xx物業(yè)秩序維護隊201*年上半年工作總結(jié)

201*年興龍物業(yè)公司秩序維護隊上半年工

作總結(jié)

根據(jù)公司年初的工作計劃安排，上半年工作

一是對秩序維護隊進行了專業(yè)知識和技能培訓。培訓天數(shù)14天、培訓時間39.5小時、培訓人數(shù)232人次，合計646.5學時。

（一）首先組織了秩序維護班隊長崗位職責、消防安全管理、車輛管理情況處置、火警處置程序、如何對現(xiàn)場進行管理等相關(guān)知識的學習討論；

（二）進行了單個人員隊列動作、警棍盾牌術(shù)、交通指揮手勢和場地課目訓練。

培訓中室內(nèi)課目大家能夠積極發(fā)言，認真討論。在訓練場上都能夠認真體會動作要領，嚴格要求，刻苦訓練，掌握動作比較快。通過學習和訓練，秩序維護員、班隊長的隊列動作標準規(guī)范，責任意識明顯提高，紀律作風得到加強。給轄區(qū)業(yè)主營造了一個安全舒適優(yōu)雅的生活環(huán)境，收到了業(yè)主的好評

二、根據(jù)政府部門和省軍區(qū)的要求，興龍物業(yè)公司秩序維護隊編入秦皇島市炮兵預備旅一營三連，擔任秦皇島市應急突發(fā)事件快速反應應急部隊，通過軍事化培訓，秩序維護隊能夠隨時拉出去是協(xié)助政府部門處理突發(fā)問題；今年我公司秩序維護隊參加預備役軍事化訓練天數(shù)57天，時間456小時，人員234人次。分5次集中訓練。訓練中部隊專門聘請專家進行了抗洪搶險、維穩(wěn)反恐、森林撲火、抗震救災等專業(yè)知識的培訓學習；邀請市武警支隊干警對我公司秩序維護員進行了警棍盾牌術(shù)、擒敵拳的訓練。部隊領導針對我公司員工進行了炮兵專業(yè)、操舟、體能、射擊等訓練。通過學習使我公司秩序維護隊在企業(yè)中能夠按照崗位標準開展工作，在社會上能夠發(fā)揮政府職能部門授權(quán)的維穩(wěn)工作；確保社會穩(wěn)定貢獻力量。

在參加預備役訓練中員工能夠認真聽講，認真做筆記；在室外課目上大家刻苦訓練苦練本領。如在體能訓練上每天早上三公里，下午五公里大家堅持完成；練習射擊時，一趴就小半天，在實彈射擊場上，天氣非常炎熱，全身都是汗水，但大家都沒有任何怨言。

刻苦訓練換來了優(yōu)異的成績，在炮兵預備役旅組織的各類考核中，取得了炮長專業(yè)第三名、三公里第四名、射擊第五名的好成績，同時各得獎金200元，在旅通報表彰會上一人獲得了進步貢獻獎，獲得獎金500元。通過預備役集訓，充分展示了興龍人的良好的素質(zhì)和過硬的作風。

三、公司組織了秩序維護隊軍事大比武后動。此次大比武進行了隊列動作、交通指揮手勢、軍體拳、俯臥撐、跳繩、拔河、消防演練等內(nèi)容，各管理處非常重視，參與熱情高，通過比武比出了風格，比出了水平、比出了團隊的精神，體現(xiàn)了我們物業(yè)公司秩序維護隊的良好精神風貌。展現(xiàn)了興龍人的風采。

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201*年秩序維護部半年工作總結(jié)

安全是一個公司的效益源、生命線，在物業(yè)管理中，不僅關(guān)系著業(yè)主的生命財產(chǎn)不受損害，而且是物業(yè)公司正常運作的保障，然而，當前復雜的社會環(huán)境和治安狀況，對物業(yè)管理的安全工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。由此可見安全管理已成為物業(yè)活動中的首要問題。201*年東星秩序維護部按照物管處管理要求打造一支高效、嚴格的隊伍，培養(yǎng)秩序維護員良好的職業(yè)道德和業(yè)務素養(yǎng)、專業(yè)知識，具有高度的責任感、使命感，做到管理和服務并存。一、安全管理、預防為主

物業(yè)安全管理包括防與保兩個方面，防是預防災害性、傷害性事故發(fā)生，保通過各種措施對不可預見的事故進行妥善處理，我們注重防：1、把好秩序維護員的入職關(guān)，把不符合要求的拒之門外，2、充分發(fā)揮車輛管理系統(tǒng)、人行管理系統(tǒng)的作用，嚴格出入車輛、人員的把關(guān)登記，3、嚴格秩序維護員的崗位職責、工作程序和監(jiān)督機制，規(guī)定組長、副組長輪流每小時對崗亭人員一次查崗檢查，并且有簽字記錄，確保工作效率同時取到相互的監(jiān)督的作用。4、投入使用巡邏電動車兩輛，不間斷的在小區(qū)內(nèi)部及外圍進行安全巡邏，取到一定的震懾作用。5、通過有目的針對性的調(diào)查，掌握收集周邊的治安信息、動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可能給業(yè)主帶來危害的潛在隱患，準確、及時的向業(yè)主提出警示（粘貼安全提示等），同時采取確實可行的防范措施，把安全隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。

二、建立完善的制度和責任制

制度是企業(yè)的保障，完善的制度是工作中起到指導意義，通過制度檢查工作中存在的問題和漏洞，有效及時的預防和糾正，進一步規(guī)范秩序維護員的形象、禮貌禮節(jié)、工作職責。同時要求秩序維護員

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