第一篇：團支部達標競賽活動實施方案

為深入貫徹落實《團中央關(guān)于進一步加強團的基層組織建設(shè)的決定》精神，進一步加強我市基層團組織建設(shè)，充分發(fā)揮全市基層團組織和廣大團員青年在“努力快發(fā)展，全面建小康”偉大實踐中的生力軍作用，團市委決定開展哈爾濱市“爭紅旗，創(chuàng)特色”五星級團支部達標競賽活動。

一、指導思想

堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大精神和黨建帶團建思想為指針，以加強全市基層團組織建設(shè)，推動并活躍全市共青團工作為目標，以量化標準，全面考核為手段，激勵團組織充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，為實現(xiàn)我市快發(fā)展大發(fā)展貢獻力量。

二、活動范圍

全市基層團支部。

三、考核時間、標準及數(shù)量

（一）考核時間：每兩年進行一次考核，每次具體考核時間為當年年底或5.4前夕。

（二）考核標準和數(shù)量：按《細則》（內(nèi)容附后）規(guī)定的條例逐項打分，不滿60分的團支部為未達標團支部;滿60分的團支部為達標團支部。依 據(jù)分值，達標團支部可評為不同星級的團支部：

1、“三星級團支部”：考核分值為60－－75分，數(shù)量占本地區(qū)、本系統(tǒng)團支部總數(shù)的60%；

2、“四星級團支部”：考核分值為75－－90分，數(shù)量占本地區(qū)、本系統(tǒng)“三星級團支部”總數(shù)的50%；

3、“五星級團支部”：各項工作發(fā)展均衡，考核總分在90分以上者可申報，申報單位數(shù)量占本地區(qū)、本系統(tǒng)“四星級團支部”總數(shù)的10%。

四、考核及管理辦法

1、分級考核。各區(qū)、縣（市）、直屬單位團委負責對本地區(qū)、本單位“三星級團支部”、“四星級團支部”的考核、評審、認定和授牌(授牌標準見附件)工作，并進行建檔管理�！拔逍羌増F支部”將由各區(qū)、縣（市）、直屬單位團委在初評的基礎(chǔ)上向團市委進行推薦和申報，并由哈爾濱市“爭紅旗，創(chuàng)特色”五星級團支部達標競賽活動評審小組進行最終的評審和認定工作，審核達標的團支部將由團市委授予“五星級團支部”稱號，并進行表彰。

2、動態(tài)管理。根據(jù)考核結(jié)果，按照分級考核負責的原則，團市委及各區(qū)、縣（市）、直屬單位團委每兩年對基層團組織的星級創(chuàng)建工作進行一次不定期考核驗收。經(jīng)考核達不到相應(yīng)星級標準的基層團組織要根據(jù)最新考核結(jié)果予以降級。對創(chuàng)建工作取得成效、符合升級要求的，按照自愿申報、上級考評審批的程序予以升級。（申報表附后）

五、組織領(lǐng)導

為確保評定工作公開、公平、公正地進行，團市委將成立哈爾濱市“爭紅旗，創(chuàng)特色”五星級團支部達標競賽活動評審工作領(lǐng)導小組：

組　長：于沐琳共青團哈爾濱市委書記

副組長：閻 生共青團哈爾濱市委副書記

楊國民共青團哈爾濱市委副書記

田沐陽共青團哈爾濱市委副局級干部

成　員：李　霞共青團哈爾濱市委常委、組織部部長

王憲才共青團哈爾濱市委常委、區(qū)縣部部長

劉宗偉共青團哈爾濱市委學少部部長

黃革峰共青團哈爾濱市委青工部副部長

辦公室設(shè)在團市委組織部。

六、活動要求

1、高度重視，精心設(shè)計。各區(qū)、縣（市）、直屬單位團委要站在充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，始終堅持黨的先進性，不斷加強黨的執(zhí)政能力，認真落實黨建帶團建的高度，充分認識“爭紅旗，創(chuàng)特色”五星級團支部達標競賽活動的重要性，統(tǒng)一思想，認真研究，總體部署，精心設(shè)計，依據(jù)企事業(yè)、學校、社區(qū)等不同特點，進一步細化考核、評價標準，制定本地區(qū)、本單位切實可行的具體創(chuàng)建實施方案，全面加強團的組織建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。各單位實施方案于8月25日前上報市爭創(chuàng)評選辦公室，

聯(lián)系人：陳宇輝、代鑫，聯(lián)系電話：87651220，電子信箱：hrbtsm.seogis.com)序推進。

第二階段：先行試點，全面鋪開（11月底前）。要結(jié)合省市關(guān)于新農(nóng)村和社區(qū)建設(shè)的具體要求，有重點、多側(cè)面地確定試點社區(qū)（村），在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過召開經(jīng)驗交流會、組織參觀學習等多種形式予以推廣，繼而引領(lǐng)競賽活動全面鋪開，逐項達標。

第三階段：檢查驗收，評比表彰（年底）。按縣里制定的達標競賽活動檢查驗收標準和考核辦法，在組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好自檢自查的基礎(chǔ)上，進行嚴格的檢查驗收，評選出三個檔次的社區(qū)（村）和一批基層創(chuàng)建先進工作者。

四、推進措施

（一）突出四個方面的工作重點

一是抓好維護社會穩(wěn)定工作。加強基層綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)，完善社區(qū)（村）情報信息網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，不間斷地開展調(diào)處化解工作，對各種矛盾問題做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好、化解得了、切實筑牢第一道防線。注重源頭維穩(wěn)，針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題、多做思想工作，幫助釋疑解惑，排憂解難，防止不滿情緒與具體矛盾及事件相互作用和疊加，防止矛盾激化，防止被敵對勢力和別有用心的人插手利用，做到小事不出社區(qū)（村）大事不出街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

二是抓好治安防范工作。在居民區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位及經(jīng)營場所要有針對性地強化人防、物防、技防措施，消除工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。尤其要注重應(yīng)用科技手段提升防控效能。在城區(qū)，繼續(xù)擴大“兩亮一安全”成果，增加防盜門的安裝數(shù)量，提高日常管理水平，并適度向街委拓展；積極探索城鎮(zhèn)智能化小區(qū)建設(shè)與物業(yè)管理相結(jié)合的新路子，形成以電子監(jiān)控為主、人防為輔的社區(qū)防范新格局。在村屯，繼續(xù)推廣多種低成本簡易技防措施，消除和減少可防性案件。

三是抓好公共安全管理工作。要管住人，管住物，管住重點部位。以社區(qū)（村）警務(wù)人員入戶調(diào)查為主，強化戶籍管理和流動人口管理工作，做到底數(shù)清、情況明，掌握得了、控制得�。唤∪�和完善流動人口管理站，做到有人抓、有人管，軟硬件建設(shè)齊備

，工作運行正常，管理服務(wù)高效，信息傳遞快捷，實現(xiàn)流動人口管理規(guī)范化；開展工青婦和民政司法進行社區(qū)（村）活動，深化刑釋解教人員教育改造安置幫教一體化工程，開展社區(qū)矯正試點工作；抓好預防青少年違法犯罪工作，加強網(wǎng)吧管理，開展警校共建、軍校共建，加強流浪兒童救助保護和對閑散青少年、吸毒人員的管理教育。按照“屬地管理”的原則，把沒有單位和

組織的社會人，全部納入社區(qū)管理視線和工作范圍，嚴防失控漏管。以娛樂場所、行業(yè)和危爆從業(yè)單位治安管理和消防管理為重點，逐戶建立安全管理檔案，經(jīng)常開展安全檢查和宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，督促整改部位。

四是抓好不平安問題整治工作。把整治的重點放在影響經(jīng)濟發(fā)展、妨礙社會管理和直接影響群眾安全感等問題上，放在百姓身邊不安全隱患上。在繼續(xù)抓好打擊黑惡勢力、娛樂服務(wù)場所黃賭毒和學校周邊治安秩序以及生產(chǎn)經(jīng)營秩序重點問題整治的基礎(chǔ)上，突出抓好城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)治安落后村屯、治安突出問題的整治。

（二）發(fā)揮好五個方面的作用

動員和組織綜治成員單位和全縣民眾，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)（村）和轄區(qū)企事業(yè)單位資源，構(gòu)建起以基層黨組織為核心，社區(qū)民警、綜治維穩(wěn)干部、專業(yè)保安為主體，群眾組織為基礎(chǔ)，社區(qū)（村）黨員為骨干，各部門協(xié)調(diào)配合、警民聯(lián)動，群防群治的基層創(chuàng)安組織領(lǐng)導體系和工作格局。突出發(fā)揮好五個方面的作用。

一是發(fā)揮公安主力軍作用�；鶎铀�隊警力按照上級規(guī)定標準配備；落實社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)措施，年內(nèi)85％以上的社區(qū)警務(wù)室達到省公安廳規(guī)定的建設(shè)標準。加強日常考評管理，落實傾斜保障政策，注意調(diào)動和保護社區(qū)民警的工作積極性，提高社區(qū)警務(wù)效能，切實發(fā)揮其在達標競賽活動中的主力軍作用。

二是發(fā)揮專職保安作用。繼續(xù)擴招專職保安員，年內(nèi)實現(xiàn)居民區(qū)按300戶1—2人配備。本著“政府出資、公安管理”的原則，由公安機關(guān)制定社區(qū)和內(nèi)部單位專職保安隊伍管理辦法，加強對專職保安隊伍的日常培訓和管理，充分發(fā)揮其巡邏防控、收集反饋信息、調(diào)解糾紛、維護秩序等四個作用。農(nóng)村要繼續(xù)鞏固和完善專業(yè)聯(lián)防隊伍建設(shè)，發(fā)揮好他們在季節(jié)性防范和重點部位防范等方面的突出作用。

三是發(fā)揮民防力量作用。在城市和農(nóng)村，要進一步健全以“三老”和法律工作者為主的治安志愿者組織和矛盾糾紛調(diào)解組織，把熱心社會工作的社會各界人士以及保潔員、街面商服業(yè)主等組織起來，并據(jù)其所能，請他們擔任義務(wù)護街、護村員、治安樓長、信息員等，積極開展鄰里守望活動。繼續(xù)開展黨員守夜送平安活動，充分發(fā)揮義務(wù)防范力量在達標競賽活動中的重要作用。

四是發(fā)揮轄區(qū)單位作用。成立企事業(yè)單位內(nèi)部“治安保衛(wèi)會”，進一步落實法人代表創(chuàng)安責任制，加強企事業(yè)單位尤其是私營企業(yè)的內(nèi)部防范。重點解決長期以來一些外資企業(yè)忽視治安防范，造成局部案件高發(fā)，影響地區(qū)治安形勢的突出問題。

五是發(fā)揮成員單位作用。各綜治成員單位要按照《縣綜治委成員單位職責分工》規(guī)定，把本部門職能作用與平安創(chuàng)建結(jié)合起來。進一步把任務(wù)目標層層分解落實到基層單位、落實到人，深入組織開展平安單位、平安商場、平安校園、平安工地、平安家庭、平安交通等創(chuàng)建工作，切實承擔起主管部門的職責。

五、幾點要求

第一，提高認識，加強領(lǐng)導。平安社區(qū)（村）建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要基石。開展平安社區(qū)（村）達標競賽活動，是縣委、縣政府按照黨中央關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)和加強社會建設(shè)的工作要求，針對我縣平安創(chuàng)建工作實際，從構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)長治久安的需要出發(fā)提出的一項重大戰(zhàn)略舉措，是深化創(chuàng)安上水平的重要載體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門領(lǐng)導一定要高度重視，把此項活動作為今年創(chuàng)安重點，周密部署，抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦要承擔起平安社區(qū)（村）達標競賽活動的主體責任，搞好任務(wù)分解，狠抓措施推進，確保取得實效。

第二，講求方法，創(chuàng)新實干。一要實行分類指導。一要實行分類指導。根據(jù)“三個檔次晉級達標”要求，對三類社區(qū)（村）實行分類指導。一類社區(qū)（村）立足鞏固和完善，確保年內(nèi)爭標兵站排頭，力爭有所創(chuàng)新和發(fā)展；二類社區(qū)（村）加快創(chuàng)建步伐，做到“保優(yōu)秀爭標兵”，實現(xiàn)較大跨越；三類社區(qū)（村）從改變落后面貌的現(xiàn)實需要出發(fā)，有針對性地解決幾個突出問題，堅持“保平安爭優(yōu)秀”。二要開展幫扶創(chuàng)建。要繼續(xù)采取各級領(lǐng)導“駐區(qū)包點抓創(chuàng)建”的辦法，加強面對面地指導和督察，幫助解決實際困難和問題，把各項工作措施抓細、抓實。按照通綜委發(fā)〔201*〕5號文件要求，落實綜治成員單位聯(lián)系街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）創(chuàng)安工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導要深入社區(qū)（村）和單位開展“三個一”活動，積極為達標競賽活動“出一個好主意，解決一個困難，幫助抓好一項重點工作”，切實為基層創(chuàng)建工作提供有力支持。三要抓好典型示范。要注意在理論與實踐結(jié)合的層面上，不斷探索、總結(jié)和豐富達標競賽活動經(jīng)驗，使我縣基層創(chuàng)安工作“典型成行、亮點成串”指導和推動競賽活動持續(xù)健康發(fā)展。四要堅持“以評促創(chuàng)”。實踐中要不斷改進和完善考評方法，堅持“日�？己伺c集中檢查。明察暗訪與檢查指導、單項打分與綜合考評、群眾評議與領(lǐng)導評價、內(nèi)部考核與外部測評”五結(jié)合，通過檢查考評促進達標競賽活動的健康開展，不斷提高活動質(zhì)量和水平。

第三，加大宣傳，營造氛圍。按照“提高知曉率、促進參與率、增加滿意率”的要求，充分利用新聞媒體和領(lǐng)先轄區(qū)單位及社區(qū)自身的力量，做到多種宣傳陣地同步啟動，多種宣傳手段綜合使用，大力宣傳報道平安創(chuàng)建的情況、效果和涌現(xiàn)出的先優(yōu)典型群體，形成宣傳效應(yīng)，要注重把社區(qū)（村）平安創(chuàng)建宣傳與群眾生產(chǎn)、生活、工作有關(guān)的安全防范知識宣傳緊密結(jié)合起來，運用多種關(guān)愛式、提醒式的方式，向群眾廣泛宣傳社區(qū)（村）平安創(chuàng)建的意義、目標和任務(wù)，宣傳群眾參與創(chuàng)安的好人好事，宣講群眾家庭和個人在治安防范中應(yīng)注意的事項，增強廣大群眾自我防范的意識和參與平安創(chuàng)建的自覺性和責任感。

第四，兌現(xiàn)獎罰，激勵鞭策。要通過開展達標競賽活動對做出突出貢獻的社區(qū)民警、社區(qū)干部、專職保安和義務(wù)看護員等進行獎勵。對工作不力、效果不好，以致發(fā)生影響平安穩(wěn)定問題的，要實行誡勉談話、“黃牌警告”直至“一票否決”。

第四篇：競賽活動實施方案

關(guān)于印發(fā)《運城市農(nóng)村信用社

“建設(shè)防風險信息體系 促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”

競賽活動實施方案》的通知

各縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)合行：

根據(jù)運城市銀監(jiān)分局《關(guān)于印發(fā)<運城市銀行業(yè)金融機構(gòu)“建設(shè)防風險信息體系促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案>的通知》(運銀監(jiān)辦[201*]98號)精神,為切實提高我市農(nóng)村信用社風險防范意識和能力,積極推動銀監(jiān)會客戶風險監(jiān)測預警信息的運用，有效防范金融風險，進一步推動競賽活動的開展，特制定《運城市農(nóng)村信用社“建設(shè)防風險信息體系促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請高度重視，認真組織，廣泛宣傳，積極做好此項工作。

附件：

1．運城市農(nóng)村信用社“建設(shè)防風險信息體系促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案

2．運城市農(nóng)村信用社評比標準

二○一○年七月十三日

附件1：

運城市農(nóng)村信用社“建設(shè)防風險信息體系

促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案

根據(jù)運城市銀監(jiān)分局《關(guān)于印發(fā)<運城市銀行業(yè)金融機構(gòu)“建設(shè)防風險信息體系 促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案>的通知》精神，為切實提高我市農(nóng)村信用社風險防范意識和能力，不斷加大金融對地方經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，強力打造農(nóng)村信用社信貸風險信息預警平臺，積極推動客戶風險信息運用。經(jīng)研究，決定開展“建設(shè)防風險信息體系促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動。

一、競賽目的

積極貫徹落實運城市銀監(jiān)分局《關(guān)于印發(fā)<運城市銀行業(yè)金融機構(gòu)“建設(shè)防風險信息體系促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案>的通知》精神，組織全市農(nóng)村信用社以銀監(jiān)會客戶風險監(jiān)測預警信息應(yīng)用工作為重點，通過競賽活動，努力建設(shè)防風險信息體系，有效防范金融風險，促進全市農(nóng)村信用社穩(wěn)健運行。

二、競賽范圍

各縣（市、區(qū)）信用聯(lián)社、河津市農(nóng)村合作銀行。

三、組織機構(gòu)

運城市農(nóng)村信用聯(lián)社成立“建設(shè)防風險信息體系促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動領(lǐng)導小組。組長由市聯(lián)社主任張軍擔任，成員陳志杰、任曉鵬。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市

聯(lián)計信貸管理科，辦公室主任由任曉鵬擔任，成員為張偉紅、任晶晶。

四、競賽安排

（一）準備階段（201*年7月）

運城市農(nóng)村信用聯(lián)社制定活動實施方案，確定競賽組織方式，積極開展宣傳動員活動，梳理防范客戶風險監(jiān)測預警系統(tǒng)的運用現(xiàn)狀，為競賽活動做好準備。

（二）競賽階段（201*年7月——9月）

轄內(nèi)各縣級聯(lián)社認真組織實施競賽活動，收集客戶風險信息應(yīng)用實例，統(tǒng)計信息應(yīng)用成果，認真總結(jié)客戶風險監(jiān)測預警系統(tǒng)對授信審批、信貸風險防范及客戶風險數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作中的重要作用。運城市聯(lián)社編發(fā)競賽簡報，對各縣級聯(lián)社的競賽活動進行通報，加強交流，推廣經(jīng)驗，在全市農(nóng)村信用社形成“防風險、促發(fā)展”的競賽氛圍，掀起信貸文化和風險防控體系建設(shè)的高潮。

（三）總結(jié)階段（201*年10月——11月）

運城市信用聯(lián)社競賽活動領(lǐng)導小組將對各縣級聯(lián)社競賽活動進行考核，評選出2個“建設(shè)防風險信息體系突出貢獻集體”，3個“建設(shè)防風險信息體系突出貢獻個人”，市聯(lián)社按照銀監(jiān)局評比先進集體和個人的條件要求，對在競賽活動中能積極貫徹執(zhí)行《運城市銀行業(yè)金融機構(gòu)“建設(shè)防風險信息體系促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展”競賽活動實施方案》，認真落實銀監(jiān)會《銀行業(yè)評比標準》，運用客戶風險監(jiān)測預警系統(tǒng)防范風險工作成效突出的單位和個人，市聯(lián)社將積極向運城市銀監(jiān)分局推薦，對此次競賽活動重視不夠，組織不力，落實不到位，進而給信貸資產(chǎn)帶來風險和

隱患的單位要進行通報批評，并要求限期整改。

五、競賽內(nèi)容與評比標準

（一）競賽內(nèi)容

一是重視客戶風險信息應(yīng)用工作，內(nèi)部職責分工明確，客戶風險監(jiān)測工作管理和信息應(yīng)用制度健全，組織推動措施到位。

二是認真完成山西銀監(jiān)局客戶風險監(jiān)測預警各項工作任務(wù)，切實加強客戶風險監(jiān)測數(shù)據(jù)報送工作，數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施到位，加強培訓工作，注重全系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三是將客戶風險信息納入各類業(yè)務(wù)風險防控流程，切實在相關(guān)風險防控的各個環(huán)節(jié)建立了風險約束機制。

四是建立或完善了信息應(yīng)用制度與工作流程相配套的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶風險預警信息提示與風險信息處理的協(xié)調(diào)機制或自動化系統(tǒng)。

五是應(yīng)用客戶風險預警信息取得的防范相關(guān)信用風險成效顯著，并能按照山西銀監(jiān)局客戶風險信息應(yīng)用有關(guān)要求，及時報送應(yīng)用情況報告。

六是認真組織本次競賽活動，及時向運城市農(nóng)村信用聯(lián)社報送競賽活動材料。在本次競賽活動期間各機構(gòu)至少報送3篇競賽活動材料，多則不限，各縣級聯(lián)社報送材料質(zhì)量和數(shù)量將作為此次競賽活動選評的重要依據(jù)。內(nèi)容包括：1、本次活動的組織宣傳活動情況。2、完善各項制度、流程、充分發(fā)揮客戶風險監(jiān)測預警系統(tǒng)的作用。3、應(yīng)用客戶風險監(jiān)測預警系統(tǒng)在授信、貸款等方面所起到的風險防范作用的實例。4、運用客戶風險預警系統(tǒng)對全部貸款、行業(yè)貸款、單個客戶貸款的風險分析材料。

（二）評比標準

1、集體獎評比標準

根據(jù)銀行業(yè)金融機構(gòu)競賽內(nèi)容，制定了具體評比標準。（詳見附見2）

2、個人獎評比標準

（1）直接從事客戶風險統(tǒng)計與信息應(yīng)用工作兩年以上；

（2）為本轄區(qū)、本機構(gòu)信貸風險監(jiān)測預警工作做出突出貢獻，指導轄區(qū)農(nóng)村信用社信息應(yīng)用或?qū)Ρ緳C構(gòu)信息應(yīng)用取得顯著成效，在競賽活動中表率作用突出。

（3）熟練掌握山西銀監(jiān)局客戶風險統(tǒng)計制度以及信息應(yīng)用各項管理規(guī)定，熟悉相關(guān)信息系統(tǒng)應(yīng)用，工作有思路、有方法，具有創(chuàng)新精神，能夠推動本轄區(qū)或本機構(gòu)客戶風險監(jiān)測預警統(tǒng)計與信息應(yīng)用工作不斷深化。

（三）評比原則

堅持公開、公平、公正原則。嚴格執(zhí)行評比標準和評比程序，加強實績考核和組織審核把關(guān)，防止弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等不當行為，取消其評選資格，并在本機構(gòu)進行通報批評，并追究有關(guān)人員責任。

六、評選程序

（一）集體獎由運城市信用聯(lián)社競賽活動領(lǐng)導小組派出考評組對各縣級聯(lián)社進行現(xiàn)場考評，按照評比標準打分、匯總、排隊，以總分名次確定集體獎獲獎單位，提交競賽活動領(lǐng)導小組審議。

（二）個人獎候選名單由各縣級聯(lián)社提名1名，向運城市聯(lián)社競賽活動領(lǐng)導小組辦公室推薦，并附報候選人員先進事跡材

料。

（三）運城市聯(lián)社競賽活動領(lǐng)導小組審議確定集體獎與個人獎名單，向運城市銀監(jiān)分局推薦。

七、有關(guān)要求

（一）競賽活動要以利用客戶風險信息，構(gòu)建風險防范屏障為主要內(nèi)容，緊緊圍繞促進經(jīng)濟增長、維護金融穩(wěn)定、保障農(nóng)村信用社健康發(fā)展這一主題。緊密結(jié)合實際，加強組織引導，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，立足本職工作，以信用風險防范作為建功立業(yè)的主要內(nèi)容，掀起比工作、看成效的競賽熱情，為本轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)定發(fā)展和風險防控做出貢獻。

（二）轄內(nèi)各縣級聯(lián)社要高度重視，精心組織、強化落實，求真務(wù)實，不走過場。在競賽活動中要廣泛動員，加強宣傳，充分調(diào)動客戶風險監(jiān)測工作人員的積極性、將監(jiān)測工作與競賽活動有機結(jié)合，確保競賽活動順利，取得實效。

（三）各縣級聯(lián)社要充分利用競賽活動這一有利時機，切實推進信貸風險防控，加強客戶信息應(yīng)用。各聯(lián)社競賽活動領(lǐng)導小組，要加強對本系統(tǒng)競賽活動的組織引導，確定專人負責向運城市農(nóng)村信用聯(lián)社報送競賽活動的開展情況。

第五篇：小學課堂教學達標活動實施方案

為深入推進新課程改革，進一步提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課程實施能力，積極構(gòu)建高效課堂，努力提高課堂教學質(zhì)量。根據(jù)縣教育局關(guān)于“新課程教學達標活動實施方案”有關(guān)要求，結(jié)合我學校實際，特制定方案。

一、指導思想

課堂是實施素質(zhì)教育、促進學生發(fā)展的主陣地，課堂教學是落實培養(yǎng)目標的主渠道。通過新課程課堂教學達標活動的實施，促進我校教師的專業(yè)成長，進一步規(guī)范課堂教學行為，提升課堂教學能力，提高課堂教學效率，全面推進我校課程改革和素質(zhì)教育的進程。

二、參加對象

我校從事教學工作的一線任課教師必須參加達標活動。

三、考核內(nèi)容

1.新課程教學設(shè)計：主要內(nèi)容為教學目標,教學重難點.教學過程,教學策略.

2.新課程課堂教學技能：主要內(nèi)容為導入,提問,學法指導,評價,結(jié)課.

3.教師基本功：主要內(nèi)容為粉筆字,普通話,簡筆畫，現(xiàn)代教育技術(shù)。

具體考核內(nèi)容見《垣曲縣小學教師課堂教學達標評價標準》

四、考核辦法

1.成立領(lǐng)導組

組長：靳三濤

副組長:譚海寶

成員：張海權(quán)劉躍鵬

2.成立達標考核評委組：

組長：靳三濤

副組長:張恒張民生

成員:譚海寶張海權(quán)劉躍鵬孟江紅

劉俊梅周開鎖楊海彬

3.成立各學科考核組

我校將成立各學科考核組.考核組依據(jù)《垣曲縣小學教師新課程理念下的課堂教學達標標準》對考核對象進行考核.

新課程教學設(shè)計的考核：隨機指定考核對象所任學科一課時的教學內(nèi)容,只提供相應(yīng)的教材和《教師教學用書》要求在規(guī)定的時間(一般為120分鐘)內(nèi)進行一課時的教學設(shè)計.

新課程課堂教學技能的考核：采取實際上課的辦法,上課內(nèi)容為教學設(shè)計的內(nèi)容.

教師基本功的考核：在對教學設(shè)計和課堂教學考核的過程中考核其相應(yīng)的教師基本功.上述兩個環(huán)節(jié)中考核不到的基本功,再通過其他方式組織考核.

五、實施步驟與要求

從201*年3月1日開始,計劃用二十五天時間,分七個階段完成.

第一階段:制定方案(201*年2月26日——3月1日)

主要工作:根據(jù)教育局“課堂達標實施方案”，結(jié)合我校實際制定出我校“課堂達標活動”實施方案。

第二階段：組織學習（3月1日）

召開全校教師動員大會,學習文件《小學教師新課程理念下的課堂教學達標考核實施方案》，傳達上級有關(guān)會議精神,明確目標與要求,統(tǒng)一思想,做好部署。

第三階段：上示范課（3月5日——3月7日）

骨干教師劉俊梅、問燕燕、陳淼、王才娟、郭琴等人認真準備示范課，切實為大家提供示范和引領(lǐng)作用。

第四階段：教師反思準備階段（3月8日——3月11日）

各學科教師集體評課，并結(jié)合自己的教學實際寫出聽、評課后的收獲和體會，每人準備一節(jié)達標課。

領(lǐng)導組成員、骨干教師針對考核內(nèi)容開展專題講座;領(lǐng)導組成員或骨干教師對全體教師進行教學設(shè)計和課堂教學示范;組織全體教師利用各種學習資源開展校本研修,提高新課程理論水平,教學設(shè)計能力和實際教學技能;全體教師人人上達標課,分學科組開展互相評議,領(lǐng)導組成員或骨干教師幫助教師進行課堂教學診斷,找出存在的問題,提出改進意見;教師個人認真進行教學反思,針對問題進行研修與提高;再次上達標展示課,直至可以接受達標考核.

第五階段：人人參與階段（3月15日——3月18日）

分學段、分學科進行聽課。

第六階段：考核評價(3月18日-----3月25日)

考核組要按照縣有關(guān)會議精神及《達標方案》要求,本著“公平、公正”的原則,推選出真正有能力的3名教師參與決賽。教師要認真對待,積極配合.

第七階段:總結(jié)提高(3月26日至201*年4月)

系統(tǒng)總結(jié)我校教師課堂教學達標考核實施工作,研究部署我校教師課堂教學提高工作.

各每位教師要認真總結(jié)(成績,差距,措施.)形成材料上報教研室,各學科考核組進行總結(jié),(對每學科教師達標情況進行分析,提出學科教師課堂教學規(guī)范,推出一批匯報展示課)

六、保障措施

1.提高認識

通過學校召開全校教師專題培訓會及我校組織召開專題研討動員會,使所有教師理解本次活動的重大意義,以積極的心態(tài)參與到本次活動中去.

2.組織領(lǐng)導

本次小學教師課堂教學達標考核活動在縣小學教育教學工作領(lǐng)導及考核組的領(lǐng)導下,在學校領(lǐng)導組及考核組的認真組織實施下,在學校及教師的積極配合下,開展工作,目標明確,責任具體。

3.培訓指導

從本學期開始,崗位練兵,全體教師參與崗位練兵,我校組織不定期全面分析教師情況,找出不足,提出改進措施。

4.結(jié)果運用

從201*年3月1日開始至201*年7月20日止,《課堂教學達標證書》將作為小學教師年終考評被定為“優(yōu)秀”層次,各級“優(yōu)秀教師”和“先進教育工作者”評選的必備條件.

七、獎項設(shè)置

1、凡小組參賽教師入圍到學校20名教師名單之內(nèi)的，每個教師獎勵教學量化分5分。

2、按教育局要求名額，凡被學校推選到參加教育局組織的教學課堂達標大賽的教師，每人獎勵績效工資元。

3、參加教育局教學課堂達標的教師，被教育局授予“垣曲課堂教學標兵”榮譽稱號的，每人獎勵績效工資元。

4、凡在學校預賽入圍的，其資料全部存入個人檔案，作為以后評模、評職的依據(jù)。

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