部門(專業(yè))年度工作總結(jié)模板

部門年度工作總結(jié)模板

第一部分：本年度主要工作總結(jié)

一、介紹本部門或本專業(yè)工作的主要你內(nèi)容，對(duì)本年度工作及取得的成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。二、重點(diǎn)對(duì)本部門（專業(yè)）工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及等待協(xié)調(diào)解決的管理問(wèn)題或工作中存在的矛盾進(jìn)行闡述；

三、重點(diǎn)對(duì)201*年本部門或?qū)�業(yè)維護(hù)檢修工作的詳細(xì)規(guī)劃方案作出工作分解，明確目標(biāo)，責(zé)任。

四、需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

第二部分：工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)（對(duì)內(nèi)對(duì)外存在的問(wèn)題）

一、重點(diǎn)分析本部門或本專業(yè)在201*年度工作過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)；二、對(duì)日常工作中溝通、協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并提出解決辦法。

第三部分：201*年主要工作目標(biāo)

一、針對(duì)201*年度工作總體安排，明確重點(diǎn)工作目標(biāo)，制定各項(xiàng)保障措施。

第四部分：下一步管理工作改進(jìn)提高建議

一、總結(jié)在日常管理工作中存在的對(duì)內(nèi)對(duì)外的問(wèn)題，策劃方案的不足，工作中存在

的盲點(diǎn)，并提出改進(jìn)措施或建議方案。二、提出本部門（專業(yè)）的工作設(shè)想；排版要求：1、頁(yè)眉設(shè)置：

上：2.5下：2.5左：3.0右：3.0板式：頁(yè)眉0.9；頁(yè)腳：1.5

2、正文為小四仿宋-GB2312，全文段前及段后為零，行距為1.5倍行距，字符間距標(biāo)準(zhǔn)，段落首行縮進(jìn)2字行。

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中惠熙元201*年度個(gè)人工作總結(jié)

員工姓名：陳東林部門：運(yùn)營(yíng)公司合約部職位：土建造價(jià)工程師總結(jié)日期：201*年10月25日

一、201*年度個(gè)人主要工作內(nèi)容介紹1、201*年度個(gè)人工作計(jì)劃完成情況：序號(hào)123456年度工作計(jì)劃具體工作內(nèi)容計(jì)劃完成時(shí)間實(shí)際完成情況（實(shí)際進(jìn)度及完成時(shí)間）原因分析（包括成功和失敗的分析）2、201*年度個(gè)人工作大事件（主要業(yè)績(jī)、突出表現(xiàn)等）：序號(hào)123主要事件具體工作內(nèi)容/行為交付品實(shí)際效果原因分析（取得成功的原因分析）填表說(shuō)明：

1.個(gè)人工作計(jì)劃，參考年度工作計(jì)劃、季度績(jī)效考核表的主要工作內(nèi)容；2.工作大事件，主要記錄本年度個(gè)人較突出的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)；3.行為是指針對(duì)此項(xiàng)工作任務(wù)采取了什么行動(dòng)，例如制定了方案、措施，參加了培訓(xùn)等；4.實(shí)際完成情況需詳細(xì)描述實(shí)際完成此項(xiàng)工作的時(shí)間，以及完成效果；5.實(shí)際效果是描述通過(guò)主要行為，促使此項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)際完成情況；6.原因分析是指導(dǎo)致此效果的主要原因，包括成功和失敗的原因分析；7.表格可隨意增加行。

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二、201*年度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與改進(jìn)之處

序號(hào)獲取的經(jīng)驗(yàn)及得到的教訓(xùn)改進(jìn)策略及方案12345

填表說(shuō)明：主要針對(duì)201*年尚有不足的地方進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并針對(duì)不足提出改進(jìn)的方法。（表格可隨意增加行）三、201*年的工作計(jì)劃及相關(guān)方案

序號(hào)計(jì)劃達(dá)成的工作目標(biāo)（請(qǐng)列舉不少于3項(xiàng)）初步的計(jì)劃方案協(xié)助完成人預(yù)計(jì)完成效果12345加行）

填表說(shuō)明：請(qǐng)列舉不少于3項(xiàng)201*年的工作目標(biāo)，簡(jiǎn)述針對(duì)此項(xiàng)工作目標(biāo)的完成制訂的初步方案及落實(shí)此項(xiàng)計(jì)劃的部門或個(gè)人，并明確各項(xiàng)目標(biāo)201*年需要達(dá)成或者期望達(dá)成的效果。（表格可隨意增

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