雙苑社區(qū)信息工作總結(jié)

雙苑社區(qū)信息工作總結(jié)

信息是科學(xué)管理的前提，是“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的重

要途徑，也是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。雙苑社區(qū)信息工作圍繞社會的重點(diǎn)難點(diǎn)從加強(qiáng)信息工作規(guī)范化入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、強(qiáng)化隊伍，努力提高信息工作質(zhì)量和水平，一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好信息工作的前提，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對信息工作十分重視，首先給予高度重視，要求大家第一，重視信息工作的基礎(chǔ)性建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊伍。第二是抓好信息工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好信息的報送工作。

二、規(guī)范制度做好信息工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)信息工作規(guī)范化和制度化建設(shè)，是保證信息工作順利展開、提高信息工作質(zhì)量和水平的重要基礎(chǔ)，社區(qū)對信息網(wǎng)絡(luò)、信息隊伍建設(shè)、報送信息的主要內(nèi)容，信息反饋的重要形式，信息工作的制度提出了明確的要求。在具體工作中要求定期報送信息。對突發(fā)性文件，做到了隨時按要求上報。

三、發(fā)揮信息載體作用確保信息傳遞的快速準(zhǔn)確為了做好信息工作，社區(qū)專門給每個室配備了微機(jī)，信息報送的主要形式以電子信息的方式為主，輔以文字、口頭或電話，遇到突發(fā)事件可先以口頭或電話報告，后補(bǔ)文字或者電子信

息。這樣就保證了在第一時間了解基層發(fā)生的情況，為信息的快速傳遞提供了可能。

盡管我們在信息工作中做了一些工作，但是，還存在一些有待改進(jìn)的方面。對信息工作重要性的認(rèn)識還有待進(jìn)一步的提高。為此，對做好今后的信息工作作如下設(shè)想：1、進(jìn)一步增強(qiáng)信息意識，緊緊圍繞群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)，通過各種形式和渠道，了解情況，掌握動態(tài)，

發(fā)現(xiàn)問題，及時、準(zhǔn)確和有針對性地向上反饋信息。

2、把信息工作與調(diào)研工作緊密結(jié)合起來。針對基層反映的帶有傾向性的問題，及時組織專題調(diào)研工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化信息工作制度的落實，不斷提高信息工作的水平。

4、進(jìn)一步提高信息報送的質(zhì)量。做好信息的收集、整理工作，努力提供有情況、有分析、有深度、有建議的高質(zhì)量信息。

雙苑社區(qū)

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認(rèn)清形勢、艱苦奮斗、再創(chuàng)佳績蓮湖公園九九年工作總結(jié)

二000年工作計劃

一、一九九九年工作總結(jié)

九九年我們蓮湖公園在市文物園林局領(lǐng)導(dǎo)的具體幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十五大精神，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)。結(jié)合實際，將精神文明建設(shè)、創(chuàng)佳評差、創(chuàng)建市級文明單位、經(jīng)濟(jì)效益、綠化改造等工作列入議事日程，貫穿于全年工作的始終。經(jīng)過全體職工的艱苦努力，公園面貌有了較大改觀。

（一）、建設(shè)廉潔務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子

回顧公園各項工作的歷程，班子成員深有感觸有一個廉潔務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子是抓好一切工作的關(guān)健。如何把我園工作抓出特色，是班子成員經(jīng)常考慮的問題。首先是堅持中心組的理論學(xué)習(xí)討論，同時注意開好民主生活會，找準(zhǔn)問題，暢所欲言，解決公園中存在熱點(diǎn)、難點(diǎn)。為此，年初制訂了“三講教育學(xué)習(xí)制度”，“99年學(xué)習(xí)鄧小平理論計劃”“99年支部工作計劃”“黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律”“關(guān)於創(chuàng)建市級文明單位的規(guī)劃”“關(guān)於申報市級文明單位的報告”等等。通過深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，清除了個別同志存在的保守和自滿思

想，把團(tuán)結(jié)、開拓、廉潔作為班子的座右銘，并且積極參加上級舉辦的各種培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)掌握“市場經(jīng)濟(jì)知識”“法律知識”和黨的路線、方針、政策，使班子成員的政治素質(zhì)不斷提高。

省政班子嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，積極貫徹民主集中制，重大事情由集體討論決定，形成大事講原則，小事講涼解，帶頭廉潔自律，勇于開展批評和自我批評。98年下半年調(diào)正后的領(lǐng)導(dǎo)班子重新進(jìn)行分工后，制度更健全，責(zé)任更明確，作風(fēng)更扎實。凡是重大決策領(lǐng)導(dǎo)不忘發(fā)動群眾參與提合理化建議、爭取思想統(tǒng)一，減少失誤，增強(qiáng)工作透明度。如：公園西門引資改造，花卉服務(wù)部是否建立、荷花發(fā)展怎樣突出特色等問題。都是在廣泛聽取各方面意見，班子反復(fù)權(quán)衡利弊之后作出的。

黨支部除定期召開黨員會抓好黨員思想教育外，還著重抓黨組織建設(shè)工作，積極培養(yǎng)入黨積極分子，指派黨員進(jìn)行幫助，介紹人定期與他們談話，進(jìn)行黨的基本知識教育。原則上掌握成熟一個發(fā)展一個，保證黨員質(zhì)量。今年，七、一在團(tuán)員青年中發(fā)展了一各黨員，使其它同志受到啟發(fā)。

（二）、選準(zhǔn)目標(biāo)辦實事

年初，我園行政、支部班子成員經(jīng)過反復(fù)醞釀討論，從實際出發(fā)，計劃園內(nèi)各項工作，統(tǒng)一思想，開拓眼界，多次實地考察。第一，為扭轉(zhuǎn)公園花卉單一現(xiàn)狀，使花卉走進(jìn)市場，找出公園新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。決定在公園北大門辦花卉服務(wù)部。在很短的時間里，采購、建店等，一切準(zhǔn)備工作就緒。在人選上要求年青有為，工作熱情高，有養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗。為實現(xiàn)開門紅推動全年工作尊定了牢固的基礎(chǔ)。春節(jié)期間為滿足廣大市民要求，在未蓋好花店用房的艱苦條件下展開花卉試銷，超前宣傳，把花房推向市場，花卉服務(wù)部投資2萬元。于5月1日正式開業(yè)。第二，為促進(jìn)“創(chuàng)佳評差”“八大工程”工作健康有序地發(fā)展，加大精神文明建設(shè)力度。年初支部作出決定，爭創(chuàng)市級文明單位為奮斗目標(biāo)，向市、區(qū)、街文明辦上報申請，創(chuàng)建規(guī)劃等。第三，為治理好大環(huán)境專人多次于市建委取得聯(lián)系爭取款項30萬元，重建公園碼頭，建造二個仿古屋，花廊架，將原來油漆嚴(yán)重脫落的四角亭、六角亭、八角亭和北大門重新油漆彩繪，將毛草亭重新翻建，9月資金到位后施工起，現(xiàn)正完成并將正式投入使用，在游客中反響良好，使我園更加引人矚目。

（三）、抓教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)

建設(shè)一支過硬的職工隊伍，必須加強(qiáng)對干部職工的理論教育，在改革開放的新形勢下更顯得尤為重要。

一年來，我們主要以十五大文件為主，結(jié)合學(xué)習(xí)《鄧小平經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)綱要》、《鄧小平文選》、《社會主義法制建設(shè)基本知識》、《領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識讀本》等等。用理論統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，我們采取邊學(xué)邊議邊提問題的方法。提高干部職工的整體素質(zhì)。還組織職工走出去。先后參觀《禁毒圖片展》《周恩來同志生平圖片展》《西安解放五十周年圖片展》《戰(zhàn)地記者呂巖松新聞攝影展》到植物園、青龍寺學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)殖花卉技術(shù)，還利用廣播宣傳英雄人物。用黑板報表彰本園好人好事號召全體職工向愛崗敬業(yè)優(yōu)秀黨員謝景智同志，優(yōu)秀團(tuán)干部白海霞同志，青年標(biāo)兵甘秋明同志，拾金不昧好黨員孫秋芝同志，勇救落水老翁的霍學(xué)進(jìn)、為游客解難的韓西安等幾位同志學(xué)習(xí)。把抓好“服務(wù)行業(yè)新風(fēng)杯”競賽“創(chuàng)佳評差”競賽和“崗位學(xué)雷鋒”及“講文明，樹新風(fēng)”流動紅旗競賽有機(jī)結(jié)合起來。今年為紀(jì)念毛澤東同志“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞36周年。在黨團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)下，動員團(tuán)員青年義務(wù)植樹，一天挖黃揚(yáng)溝25米，樹坑4個，種植綠籬黃揚(yáng)15米，并且組織部分青年到離休老干部孫思平家中

幫助打掃衛(wèi)生，就這樣以活動促進(jìn)教育，以典型事例帶動正個精神文明工作展開。

（四）、抓道德建設(shè)調(diào)動職工參與社會活動的積極性為調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)建和參與的積極性，為培養(yǎng)職工的愛國主義、集體主義及主人翁責(zé)任感，今年在全體職工中進(jìn)行了“三德知識”競賽，“法律知識”競賽，“計劃生育政策知識”競賽，“西安解放50周年知識”競賽，“99澳門回歸知識”競賽等。參加人達(dá)360人次，答卷500多份。并在職工中開展普及第八套廣播體操全民健身、拔河、跳繩、游泳、乒乓球等項活動。

在“獻(xiàn)愛心”送溫暖活動中，同志們慷慨解囊，伸出友誼之手先后多次向災(zāi)區(qū)人民捐衣捐物690余件，為災(zāi)區(qū)人民捐款6,000余元，為青年路地區(qū)貧困戶捐600元，資助蘭田學(xué)生上學(xué)600元。

國慶前夕，我園以頌祖國為主體，開展“慶祝建國50周年”演講會，參加這次會的人數(shù)達(dá)60人，上臺演講的11人。特別是在迎全國衛(wèi)生城市大檢察工作中,我們積極落實局、青年路辦事處工作安排，動員全體行政人員利用公休假義務(wù)勞動，不但將園內(nèi)大環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行突擊清理,還將公園

圍墻外的人行道、花壇、樹坑徹底清掃、清理。8月12日下午區(qū)愛衛(wèi)會檢查小組檢查時發(fā)現(xiàn)荷花缸中有蚊蟲幼體后，大家在園領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下頂著烈日，在短短二個多小時內(nèi)快速度高質(zhì)量將2,000多缸水清理完畢。雖然中央檢查團(tuán)未到我園檢查，但我園雷厲風(fēng)行，說干就干的高度重視精神使在場指導(dǎo)的愛衛(wèi)會的同志和街辦同志非常感動，贊不絕口。

我園還積極參加園林局、青年路辦事處組織的“頌祖國”文藝匯演。演唱的“盛開的白蓮”等歌曲受到全場觀眾的熱烈掌聲，并榮獲三等獎。

（五）、抓好綠化工作和園容衛(wèi)生工作

為使我園綠化改造工作年年有個新發(fā)展，我們從綠化實際入手，大膽合理調(diào)正綠化組、花房組、荷花組組長。在突擊搞好大田綠化任務(wù)的同時，花房花卉的到充實，荷花數(shù)量有了明顯增加。

第一、今年共栽植花灌木1896株，鋪草皮磚軟硬覆蓋260多平方米,北湖西部得到改造，大湖西北修建了擋土墻近150米。拉運(yùn)土約200方，基本上實現(xiàn)了黃土不見天綠蔭鋪滿園。

第二、今年綠化高潮中，我園組織市民開展栽植“敬

老樹”“希望樹”各50棵。這一活動既綠化美化了蓮湖環(huán)境，又為精神文明建設(shè)增添色彩。

第三、開辟新景改造公園提高自然立體美感，在湖西岸，北門臺階下，南湖、西湖護(hù)岸等處，用植物制作造型提高景點(diǎn)亮度。

第四、今年從南方引進(jìn)一批名貴花卉樹種，品種達(dá)29個品種,201*余盆,除栽植銷售外免費(fèi)向游客開放使廣大市民一飽眼福。

第五、在發(fā)展荷花保證我園特色上。全力抓住辦好“99第三屆荷花展”的契機(jī)，新增缸蓮500缸，花色60個品種，共達(dá)201*多缸，大池新栽近百公斤紅白蓮。在總結(jié)了前二次展出經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。在造形上突破了原來的平面布局，創(chuàng)造出立體設(shè)計，層次分明，布局合理，清秀高雅，花景結(jié)合的景觀，在池蓮則基本形成“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的景觀效果。

第六、當(dāng)好東道主，為迎接城運(yùn)會作奉獻(xiàn)，在班子成員代領(lǐng)下加班加點(diǎn)，積極為城運(yùn)會準(zhǔn)備各種花卉，共為城運(yùn)村擺花1萬余盆，并將240多盆名貴花木擺放在城運(yùn)村運(yùn)動員的宿舍中，表達(dá)了公園職工對來自全國運(yùn)動健兒的敬意，

也受到運(yùn)動員們的贊揚(yáng)。

第七、自籌資金，美化環(huán)境，根據(jù)公園衛(wèi)生狀況，我們從整體綜合治理入手，在資金困難的情況下，集思廣益，自籌資金5萬元，修繕園內(nèi)破裂水管道。油漆園椅60套，欄桿260米，拆除不規(guī)格垃圾臺1個，重建垃圾臺1個改變設(shè)施陳舊狀況。

第八、從治理臟亂入手，徹底改變園客園貌，在抓園容衛(wèi)生工作中制定出衛(wèi)生工作規(guī)范和清掃標(biāo)準(zhǔn)，實行一天兩掃，全天保潔制度，對衛(wèi)生死角，下水道、路面、果皮箱等設(shè)施進(jìn)行更新、翻修水泥路面，養(yǎng)護(hù)彩色大理石路面，并對園內(nèi)線路進(jìn)行檢查，給北大門安裝輪廓燈、射燈使白天的蓮湖綠了美了，夜晚的蓮湖亮了，安全了。

一、抓服務(wù)，塑形象，促進(jìn)兩個文明建設(shè)

為了搞好兩個文明建設(shè)工作,我們先后對廣大職工提出“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)美環(huán)境”樹立蓮湖新形象，和“以良好的儀容和文明禮貌接待服務(wù)，樹立園林職工新形象”加強(qiáng)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)肅規(guī)范，積極參加省市組織的“創(chuàng)佳評差”“創(chuàng)三優(yōu)”“窗口示范單位創(chuàng)建文明行業(yè)新風(fēng)杯”競賽活動，根據(jù)實際實行年年與基層科室、班組簽訂“精神文明責(zé)任書”

“創(chuàng)佳評差責(zé)任書”，在門票組中繼續(xù)開展“流動紅旗”競賽活動，在商業(yè)攤點(diǎn)開展“讓顧客放心”活動，對所有攤點(diǎn)進(jìn)行全面整頓，制定出服務(wù)規(guī)范，明碼標(biāo)價，禁止出售霉變過期食品。對上崗全體人員提出要求：上崗人員必須佩戴上崗證，上崗的服務(wù)人員必須文明用語，禮貌待客，大大提高了同志們形象意識。

二、利用公園寶地引進(jìn)健康有益活動今年聯(lián)辦引進(jìn)各項活動取得成效。

①蓮湖公園與山東濰坊市奎文區(qū)華風(fēng)藝術(shù)策劃中心于春節(jié)期間2月1631日曾聯(lián)合舉辦“濰坊大型風(fēng)箏展”游園活動。

②為認(rèn)真落實八大工程進(jìn)一步掀起廣大市民熱愛西安，建設(shè)西安，美化西安的熱潮，在園林局布署下，我園組織市民在小蘿卜頭塑像四周栽植“希望樹”，在閑置空地栽植“敬老樹”種樹熱潮十分高漲，電話預(yù)約應(yīng)接不暇。

③為各小學(xué)和幼兒園大班孩子舉辦傳統(tǒng)教育，入隊儀式，今年又配合區(qū)關(guān)工委舉辦了這一活動，提供教育內(nèi)容和陳地，并配合支持青年路小學(xué)、西安小學(xué)、八一街小學(xué)在我園開展文明小衛(wèi)士活動。

④為宏揚(yáng)民族文化內(nèi)涵，繼續(xù)搞好蓮湖納涼晚會，蓮湖公園與西安市秦腔研究會聯(lián)合于6月27日成立西安市秦腔藝術(shù)團(tuán)。我園副園長謝景智被聘請為藝術(shù)團(tuán)顧問，現(xiàn)每周六、周日蓮湖公園內(nèi)有精彩節(jié)目演出。

⑤為展示古城的西安五十年巨大變化，突出荷花特色，蓮湖公園與東芝復(fù)印機(jī)北京分公司、陜西中寶辦公設(shè)備公司、西安日報聯(lián)合舉辦“99東芝復(fù)印機(jī)杯”書畫攝影大賽。書法、繪畫題材不限，攝影以古城名勝宏偉建筑和蓮湖荷花為主題。今年共收到攝影作品150幅，書法300幅，繪畫105幅，將全部作品供游人免費(fèi)參觀，并將評出的一二等獎作品分別在晚報、日報上發(fā)表，這舉措影響面大，提高了蓮湖公園知名度。

⑥辦好民辦高校咨詢活動，今年曾有50余所學(xué)校參加咨詢，我們熱情接待服務(wù)于前來咨詢的單位和廣大家長學(xué)生。

⑦為慶祝建國五十周年，弘揚(yáng)民間文化，我園與武漢黑馬廣告藝術(shù)發(fā)展公司合作，共同舉辦為期一個月的“泥土情中國大型民俗剪紙文化展”。此設(shè)展收集了我國不同地區(qū)、不同時代、不同風(fēng)格的剪紙藝術(shù)精典作品，展品共計

1138件。

三、加強(qiáng)職工法制教育，提高職工法律意識

根據(jù)《西安市普法規(guī)劃》的要求，我們認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《社會主義法制建設(shè)基本知識》發(fā)放法律知識答卷，參觀了“禁毒圖片展”提高了職工的法制觀念，使每個職工知法懂法，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格依法辦事。并且根據(jù)實際制訂出《蓮湖公園治安管理辦法》年年與駐園單位簽訂安全責(zé)任書。經(jīng)常進(jìn)行防火設(shè)施和游藝機(jī)械設(shè)施的安全檢查，做到治安科堅持二十四小時值班，對重點(diǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡視，按時清園，杜絕各類事故的發(fā)生，被評為“綜合治理”先進(jìn)單位。

今年四月十七日、十八日用兩天時間與蓮湖分局和大蓮花池街派出所在公園內(nèi)和公園北大門外聯(lián)合舉辦“禁毒小區(qū)域?qū)ｍ棃D片展”，展出圖片約500余幅，約有6000人參觀了展覽。

做好計劃生育工作是我國的基本國策。我單位支部工會根據(jù)要求積極向全體職工進(jìn)行計劃生育政策宣傳教育，重大節(jié)日重點(diǎn)講，組織參加計生知識競賽活動，收回答卷50余份，做到政策到戶，人人皆知。我園多年來沒有計劃外生育。一九九九年被青年路辦事處評為“計劃生育先進(jìn)單位”。

四、抓改革，落實制度，創(chuàng)最佳效益

我們醞釀討論的半年之久的《蓮湖公園實行聘任優(yōu)化組合竟?fàn)幧蠉弻嵤┺k法》從今年七月份開始正式運(yùn)行,我們在改革過程中主要從建立建全各種制度入手,對中層干部實行公開述職,民意測驗,參與竟選,根據(jù)民意測驗,領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,將原來的八個科室壓縮為六個科室,并在科長中實行聘任制,從今年起園長與受聘科長簽定《科長職責(zé)書》。在科員、職工中實行優(yōu)化組合，減少了人浮于事，松散現(xiàn)象，各科長都與所屬組長、組員簽定了《科員、組員職責(zé)書》現(xiàn)在全園已形成有章可循，有法必依的新局面，同志們都以新的精神面貌干好本職工作。

改革不但促進(jìn)了責(zé)任落實促進(jìn)了精神文明建設(shè)工作，同時也促進(jìn)了我園的經(jīng)濟(jì)效益增長。今年1~11月完成96.4萬元,同去年同期相比增長1.4萬元。

總之，一年來，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全園廣大干部努力下，齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與上級要求還差的很遠(yuǎn)。我們有信心，在新的一年中冷靜深思，總結(jié)經(jīng)驗，枸想新的發(fā)展，把蓮湖的各項工作做的更好更出色。

西安市蓮湖公園

一九九九年十一月十六日

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