規(guī)章制度的寫作特點(diǎn) 本文簡介：

規(guī)章制度是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位進(jìn)行日常工作活動的準(zhǔn)則，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹規(guī)章制度的寫作特點(diǎn)（一）權(quán)威性所有規(guī)章制度，都是經(jīng)過一定機(jī)關(guān)或一定會議批準(zhǔn)發(fā)布的，是該機(jī)關(guān)或會議意志的集中體現(xiàn)，它在該機(jī)關(guān)或會議所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)具有法定的行政權(quán)威或組織的約束力。如：《中國共產(chǎn)黨章程》，對黨的各級

規(guī)章制度的寫作特點(diǎn) 本文內(nèi)容：

規(guī)章制度是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位進(jìn)行日常工作活動的準(zhǔn)則，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹規(guī)章制度的寫作特點(diǎn)

（一）權(quán)威性

所有規(guī)章制度，都是經(jīng)過一定機(jī)關(guān)或一定會議批準(zhǔn)發(fā)布的，是該機(jī)關(guān)或會議意志的集中體現(xiàn)，它在該機(jī)關(guān)或會議所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)具有法定的行政權(quán)威或組織的約束力。

如：《中國共產(chǎn)黨章程》，對黨的各級組織和黨員均具有約束力；國務(wù)院制定的行政法規(guī)（如：條例、規(guī)定、辦法等）對全國人民具有普遍的約束力；地方各級人民代表大會和人民政府制定的地方行政法規(guī)，對本地區(qū)具有法定的約束力；各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位所制定的規(guī)章制度，對本單位、本部門范圍的工作和人員均具有約束力。

正因為如此，任何一個規(guī)章制度，從它誕生的那一天起，不僅對人們的行為規(guī)范得非常普遍、具體和嚴(yán)格，而且強(qiáng)制人們必須無條件地遵守，違者必定受到懲罰或處分。這是其他任何應(yīng)用文體所不可比擬的。

（二）程序性

各種規(guī)章制度的制定和生效以及修改、廢止，都需要經(jīng)過一定的程序——或經(jīng)過有關(guān)會議通過，或經(jīng)過有關(guān)機(jī)構(gòu)研究頒發(fā)，或由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起群眾大會討論通過。

（三）系統(tǒng)性

任何一個單位，不論大小，總是社會的一員，既要與社會上的其他單位發(fā)生各種各樣的聯(lián)系，又要有其內(nèi)在的聯(lián)系。事物的這種客觀聯(lián)系反映在規(guī)章制度中，就表現(xiàn)為規(guī)章制度的系統(tǒng)性。因此，規(guī)章制度應(yīng)該是一個內(nèi)外交錯和縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它是現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的反映，每一套制度，都要反映出縱橫各方面的聯(lián)系。

從縱的方面來說，規(guī)章制度應(yīng)該上下一致。各單位的規(guī)章制度要與黨和國家的政策、法令相一致，要與上一級單位的有關(guān)制度相一致。從橫的方面來說，各個平級單位要分工明確、互相協(xié)調(diào)。

（四）嚴(yán)密性

現(xiàn)代化管理必須逐步達(dá)到系統(tǒng)化、整體化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動化的要求，而規(guī)章制度是規(guī)范國家機(jī)關(guān)、企業(yè)部門、人民團(tuán)體和人們行為的準(zhǔn)則，這就要求規(guī)章制度必須具有嚴(yán)密性。

表現(xiàn)在內(nèi)容上，必須面面俱到，少了任何一方面都無法使規(guī)章制度發(fā)生效力。

表現(xiàn)在形式上，必須結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理分明、用詞精當(dāng)、概念明確，使人們明確應(yīng)當(dāng)怎樣做，做到什么程度，不應(yīng)當(dāng)怎樣做，不能產(chǎn)生絲毫歧義，進(jìn)而達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動。

（五）適應(yīng)性

任何客觀事物都具有兩面性，作為反映客觀事物的規(guī)章制度也具有兩面性。規(guī)章制度有它剛性的一面，即嚴(yán)密性的一面，也有它柔性的一面，即彈性的一面。

規(guī)章制度有它明晰性的一面，也有它模糊的一面。只有這樣，才能既明確應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，又能隨時應(yīng)付出現(xiàn)的新情況、新問題。這就是規(guī)章制度的適應(yīng)性。其表現(xiàn)有三：

一是對于每個具體環(huán)節(jié)的各種規(guī)定，都要留有充分的余地，以確保工作任務(wù)的完成；

二是要給予責(zé)任者以必要的靈活處置權(quán)，對于個別例外的，要有靈活的處置辦法；

三是要隨著不斷變化的情況，不斷對規(guī)章制度進(jìn)行修改、完善，使其適應(yīng)新的情況。

一套完整、健全、有效的規(guī)章制度應(yīng)該是系統(tǒng)的、嚴(yán)密的和有適應(yīng)性的，只有這樣它才可能具有權(quán)威性。

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