201*-201*學(xué)年教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)02

201*年秋期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)

201*年秋,我校教學(xué)督導(dǎo)工作在市電大督導(dǎo)室的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞創(chuàng)建重慶市示范性電大分校發(fā)展目標，突出電大開放教育主體地位，堅持為黔江經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)方向，努力推進教學(xué)督導(dǎo)工作。學(xué)校秋季招生近500人，全年突破千人記錄，系統(tǒng)建設(shè)和實體化建設(shè)取得新的進展，人才培養(yǎng)模式改革深入推進，“一村一名大學(xué)生”工作獲全國先進，學(xué)校其他工作成績喜人。重點督導(dǎo)工作簡述如下：

（一）教學(xué)計劃執(zhí)行情況

1、督導(dǎo)室在學(xué)校開學(xué)后一周內(nèi)審核本學(xué)期課程開設(shè)及教師聘用情況表，保證課程的開設(shè)按時到位。

2、在開學(xué)后2周內(nèi)審查課表的編制、小組學(xué)習的要求、作業(yè)布置、網(wǎng)上答疑輔導(dǎo)及學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習、實驗實踐等教學(xué)活動。

3、審查聘用教師情況，嚴格把好聘任教師資格關(guān)，主要涉及教師的學(xué)歷、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、擬教課程等內(nèi)容，做到使任課教師的任職資格符合各專業(yè)的要求。

4、審查確定新生實施性教學(xué)計劃。（二）課堂教學(xué)情況

1、每周教務(wù)科圍繞開放教育教學(xué)及管理召開一次例會，進行課堂教學(xué)總結(jié)，并將總結(jié)情況反饋交督導(dǎo)室。課堂教學(xué)總結(jié)涉及該周學(xué)生到課率，教師教學(xué)情況，學(xué)生對教學(xué)的反映等，同時布置下周科室工作。每月對全月的工作進行一次總結(jié)與評價。

2、督導(dǎo)室每學(xué)期不定期通過調(diào)查問卷、個別談話等形式抽查二至三次課堂教學(xué)情況，調(diào)查學(xué)生到課情況及對教學(xué)的建議意見，教師上課情況及對教學(xué)的意見建議等。

（三）備課及教案檢查

1、檢查備課情況。要求備課體現(xiàn)開放教育教學(xué)特色，提倡并鼓勵開放教育教案應(yīng)使用電子版教案，要求教學(xué)有特色，有創(chuàng)新。2、教務(wù)科將教師教案、教學(xué)過程、作業(yè)批改、網(wǎng)上教學(xué)等情況反饋到督導(dǎo)室，然后形成教學(xué)檢查通報，下發(fā)所有各教學(xué)班進行通報。教務(wù)科期末將教師教案、平時作業(yè)參考答案收集起來作為資料，同時也保證了教學(xué)的質(zhì)量。

（四）平時作業(yè)檢查

檢查作業(yè)批改制度的執(zhí)行情況，對于作業(yè)的布置、批閱、講評及檢查等環(huán)節(jié)進行督導(dǎo)，學(xué)期末有督導(dǎo)室進行抽查，在下學(xué)期開學(xué)后發(fā)出通報，對存在的問題，不論是涉及到輔導(dǎo)教師還是涉及到學(xué)生都要求限期整改。

（五）實踐教學(xué)活動。

1、在開學(xué)后二周內(nèi)向督導(dǎo)室報送本期實踐教學(xué)活動安排情況。

2、督導(dǎo)室每期檢查2次實踐教學(xué)活動。檢查包括實踐活動的計劃，實施方案，學(xué)生的實踐實驗報告等。

（六）教學(xué)支持服務(wù)

對各類教學(xué)支持服務(wù)，校本部每周由教學(xué)管理部門的值班科長與管理人員對班級教學(xué)情況及網(wǎng)絡(luò)使用情況等進行全面考核與檢查，在學(xué)校組織的教學(xué)中期檢查中進行全面復(fù)檢。對基層教學(xué)點、工作站學(xué)校統(tǒng)一組織教學(xué)中期檢查，發(fā)出通知，詳細列明需要檢查的項目和內(nèi)容，以實際查驗有關(guān)材料、與學(xué)生直接座談、與輔導(dǎo)教師座談等為主要形式，以聽取匯報為輔，按檢查項目逐一量化打分。檢查結(jié)束后，由教學(xué)管理部門進行匯總，發(fā)出檢查通報，對各工作站點的教學(xué)及管理情況進行全面總結(jié)，對存在的問題，要求限期整改。

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201*-201*學(xué)年督導(dǎo)工作總結(jié)

督導(dǎo)工作在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在教務(wù)處和分院等部門的大力配合下，督導(dǎo)室全體同志立足本職崗位，保持飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，堅持以人為本、人文關(guān)懷的工作理念和務(wù)實創(chuàng)新的工作作風，認真履行督導(dǎo)的基本職能，在穩(wěn)定教學(xué)秩序，開展教學(xué)研究與評價，促進教學(xué)工作科學(xué)化、規(guī)范化以及引進人才的考核把關(guān)等方面做了一些工作，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習，提高部門工作業(yè)務(wù)水平

近一年來，為了不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容、新的工作對象和崗位要求，督導(dǎo)室要求本室成員努力學(xué)習。包括認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，學(xué)習掌握相關(guān)的政策法規(guī)和制度，學(xué)習高職教育理論，虛心向老教師學(xué)習請教，學(xué)習他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，下基層了解教育教學(xué)情況。工作態(tài)度謙虛謹慎，在督導(dǎo)工作的實踐中，也深刻認識到：教學(xué)督導(dǎo)是一門科學(xué)，必須認真學(xué)習，才能更好發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的作用。把強化自身素質(zhì)作為做好督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。工作中不斷地思考和總結(jié)經(jīng)驗，增強運用科學(xué)發(fā)展觀的觀點和方法推動督導(dǎo)工作的意識和能力。在實踐中邊學(xué)邊干，用理論來指導(dǎo)實踐，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。目前，學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作得到了市督導(dǎo)專家的好評，走在了寧波市高職院校的前列，為下一步工作的開展奠定了較為扎實的基礎(chǔ)。

二、建章立制，進一步規(guī)范督導(dǎo)工作

本學(xué)年修訂了《教學(xué)督導(dǎo)委員會工作職責》和《分院督導(dǎo)小組工作職責》，對督導(dǎo)成員工作要求和工作方式方法等都作了明確規(guī)定，在制度上為我院進行教學(xué)督導(dǎo)工作奠定了基本框架和基礎(chǔ)。出臺了《浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)督導(dǎo)工作實施意見（試行）》，《督導(dǎo)委員會組織機構(gòu)》等文件。擬訂了《學(xué)院督導(dǎo)先進考核評比辦法》，計劃在試行基礎(chǔ)上廣泛征求意見并完善，然后正式發(fā)文。

認真撰寫工作計劃和工作總結(jié)，把督導(dǎo)工作按月制訂成工作計劃，加強對督導(dǎo)委員會和二級督導(dǎo)小組的工作規(guī)劃，認真指導(dǎo)分院督導(dǎo)小組開展工作，確保每項工作落到實處。

在平時的工作中注重總結(jié)經(jīng)驗，建設(shè)學(xué)習型督導(dǎo)隊伍，做好針對性強、有深度的調(diào)查研究，從一些教學(xué)工作的表象中總結(jié)出一些規(guī)律性的東西。申報了《我院教育教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)體系構(gòu)建探究》科研項目和《工學(xué)結(jié)合下高職兩級教學(xué)督導(dǎo)隊伍構(gòu)建的創(chuàng)新與實踐》的改革創(chuàng)新項目。

三、健全機構(gòu)，重視督導(dǎo)隊伍建設(shè)

1、在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視下，設(shè)立了督導(dǎo)常設(shè)機構(gòu)。在原有基礎(chǔ)上調(diào)整和充實了督導(dǎo)隊伍，成立了學(xué)院督導(dǎo)委員會，各分院也建立了二級督導(dǎo)小組。這項工作也得到了二級分院的大力支持，推薦了教學(xué)一線經(jīng)驗豐富、責任心強的骨干教師組成二級督導(dǎo)小組，形成了一支較高素質(zhì)的督導(dǎo)隊伍，在教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)起督查和指導(dǎo)作用。建立二級教學(xué)督導(dǎo)小組以來，既按學(xué)院督導(dǎo)室的要求開展工作，又結(jié)合了本部門的實際情況，提高了教學(xué)督導(dǎo)的靈活性，有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，二級督導(dǎo)小組在分院中的權(quán)威性得到了加強。目前，學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會、分院教學(xué)督導(dǎo)小組、教學(xué)督導(dǎo)信息員及督導(dǎo)室構(gòu)成了一個相對完整的教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)體系。

2、召開了多次督導(dǎo)工作會議，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，確定了學(xué)院督導(dǎo)工作重心由過去的全面聽課轉(zhuǎn)到課堂教學(xué)檢查與實踐教學(xué)檢查并重上來，明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教、督學(xué)、督管上全面開展工作。注重督導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，采用“請進來，走出去”等多種形式加強督導(dǎo)隊伍的建設(shè)，例會上下發(fā)了《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的16號文件及《高職教育教學(xué)特點》等學(xué)習資料，進行高職教育理論學(xué)習培訓(xùn)和交流，提高了督導(dǎo)專、兼職干部的業(yè)務(wù)水平。并組織一年一度二級督導(dǎo)系統(tǒng)優(yōu)秀個人的評選表彰活動，起到激勵作用。

四、積極創(chuàng)新，全面開展督導(dǎo)工作（一）開展隨堂聽課

一年來，督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機房等教學(xué)第一線，主要面向新教師、青年教師、外聘教師、學(xué)生意見集中的教師以及課時量過大的教師。聽課過程中，兼顧教風、學(xué)風狀況調(diào)查。

對課堂教學(xué)中存在的問題，及時與任課教師交換意見和看法，提出有益的建議。同時對分院院長、副院長的課也進行了專題督察，目的是了解分院領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)改革、課程改革方面是否走在前沿，總結(jié)并推廣他們的一些好的方法，組織了全校性公開課，由商學(xué)院副院長、第一屆教壇新秀張芝萍教授主講。盡管當天分院都要開會使參會人數(shù)減少，但大多分院均派出了老師（共63人）觀摩了這次公開課，并邀請兩位市督導(dǎo)專家進行現(xiàn)場點評，他們對張芝萍老師的教學(xué)方法和學(xué)生的積極狀態(tài)給予了充分的肯定，是一種很好的教學(xué)模式的創(chuàng)新。同時也提出了中肯的、非常有價值的建議，大家獲益匪淺。此次公開課達到了預(yù)期目的，起到了交流學(xué)習的作用。

教學(xué)督導(dǎo)在工作過程中，堅持原則，注意方法，取得了良好的工作效果。對青年教師的點滴進步，給予充分的肯定，實事求是地對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果作客觀分析評價，幫助、關(guān)

心教師尤其是青年教師不斷提高素質(zhì)和教學(xué)水平，工作中倡導(dǎo)“以人為本，和諧督導(dǎo)”的理念，強化為教學(xué)服務(wù)的意識。許多教師在與教學(xué)督導(dǎo)反饋交流后，都希望在以后的教學(xué)中得到進一步的指導(dǎo)，廣大教師和相關(guān)部門對教學(xué)督導(dǎo)工作也給予了積極的支持和配合。在促進教學(xué)改革、加強教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮作用。（二）加強其他教學(xué)環(huán)節(jié)督導(dǎo)檢查

1．教學(xué)監(jiān)控檢查：積極參與對各分院期初教學(xué)準備情況、期中教學(xué)開展情況的檢查。本學(xué)年組織督導(dǎo)小組抽查個分院落實教學(xué)任務(wù)情況，執(zhí)行專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱情況，排課的科學(xué)程度，實驗實習計劃編制規(guī)范，教師教案書寫規(guī)范，實踐性教學(xué)開展情況等。通過檢查認為：教學(xué)運行基本正常，絕大多數(shù)老師執(zhí)行教學(xué)規(guī)范較好，能按“學(xué)期授課計劃”授課、完成相應(yīng)實驗、實訓(xùn)，教案編寫較為規(guī)范，但也存在著專業(yè)教學(xué)計劃與教學(xué)大綱不一致的問題，排課中存在著有的教師的課過于集中，不利于學(xué)生學(xué)習等，這些都與分院教學(xué)院長作了反饋。對分院教學(xué)和管理工作中需要解決的問題，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。對7個分院兩個學(xué)期期末的試卷進行了抽查，試卷的各方面質(zhì)量在逐次穩(wěn)步提高。

2．實踐性教學(xué)活動與產(chǎn)學(xué)研開展情況檢查：本學(xué)年分兩次對各分院的實踐教學(xué)情況進行了檢查。在第一學(xué)期檢查了頂崗實習情況，第二學(xué)期抽查了部分教師完成實驗、基本技能訓(xùn)練、教學(xué)實習情況。對“2+1”頂崗實習、項目化教學(xué)等進行專題督導(dǎo)。對寧波大市內(nèi)頂崗實習學(xué)生進行隨機督察，對個別教師教學(xué)方式的教學(xué)效果進行調(diào)查等。

（三）召開師生座談會，廣泛聽取教學(xué)意見

本學(xué)年在各分院分別召開了多次學(xué)生座談會和教師座談會，每月一次認真收集、整理、反饋學(xué)生信息員的實時信息，廣泛了解教育教學(xué)情況，對突出的問題進行跟蹤調(diào)查，廣泛聽取師生對教學(xué)工作的意見，聽取教師在實踐教學(xué)、開展教改活動情況、產(chǎn)學(xué)研工作開展情況等的意見和建議。

組織督導(dǎo)室成員定期到各分院聽取對督導(dǎo)工作的意見及建議，開展專題督導(dǎo)，與分院領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，談二級督導(dǎo)工作思路和工作重點，不斷改進工作。如落實新老教師幫帶工作，及時反饋教學(xué)條件、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量管理等方面好的做法及不足等。

（四）、走出去學(xué)習兄弟院校先進的督導(dǎo)經(jīng)驗

對于如何搞好教學(xué)督導(dǎo)工作，我們還在探索階段。調(diào)研工作先是在網(wǎng)上對其他高校教學(xué)督導(dǎo)資料進行收集分析，了解兄弟高校教學(xué)督導(dǎo)工作的開展情況；其次是赴金華和溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院參觀學(xué)習。我們認真聽取了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同行、教師和學(xué)生的介紹，參觀了實驗實訓(xùn)基地和學(xué)生作品，詳細了解學(xué)生的就業(yè)狀況和畢業(yè)后學(xué)生的信息反饋，通過學(xué)習參觀，看到

了同行的工作業(yè)績，找到了我們與同行之間的差距，對我院今后督導(dǎo)工作的開展有很好的指導(dǎo)意義。

五、其他工作

1、參與學(xué)院和各系部舉行的各種有關(guān)旨在提高教學(xué)質(zhì)量的的評選活動、教改項目評審等工作。參與教務(wù)處教學(xué)例會，協(xié)助教務(wù)處做好期初、期中、期末教學(xué)檢查工作；

2、參與人事處新教師的面試和聽課考核，把好教師入門關(guān)；3、編寫教學(xué)督導(dǎo)簡報；4、參與兄弟部門的一些其他工作六、存在的問題

一學(xué)年來，學(xué)院督導(dǎo)室努力克服各種困難，較好地完成了工作任務(wù)，收到了較好的成效。所有這些成績的取得，都是院領(lǐng)導(dǎo)支持和督導(dǎo)成員積極參與的結(jié)果。在肯定成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，更要著眼于今后工作的開拓和創(chuàng)新

1．要加強學(xué)習，緊跟教育教學(xué)發(fā)展的新形勢，不斷轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。因督導(dǎo)工作會得罪人，工作中有畏難情緒，要加強自身的學(xué)習，樹立新的教育思想觀念，加大工作力度，把教學(xué)督導(dǎo)工作做得更好。

2．進一步處理好督與導(dǎo)的關(guān)系。堅持督與導(dǎo)相合，以導(dǎo)為主，以督為輔，強化服務(wù)職能。

3．督導(dǎo)員隊伍的管理需要加強，工學(xué)結(jié)合下督導(dǎo)成員的結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化，督導(dǎo)隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高。

4．進一步加強與院領(lǐng)導(dǎo)和各分院領(lǐng)導(dǎo)的溝通，取得理解和支持。

5、進一步加強督導(dǎo)工作的制度化建設(shè)，加強督導(dǎo)理論與督導(dǎo)工作機制的探討和研究等。同時，在工作中也意識到，我們在做了大量的監(jiān)控和信息采集工作發(fā)現(xiàn)問題后，往往是提出問題的多，解決問題的方法較少，，沒有限期整改或跟蹤進行檢查。因而，使得一些問題在每次的信息收集匯總時依然存在。

相信在院領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和相關(guān)處室的大力配合下，我院的教學(xué)督導(dǎo)工作在提高教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮出更大的作用。

督導(dǎo)室

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