文章導(dǎo)讀:創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務(wù)員……
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者,應(yīng)該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰(zhàn),立足本職,奮發(fā)有為,努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
光陰似箭,一晃我已經(jīng)是個歲的人了;厥孜覅⒓庸ぷ鞯哪陙恚……做過的工作,最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的,取得過的成績)。
生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位,職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,所以假若我是公務(wù)員管理科科長,我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”,著力在“競爭激勵”上下功夫,在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,在“管理服務(wù)上”求實(shí)效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍,更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),我的主要工作思路是“2323”,就是創(chuàng)新兩個辦法,強(qiáng)化三個機(jī)制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務(wù)員“進(jìn)、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。
二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,樹立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開,把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進(jìn),堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”,樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上“分”,思想上“合”;制度上“分”,關(guān)系上“合”;工作上“分”,目標(biāo)上“合”,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到整體聯(lián)動的效果。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔(dān)子的厚重,特別是公務(wù)員管理科科長職位,責(zé)任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心里始終裝著事業(yè),有公仆觀念,群眾觀點(diǎn),全力盡為民之責(zé),就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實(shí)際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,為做出一番成績。
謝謝大家!
第二篇:公務(wù)員管理科科長競職演講稿公務(wù)員管理科科長競職演講稿
大家好,我是******,我來競聘的崗位是******。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者,應(yīng)該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰(zhàn),立足本職,-
奮發(fā)有為,努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
光陰似箭,一晃我已經(jīng)是個歲的人了;厥孜覅⒓庸ぷ鞯哪陙,(……做過的工作,最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的,取得過的成績)。
生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位,(更多內(nèi)容請訪問首頁Wm.seogis.com)職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,所以假若我是公務(wù)員管理科科長,我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”,著力在“競爭激勵”上下功夫,在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,在“管理服務(wù)上”求實(shí)效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍,更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),我的主要工作思路是“2323”,就是創(chuàng)新兩個辦法,強(qiáng)化三個機(jī)制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務(wù)員“進(jìn)、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。
二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,樹立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開,把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進(jìn),堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”,樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上“分”,思想上“合”;制度上“分”,關(guān)系上“合”;工作上“分”,目標(biāo)上“合”,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到整體聯(lián)動的效果。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔(dān)子的厚重,特別是公務(wù)員管理科科長職位,責(zé)任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心里始終裝著事業(yè),有公仆觀念,群眾觀點(diǎn),全力盡為民之責(zé),就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,
履行職責(zé),以實(shí)際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,為做出一番成績。
第三篇:管理科科長競職演講稿管理科科長競職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家下午好!
秋風(fēng)送爽,丹桂飄香,榴城處處碩果累累鬧枝頭,在這兩節(jié)將至、收獲的季節(jié),大家歡聚一堂,其樂融融。
作為一名黨員首先完全贊同和擁護(hù)局黨組制定的競爭上崗的工作方案,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我平時工作的關(guān)心愛護(hù)和支持。按照單位《方案》,本次競爭上崗我選擇的崗位是公務(wù)員管理科。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的基本情況:本人xx,19xx年x月生,中共黨員,本科學(xué)歷,201*年12月參加工作,201*年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、xx縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務(wù)。先后四次獲縣政府嘉獎,獲記三等功一次。
近年來,我始終堅持“以人為本,人才優(yōu)先”的工作主線,恪盡職守,認(rèn)真履職。一是不斷端正工作態(tài)度,提升理論修養(yǎng)。時時嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守考勤制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度。文明服務(wù),樹立良好的工作的形象。同時我還抽出時間學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)知識和人社工作的政策法規(guī),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。認(rèn)真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,參加了xx縣青年干部業(yè)余讀書班,提高了理論修養(yǎng),增加了業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)寬了工作視野。二是提高協(xié)調(diào)能力,突出橋梁作用。三是深入開展調(diào)研,提高宣傳水平。去年以來,組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇,其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版,發(fā)表在《蚌埠日報》10篇,有力地促進(jìn)了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關(guān)部門刊發(fā)出簡報50余篇條。去年本人撰寫的兩篇調(diào)研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關(guān)獎項。本人在工作之余積極參與文學(xué)創(chuàng)作,先后在省內(nèi)外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學(xué)、理論文章一百余篇,通過發(fā)表文學(xué)作品,有力歌頌了xx縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展,提升了單位的文化軟實(shí)力,本人現(xiàn)為中國散文學(xué)會會員、蚌埠市作家協(xié)會會員,安徽文學(xué)院第二屆中青年作家高級研討班學(xué)員。我真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我文學(xué)創(chuàng)作的支持,感謝你們給我提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
金無足赤,人無完人,我個人也是存在缺點(diǎn)的,一是學(xué)習(xí)的深入度不夠,還需要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。
二、對所選崗位的認(rèn)識和個人優(yōu)勢。
公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法,貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度,綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經(jīng)將近十年,對公務(wù)員管理工作比較熟悉了解,本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè),本人在工作中有較強(qiáng)的原則性和法制意識,曾經(jīng)多次參與公務(wù)員法實(shí)施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作,也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報告,這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系,無論在理論上還是實(shí)踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗,這些都為我今后工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。
根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個問題:一是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題;二是個別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時溝通,存在個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。
本人認(rèn)為最近要做認(rèn)真做好以下幾項工作:
一是對以公務(wù)員信息統(tǒng)計為契機(jī)對全縣人社局管理的干部基本情況的進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計分析為今后做好公務(wù)員管理工作打好基礎(chǔ);二是重點(diǎn)對混崗和借調(diào)人員進(jìn)行摸底,規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關(guān)部門對我縣涉案干部的工資情況進(jìn)行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認(rèn)真開展記功嘉獎人員先進(jìn)事跡收集整理結(jié)集或巡回宣講工作;六是認(rèn)真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點(diǎn)體會和愿景:
競爭上崗首先是競爭其次是合作,我認(rèn)為首要的還是合作。職務(wù)大小都一樣,只是分工不同,沒有高低貴賤之分,崗位都是一樣,不應(yīng)該厚此薄彼,不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易,俗話說“鐵打的營盤,流水的兵”,組織這個大熔爐是鍛煉人的,也是人生工作歷程中一站,大家有這份工作不容易,有這個崗位不容易,要上對得起組織,下對得起群眾,更要對得起黨性和自己的良心。十二年前,我經(jīng)縣人事局選拔到農(nóng)村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,當(dāng)年我剛剛二十歲,一瞬間,我已經(jīng)過了而立之年,已經(jīng)是一個六歲孩子的父親,記得上班第一天,我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上,常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍,這些場景都?xì)v歷在目,仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經(jīng)兩鬢斑白步入花甲,現(xiàn)在我已經(jīng)調(diào)入機(jī)關(guān)工作將近十年,先后與六位黨政正職共事,不少領(lǐng)導(dǎo)和同事都走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,有的同事調(diào)到市直工作,特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世,他正值盛年,卻不幸辭世,離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位,這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易,同事之情彌足珍貴,沒有理由去刻意爭名奪利,相互猜忌,大家應(yīng)該緊密合作,攜手共進(jìn),共謀發(fā)展。
要做好四個人:一是做一個明智人:當(dāng)好參謀,共謀發(fā)展;二是做一個明白人:精通管理,獨(dú)擋一面;三是做一個正直人:率先垂范,出色工作;四是做一個中間人:協(xié)調(diào)關(guān)系,和諧發(fā)展
要強(qiáng)化三個意識:一是強(qiáng)化角色意識,做和諧集體的表率:擺正位置、維護(hù)核心、尊重同級;二是強(qiáng)化責(zé)任意識,做履行職責(zé)的表率:一是參謀到位,二是守位到位,三是協(xié)助到位;三是強(qiáng)化大局意識,做勇于奉獻(xiàn)的表率,一是爭挑重?fù)?dān),二是及時補(bǔ)臺,三是堅守原則。
擺正位置 +履行職責(zé) +善于協(xié)調(diào) +熟悉水土(工作環(huán)境)。
合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,
始于足下。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個人,運(yùn)用之妙,存乎一心。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:當(dāng)前,世情、國情、黨情正在發(fā)生深刻變化,以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進(jìn)行“和平演變”,我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵,南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端,國內(nèi)面臨經(jīng)濟(jì)下行和社會穩(wěn)定的壓力,我們縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本單位也存在諸多問題。前一段時間,國內(nèi)發(fā)生很多反日活動,我們要把一腔愛國之心化作工作的動力,凝聚在今后的工作中,把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,在這里請允許我借用一幅對聯(lián)表達(dá)我對自己和祖國愿景和期待:
有志者事竟成破釜沉舟百二秦關(guān)終歸楚;
苦心人天不負(fù)臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。
今后,我將繼續(xù)堅持“以人為本,人才優(yōu)先”的工作主線,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力學(xué)習(xí),盡心工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),向人民群眾虛心學(xué)習(xí)。衷心祝愿大家都能夠成功!也衷心祝愿xx縣人社局在局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,朝一個方向,齊心協(xié)力,奮力拼搏,努力開創(chuàng)xx縣人力資源和社會保障工作新局面。
演講完畢,謝謝大家!
第四篇:文化局管理科科長競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!我叫,年7月畢業(yè)于福建師范大學(xué)美術(shù)系。年9月調(diào)到市文化館工作,現(xiàn)為市文化館館員、美術(shù)室主任,福建省美術(shù)家協(xié)會會員、泉州市美術(shù)家協(xié)會常務(wù)理事,市美術(shù)家協(xié)會副主席兼秘書長。
我競爭的職位是文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長,理由有三點(diǎn):
1、我有較豐富的基層文化工作經(jīng)驗,熟悉文化政策業(yè)務(wù),能馬上進(jìn)入工作角色。我在文化戰(zhàn)線工作年,主要從事群眾美術(shù)創(chuàng)作實(shí)踐和理論研究,并取得一定成績。根據(jù)文化館業(yè)務(wù)工作需要,參與館辦刊物《星光》雜志編輯出版工作,配合民間職業(yè)劇團(tuán)管理處舉辦戲劇展演及部分日常管理。參與“cba”聯(lián)賽“同一首歌”等大型市場化文體活動的組織、協(xié)調(diào)工作,多次配合政府有關(guān)部門參加“中國(晉江)國際鞋業(yè)博覽會”展覽設(shè)計。多崗位、多角色的鍛煉使我積累了較豐富的基層文化工作經(jīng)驗,對市場經(jīng)濟(jì)條件下的文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作較為熟悉,對文體產(chǎn)業(yè)、新聞出版管理相關(guān)的政策業(yè)務(wù)知識有比較全面的掌握和系統(tǒng)的了解。所以,如果我競職成功,我相信自己能夠馬上就進(jìn)入工作狀態(tài),不需要太長的適應(yīng)期。
2、本人認(rèn)為自身綜合素質(zhì)較好,有一定的工作成績,能勝任文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長。參加工作以來,始終如一的藝術(shù)追求,勤勉刻苦的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng),使我在創(chuàng)作上一步一個腳印,一步一個攀登。豐富的藝術(shù)實(shí)踐經(jīng)歷,練就了我謙恭的處世原則,靈活的工作方式,積極進(jìn)取的精神,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字綜合能力等從事文體產(chǎn)業(yè)、新聞出版管理所必備的基本素質(zhì)和操作技能。這些基本素質(zhì)和操作技能,確保了我任文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長期間,在保證日常工作不出紕漏的前提下,能夠創(chuàng)新工作思路,建立完善工作制度,進(jìn)行有效管理。
3、我具有永不懈怠,銳意進(jìn)取的工作激情。這是幾年來我一直保持的工作狀態(tài),也是我不會安于現(xiàn)狀、前來競爭文體產(chǎn)業(yè)與新聞出版管理科科長一職的內(nèi)在動力。我相信,在這種狀態(tài)下,我能夠更充分發(fā)揮特長,調(diào)動工作積極性,激發(fā)內(nèi)在潛能,努力推動工作更上一層樓,為我市的文化體育和新聞出版事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
回顧工作經(jīng)歷,總結(jié)競爭優(yōu)勢,我深深感受到個人的順利成長,固然有自己的一份努力,但重要的是要?dú)w功于上級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo),歸功于領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,歸功于同事們的支持,歸功于老同志的關(guān)心和愛護(hù),我相信,在你們的大力支持下,我有信心競崗成功,假如競崗成功,我將從以下三個方面來開展工作:
一、不斷加強(qiáng)科室自身建設(shè),筑牢工作基矗一是抓學(xué)習(xí),不斷提高科室人員的理論政策業(yè)務(wù)水平;二是抓合力,明確科室職位設(shè)置和職責(zé)區(qū)分的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)主動協(xié)作,相互配合支持,以發(fā)揮科室整體的最大工作效能。三是抓制度,嚴(yán)格紀(jì)律制度,確保各項工作規(guī)范、有序、高效地進(jìn)行。
二、胸懷大局,把準(zhǔn)工作方向。不謀全局者,不足以謀一域。因此,我將自覺地樹立大局意識,努力做到“三不”,確保工作有方向,有活力、有實(shí)效。一是始終堅持正確的政治方向不偏離,緊緊圍繞文體工作大局,謀劃科室工作思路。二是始終緊跟時代步伐不落伍。準(zhǔn)確把握我市創(chuàng)建公共行政體制改革的要求,與時俱進(jìn),依法行政,文明執(zhí)法,誠信為民,勤政敬業(yè),遵紀(jì)守法,求真務(wù)實(shí),作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,做先進(jìn)文化的實(shí)踐者和傳播者。三是始終著眼實(shí)際不盲目。一方面把積極貫徹“三貼近”的要求作為開展工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。另一方面針對文化及新聞出版市場的特點(diǎn)推進(jìn)工作,力求簡單有效,力戒形式主義。
三、明確工作目標(biāo)和任務(wù),努力開創(chuàng)工作新局面。一是持之以恒地抓好掃黃打非工作,凈化文化和新聞出版市常二是加大網(wǎng)吧和游戲機(jī)市場的管理力度,扶持綠色網(wǎng)吧,倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)。三是繼續(xù)整頓和規(guī)范文化和新聞出版市場經(jīng)營秩序,保護(hù)合法經(jīng)營。四是著力培育、開發(fā)文體產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)、規(guī)范文化體育消費(fèi)。五是抓好公眾娛樂聚集場所消防安全工作,切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。
競爭上崗,有上有下,無論上下,我都將一如既往,誠實(shí)為人,勤奮學(xué)習(xí),努力工作。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
第五篇:公務(wù)員管理科科長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
今天我競爭的是科長職位,職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,所以假若我是公務(wù)員管理科科長,我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù),著力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,在管理服務(wù)上求實(shí)效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干
、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍,更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),我的主要工作思路是,就是創(chuàng)新兩個辦法,強(qiáng)化三個機(jī)制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。
二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,樹立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開,把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進(jìn),堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接,發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當(dāng)助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接,樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標(biāo)上合,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到整體聯(lián)動的效果。
三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴(yán)于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔(dān)子的厚重,特別是公務(wù)員管理科科長職位,責(zé)任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心里始終裝著事業(yè),有公仆觀念,群眾觀點(diǎn),全力盡為民之責(zé),就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實(shí)際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫人事事業(yè)新篇章。謝謝.
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