2019年度公司工會工作計劃

河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣大員工的合法權益、謀求員工福利、構建和諧勞動關系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領導下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。

2019年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想，堅持推動員工文化建設、維護權益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

一、積極提升工會影響力

工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務是積極提升工會在公司內部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。

1、積極宣傳。通過公司內部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織。

2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務隊，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。

3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關注和贊譽，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

二、健全工會體系

隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設，增強基層工會活力。

1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產生第一屆委員會委員的基礎上，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。

2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》，結合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務管理等，提供工作方針。

3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設，努力把工會工作提高到一個新水平。

三、強化工會干部隊伍

加強工會領導班子和千部隊伍建設，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平，專業(yè)技術知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設。

四、工會活動開展計劃

根據(jù)2019年工會工作指導思想，對2019年工會活動開展計劃如下：

序號

月份

活動項目

活動形式

費用預算

備注

1

1月

關愛春節(jié)留值人員

為春節(jié)值班人員送上關懷、送上節(jié)日紅包

2

2月

一線員工新春慰問 

對一線員工進行新春慰問，表達公司的祝福，購買水果、瓜子、花生、糕點、糖等

3

3月

三八婦女節(jié)慰問活動 

開展婦女節(jié)慰問活動，為所有女同胞送上禮物

4

4-5月

舉辦員工技能大賽

 舉辦生產員工技能大賽，發(fā)掘技能尖子，培養(yǎng)員工對生產技術不斷精益求精的工作態(tài)度

5

6月  

員工培訓

邀請各專業(yè)及消防安全教練免費為企業(yè)帶來員工心態(tài)類提升培

6

7-8月

夏日清涼 

為生產員工送涼茶、西瓜、綠豆湯等消暑物資，慰問關愛一線員工

7

9月

中秋節(jié)活動

舉行中秋節(jié)活動，組織豐富多彩的其他趣味活動，讓員工參與

8

10月

員工技能比賽

公司全員參與專業(yè)技能大比武

9

11月

困難職工幫扶

與縣總工會結合、針對困難職工共同開展幫扶工作

10

12月

年終、年會

舉辦豐富多彩、員工參與度較高、喜聞樂見的年會，形式豐富、氣氛活躍

河南中久安科技有限公司工會委員會

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