第一篇：非公企業(yè)黨建工作經驗材料

近年來，——縣不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進黨的領導，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。

一、注重發(fā)揮“導向”作用，保證非公企業(yè)健康發(fā)展。

縣委在各企業(yè)黨組織以“爭五星創(chuàng)五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業(yè)爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業(yè)的滲透力，使非公有制企業(yè)黨建工作“為企業(yè)發(fā)展所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業(yè)健康發(fā)展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續(xù)多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業(yè)貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務；帶頭處理好國家、企業(yè)、個人三者關系；帶頭參與企業(yè)管理、技術攻關、獻計獻策活動；帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業(yè)經營管理的活動，引導幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學決策。

二、注重發(fā)揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業(yè)。牢固樹立以和諧企業(yè)建設統(tǒng)領企業(yè)黨建工作全局的理念，強化非公有制企業(yè)黨組織服務、協(xié)調和凝聚的功能，時時為企業(yè)黨員、職工服務。1、在全縣非公企業(yè)黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養(yǎng)成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業(yè)中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業(yè)黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協(xié)調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業(yè)經營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業(yè)，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業(yè)，展示了非公企業(yè)應有的社會責任和良好的形象。

三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。——縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環(huán)思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)的經營發(fā)展上；各非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)總結提煉帶有企業(yè)特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業(yè)文化的核心表現(xiàn)，使黨建工作成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發(fā)職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產穩(wěn)定，推動了企業(yè)發(fā)展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。

四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任感。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等主題活動，大力表彰在企業(yè)生產經營活動中做出成績的優(yōu)秀共產黨員等，進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識，進一步激發(fā)光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業(yè)黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業(yè)核心技術變革，榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”；在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發(fā)技術攻堅的關頭連續(xù)3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時，主動探索國內外產品創(chuàng)新亮點，為技術部門獻計獻策；海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動生產率；裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進，單筆就為公司節(jié)約材料費7000元……

　在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作經驗材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作經驗材料

各位領導、同志們：

近年來，我鎮(zhèn)緊緊國圍繞縣委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接指導下，始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展起跳的重要環(huán)節(jié)來抓，努力擴大我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。目前、我鎮(zhèn)進園非公企業(yè)中已有10個企業(yè)建立黨支部，非公

企業(yè)在職黨員總數(shù)達153名，流動黨員28名。較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公企業(yè)黨的建設與園區(qū)經濟發(fā)展的互動、雙贏。我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新組織體制，筑牢非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡

針對我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)增多，黨員人數(shù)增加的特點，我們清醒地認識到，把黨建工作的觸角延伸到園區(qū)，進大入到企業(yè)，已成為助推園區(qū)經濟加快發(fā)展的催化劑。我們積極探索進園區(qū)企業(yè)建黨路子，不斷創(chuàng)新組織體制，筑審非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)好范文版權所有絡。

一是明確職能重點建。我們首先成立了安宜工業(yè)園黨總支部，由一名分管園區(qū)工作的副鎮(zhèn)長擔任總支書記。配強配齊總支班子，先各投放上萬元用于園區(qū)總支軟硬件建設。傾力把園區(qū)黨總支建成全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的“航母”。統(tǒng)領園區(qū)內所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。

二是引導企業(yè)主動建。針對園區(qū)內部分企業(yè)只注重經濟效益，誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們及時和企業(yè)進行溝通，通過項目幫辦服務，明確好范文版權所有幫辦責任人辦企業(yè)的黨建指導員，在為企業(yè)提供優(yōu)質服務的同時，宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)的思想認識，有力推動非公企業(yè)黨組織建設。潤揚管件、宇寶橡塑等企業(yè)通過宣傳引導，主動支持企業(yè)建黨工作，并注入足夠資金用于黨員活動陣地建設。

三是缺乏條件聯(lián)合建。根據(jù)調查，在53家進園企業(yè)中，3名以下黨員的占33家。我們由園區(qū)總支牽頭，對端福電子、宏盛彩鋼、俊豐車業(yè)、聚才空壓機等不符合條件的企業(yè)實行聯(lián)合建支。并明確總支一名委員擔任聯(lián)合支部主要負責人。

四是針對實際臨時建。對部分短期用工成因特殊情況未能轉移組織關系的黨員，我們在園區(qū)管委會設立了流動黨員服務站，讓這些黨員也能和其它黨員一樣有一個“家”。

目前，我們通過重點建、主動建、聯(lián)合建、臨時建等多種方式，健全了園區(qū)內的黨組織網(wǎng)絡，形成了園區(qū)黨總支統(tǒng)一領導，下設12個黨支部，層層履行職責的非公業(yè)黨建工作格局。

二是創(chuàng)新工作機制，夯實園區(qū)企業(yè)黨員教育管理基礎

加強黨員教育管理是非公企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。近年來，我們在抓非企公企業(yè)快速發(fā)展的基礎上，不斷加強非公企業(yè)黨員教育管理。

一是在制度建立上創(chuàng)新。通過建立非公企業(yè)黨務工作者聯(lián)席會議制度，每季度由園區(qū)總支牽頭，組織園區(qū)各企業(yè)黨組織總結交流企業(yè)黨建工作開展，研究落實階段性工作要點，探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機制；通過建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度，及時了解企業(yè)發(fā)展立行質志，了解企業(yè)在職黨員思想狀況，加強對企業(yè)在職黨員監(jiān)督，促進企業(yè)在職黨員自我約束，相互監(jiān)督；通過建立非企業(yè)與機關事業(yè)單位部門支部結對共建非公企業(yè)黨員的素質，鎮(zhèn)機關組織、宣傳、紀委與工業(yè)園區(qū)內的航鷹機械、潤揚管件、盛銀水晶等企業(yè)開展結對共建以來，多次深入企業(yè)，協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，抓好黨員教育。潤揚管件和盛銀水晶黨支部連續(xù)三年被縣、鎮(zhèn)許為先進基層黨組織。

二是在管理機制上創(chuàng)新。通過對入園企業(yè)的調查摸底，及時掌握入園企業(yè)黨員隊住現(xiàn)狀。建立相應的黨員花名冊、黨建工作記簿和流動黨員登記卡等基礎臺帳。為規(guī)范非企業(yè)黨員管理奠定基礎。一方面對在職黨員按照黨建要求，一手折黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面。增強黨的工作影響力。團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益。另一方面，對流動黨員實行動代管理，按照屬地管理原則，建立電話聯(lián)系，活動交流，定期匯報制度，不斷強化對流動黨員的信息管理和監(jiān)督管理。努力使外出流動黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。

三是在教育形式上創(chuàng)新。充分利用“三會一課”，不斷加強黨員的黨性教育，組織企業(yè)黨員學習黨章和黨的方針政策，及時自我剖析，排找不足。樹好自我形象永葆黨員先進性；用企業(yè)發(fā)展加強黨員愛崗敬業(yè)教育。進一步增加主人翁意識。立足本職崗位，發(fā)揮自我潛能，創(chuàng)造更多財富；充分利用教育陣地，著力抓好科技文化業(yè)務培訓，積極引導非公企業(yè)黨員轉變觀念。端正態(tài)度，增加黨的感情，推進企業(yè)加快發(fā)展。同時，大力選撥和培養(yǎng)后備人才，注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團作用，努力促進黨建帶群建的深入開展，進一步增強黨對非公企業(yè)的影響力。

三、創(chuàng)新活動載體，促進園區(qū)企業(yè)黨員發(fā)揮作用

一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是企業(yè)的普通一員

，更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來，我們著力在創(chuàng)新黨員活動載體上下功夫，積極搭建黨員活動平臺，促進園區(qū)黨員發(fā)揮作用。一是開展黨員示范崗活動。要求每個企業(yè)黨員在企業(yè)亮身份、樹榜樣、做表率。自從開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員能夠以身作則，十分注重自身形象，言談舉止，事事處處都按照黨員的標準要求自己，不把自己作

為一個普通職工看待，通過開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員自信心、責任心、事業(yè)心進一步增強，各項工作主動干，搶著干。二是開展“為企業(yè)作貢獻，為黨旗爭光輝”活動。要求企業(yè)黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識，責任意識，奉獻意識，主動為企業(yè)作貢獻，為社會創(chuàng)造更多財富，努力實現(xiàn)一個共產黨員的人生價值。三是開展黨員“六帶頭”活動。要求企業(yè)每個黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產經營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業(yè)黨員大力弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，爭當生產能手，銷售能手，技術創(chuàng)新能手，爭做新時期鄧建軍式的杰出工人，甘當“領頭軍”、“排頭兵”。

各位領導、同志們，近年來我鎮(zhèn)在重視加強園區(qū)企業(yè)黨建工作方面進行了一些有益的探索，在加強進園企業(yè)黨建工作的同時，也有效促進了企業(yè)發(fā)展。在今后工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，克服缺點，按照縣委工作要求，不斷開拓進取，務實創(chuàng)新，扎實工作，在認真搞好非公企業(yè)黨建工作的同時，積極探索黨建帶群建工作，不斷加強黨在非公企業(yè)的階級基礎，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作經驗材料

文章標題：非公企業(yè)黨建工作經驗材料

堅持“四個注重”，進一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用

中共——縣委組織部組織科

201*年6月15日

近年來，——縣不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進黨的領導，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”

充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。

一、注重發(fā)揮“導向”作用，保證非公企業(yè)健康發(fā)展。

縣委在各企業(yè)黨組織以“爭五星創(chuàng)五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業(yè)爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業(yè)的滲透力，使非公有制企業(yè)黨建工作“為企業(yè)發(fā)展所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業(yè)健康發(fā)展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續(xù)多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業(yè)貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務；帶頭處理好國家、企業(yè)、個人三者關系；帶頭參與企業(yè)管理、技術攻關、獻計獻策活動；帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業(yè)經營管理的活動，引導幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學決策。

二、注重發(fā)揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業(yè)。牢固樹立以和諧企業(yè)建設統(tǒng)領企業(yè)黨建工作全局的理念，強化非公有制企業(yè)黨組織服務、協(xié)調和凝聚的功能，時時為企業(yè)黨員、職工服務。1、在全縣非公企業(yè)黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養(yǎng)成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業(yè)中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業(yè)黨建工作與了解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業(yè)黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協(xié)調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業(yè)經營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業(yè)，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業(yè)，展示了非公企業(yè)應有的社會責任和良好的形象。

三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”�！�—縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環(huán)思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)的經營發(fā)展上；各非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)總結提煉帶有企業(yè)特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業(yè)文化的核心表現(xiàn)，使黨建工作成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發(fā)職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產穩(wěn)定，推動了企業(yè)發(fā)展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。

四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任感。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等主題活動，大力表彰在企業(yè)生產經營活動中做出成績的優(yōu)秀共產黨員等，進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識，進一步激發(fā)光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨

員支部的形式，納入企業(yè)黨組織的正�；�管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業(yè)核心技術變革，榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”；在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發(fā)技術攻堅的關頭連續(xù)3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限

公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時，主動探索國內外產品創(chuàng)新亮點，為技術部門獻計獻策；海啊集團自201*年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動生產率；裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進，單筆就為公司節(jié)約材料費7000元……

　在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”。

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第四篇：非公企業(yè)黨建工作經驗交流材料

近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進力度，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，實現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動、合力推進，促進了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級黨組織切實履行好這項政治責任，指導和幫助工會組織加強自身建設，探索建立工

作帶動機制，不斷增強各級工會組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實貫徹201*年全省會議精神，市委組織部和市總工會在深入調研的基礎上，及時籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經驗交流會，并下發(fā)《關于進一步加強非公有制經濟組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經濟組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進“黨建帶工建”，前提是要配強工會領導班子。201*年，市委組織部印發(fā)了《人民團體換屆選舉工作手冊》，明確了考察工會班子程序和換屆選舉程序。在加強市和各縣級市總工會班子建設的同時，針對近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴大、相當一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，把加強鎮(zhèn)級工會建設作為重點工作來抓，健全組織機構，落實人員編制，不斷配強鎮(zhèn)級工會力量。目前，全市66個鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會主席享受同級副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導黨組織負責人和工會主席交叉任職“一肩挑”。同時，為進一步適應新形勢新任務的要求，市委組織部與市總工會不斷加大對黨工干部的培訓力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會主席培訓班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運行上形成“帶”的機制。市委成立基層黨組織建設工作領導小組，市委組織部牽頭成立新社會經濟組織黨建工作聯(lián)席會議，都明確市總工會為成員單位，明確工作職責，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯(lián)動、行政支持、各方配合、整體推進”的工作運行機制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負責人組成的黨工建設推進工作小組。建立并完善基層黨工工作目標管理制度，把工會建設m.seogis.com)到組建一個，銷號一個。對未按時完成任務的予以通報并限期整改。各地各部門因企制宜，分類指導，采取改制同步建、單獨建、聯(lián)合建、依托建等方式，加強黨組織組建。

三、著眼于提升黨建工作活力，建立健全保障機制

一是搭建工作平臺，強化陣地保障。縣（區(qū)）、街道和有關主管部門利用園區(qū)、社區(qū)和機關的資源，組建黨員活動中心（站），使黨員服務中心成為集黨內服務、教育培訓、信訪接待和文化娛樂于一體的非公企業(yè)黨建工作“大本營”和溫暖的“黨員之家”。全市90%以上的規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建立了設備較齊全、功能較完善的黨組織活動場所。

二是多方籌措資金，強化經費保障。市委加大了對“兩新”組織黨建工作的投入，實行“業(yè)主、財政、黨費”相配套的經費投入方式，較好地解決了非公企業(yè)黨組織活動經費不足的問題。規(guī)定黨員50人以下的非公企業(yè)每年活動經費不少于2萬元，黨員50人以上的每年確保5萬元以上。市財政每年安排220萬元作為基層黨建專項經費，并向非公企業(yè)黨組織傾斜。每年下?lián)?0萬元黨費重點扶持被列入市、縣（區(qū)）組織部門聯(lián)系點的非公企業(yè)，非公企業(yè)黨員交納的黨費半數(shù)以上撥給黨員所在的黨組織用作活動經費。

三是發(fā)掘社會力量，強化隊伍保障。從行政、企事業(yè)單位退休干部、退居二線和改制企業(yè)原管理人員中選聘了100余名同志，派駐到非公企業(yè)擔任專職黨務工作者或黨建工作指導員，幫助抓黨組織組建、抓班子整頓、抓黨建規(guī)范化建設，發(fā)揮好協(xié)調、服務、督促作用，引導企業(yè)人才向黨組織靠攏。近年來，

規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織培養(yǎng)入黨積極分子521名，新發(fā)展黨員247名。

四、著眼于促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用

我們按照十七屆四中全會提出的“非公經濟組織黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法”要求

，積極引導非公企業(yè)黨組織結合企業(yè)生產經營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是圍繞“企業(yè)經濟效益好”謀劃活動。大多數(shù)非公企業(yè)建立了黨組織與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的素質和能力。市高新技術產業(yè)園區(qū)全面推行“黨員承諾”活動，全區(qū)548名非公企業(yè)黨員做出承諾846件，已兌現(xiàn)承諾768件，受益職工達2586人，受到了企業(yè)主和職工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

二是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設計活動。定期組織知識講座和技能培訓，通過組織黨員、員工技術攻關，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術標兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務技能，服務企業(yè)發(fā)展。江西賽維公司一分廠黨支部3廠房黨小組圍繞生產開展活動，對切割技術進行攻關，年節(jié)約成本近800萬元，該廠房切片二班被評為“全國工人先鋒號”先進集體。

三是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。牢固樹立“關愛員工就是關愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“黨員調解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

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