第一篇：兒童醫(yī)院醫(yī)務科科長競聘演講稿
兒童醫(yī)院醫(yī)務科科長競聘演講稿
精彩導讀：如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
文章正文：
各位領導、同仁：
你們好！
我于1992年從沈陽醫(yī)學院畢業(yè)，同年10月分配到華北兒童�？漆t(yī)院擔任兒內科醫(yī)師，201*年從事兒內科臨床二線醫(yī)師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。201*年10月至201*年3月在上海市兒童醫(yī)院呼吸�？七M修，使兒科專業(yè)水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫(yī)學論文并在雜志上發(fā)表。201*年5月承蒙院領導的信任，指派到醫(yī)務科從事醫(yī)院管理工作，在院領導及前任醫(yī)務科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫(yī)務科負責人工作至今，我?guī)ьI醫(yī)務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。
今年，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)務科科長職務，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好�？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成�？平ㄔO（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能
力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。
謝謝大家！
第二篇：醫(yī)院財務科科長崗位競職演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!今天，我參加競聘的崗位是財務科科長一職。
第二、業(yè)務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。
1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規(guī)。3.我熟悉業(yè)務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務流程，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作、有全盤認知，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點，編制統(tǒng)一規(guī)格，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數(shù)據(jù)，財務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等，這樣，可避免了重復勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉，才能協(xié)助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和用人能力。我是201*年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監(jiān)工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。
溝通協(xié)調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，主動協(xié)助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協(xié)助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養(yǎng)和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。
以上就是我對崗位的一點想法，不妥之處請指正!謝謝大家!
第三篇：醫(yī)院信息科科長競職演講稿定
競選xx市xxx醫(yī)院信息科科長演講稿
尊(一篇好范文帶來更多輕松m.seogis.com)敬的各位領導：大家好!
我叫xxx，今年xx歲，漢族、大學本科學歷、工學學士學位，中共黨員，工程師，現(xiàn)任我院xxxxx崗位。
今天，我參加競爭的職位是信息科科長。真誠的感謝各位領導給予我這次競爭的機會！希望得到各位領導的信任和支持。我竟選的優(yōu)勢有四點：
1、有一定的相關的工作經驗。早在xxxx年，我在xxx單位參加工作，負責網(wǎng)絡管理，信息系統(tǒng)的維護和相關的信息宣傳等工作，協(xié)助領導完善了我院網(wǎng)站的建設、優(yōu)化了我院網(wǎng)絡結構，有一定的維護和管理經驗。
2、熟悉我院的醫(yī)療信息系統(tǒng)和管理維護等工作，從軟、硬件管理、網(wǎng)絡維護、系統(tǒng)運行維護、耗材配發(fā)、技術支持等多方面一手擔負起了全院信息化工作。
3、有較強的事業(yè)心和責任感，組織觀念強，有大局意識；作風扎實，善于團結，群眾基礎好；遵紀守法，廉潔自律。
4、理論功底扎實，有較好的文字和口頭表達能力。曾擔任宣傳干事，負責信息宣傳等工作。
如果我這次競選成功，我將盡快進入新的角色，認真履行職責，努力工作。我將做到以下幾點：
1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。
2、制定與醫(yī)院發(fā)展相適應的信息和網(wǎng)絡技術發(fā)展規(guī)劃；
3、根據(jù)網(wǎng)絡技術發(fā)展與醫(yī)院需求，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院信息管理中的問題，總結經驗教訓，了解各科室提出的軟件修改、新需求，保證各科工作正常運行。
4、維護醫(yī)院服務器、網(wǎng)絡設備和計算機終端等設備的正常運行及
安全，根據(jù)醫(yī)院應用需求，合理調整信息資源；
5、保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，確保數(shù)據(jù)的準確性，做好數(shù)據(jù)處理工作，為上級領導提供決策依據(jù)。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，在其職位上實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院信息化管理的全面發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家！
xxxx年x月x日
第四篇：醫(yī)院醫(yī)務科科長職責
醫(yī)院醫(yī)務科科長職責
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學和科研工作。
2、擬定業(yè)務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院
性病例討論）及專題培訓等。
6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況，負責院內醫(yī)療、醫(yī)技人員的調配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的意見。
8、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
10、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。
11、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)
助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
14、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務科的日常工作。
第五篇：醫(yī)院醫(yī)務科科長職責
醫(yī)院醫(yī)教科科長職責
1、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務工作計劃，經業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出
進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。
6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況，負責院內醫(yī)療、醫(yī)技人員的調配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的意見。
8、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
10、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。
11、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
醫(yī)院醫(yī)教科干事職責
1、在一教科科長領導下，具體組織落實全院的醫(yī)療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。
2、醫(yī)教科科長擬定業(yè)務工作計劃后，經業(yè)務院長批準后組織落實，并督促檢查，按時匯報進度。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，協(xié)助醫(yī)教科長組織重大搶救和院內外會診。
4、協(xié)助醫(yī)教科科長組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
5、調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向醫(yī)教科科長報告事件發(fā)展動態(tài)。
6、具體貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。具體安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。
7、具體組織實施經批準的醫(yī)務人員繼續(xù)教育計劃，并定期匯報工作進展。具體組織落實全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)技人員自身情況，向醫(yī)教科科長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的建議。
9、具體落實經批準后醫(yī)院科研工作計劃。定期檢查督促，協(xié)助醫(yī)教科科長搞好科研課題的項目管理。
10、協(xié)助醫(yī)教科科長組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
11、具體實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導或人員調配。
12、第一時間接收、過濾有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。具體協(xié)助落實相關部門對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
14、完成醫(yī)教科科科長交辦的其它工作及具體的日常工作。
15、醫(yī)教科干事協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，醫(yī)教科干事主持醫(yī)教科的日常工作并及時向醫(yī)教科科長匯報。
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