián)絡協(xié)調的乙方部門。在工作難度大，任務要求急，部門人員又少的情況下，他們重視平時的、多種形式的思想交流和感情溝通，確保了在關鍵的時刻，隊伍能拉得上，打硬仗。他們還以“為企業(yè)爭取更大的利益和贏得更多的時間空間”為部門文化理念，科學妥善、緊張有序地安排各項工作，充分挖掘每名員工的創(chuàng)造性思維，集中大家的智慧，動腦筋、想辦法，加班加點，千方百計地完成工作任務；人力資源部根據(jù)本部門人員少，而承擔的工作，政策性又強的特點，他們采取了“多

接觸、多傾聽、多溝通、多協(xié)調、多征求意見”的“五多”的思想政治工作的方法，有效地避免了工作中的失誤和減少了工作中的差錯，力求最大可能地為企業(yè)和員工服好務；行政管理部根據(jù)本部門人員少、工作繁雜、量大、隨機性強的特點，工作中，他們有流程、有計劃、有檢查、有總結，嚴格要求，各負其責。一人完不成當周工作，全員周末加班幫助。既保證了工作的按時完成，體現(xiàn)了團隊的團結、和諧、互幫、互助，又起到了督促每位員工抓緊日常工作時間，努力按時完成工作任務的作用。工作之余，他們通過多種方式加強溝通，促膝交流，分享方方面面的美好，使大家都能在心情愉快的氛圍中快樂地工作；財務部在勇總監(jiān)的帶領下，根據(jù)自己部門人員多，管理的公司多，財務工作量大和必須要求工作細致、認真負責、具有強烈的事業(yè)心和責任感的特點，提出了“敬業(yè)、精業(yè)、勤奮、效率”和“精打細算為公，任勞任怨做人”的部門文化，每天堅持早“晨會”、晚“總結”，一點一滴地自查自糾存在的不足，以加強每位員工的責任心；他們還努力學習本企業(yè)的文化和先進企業(yè)的文化理念，并進行考試，以便加強記憶和實踐，有效地提高了本部門人員的素質和工作效率，較好地保證了各項工作任務的完成；融資審計部在部門人員少，融資和審計工作量大，任務又十分艱巨的情況下，他們以“盡自己最大努力，以保證公司資金的充足、流暢和加強審計監(jiān)督”為部門文化理念，每個人都盡職盡責、盡心盡力，加班加點，不辭辛勞，為公司的生存和發(fā)展做出了巨大的貢獻。

物業(yè)管理公司根據(jù)自己部門員工多，服務范圍大，作業(yè)面分散，服務質量要求高，而員工素質又參差不齊的特點，他們一方面提出了“先讓自己的員工笑起來，才能讓服務的客戶笑起來的”文化理念，來凝聚人心和暖人心，同時，他們進一步嚴格規(guī)章制度，理順工作流程，加強業(yè)務培訓，使員工盡快地提高各方面的素質，以更好地適應和滿足服務對象的需要；多瑙河酒店把加強員工的

思想政治工作，作為一項重要而緊迫的任務，常抓不懈。一是提出了“真誠團結，務實向上，追求最完美的服務”的企業(yè)精神，并對全體員工進行了培訓。現(xiàn)在企業(yè)文化的理念，已在員工當中生根發(fā)芽，并運用到了工作中去。二是開展了豐富多彩的文化活動。他們成功舉辦了“愛在中秋”職工演唱會；舉行了籃球比賽和員工運動會；創(chuàng)辦了“多瑙河”企業(yè)文化報；開展了“親情一家、貼心為您、超值服務、點滴做起”的全員簽名誓師大會和落實會。三是持續(xù)不斷地開展了員工的酒店業(yè)務培訓以及管理人員的培訓；四是在加強企業(yè)文化建設的同時，進一步完善和嚴格了各項規(guī)章制度和工作流程。特別是狠抓了管理層隊伍建設，大力開展了批評和自我批評。目前，酒店的各項工作越來越走上了規(guī)范化的軌道；全體員工也正在以新的作風、新的形象，以振奮的精神、昂揚的銳氣，迎接新的挑戰(zhàn)！

以上短短的實踐，使我們深深地體會到，符合企業(yè)實際的、切實有效的思想政治工作，在民營企業(yè)，同樣具有強大的生命力。今年，我公司在經(jīng)濟形勢嚴峻，人員變化大的情況下，之所以仍然能夠保持

穩(wěn)定，大家還有信心、還有精、氣、神，就是由于上至董事長、各位高管領導，下至部門長以及各職能部門齊抓共管，高度重視人的思想工作的結果。只要我們能深刻地認識到這一點，今后，我們就會自覺地、千方百計地、不斷地去探索、創(chuàng)新、完善和加強思想政治工作，從而使廣大員工能更充分發(fā)揮自己的智慧和力量，進而更好地推動企業(yè)更加健康、穩(wěn)定、快速地向前發(fā)展。

二、大力加強黨工團婦組織建設，并通過開展多種活動，樹立典型，發(fā)揮作用。

一是，黨工團婦組織普遍抓住各自節(jié)日的大好時機，表彰先進，樹立典型。如，婦代會，在“三八節(jié)”期間，召開了慶祝大會，表彰了兩個“三八”紅旗集體和十一名“三八”紅旗手；團委在“五四青年節(jié)”期間，表彰了一個先進集體和十一名優(yōu)秀團員青年；黨支部在“七一節(jié)”期間，表彰了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。并都進行了大會典型發(fā)言，介紹了各自的先進事跡。目前，這些被表彰的先進集體和個人，都在各自崗位上發(fā)揮著表率、模范作用。如“三八”紅旗集體財務部，除做好本職工作外，他們在公司組織的各項活動中都始終走在前列，無論是向災區(qū)捐款、捐物，還是在公司的各項征集活動、培訓活動、文體活動等，他們都全員參與，發(fā)揮帶頭作用。又如，公司優(yōu)秀青年集體，也是“三八”紅旗集體的營銷中心，他們在各項工作和學習中始終保持了一種“永不懈怠、永不言敗、永往直前”的勃勃生機和活力，為全公司帶了好頭。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周美嘉，在工作和公司各項活動中處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，出

差、加班，處處率先垂范，為全體員工樹立了良好的榜樣。其它共產(chǎn)黨員，也都能在各自的工作崗位上和各項活動中，珍惜自己共產(chǎn)黨員的光榮稱號，處處帶頭，贏得了群眾的信賴。

二是，黨工團婦組織，通過開展多種活動，凝聚各自聯(lián)系的人群。如，婦代會在“三八”節(jié)慶祝大會上，舉行了女職工歌舞表演；工會組織在“五一勞動節(jié)”期間，舉行了“職工演唱和游藝慶祝會”；共青團組織在“五四青年節(jié)”期間，組織了“激情迎奧運、快樂強身體”的登山環(huán)保活動。還進行了戶外趣味團隊游戲，增強了員工的向心力和凝聚力。

三是，黨工團婦組織還根據(jù)不同實際，積極地、有針對性地做好“一人一事、一點一滴、耐心細致”的思想政治工作。

四是，黨支部和團委積極組織黨員和團員青年向災區(qū)捐款。五是，經(jīng)全體團員選舉，成立了公司團委，健全了各團支部。六是，黨支部經(jīng)黨員和群眾的“雙推”，確定了三名入黨積極分子等。

綜上所述，一年來，黨工團婦組織，在劉董事長及集團公司的正確領導和大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成績，但距離公司的要求和企業(yè)發(fā)展的實際還有很大的差距。如，一是，由于人員的變動，黨支部和工會的組織建設還有待于進一步的健全和完善；二是，黨、工、團、婦組織的職能作用還有待于進一步的發(fā)揮；三是思想政治工作還需要進一步的深化、細化以及規(guī)范化等，這些，都有待于今

后認真加以改進和提高。

201*年，是我公司更加大發(fā)展的一年，也是任務非常艱巨的一年，因此我們一定要按照集團公司和董事長的要求，更加認真細致地、更加高標準地做好職工的思想政治工作和黨群工作，以為公司的發(fā)展提供更大的思想支持和保障，從而做出自身應有的貢獻。

謝謝大家！

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