201*年×××機關(guān)聯(lián)合工會工作總結(jié)

201*年×××機關(guān)聯(lián)合工會工作總結(jié)

201*年，×××機關(guān)聯(lián)合工會委員會（以下簡稱聯(lián)合工會）在×××黨組和區(qū)總工會的領(lǐng)導下，按照“圍繞中心、服務大局、提高本領(lǐng)、發(fā)揮作用”的目標要求，結(jié)合行政事業(yè)機關(guān)工會特點，強化組織建設，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，活躍職工學習文化生活，努力增強工會組織的凝聚力、向心力和吸引力�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、加強組織建設，健全組織機構(gòu)

（一）配齊工會班子，明確職責分工。聯(lián)合工會自201*年換屆以后，由于人事變動，聯(lián)合工會班子及下設委員會組成人員異動情況較大。根據(jù)工作需要，按照工會組織建設程序要求，經(jīng)報請區(qū)總工會同意，聯(lián)合工會于今年4月29日召開會員代表大會，補選聯(lián)合工會主席、委員及經(jīng)審委員會委員。聯(lián)合工會所轄23個基層工會的51名代表參加了會議，補選大會獲得圓滿成功。5月8日，聯(lián)合工會召集新老班子成員會議，明確分工。同時，經(jīng)會議研究決定，任命了聯(lián)合工會女職工委員會主任及委員。自此，新一屆聯(lián)合工會班子全部配齊。

部分基層機關(guān)工會，多年來沒有明確專門人員負責工會工作，工會聯(lián)系人員變動性大，工會工作處于應付狀態(tài)。為更進一步促進這些基層工會工作，聯(lián)合工會多次與這些單位負責人反復銜接，逐一確定基層工會主席（或組織委員）人選。截止十一月份，聯(lián)合工會所轄23個基層工會負責人（或聯(lián)系人）全部到位。

（二）界定基層工會范圍，明確工作對象。因檔案資料欠缺，聯(lián)合工會所屬基層工會概念模糊，不便于聯(lián)合工會開展工作。經(jīng)請示區(qū)總工會研究決定，聯(lián)合工會組成基層工會的范圍為：區(qū)治大院內(nèi)，沒有建立聯(lián)合工會的政府組成單位、直屬單位、其它單位和曾經(jīng)明確為聯(lián)合工會所屬的基層工會。根據(jù)這一決定，明確了聯(lián)合工會所轄包括政府辦、重點辦、政務中心、物價局等單位在內(nèi)的23個基層工會。

（三）搜集資料，健全基層工會檔案。健全的檔案資料，有利于聯(lián)合工會工作的推進。截止7月底，聯(lián)合工會建立了《×××聯(lián)合工會基層工會負責人名單》、《基層工會基本情況綜合統(tǒng)計表》、《基層工會會員花名冊》、《基層工會困難職工花名冊》、《×××工會女職工團體防癌保險花名冊》、《會員特長摸底花名冊》等檔案資料，為聯(lián)合工會后續(xù)工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。

二、落實“八件實事”，推進特殊疾病保險

推進女職工特殊疾病保險工作是201*年全省工會為職工所辦的“八件實事”之一。我區(qū)自201*年開展“平安團體女性防癌保險工作”，但由于種種原因，聯(lián)合工會多年來一直沒有開展此項工作。為維護女職工特殊利益，切實保護女職工身心健康，增強女職工抵御大病風險能力，聯(lián)合工會補選后，迅速安排部署參保工作，反復向各基層工會宣講參保政策和意義。今年，所屬基層工會發(fā)動參保女職工共計144名，取得了初步成果。

三、積極組織工會活動，豐富群眾文化生活

為了增強工會的凝聚力和向心力，×××聯(lián)合工會積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是區(qū)里舉辦的各項活動都積極組織職工參加。一是組織機關(guān)職工參加“慶五一”職工體育運動會。聯(lián)合工會本著重在參與的目的，積極組織6個代表隊近百名會員，參加了全部項目比賽。二

是在10-11月，組織政府機關(guān)工會職工與區(qū)委、人大、政協(xié)人員共同組成黨政群代表團參賽區(qū)“一運會”，角逐其中11個項目，并在47個代表團中取得團體總分第八名的好成績。以上工會活動，豐富了職工文化生活，增強了職工身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。

四、下一步工作思路

201*年，聯(lián)合工會將在今年工作的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)基層工會廣大干部職工，加強工會制度建設，健全工會機制，理順工會經(jīng)費征收渠道，突顯行政事業(yè)機關(guān)工會工作特點，鼓勵創(chuàng)新思維，全力開拓聯(lián)合工會工作新局面。

一年來,×××聯(lián)合工會在×××黨組和上級工會的正確領(lǐng)導下，團結(jié)廣大職工，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，取得了一些成績，在來年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，為我區(qū)的改革發(fā)展、創(chuàng)建和諧永定作出更加積極的貢獻。

二○○七年十二月十八日

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南平市直機關(guān)工會201*年工作總結(jié)

201*年，市直機關(guān)工會工作在市直機關(guān)黨工委和市總工會的領(lǐng)導下，在市直機關(guān)廣大工會工作者的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹全市機關(guān)黨的工作會議、市總工會三屆三次全委會議精神，積極服從和服務于市委、市政府的中心工作，緊密結(jié)合市直機關(guān)實際，認真實施“機關(guān)文化推進行動”，通過有效履職，積極作為，在做好職工思想政治工作、活躍機關(guān)文化生活，增進職工的身心健康，積極培育健康向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)熱情，增強機關(guān)的凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了較好的作用。

一、加強思想政治教育，提升職工綜合素質(zhì)。各基層工會組織始終把提升機關(guān)職工隊伍的素質(zhì)作為工會的一項重要工作來抓。一年來，市直機關(guān)各基層工會積極協(xié)助機關(guān)黨組織抓好職工的思想政治教育和理論、業(yè)務學習，職工思想政治覺悟和業(yè)務能力不斷提升。1、以學習黨的十七大精神為重點，強化理論武裝。各基層工會在組織學習胡總書記“6.25”講話、省委八屆三次全會和市委三屆四次全體(擴大)會議等重要精神的同時，重點組織學習了黨的十七大精神。如市財政局機關(guān)工會牽頭組織工、青、婦委員認真學習黨的十七大精神，交流學習體會、開展討論，并在全局機關(guān)及直屬單位開展十七大精神

為主要內(nèi)容的知識競賽。市人大、市委組織部、市國土資源局、市發(fā)改委、市信訪局、市教育局、市水文局、市婦聯(lián)、市統(tǒng)計局、市委講師團等各基層工會結(jié)合本單位實際，通過舉辦培訓班、組織觀看電教片、知識競賽、撰寫心得體會等各具特色的學習教育活動，組織機關(guān)廣大職工認真學習黨的十七大精神。2、注重職工社會公德教育，強化職工思想道德建設。如市委組織部在機關(guān)職工中開展以“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題的道德實踐活動，學習張思德、祁愛群、張仁和、市道德模范等先進人物的事跡，學唱《公道正派歌》、《牢記“兩個務必”》、《公務員之歌》等時代歌曲，組織機關(guān)職工參加全國道德模范和全省首屆我最喜愛的十大人民警察評選活動，使大家在評選的過程中接受一次傳統(tǒng)美德和職業(yè)道德教育。市質(zhì)監(jiān)局、市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局、市審計局、市勞教所等工會組織注重機關(guān)職工社會公德教育，引導機關(guān)職工參加社區(qū)志愿者協(xié)會和無償獻血志愿者協(xié)會，自覺遵守《南平市民文明公約》、《南平市民守則》和《機關(guān)文明言行規(guī)范》，帶頭執(zhí)行殯葬改革等各種社會新風尚的規(guī)定，切實加強社會主義核心價值體系教育，強化職工思想道德建設。3、扎實開展業(yè)務知識學習和崗位練兵，提高業(yè)務技能和服務水平。如地稅局，繼續(xù)開展好每周一題，每月一練，每季一測，每年一考，每人一篇調(diào)研文章的“五個一”活動。并利用局域網(wǎng)開展視頻培訓。充分利用省、市局內(nèi)部局域網(wǎng)

持續(xù)開展每周一題、每月一練和每季一測的“崗位練兵”活動。通過“五個一”活動，干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到不斷提升，在參加全省系統(tǒng)“三員”考試中，獲得團體總評成績?nèi)�省第三名，及格率達到99%，有2位同志進入前十名受到省局通報表彰。市交通局、市委農(nóng)辦、市藥監(jiān)局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等基層工會組織了相關(guān)業(yè)務知識的學習培訓，廣泛開展“當好主力軍、海西立新功”競賽等多種形式的活動，動員廣大職工立足崗位作貢獻，為推進“海西區(qū)綠色腹地”建設建功立業(yè)。市直機關(guān)工會工委圍繞市委、市政府中心工作，為推進我市電子公文傳輸系統(tǒng)的順利運行，進一步改進機關(guān)工作作風，提高辦公效率，結(jié)合機關(guān)實際，五月份，舉辦了由市委辦公室、市政府辦公室、市直機關(guān)黨工委、市總工會聯(lián)合主辦，市直機關(guān)工會工委、市經(jīng)濟信息中心承辦的“創(chuàng)世紀杯”推進辦公自動化電子公文傳輸技能測試比賽。市直機關(guān)行政、事業(yè)單位及部分企業(yè)93個單位派出代表參加，比賽共決出一等獎3名，二等獎6名，三等獎12名。市農(nóng)業(yè)局林愛華、市水利局楊凡、市方志委陸華珍三位同志榮獲一等獎。市委副書記、組織部長翁卡、市人大副主任張建光等領(lǐng)導親臨比賽現(xiàn)場指導，并為獲獎單位和個人頒獎。市直工會工委還注重對工會干部的適應性、有效性培訓。十月份組織了一期在省總工會干部學校舉辦的培訓班學習，培訓內(nèi)容圍繞當前工會的理論和工會重點工作設置課程，市委政法

委、市機關(guān)事務管理局、市工業(yè)園區(qū)、市供銷社、市廣播電視臺、閩北日報社等基層工會22名工會干部參加了培訓。

二、積極開展文體活動，營造健康向上的和諧氛圍。市直機關(guān)工會工委結(jié)合機關(guān)實際，持續(xù)開展職工喜聞樂見的群體活動，使機關(guān)文化建設深入人心。一年來開展的活動主要有，一是與市體育局聯(lián)合舉辦市直機關(guān)第五屆“奮進杯”拔河比賽，42個代表隊經(jīng)過53場次的奮力拼搏，市民政局、市財政局、南鋁股份有限公司分獲機關(guān)事業(yè)A組、機關(guān)事業(yè)B組和企業(yè)組的第一名。二是在聯(lián)系片中開展“爭上游，創(chuàng)一流”職工游泳比賽，市直機關(guān)五個工會聯(lián)系片的40多個單位230人次參加了比賽。三是舉辦了“比效率，創(chuàng)佳績”職工垂釣比賽，由各片選送的25名選手經(jīng)過兩場緊張比賽，市人行、市財政局、市地稅局、市委黨校、市司法局等基層工會的鄭云清、莊少平、劉少雄、闕繼義、鄭鑫、劉建龍等六位同志分別獲得男子組前六名；市電視臺的闞玉蘭和市人行的黃敏同志分獲女子組第一、第二名。第二工會聯(lián)系片、第一工會聯(lián)系片分別獲得團體第一、第二名的好成績。四是與團工委聯(lián)合組織201*人參加“全民健身與奧運同行環(huán)城跑”活動。五是積極發(fā)動和組織市直機關(guān)職工參加市總工會舉辦的“南鋁杯”第三屆職工（扇面）書法作品展。

各工會聯(lián)系片能堅持片區(qū)內(nèi)工會主席聯(lián)席會議制度，

加強片內(nèi)單位之間的聯(lián)系與交流，通過片區(qū)會議及時傳達工會工委工作意見，安排部署工會工作，推進各基層工會積極開展活動。尤其是新成立的第五聯(lián)系片，片長、副片長熱心工會工作、片長單位大力支持、片內(nèi)各單位參與熱情高，確保了片區(qū)活動的經(jīng)�；�和制度化。一年來，各聯(lián)系片認真落實工會工委有關(guān)工作安排，積極組織片內(nèi)單位干部職工參加文體活動，特別是在片區(qū)內(nèi)開展的由40多個單位230人次參加的“爭上游，創(chuàng)一流”職工游泳比賽和經(jīng)5場預賽由146人參加的“比效率，創(chuàng)佳績”職工垂釣比賽，極大的擴大了機關(guān)工會活動干部職工參與的覆蓋面，得到了機關(guān)職工的一致好評。

各基層工會能會充分利用“三八”、“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)假日，舉辦慶元旦、迎新春、慶國慶等文藝活動，組織登山、游園、棋類、球類競賽等文體活動，通過活動開展，進一步增強工會組織的活力和凝聚力，激發(fā)大家昂揚的創(chuàng)業(yè)激情。如市財政局、市水利局、市效能辦機關(guān)工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，在年度中有計劃的組織和實施。市委宣傳部、市人行、市地稅局、市公安局等工會組織根據(jù)單位實際，成立了讀書、籃球、乒乓球、棋牌、攝影書法、垂釣等興趣小組。市人行機關(guān)工會投資30多萬元改建了健身房，新建了女子健身房、籃球場、羽毛球場。市檢察院、市氣象局、市檔案局、市殘聯(lián)、市發(fā)改委等工會根據(jù)單位實際和干部職工的需

求，不斷增加活動場所，新增設了健身房、籃球場、文體活動室，添置了功能跑步機、健身腹肌板、健美騎馬機、亞玲練習椅等健身器材、乒乓球桌、棋牌等設備，豐富了活動內(nèi)容。市人大、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水文局、市法院、市司法局、市旅游局、市國資委等各工會組織能充分利用現(xiàn)有條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性健身娛樂活動，不斷提高了機關(guān)職工的身體素質(zhì)。

各基層工會組織除了立足本單位開展活動外，還積極組隊參加工會工委舉辦的拔河、登山、游泳、釣魚等活動，參加工會片區(qū)、社區(qū)及系統(tǒng)舉辦的書法、美術(shù)、攝影暨集郵作品展、歌詠、羽毛球賽、廣播體操比賽、運動會等各類活動，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

在開展“機關(guān)文化推進行動”中，各單位高度重視，領(lǐng)導干部帶頭積極參與。如在第五屆“奮進杯”拔河比賽中，市糧食局黨委書記親自帶隊，局長帶頭參加比賽，并獲得機關(guān)A組第二名的好成績。其他單位，如市委辦、市政府辦、市委組織部、市總工會、團市委、市檢察院、市規(guī)劃局、市民政局等30多個參與比賽的單位領(lǐng)導也親自參與為比賽鼓勁加油。在舉辦的游泳比賽、釣魚比賽中，市政協(xié)、市廣電局、市質(zhì)監(jiān)局、市民宗局、市體育局等單位領(lǐng)導積極帶頭參與，并取得較好的成績。各基層工會組

織認真實施“機關(guān)文化推進行動”，通過活動開展，展示了機關(guān)職工良好的精神風貌，增添了工會組織的活力，也激發(fā)了職工的工作熱情。

三、注重人文關(guān)懷，增強集體凝聚力。

各基層工會組織認真傾聽職工心聲，把握職工需求，收集群眾想法，積極向黨政領(lǐng)導匯報，爭取黨政支持，真心實意為職工排憂解難。一是送溫暖。各基層工會組織堅持“三必訪”和“五必談”行之有效的制度。積極配合黨組織，通過訪談交流，從政治上、工作上、生活上關(guān)心干部職工。市檢察院工會對干警反映的要規(guī)范工作秩序、健身鍛煉、體檢等方面意見，及時向院領(lǐng)導匯報，合理化建議被采納5條，市院根據(jù)職工需求，制定了機關(guān)管理規(guī)定，購置了健身器材，十一月份組織全院干警進行健康體檢。市規(guī)劃局采納了機關(guān)工會收集的建議，加強了干部職工住宅樓的物業(yè)管理，保障干部職工的住宅安全和權(quán)益，為干部職工工作生活提供方便。市經(jīng)貿(mào)委、市質(zhì)監(jiān)局、市審計局等工會收集了職工的意見，為單身職工及家在外地的職工聯(lián)系財政、電信、電業(yè)局等單位的食堂，解決單身職工的用餐問題。市氣象局每逢節(jié)日組織家在外地職工聚餐，讓他們感受到組織的溫暖。市財政局工會為職工辦理有線電視、每月為職工送上理發(fā)票。市檢驗檢疫局制定201*年為職工辦好實事工作方案，協(xié)調(diào)市實驗小學，解決局干部職工子女上學問題，建立職工之家文體活動中

心、與就近的社區(qū)衛(wèi)生門診聯(lián)系，解決看病方便問題，組織干部職工休假，適當安排組織度假。二是獻愛心。各基層工會在關(guān)心單位職工的同時，還將愛心向社會延伸，發(fā)動工會干部和廣大會員群眾開展扶貧濟困、捐資助學、組織獻血等活動，體現(xiàn)了廣大職工對困難群體的社會責任感。三是送健康。各基層工會關(guān)心職工的的身體狀況，安排職工體檢。市廣電局、市人事局、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市國資委等50多個基層工會為職工進行了健康檢查。市旅游局、市環(huán)保局、市經(jīng)貿(mào)委等工會組織開展女職工健康講座，進行女職工婦科體檢。市科技局組織在職女同志體檢外，還組織退休女干部進行健康體檢。對懷孕和生育、哺乳女職工不僅在工作時間上予以支持和照顧，還調(diào)換了易于受到輻射的計算機房管理工作崗位。市效能辦克服了經(jīng)費不足的困難，為懷孕女職工聘請了臨時打字員協(xié)助工作。切實關(guān)心女職工的身心健康，保護好女職工的特殊權(quán)益。部分工會組織合理安排時間，落實干部職工休假制度，如市檢驗檢疫局、市公安局、市人事局、市工商局、市科技局、市委臺辦、市委老干局等單位能合理安排職工休假。

各基層工會組織能切實為職工辦實事好事，做好職工的貼心人，讓職工體會到了工會組織的溫暖，增強了集體的凝聚力。

四、加強工會組織建設，保障工會工作質(zhì)量。一是加強工會組織自身建設。為更好地開展工會工作，

201*年年初，對市直機關(guān)工會工作委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會“三委”委員及時進行調(diào)整補充。對工會聯(lián)系片及片長及時進行調(diào)整，由原來的四個聯(lián)系片調(diào)整為五個聯(lián)系片，對調(diào)離工會工作崗位的片長及時進行補充，確保工會聯(lián)系片工作的正常開展；對隸屬市直機關(guān)工會工委的82個工會組織進行摸底調(diào)查，較好地掌握了基層工會基本情況；督促基層工會及時換屆，一年來，市殘聯(lián)、氣象局、地稅局、市國土局、廣電中心、市委辦、市總工會、市供銷社等8個基層工會進行了換屆，市委文明辦新組建了工會組織。為工會工作進一步發(fā)揮作用提供了有力的組織保障；二是認真做好“評先評優(yōu)”工作。進一步鞏固建設“職工之家”活動成果，深化基層工會建家活動，市直各工會組織積極把各項工作納入“建家”活動之中，市民宗局機關(guān)工會及市地稅局機關(guān)工會直屬分局分工會分別被推薦參加市級“先進職工之家”、“先進職工小家”的評選。市司法局法律援助中心獲得省“女職工標兵崗”榮譽稱號。三是加強機關(guān)工會經(jīng)費的使用和管理工作。市直機關(guān)工會工委嚴格遵守財務有關(guān)規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約的原則，把有限的工會經(jīng)費用到機關(guān)工運事業(yè)中。市直各工會組織積極爭取黨政的支持，嚴格了工會經(jīng)費的使用和管理，做到工會經(jīng)費用于工會組織的職工活動和慰問職工等方面，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們也認真分析存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：一是基層工會的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)；二是工會活動的群眾性、普遍性、參與面有待拓展；三是工會工作的創(chuàng)新活力仍顯不足；四是各基層工會工作開展不夠平衡。五是個別基層工會按時足額上解工會經(jīng)費還不夠到位。如市法院工會連續(xù)幾年經(jīng)費未上解，市公安局經(jīng)費上解不足額等。所有這些問題和不足有待在今后的工作中加以改進。

二00八年一月二十八日

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