創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位總結(jié),工作總結(jié)

創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位總結(jié)、工作總結(jié)

201*年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)市《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位活動的通知》，把文件的精神和要求融匯貫通到局機(jī)關(guān)工作的全過程,促進(jìn)了農(nóng)機(jī)工作全面展開，取得了可喜的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要業(yè)績

201*年我局班子配齊，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了很好的成績，獲省市縣級各種獎項(xiàng)共39項(xiàng)，縣綜合目標(biāo)考核由X年的第55位躍居第12位，獲縣委、縣政府目標(biāo)考核三等獎，創(chuàng)建了農(nóng)機(jī)史上的光輝業(yè)績。這都是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子致力于創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的結(jié)果。縣農(nóng)機(jī)人在201*年又創(chuàng)建了新業(yè)績，再現(xiàn)了新變化，得到了省農(nóng)機(jī)局的充分肯定和通報(bào)表揚(yáng)，取得了可喜的成績。１、業(yè)務(wù)工作成績斐然高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益超額完成了縣委、縣政府下的目標(biāo)任務(wù)。2、農(nóng)機(jī)安全、穩(wěn)定、市場秩序井然本系統(tǒng)平安、穩(wěn)定，農(nóng)機(jī)市場秩序良好。3、黨政班子團(tuán)結(jié)，機(jī)關(guān)和諧，效率明顯提高“四好班子”、“和諧支部”建設(shè)扎實(shí)開展，職工愛崗敬業(yè)、效率大大提高。4、政務(wù)公開、檔案管理再創(chuàng)佳績信息公開量名列全縣前位，多次受到縣上表揚(yáng)；檔案規(guī)范化管理，設(shè)施更加完備，省一級檔案管理名符其實(shí)。5、機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境美化，精神文明亮點(diǎn)紛呈今年進(jìn)一步治理臟亂差，市級最佳衛(wèi)生單位復(fù)查合格，文明單位創(chuàng)市級最佳。6、扶貧幫困送溫暖，排憂解難奉愛心。7、切實(shí)履職保障職工福利，職工文化生活豐富多彩。二、主要做法和措施

（一）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)先進(jìn)單位與確立奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，明確“六大”任務(wù)今年3月，根據(jù)州市總工會工發(fā)[20X]31號《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位活動的通知》要求，成立了創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的實(shí)施意見，結(jié)合縣上開展的以“學(xué)習(xí)十七大精神、推進(jìn)縣新跨越”為主題的大討論活動，圍繞“為什么要構(gòu)建和諧社會？怎樣構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)？我為構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)做什么？201*年我們干什么？”開展大討論，并在局中心組的學(xué)習(xí)中安排班子成員宣講了“如何進(jìn)一步構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)”，深化認(rèn)識，營造濃烈的輿論氛圍。在此基礎(chǔ)上形成了201*年度農(nóng)機(jī)工作的奮斗目標(biāo)，即：爭當(dāng)全市農(nóng)機(jī)發(fā)展排頭兵，綜合目標(biāo)考核進(jìn)入縣級部門前10位。同時(shí)，明確201*年度要完成的“六大”任務(wù)：一是完成全縣150公里的農(nóng)村機(jī)耕道建設(shè)任務(wù)；二是完成全縣提灌站修復(fù)改造900臺/7400千瓦，新建標(biāo)準(zhǔn)化提灌站12處；三是完成全縣335萬元的農(nóng)民購機(jī)補(bǔ)貼任務(wù)；四是啟動全縣兩個(gè)農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范基地建設(shè)；五是大力發(fā)展農(nóng)機(jī)專合服務(wù)組織，推進(jìn)農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；六是完成創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”、構(gòu)建“和諧農(nóng)機(jī)”的建設(shè)任務(wù)。

（二）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，重點(diǎn)解決“三大”問題今年3月以來，開展以“建設(shè)效能機(jī)關(guān)，推進(jìn)農(nóng)機(jī)發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，重點(diǎn)解決責(zé)任、作風(fēng)、效率三大問題。為了解決三大問題，一是進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù)。重新明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)和分工，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組；科學(xué)設(shè)置股辦，合理劃分股辦職責(zé)任務(wù)；制定“201*年度目標(biāo)考核辦法”，嚴(yán)格考核獎懲。二是深化行政審批制度改革，建立健全制度。將三個(gè)股室24個(gè)行政審批項(xiàng)目歸并到行政審批股，并從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機(jī)關(guān)效能入手，新建立了上班工作制度、請銷假制度、績效考核等六大制度，并逗硬實(shí)施。三是開展全員公開承諾和“三大主題”活動。局長在電視上向社會公開承諾，機(jī)關(guān)全體職工在職工會上做出承諾。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、公開承諾制、責(zé)任追究制。通過對“三大”問題的解決，全局上下出現(xiàn)了用心想事的多了；熱情為民、獻(xiàn)愛心勇躍了；開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流的工作激情增高了。

（三）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與對上爭取、對外協(xié)調(diào)、創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，的確是目標(biāo)高，任務(wù)重，壓力大，必須積極爭取省、市農(nóng)機(jī)局和縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持。一是將“加快發(fā)展全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化”作為人大議案、政協(xié)提案，提交縣政府予以辦理落實(shí)。二是縣人大抽派農(nóng)口人大代表及專委人員11人，先后深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，開展《農(nóng)機(jī)化促進(jìn)法》貫徹執(zhí)行情況的調(diào)查研究，提出了很好的意見。三是縣人大組織召開相關(guān)部門參加的農(nóng)機(jī)工作座談會，進(jìn)一步督促各部門對農(nóng)機(jī)工作的支持和重視。四是縣人大對人大議案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題作了進(jìn)一步的研究，強(qiáng)化了工作措施，使議案落到了實(shí)處。五是縣委、縣政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化的意見》，并把農(nóng)機(jī)化工作納入縣鄉(xiāng)年度經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。我局積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為我縣農(nóng)機(jī)化工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。

（四）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，著力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)”新突破為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)”新突破，采取召開座談會、民主生活會、明查暗訪等形式，分別排查出領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位和個(gè)人存在的不和諧因素及突出問題,開展半年工作回頭看，找差距，添措施，狠抓落實(shí)。1、在推廣新型適用農(nóng)機(jī)具上取得新突破。積極爭取農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼資金200萬元、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備推進(jìn)項(xiàng)目資金135萬元和縣財(cái)政匹配資金50萬元，啟動麻柳、永進(jìn)兩個(gè)農(nóng)機(jī)化示范基地，落實(shí)任務(wù)抓好新型適用農(nóng)機(jī)具的推廣運(yùn)用，在推廣耕、育、插、收農(nóng)機(jī)具上有了新突破。2、在全縣糧食生產(chǎn)示范片區(qū)機(jī)械化作業(yè)上取得新突破。在村共實(shí)施機(jī)育機(jī)插試驗(yàn)800畝成功，縣政府在兩個(gè)村分別召開現(xiàn)場會，填補(bǔ)了我縣機(jī)育機(jī)插的空白。在全縣糧食生產(chǎn)示范片區(qū)機(jī)耕、機(jī)育、機(jī)插、機(jī)收等作業(yè)上有了新突破。3、在加強(qiáng)農(nóng)機(jī)服務(wù)上取得新突破。建立農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化工作小組，突出發(fā)展全縣農(nóng)機(jī)合作服務(wù)組織，大力拓展農(nóng)機(jī)作業(yè)協(xié)會，創(chuàng)造性地搞好全縣農(nóng)機(jī)化示范基地建設(shè)，卓有成效地領(lǐng)辦好縣農(nóng)機(jī)服務(wù)組織，在加強(qiáng)農(nóng)機(jī)服務(wù)上有了新突破。4、在農(nóng)機(jī)培訓(xùn)上取得新突破。面向農(nóng)業(yè)、面向社會，采取多元化、多層次培訓(xùn)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)409人次，收到了一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益，在農(nóng)機(jī)培訓(xùn)上有了新突破。5、在農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督上取得新突破。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理和農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)示范“十鎮(zhèn)百村千戶”創(chuàng)建和農(nóng)機(jī)產(chǎn)品“三包”責(zé)任制落實(shí)，確保了農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)和農(nóng)機(jī)市場正常秩序，在農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督上有了新突破。6、在著力構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)方面取得新突破。與推進(jìn)農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，以和諧促發(fā)展，全縣農(nóng)業(yè)耕種收綜合機(jī)械化水平比上年增長3.2個(gè)百分點(diǎn)；與維護(hù)農(nóng)機(jī)社會穩(wěn)定相結(jié)合，以和諧促穩(wěn)定，全年農(nóng)機(jī)系統(tǒng)平安穩(wěn)定；以“興機(jī)富民”品牌建設(shè)相結(jié)合，以和諧促增收，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)經(jīng)營總收入6400萬元；與建設(shè)效能機(jī)關(guān)相結(jié)合，以和諧促增效，機(jī)關(guān)效率大大提高。

（五）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與維穩(wěn)工作結(jié)合起來，齊抓共管，力保穩(wěn)定一是采取局黨組成員分工負(fù)責(zé)制。六名黨組成員全部分片包干做好維穩(wěn)工作。二是采取干部職工分組包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制。把全局26名職工分成四個(gè)組，并把全縣64個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成四個(gè)片區(qū)，分別由局黨組成員任組長，牽頭實(shí)施穩(wěn)控工作。三是實(shí)行重點(diǎn)上訪人員聯(lián)系制。把排查出的24名重點(diǎn)上訪對象分別分配給黨組成員聯(lián)系，走訪慰問，落實(shí)兌現(xiàn)清辭退費(fèi)，做好穩(wěn)控工作。四是轉(zhuǎn)變“上訪”為“下訪”工作制。為充分維護(hù)上訪者的合法權(quán)益，減少他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我局針對農(nóng)機(jī)系統(tǒng)“清臨”人員多、分布廣的特點(diǎn)，全體黨組成員不辭辛勞，每周至少三天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決他們的實(shí)際問題。變“上訪”為“下訪”。五是實(shí)行重點(diǎn)上訪人員動態(tài)日報(bào)制。對信訪老戶和纏訪對象實(shí)行專人聯(lián)系、重點(diǎn)盯防，做到每天有事報(bào)事，無事報(bào)平安。六是堅(jiān)持信訪維穩(wěn)工作每周例會制。每周一上午都要召開信訪維穩(wěn)工作例會，在例會上除通報(bào)信訪工作情況外，還要部署當(dāng)前穩(wěn)控工作的要點(diǎn)。七是堅(jiān)持信訪工作專題研究制度。除每周要召開信訪維穩(wěn)工作例會外，還堅(jiān)持每兩周舉行一次信訪工作專題研究會。八是實(shí)行信訪工作逗硬獎懲制。我局特為維護(hù)信訪穩(wěn)定工作安排了1.2萬元工作獎，逗硬獎懲。完成了工作任務(wù)維護(hù)了穩(wěn)定的，給予201*4000元獎金。反之，不但不能保獎，而且還要扣發(fā)其目標(biāo)獎金。九是實(shí)行信訪穩(wěn)控工作值班制。每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班，并安排了職工值班。十是建立健全了信訪維穩(wěn)工作考核制。將信訪維穩(wěn)工作納入各股室的目標(biāo)考核內(nèi)容，對大力做好穩(wěn)控工作，共同維護(hù)大局穩(wěn)定，年底獎現(xiàn)金200元。反之，對不協(xié)助、不支持、拖三拉四、說風(fēng)涼話、支持無理上訪的，懲現(xiàn)金200元，并責(zé)令其在職工會上作公開檢討，共同維護(hù)了社會穩(wěn)定。

（六）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與創(chuàng)新黨建和群團(tuán)工作結(jié)合起來，激發(fā)黨員和職工熱情以和諧促黨建，以“為民服務(wù)強(qiáng)黨建，推動農(nóng)機(jī)新發(fā)展”為主題，以活動多種形式，創(chuàng)新黨建和群團(tuán)工作。一是成立機(jī)耕道測設(shè)、提灌站測設(shè)、抗旱、機(jī)耕、機(jī)收、科技共6支黨員農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)，開展“富民惠民”、“惠民幫扶”活動，全年助耕6400畝，抗旱3700畝，機(jī)收3000畝，測設(shè)提灌站22處，測設(shè)機(jī)耕道310公里，科技服務(wù)8500人次；幫助等兄弟縣開展機(jī)育、機(jī)插、機(jī)耕道建設(shè)。二是開展“黨建強(qiáng)村富民”、“定點(diǎn)扶貧”活動，為聯(lián)系村給予物資、資金、技術(shù)上的幫助，黨員結(jié)對幫扶23戶，送去化肥6000斤，支助貧困學(xué)生10名。三是開展獻(xiàn)愛心活動，為地震災(zāi)區(qū)捐款2X20元，其中黨員交納特殊黨費(fèi)12870元。四是開展“黨員組織生活基層過”、“黨員政治生日集體過”和慶“七、一”活動，豐富黨員文化生活。五是開展“給職工過政治生日”活動，以一杯茶、一杯酒為媒介為同志之間搭建相互溝通的平臺。六是開展“關(guān)愛職工”、“關(guān)愛老年人”活動，職工生病住院、紅白喜事給予慰問，為退休人員過老年節(jié)和開展活動等給予5000元經(jīng)費(fèi)，對年滿80歲左右的退休老同志進(jìn)行看望和慰問，受到了好評，體現(xiàn)了黨組織的溫暖和關(guān)懷。通過這些活動的開展，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情、工作熱情、生活熱情，全體黨員和干部職工團(tuán)結(jié)一心，共同為農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展加油。（七）把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位與強(qiáng)化宣傳結(jié)合起來，擴(kuò)大影響

今年以來，我局共向“中國●縣”外網(wǎng)上報(bào)送采用信息348條，在中國農(nóng)機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、省農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)等網(wǎng)上報(bào)送采用信息125條，在《人民日報(bào)人民文摘》、《農(nóng)機(jī)》等報(bào)刊雜志上投稿刊登13篇，縣電視臺報(bào)道26條。同時(shí)，我局組織技術(shù)骨干深入64個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新機(jī)具的示范推廣及現(xiàn)場會134次，制作展板、標(biāo)語120幅，光盤128張，發(fā)放技術(shù)資料15000余份，并利用廣播在全縣進(jìn)行了宣傳。通過廣泛宣傳，擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)的影響力，提高了農(nóng)機(jī)工作的透明度和知名度，全體農(nóng)機(jī)職工的自信心大大增強(qiáng)，為加快發(fā)展全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化的決心更大。

總之，我局創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位，使人與人之間和睦相處，科股室之間相互配合，上下級之間相互尊重，人與單位之間相互依存，單位和外部環(huán)境之間融洽聯(lián)通，整個(gè)單位形成了一個(gè)政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)具有了親和力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、感召力、保障力、支持力、凝聚力。如今“和諧農(nóng)機(jī)”已經(jīng)貫穿于我們農(nóng)機(jī)人的日常生活與工作之中。

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創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)

以和諧促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是富潤控股集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，并為此確立了五個(gè)“堅(jiān)持”作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想：一是堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)全集團(tuán)統(tǒng)一而又自成體系的創(chuàng)建活動。集團(tuán)黨委書記趙林中同志親自主持創(chuàng)建規(guī)劃的制訂和實(shí)施，倡導(dǎo)將和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建寓于企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的日常經(jīng)營管理活動中，取得了良好的共振效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)效益的提升和文化積淀的日益深厚，也進(jìn)一步推動了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的深入；二是堅(jiān)持以人為本。尊重職工、依靠職工，充分調(diào)動經(jīng)營者、工會組織和廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性，使企業(yè)和職工共同得到發(fā)展；三是堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)改革改制過程中，營造融洽的勞資關(guān)系，著力平衡勞動關(guān)系各方的利益，把維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，使廣大職工不僅成為創(chuàng)建工作的參與者，更成為創(chuàng)建工作的受益者；四是堅(jiān)持突出重點(diǎn)。在當(dāng)前金融危機(jī)環(huán)境下，把保穩(wěn)定、保就業(yè)和加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，企業(yè)和職工共克時(shí)艱、共謀發(fā)展；五是堅(jiān)持循序漸進(jìn)。將思想政治工作和文化建設(shè)貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，由點(diǎn)到面，不斷提高勞動關(guān)系的和諧程度，形成了以《經(jīng)常性思想政治工作條例》(《六十條》)為載體，以《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為規(guī)范，以民主管理、制度創(chuàng)新為載體的和諧勞動關(guān)系格局，萬余名職工安居樂業(yè)。通過構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏，有力地促進(jìn)企業(yè)和諧與社會穩(wěn)定。

通過創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，結(jié)合深化鞏固提升全國文明單位創(chuàng)建工作，富潤集團(tuán)在金球金融危機(jī)的形勢下，積極應(yīng)對，強(qiáng)調(diào)越是在困難的形勢下，越要關(guān)心職工，做到盡量不裁員、不減薪，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)，從1986年至今，集團(tuán)總資產(chǎn)由300萬元增加到27億元，增長了800多倍。自1993年至201*年，累計(jì)實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)金2.5億元，參保職工人數(shù)最多時(shí)近萬名；自1997年至201*年，累計(jì)實(shí)繳稅金4億多元，實(shí)繳稅金連續(xù)七年位居諸暨市工商企業(yè)前茅，職工收入每年都有增長。當(dāng)初只有201*萬股流通a股的“浙江富潤”股票自1997年6月上市后，通過兩次配股、兩次送股，總股本已達(dá)1.4億,累計(jì)分紅派息1.05億元，踐行“今日借你一粒籽，來年還你一擔(dān)糧”的承諾，今年上半年“浙江富潤”的凈利潤與上年同期相比，增長150%以上。總產(chǎn)值能耗及工業(yè)增加值能耗實(shí)現(xiàn)“雙下降”，達(dá)到節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制要求，被浙江省人民政府授予“浙江省污染物減排工作先進(jìn)單位”稱號。集團(tuán)先后被評為全國文明單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國紡織工業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國紡織工業(yè)“雙文明”建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、全國紡織思想政治工作優(yōu)勝企業(yè)、中國紡織十大品牌文化、中國紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)等，獲得全國“五一”勞動獎狀等。集團(tuán)黨委被中共中央組織部、中共浙江省委分別授予全國先進(jìn)基層黨組織和浙江省先進(jìn)基層黨組織。集團(tuán)工會是全國“模范職工之家”。集團(tuán)團(tuán)委是全國“五四”紅旗團(tuán)委。集團(tuán)下屬人民藥店被命名為全國文明示范藥店，第一百貨商店被評為全國商業(yè)服務(wù)安全放心消費(fèi)場所，富潤汽車公司是中國維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位。201*年，集團(tuán)被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會授予首屆“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”稱號，為全國100家、浙江省7家獲此殊榮的單位之一。集團(tuán)黨委書記、董事局主席、浙江富潤股份有限公司董事長趙林中榮獲全國“五一”勞動獎?wù)�、“半月談”思想政治工作�?chuàng)新獎，享受國務(wù)院特殊津貼，被授予全國勞動模范、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、全國紡織工業(yè)勞動模范、浙江省十大時(shí)代先鋒、浙江省改革開放30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新功勛企業(yè)家等，當(dāng)選為第九屆、十屆、十一屆全國人大代表，浙江省黨代表等。集團(tuán)團(tuán)委書記趙海是團(tuán)的十六大代表。

創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的需要，是保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要，是新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。勞動關(guān)系和諧健康，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能又好又快。為此，富潤集團(tuán)董事長趙林中表示，富潤將繼續(xù)踐行“七句話”準(zhǔn)則：忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國有資產(chǎn)，忠誠于富潤的事業(yè)，辦事認(rèn)真，處事公正，經(jīng)營廉正，艱苦勤奮；把保穩(wěn)定、保就業(yè)和加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展作為創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做永久本分企業(yè)，為建設(shè)和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的工作，我司按照創(chuàng)建工作的要求，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。①成立了以黨委書記、董事長謝良生任組長，黨委副書記、總經(jīng)理扈軍任副組長，副董事長曾華胄、副總經(jīng)理許騰輝、紀(jì)委書記、工會主席陳平，總經(jīng)理助理陳志雄為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究和制定了公司開展創(chuàng)建活動的工作計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬各單位開展創(chuàng)建活動的工作。②設(shè)置以工會為主的創(chuàng)建活動辦公室，具體負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)常性工作，確保創(chuàng)建活動開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。③成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、科室管理人員、職工代表參加的創(chuàng)建活動監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查創(chuàng)建活動工作的落實(shí)，并按照市總工會關(guān)于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行考核評分。

二、教育到位

我司所屬各單位按照公司的部署，積極做好宣傳教育工作：一是利用班前班后時(shí)間，向全體員工傳達(dá)市總（201*）69號文、學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建活動實(shí)施方案；二是召開專題會議，對中層管理人員、進(jìn)行專題教育；三是征求員工對開展創(chuàng)建活動的意見和建議，通過設(shè)立意見箱等形式鼓勵員工多提合理化建議，通過教育，提高員工對開展創(chuàng)建活動的內(nèi)容以及重要意義的認(rèn)識，形成“企業(yè)關(guān)心員工權(quán)益，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。

三、責(zé)任到位

我司開展創(chuàng)建活動實(shí)行層層責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)分包企業(yè)、部門，黨員分包職工，工會分包職工代表，職工代表分包所在部門職工，堅(jiān)持按級負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)，初見成效。

四、投入到位

為確保創(chuàng)建活動開展，公司從人力、物力、財(cái)力上加大對創(chuàng)建工作的投入。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)，改善工作條件和環(huán)境設(shè)施。201*年底，公司搬遷新址湖濱南路金源大廈十樓辦公，增添辦公桌椅30多張、電腦16臺、空調(diào)10臺。改善了員工的辦公條件，同時(shí)也提升了公司的顯在形象。二是開展多種培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，采用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外送培訓(xùn)結(jié)合，專題上課與以會代訓(xùn)相結(jié)合等形式，培訓(xùn)員工468人次。通過培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新管理、適應(yīng)環(huán)境的能力得到了提高，確保了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的順利開展。

五、創(chuàng)建到位1、健全制度。為使創(chuàng)建活動工作制度化，公司建立了以下七項(xiàng)制度：①學(xué)習(xí)制度。市總下發(fā)文件及時(shí)組織學(xué)習(xí)；②會議制度。每月召開一次創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取各單位創(chuàng)建活動情況匯報(bào)；③建立聯(lián)絡(luò)員制度，各單位均設(shè)一個(gè)創(chuàng)建活動聯(lián)絡(luò)員；④自查制度。各單位按創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的內(nèi)容、進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；⑤工作報(bào)告制度，每月各單位向創(chuàng)建辦報(bào)告工作情況；⑥監(jiān)督檢查制度。由工會、紀(jì)委、創(chuàng)建辦組成的監(jiān)督檢查小組定期對各單位創(chuàng)建活動進(jìn)行檢查。⑦獎懲制度。把創(chuàng)建活動列入年終總結(jié)的工作范疇，做到創(chuàng)建活動與年終總結(jié)同步考核、同步評分。201*年底，評選出3個(gè)先進(jìn)集體、6名優(yōu)秀中層管理者、12名優(yōu)秀員工，實(shí)施了精神和物質(zhì)的獎勵。

2、開展活動。在開展創(chuàng)建活動中，主要做了以下10項(xiàng)工作：①依法執(zhí)行勞動合同。企業(yè)與102名職工簽訂了勞動合同。②建立了平等協(xié)商集體合同制度。工會與公司行政簽訂了勞動集體合同，建立了工資分配平等協(xié)商機(jī)制和員工工資增長機(jī)制。③依法保障員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。公司按時(shí)足額支付員工工資，依法為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全、衛(wèi)生法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。為員工謀福利，在夏季開展為職工送涼爽活動，每月為員工過生日發(fā)給生日祝賀費(fèi)100元，組織全體員工進(jìn)行體檢等。開展了關(guān)心員工“七到家”的活動，七到家即：工作學(xué)習(xí)到家、生活福利到家、職工有難幫助到家、傷病員工探望到家、思想工作跟蹤到家、生日婚喪賀慰到家、退休員工歡送到家。④全心全意依靠員工辦企業(yè)。分別召開了會員代表大會和職代會各一次。以職代會為載體，組織員工積極參與企業(yè)的民主選舉、民主決?、民主管理，民主監(jiān)督，調(diào)動員工的一切積極因素，制定了企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動實(shí)施意見。⑤尊重和維護(hù)員工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動、爭先創(chuàng)優(yōu)的勞動競賽、歡慶元旦、春節(jié)等形式多樣的構(gòu)建和諧企業(yè)的活動，滿足了員工的文化需求。⑥建立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，調(diào)解了兩起下屬企業(yè)因改制引起的勞動爭議。⑦維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，簽訂了女職工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，“三八”節(jié)發(fā)給每個(gè)女職工100元慰問費(fèi)、放假半天、請市保健專家為女職工講授女工保健知識、在春天大酒店召開女職工座談會、安排一次體檢（49位女職工每人體檢費(fèi)500元）。⑧201*年11月，工會進(jìn)行了換屆選舉，選出了新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會。⑨維護(hù)退休職工的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)解決了原廈門玻璃廠25名退休人員調(diào)資差額問題。按廈土房（201*）328號文，己發(fā)放2173名退休職工十年一次性房補(bǔ)2461.85萬元。⑩為離退休等人員送溫暖。201*年國慶、中秋、敬老“三節(jié)”、201*年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了所屬30家企業(yè)的離休干部及離休干部遺屬、困難黨員、改制企業(yè)原廠級領(lǐng)導(dǎo)、退休勞模、特困家庭、重病及住院等八類對象共1563人次，兩次支付慰問金601994元。201*秋季及201*年春季助學(xué)204人次，支付助學(xué)補(bǔ)助金149300元。從201*年1月1日起，為下屬12家改制企業(yè)中的41名1953年底前參軍后復(fù)員到企業(yè)工作的退休人員每月發(fā)放生活補(bǔ)助金100元.

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