201*年上半年黨支部工作總結(jié)1

XX隊201*年上半年黨支部工作總結(jié)

201*年上半年，XX隊黨支部按照大隊黨委的整體工作部署和安排，結(jié)合大隊總體工作目標，全面貫徹落實大隊三屆四次職代會精神，以“夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)、強隊伍”為出發(fā)點和落腳點，扎實推進隊伍建設(shè)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷提升黨組織的感召力和凝聚力，為確保各項工作順利開展提供了組織保障。

一、上半年工作開展情況

上半年，XX隊黨支部在大隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，（以大隊三屆四次職代會精神為指導(dǎo)，結(jié)合201*年工作重點和年初的工作規(guī)劃，牢固樹立“抓黨建促生產(chǎn)”的工作理念，開展黨務(wù)工作，為實現(xiàn)上半年時間過半任務(wù)過半的目標，提供了堅強的組織保障。）XX隊黨支部按照大隊黨委的工作部署，以加強隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)入手，扎實開展各項工作。

1、以爭創(chuàng)“紅旗小隊”為契機，提升三基工作水平。

結(jié)合我大隊開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，為進一步提升各項工作水平，我們細化了崗位職責(zé)，實行分崗管理、分崗問責(zé)的辦法，重點在管理、監(jiān)督、落實上加大管理力度，通過實施對照標準找差距，對待問題找原因，對待原因找責(zé)任一系列措施，逐步提升了各項工作標準，使三基工作日�；�、習(xí)慣化。逐漸實現(xiàn)了施工現(xiàn)場標準化，資料管理程序化，制度管理透明化。

2、活化培訓(xùn)方式，提升員工技能素質(zhì)。

為了進一步提升員工技能素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供動力，我們樹立了“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念。采取民主性培訓(xùn)調(diào)查，即每季度在各個班組中發(fā)放《培訓(xùn)調(diào)查需求表》，征集現(xiàn)場操作人員的技能提升需求狀況，這樣即能滿足員工自我發(fā)展需要，又能調(diào)動員工學(xué)習(xí)的主動性和積極性；

采取強制性培訓(xùn)調(diào)查，通過每月問卷考試和現(xiàn)場操作情況，對于員工存在不足的方面，制定了強制性培訓(xùn)計劃。并且通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、班前會教學(xué)、老師傅講故事等方法，活化培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，從而提升員工的技能素質(zhì)。我隊子女工劉洋，實際操作能力差，造成工作不積極，針對這種情況，黨支部通過調(diào)查訴求情況，采取了針對性培訓(xùn)，采用師帶徒方式注重在崗位中練習(xí)操作技能，采用強制性培訓(xùn)方式注重理論學(xué)習(xí)，并且利用工作量不足的時間，在班組中開展崗位練兵和大比武活動，通過一系列的舉措實施，目前劉洋實際操作水平有了很大的提高，已經(jīng)能夠單獨頂崗，成為了班組的骨干力量

3、加強二個教育，不斷增強員工的責(zé)任心和歸屬感。

目前員工思想多元化，價值取向扭曲，為了進一步增強員工的責(zé)任心和歸屬感，黨支部利用員工大會、黨員大會、班組午間大會，以支部定計劃，干部、班組長為主講員的方式，開展二個教育活動。一是加強愛崗敬業(yè)教育，以講故事的方式開展大慶優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)愛崗敬業(yè)的激情，努力干好本職工作；以貫徹落實方式開展形式任務(wù)教育，結(jié)合當(dāng)前油田開發(fā)形勢，對員工進行經(jīng)常性的危機意識、憂患意識、生存意識教育，增強員工的責(zé)任感和歸屬感，提高員工責(zé)任心和進取心。以各種報刊開展學(xué)習(xí)典型教育，學(xué)習(xí)和宣傳身邊典型事跡，讓員工學(xué)有榜樣、干有標準，進一步提升員工的責(zé)任意識，營造積極向上的氣氛；二是加強遵紀守法教育，通過堅持經(jīng)常性開展法制學(xué)習(xí)，抓好員工法律法規(guī)教育和廠紀廠規(guī)教育，讓員工知法、懂法、守法，不斷用身邊案例警示人、教育人，教育員工不利于他人的事情不做，不利于家庭的事情不做，不利于企業(yè)的事情不做，營造一個遵紀守法的氛圍，增強員工的責(zé)任意識和守

法意識，引領(lǐng)隊伍積極向上發(fā)展。

4、認真開展各項主題活動，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想。

黨支部結(jié)合年初的工作規(guī)劃和大隊黨委總體工作部署，通過員工大會、黨員大會、班組會等形式，宣傳落實大隊三屆四次職代會精神，讓全體員工深入的了解大隊面臨的形勢、生產(chǎn)任務(wù)、工作目標，結(jié)合本隊工作實際，制訂了201*年重點工作，并適時組織開展“講形勢、明責(zé)任、鼓干勁”形式任務(wù)教育活動，通過“三個講清”，實現(xiàn)“三個增強”宣講活動，教育廣大干部員工認清當(dāng)前經(jīng)營形勢、轉(zhuǎn)變觀念，更好的適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，通過宣傳和落實，使全體員工統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，更好的推進市場化模擬運作順利開展。

5、扎實開展“六個一”活動，不斷提升基層建設(shè)水平。

結(jié)合廠《關(guān)于開展“六個一”黨支部達標定級工作的通知》、大隊開展“六個一”活動的實施方案和“鐵人在身邊傳統(tǒng)在崗位”主題教育活動，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成提供組織保障，黨支部組織開展了《共產(chǎn)黨員要在油田可持續(xù)發(fā)展實踐中發(fā)揮先鋒模范作用》，客觀分析了油田的可持續(xù)發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性、分析了油田當(dāng)前的形勢，教育黨員克服“三種病”鼓足“三種勁”，號召黨員干部在新時期油田開發(fā)建設(shè)過程中大有作為。為了更好的樹立“黨員就是一面旗幟”，進一步推動“戴黨徽、樹形象、當(dāng)先鋒”主題活動深入開展，不斷增強黨員的自律意識、責(zé)任意識，結(jié)合黨員隊伍狀況，黨支部組織開展了“責(zé)任在身邊，奉獻在崗位”主題活動，每月評比出優(yōu)秀黨員，進行獎勵激勵，樹立黨員在崗位中當(dāng)先鋒做模范的光輝形象，從而達到影響群眾、引領(lǐng)群眾在崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極作用。為了切實

完成201*年重點工作，在安全管理方面堅持落實“三個執(zhí)行、三個堅持、三個實施”333管理辦法，在隊長親力親為下，員工的共同努力之下，形成行之有效的管理經(jīng)驗，實現(xiàn)了半年安全生產(chǎn)無大小事故的工作目標。在選樹典型過程中，黨支部結(jié)合張海峰在生產(chǎn)過程中點子多、辦法多，創(chuàng)新能力強的特點，給其加擔(dān)子，定目標，幫助他成為一名能戰(zhàn)斗能創(chuàng)新的典型。通過“六個一”活動的開展，不斷加強了對黨員的教育和管理，增強了支部保障作用發(fā)揮，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、存在問題

1、老黨員的學(xué)習(xí)效果差，理論水平上升慢。

2、日常管理不嚴格，員工八小時工作以外管理存在盲區(qū)。3、施工現(xiàn)場管理有死點，資料填寫不規(guī)范。三、下步工作打算

XX隊黨支部，以全面落實作業(yè)大隊三屆四次職代會精神和作業(yè)大隊201*年工作部署，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機，扎實做好黨支部各項工作，為很好完成我隊各項工作任務(wù)提供堅強政治保證。

1、圍繞隊伍現(xiàn)狀和員工思想實際，進一步加強思想政治工作，采取干部深入崗位的方法，摸情況、查問題，征意見，切實為黨支部下部工作開展制定方向，更好的發(fā)揮基層黨組織保障作用。

2、健全完善黨支部各項制度，規(guī)范日常管理工作，落實管理責(zé)任人，加強對員工八小時工作以外的管理，實現(xiàn)員工隊伍和諧穩(wěn)定。

3、深入開展“責(zé)任在身邊，奉獻在崗位”主題教育活動，使之成為教育和管理黨員行之有效的方法，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

4、繼續(xù)開展“六個一”活動，不斷推動黨建工作上水平。

5、繼續(xù)做好黨支部日常工作，規(guī)范和完善各項資料，迎接“六個一”黨支部達標定級工作。

6、結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，查問題，找差距，全面提升各項工作水平。7、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高員工的素質(zhì)和轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。8、做好作業(yè)工人節(jié)前期準籌備工作。

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×××××××黨支部半年工作總結(jié)

二0一二年六月

×××黨支部201*年度工作總結(jié)201*年是我礦全力推進黨建質(zhì)量管理體系的起步年、奠基年。我隊黨支部緊緊圍繞我礦安全生產(chǎn)“1234”工作重點，積極扎實的開展黨支部各項工作，為推動我礦科學(xué)、安全、和諧發(fā)展，提供了堅強的組織保證和智力支持�，F(xiàn)就我支部半年工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平我支部始終注重加強管理人員和黨員干部自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。

1．著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標。

2．繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。按照年初制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案”，及關(guān)于“四強”、“四優(yōu)”的考評細則，明確任務(wù)及工作目標。通過分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，使“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”得到進一步深入，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

3．根據(jù)集團公司和礦上開展的“作風(fēng)再整頓，認識再提高，工作再提升”樹干部新形象活動安排。結(jié)合我隊實際制定了活動方案，在我隊管理人員和黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過集中學(xué)習(xí)、分析排查、積極整改，使黨員干部和管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，改變了作風(fēng)，提高了效率。

二、強化職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，注重班組建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)

我隊高度重視政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)。把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高干部職工理論水平、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。年初我隊黨支部便召開了專門的支委會，制定了職工政治理論學(xué)習(xí)和安全技術(shù)培訓(xùn)的詳細計劃，部署了今年的工作要點，重點要抓的各項內(nèi)容：一是必須召開一次政治理論學(xué)習(xí)會和安全生產(chǎn)例會，會上重點學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各類文件，各工種操作規(guī)程和崗位責(zé)任制以及礦上和隊上的各種管理制度，總結(jié)上一周安全生產(chǎn)工作完成情況，部署下周安全生產(chǎn)工作任務(wù)。二是開展形式多樣的班前會，堅持“每日一題、每周一考”的學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人安全知識五十條》及《入井須知》等安全知識，并要求做好學(xué)習(xí)筆記，對每天學(xué)習(xí)的這一題要牢記于心，每周一考，對考試不合格的進行處罰。三是做好平時職工與職工的溝通工作及隊干和職工的談心工作，在工作中如有思想不集中，情緒低落的職工，我們及時組織人員進行開導(dǎo)和教育，使每一位職工都有一個良好的工作狀態(tài)。

三、加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員在建設(shè)發(fā)展中的表率作用

在組織建設(shè)方面，我隊始終堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨支部的自身建設(shè)，特別是抓好組織建設(shè)和黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。目前，我隊在冊人數(shù)112人，其中黨員16人，預(yù)備黨員3人，發(fā)展對象1名，積極分子2名。且每月至少召開一次支委會，一次黨員組織生活會和一次黨小組會議，通過積極開展黨員互評、自評，及時發(fā)現(xiàn)不足，及時整改落實，很大程度上提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

在黨建質(zhì)量方面，我隊大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作。緊緊圍繞黨建工作質(zhì)量管理體系的整體思路，著力規(guī)范了黨員干部和管理人員的工作制度和崗位職責(zé)。從整章建制入手，先后制定了黨員考核辦法、爭先創(chuàng)優(yōu)考核細則、班組考核細則等，進一步規(guī)范了黨建質(zhì)量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭示范作用，開展了“黨員身邊無事故”“榜樣的力量”等主題實踐活動，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。

此外，我隊還組織人員多方搜集，結(jié)合我隊各工種實際操作情況，整理以前各工種操作規(guī)程，修訂完善各項管理制度四部，分別為第一部各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；第二部安全生產(chǎn)管理制度；第三部“一通三防”安全操作管理制度；第四部機電管理制度及青安崗、群監(jiān)、師徒幫帶管理制度。使我隊的管理制度更加規(guī)范，具有實用操作性，使各項工作在實施上具有了標準和規(guī)范、工作任務(wù)的完成有了驗收和考核的依據(jù)。四、狠抓安全工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

今年年初，我礦發(fā)生安全事故，安全形勢不容樂觀。且我礦面臨250104工作面安裝和250103工作面回撤重大任務(wù)，安全工作尤為重要。針對工人安全意識淡泊、現(xiàn)場管理不規(guī)范、職工素質(zhì)及技術(shù)水平偏低、專業(yè)知識少、新職工學(xué)習(xí)動力不強等情況。我隊積極組織，重點以“隱患就是事故，容人不容三違”安全理念為導(dǎo)向，突出抓三個要素：一是培訓(xùn)工作日�；�；二是現(xiàn)場管理制度化；三是技術(shù)水平專業(yè)化。通過開展“冬春百日安全生產(chǎn)”、機電專項整治等活動，狠抓思想教育到現(xiàn)場管理，全隊職工的綜合素質(zhì)有了很大的提高，且學(xué)習(xí)的積極性也比較高漲。在支部的號召下，廣大黨員干部、青崗員、群監(jiān)員等“五員”，充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，積極主動，不僅很好的完成了隊上下達的工作任務(wù)，而且充分發(fā)揮了其監(jiān)督檢查的職能。截止201*年6月，我隊青崗員共計向礦上井口信息反饋處反饋各類安全隱患信息69條，群監(jiān)員反饋信息62條，消除了井下作業(yè)不安全隱患，大大提高了安全系數(shù)。

五、不斷加強支部精神文明建設(shè)，促進職工素質(zhì)全面提高在工作之余，我隊積極組織開展了一系列豐富職工業(yè)余文化生活的活動，建立了職工活動室，配備了乒乓球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；積極組織參與了“伴隨華煤我成長”主題征文演講比賽、職工乒乓球擂臺賽等。通過活動的開展，我隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。我隊還根據(jù)集團公司和礦上的要求，把“創(chuàng)一流”工作全面落實到具體作業(yè)中來，理清思路、理順關(guān)系、明確任務(wù)、突出重點，全面開展文明和諧區(qū)隊創(chuàng)建活動。并制定了我隊創(chuàng)建活動方案和考核辦法，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創(chuàng)建活動的順利開展，規(guī)范了各項管理，提高了工作效率。

六、加強了工會、共青團等組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用

隊工會委員會根據(jù)我隊實際情況，在年初對團員、青年進行了全面摸底，為順利開展今年各項團青工作奠定了基礎(chǔ)；3月份，積極配合開展“進區(qū)隊、到班組；建立了井口安全接待站，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，檢查匯報工作已正常開展；基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)，促進我礦的建設(shè)發(fā)展起到積極作用。

七、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進支部健康發(fā)展

我隊黨支部根據(jù)集團公司和礦上黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排，成立了我隊黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，形成了黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。一是開展了廉潔風(fēng)險防控工作，黨員干部和主要崗位人員進行了崗位風(fēng)險排查和防控措施的制定。二是從新修定了我隊工資分配監(jiān)管措施和落實方案，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法。三是根據(jù)集團公司和礦上干部警示教育大會的安排，我對積極組織參加廉潔理念征集、廉潔文化征文等活動，結(jié)合我隊實際開展了一系列廉政宣傳教育活動，組織全體職工和黨員干部觀看廉政教育片，使全隊管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。四是為了扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)我礦的統(tǒng)一部署和要求，制定了我隊集中開展反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據(jù)工作內(nèi)容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應(yīng)的整改措施，進一步推動了我礦生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范運行。

八、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定

進入201*年以來，我隊黨支部認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)和綜合治理工作的法律法規(guī)及礦上制定的各項規(guī)章制度和下發(fā)的各種治安措施，將綜合治理工作納入重要議事日程，年初制定了切實可行的計劃，將目標管理層層落實到每個職工。每周召開專門的綜合治理安排部署會議，成立了由隊上主要管理人員組成的治保、幫教、調(diào)解、義務(wù)消防等內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任。利用安全周會等會大力宣傳《刑法》、《憲法》等基本法律法規(guī)，教育廣大職工增強法律觀念和自覺維護本企業(yè)治安秩序的意識，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護本企業(yè)利益。進入201*年以來，通滅隊職工內(nèi)未出現(xiàn)刑事案件、無重大火災(zāi)事故、無職工犯罪行為，無黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生。九、建立健全基層隊信訪工作制度

基層是信訪工作的基礎(chǔ)，是形成信訪問題的源頭。因此我隊針對這些問題研究制定科學(xué)、合理的政策、措施，要求每個職工有問題先找班組長，班組長不能解決的再找支部，支部書記耐心細致地為他們講解、解決實際問題，要是解決不了的及時請示礦上，并穩(wěn)定職工的情緒，做到內(nèi)部消化，堅決杜絕了越級上訪事件的發(fā)生。

十、缺點和不足：我們工作雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深刻，需加強黨員的學(xué)習(xí)理解能力。二是個別黨員干部對分管工作重視不夠。

三是黨員干部的整體素質(zhì)與不斷發(fā)展的形勢還有一定的差距。

四是對新黨員和建黨對象的思想教育和素質(zhì)教育工作還不夠扎實。

十一、下半年的工作打算：

一是創(chuàng)新開展基層黨建工作，結(jié)合礦黨委的指示，借鑒其他單位成功做法，提高本隊黨支部的工作能力和工作水平。二是全面加強制度建設(shè)，加強民主集中制建設(shè)，不斷加大基層黨員干部在執(zhí)行規(guī)章制度和上級指示方面的監(jiān)督力度。三是作好黨員后備力量的選拔、教育和培養(yǎng)，注重在班組中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨的后備力量，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

四是進一步加大隊務(wù)公開工作力度，進一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度約束人，用制度提高各項工作的執(zhí)行力。

五是細化管理模式，完善管理機構(gòu)，注重管理效果，強化管理能力，提高管理水平；

六是強化安全教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果，大力提高全隊干部職工的安全技能素質(zhì)，培養(yǎng)和帶動一支思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平好的“一通三防”隊伍；

七是加強企業(yè)文化宣貫，細化績效考核。細化各個特殊工種崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、操作標準，按照細則嚴格評分考核。八是積極推動黨建質(zhì)量體系運行，嚴格按照體系文件開展各項工作，將黨建工作規(guī)范化。

×××黨支部201*年6月

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