201*年財務(wù)工作總結(jié)

財務(wù)管理工作總結(jié)

今年自接手財務(wù)管理工作以來，共做了以下幾項工作：一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制。

以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務(wù)部根據(jù)實際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務(wù)負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務(wù)工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。

二、加強應(yīng)收款清理，規(guī)范往來單位管理。

今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升，在清理應(yīng)收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項工作，對以前年度發(fā)票、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應(yīng)收款確認單”及“發(fā)票確認單”，對債權(quán)進行簽認，使企業(yè)權(quán)益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成，財務(wù)負有責任，現(xiàn)針對這

種情況，財務(wù)指定專人負責往來管理，并負責外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與發(fā)票，資金、賬單、發(fā)票統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范。

三、加強應(yīng)付款對帳，保證酒店利益

以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務(wù)建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應(yīng)付款進行了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務(wù)賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務(wù)制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。

四、加強了發(fā)票管理，出臺了發(fā)票管理的相關(guān)政策

在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn)，發(fā)票管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是發(fā)票收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況，財務(wù)制定了“發(fā)票管理辦法”，把發(fā)票等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣發(fā)票的不恰當行為，并指定專人負責發(fā)票管理，現(xiàn)買發(fā)票與收發(fā)分人管理、

發(fā)票實現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳管理，月末形成“發(fā)票已付未回款明細表”對發(fā)出發(fā)票跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與發(fā)票安全性。但目前還存在發(fā)票攤銷未能與實際發(fā)票金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)發(fā)票賬實相符。

五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預算、審批等體系。

結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴，很容易產(chǎn)生財務(wù)風險，所以財務(wù)建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務(wù)正常工作，也使酒店形象得到保障。

六、財務(wù)全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善

當今社會，財務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務(wù)電算化進程，今年為從事財務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務(wù)人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用QQ、E-MAIL等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財

務(wù)人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務(wù)風險，財務(wù)管理進一步細化。

七、加強了財務(wù)隊伍建設(shè)，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。

財務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平，今年，財務(wù)直接在本地與鞍山的財務(wù)院校招收了若干名本科及專科的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色，經(jīng)過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務(wù)工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務(wù)專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務(wù)隊伍建設(shè)方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務(wù)經(jīng)理及兩名出納，培訓人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務(wù)專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務(wù)的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務(wù)人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務(wù)專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務(wù)人員狀況整體提高。八、廉潔自律方面

財務(wù)是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務(wù)沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務(wù)人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務(wù)人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務(wù)人員提

出過此項請求，對本部門的財務(wù)人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務(wù)部建立了良好的工作形象。

以上是財務(wù)部本年的工作總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導批評指正，謝謝！

財務(wù)部

二○一一年十二月三十一日

擴展閱讀：201*年財務(wù)工作人員年終總結(jié)

根據(jù)市人社局和本單位的部署要求，現(xiàn)將本人201*年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一是思想政治、品德修養(yǎng)及學習方面。

一年來，本人能夠認真遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)。

認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領(lǐng)會黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想。同時利用業(yè)余時間主動學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加林業(yè)局政治學習及有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓，堅持學以致用，注重融會貫通。

二是做好本職工作方面。

201*年，本人嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。主要工作有：

１、認真做好本局林業(yè)資金使用和管理，嚴格執(zhí)行報帳規(guī)范，做到資金及時入帳。

2、按月及時審核報批職工工資，做好本局職工的報銷工作。

3、按時上報勞動工資統(tǒng)計季報、年報表，及時調(diào)整、申報、繳納職工住房公積金。

4、協(xié)助做好育林基金票據(jù)的管理，組織協(xié)調(diào)各縣市區(qū)林業(yè)局按時足額上繳育林基金。

5、及時繳納聘用職工養(yǎng)老保險、按時發(fā)放聘用職工工資及離退休干部的各項福利，并耐心做好離退休干部對福利發(fā)放有關(guān)問題的解析工作。

6、積極做好森林防火及松材線蟲病三道防線項目的實施報帳工作。7、協(xié)助做好201*年度部門財務(wù)決算工作。8、對各類財務(wù)檔案，進行分類、裝訂、歸檔。

以上是我一年來的工作總結(jié)，作為一名財務(wù)人員，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德。在今后的工作中我將繼續(xù)保持嚴謹細致的工作作風，盡職盡責做好本職工作，盡心敬業(yè)為大家做好服務(wù)。我的總結(jié)完畢，謝謝大家。

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