第一篇：黨建工作匯報材料

磚井收費站黨建工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

磚井收費站黨小組在靖王分公司黨委、定邊管理所黨支部的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊密圍繞收費管理工作，堅持以十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，開展了一系列密切聯(lián)系實際、卓有成效的學習實踐活動，現(xiàn)將我站黨小組半年來所開展的工作匯報如下：

一、 以各類活動為載體，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

201*年為我集團的“精細化管理提升年”，磚井收費站按照集團公司、分公司和管理所的安排部署，繼續(xù)廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為目標考核的重要內(nèi)容，促進了全年各項目標任務順利完成。

一是扎實開展各類崗位練兵和技能培訓，全面提升業(yè)務水平，拓展服務內(nèi)容，提高服務能力，樹立靖王高速良好形象，為過往司乘人員提供暢、潔、綠、美、安、舒的道路通行環(huán)境。

二是深化領(lǐng)導干部能力作風建設，繼續(xù)優(yōu)化人力資源，細化人才選拔、培訓、任用、激勵和交流機制。繼續(xù)大力弘揚正氣，樹立實干的風氣、爭先的風氣、負責任的風氣，營造了互相幫助、互相支持、團結(jié)一心干工作的良好氛圍。

三是轉(zhuǎn)變工作作風，通過強化目標責任考核，獎勵先進，問責失誤等形式，逐步解決了工作中紀律松散、管理不嚴、作風不強等問題，進一步樹立、提升磚井收費站雷厲風行、敢打能贏的良好形象。

四是以“精細化管理提升年”活動為契機，科學分解落實工作目標任務，嚴格考核檢查，在工作中要重計劃、重細節(jié)、重過程、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注的做好每一件事，在每個細節(jié)上精益求精，力爭最佳。

為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作的有效推進，我站制定《磚井收費站201*年創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核實施細則》、《黨員干部實施細則》等。這些制度的出臺，使我站的創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、健全。同時，今年初，磚井收費站對領(lǐng)導班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評，明確了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足，3月5日“學雷鋒日”，組織全體黨員、團員看望周邊村子的兩戶孤寡老人，帶去了米面油等生活用品，并幫助打掃衛(wèi)生；4月份，組織全體職工到定邊烈士紀念館進行掃墓；5月份，為活躍職工文化生活，積極參加管理所組織的“迎五一、慶五四”活動；6月份， 將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“基層組織建設年”相結(jié)合，將磚井黨建的內(nèi)業(yè)資料分配給各位黨員，為磚井黨建工作打好基礎，再上新臺階盡自己的一份能力。并積極參加分公司舉辦的以“迎接建黨九十一周年”為主題的演講比賽。各類活動的開展，促使全站掀起“比、學、趕、

幫、超”的熱潮，確保了磚井收費站全年各項任務的順利完成。

二、深入開展“三問三解三創(chuàng)”活動，傾力為職工辦實事。

為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，進一步增進干群感情、提高服務群眾本領(lǐng)，切實解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，磚井收費站結(jié)合工作實際，深入開展 “三問三解三創(chuàng)”活動，加大對困難職工的幫扶力度。

我站于3月6日組織召開了“三問三解三創(chuàng)”活動動員大會，對“三問三解三創(chuàng)”活動進行了全面部署。動員會后，磚井收費站領(lǐng)導干部明確任務，細化責任，深入基層，積極開展“結(jié)對幫扶貧困職工”活動，通過深入基層，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫槁毠と罕娮龊檬拢�急困難職工之所急，憂困難職工之所憂，深入了解職工愿望、傾聽職工要求，進一步弘揚中華民族扶貧濟困、互敬互愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立黨的全心全意為人民服務宗旨，保持黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系，使困難群眾及時得到救助，讓他們逐步渡過難關(guān)，為構(gòu)建科學發(fā)展的良好體制，促進企業(yè)和諧做出了積極貢獻。

我站從工作實際出發(fā)，從關(guān)心職工的生活入手，切實把職工利益放在心上，廣泛征求職工的意見，積極采納職工提出的合理化建議，半年來，我站有效開展“三問三解三創(chuàng)”

和“四個萬”活動，通過發(fā)放職工家庭情況調(diào)查表，建立了困難職工動態(tài)檔案，定期走訪，并與“三八”節(jié)，對女職工進行了慰問，“五一”期間組織全體職工北京5日游，“六一”節(jié)，對職工子女進行了慰問等一系列旨在切實維護職工權(quán)益和利益的活動，努力解決職工在工作和生活中的困難，使他們能夠安心工作。

三、加強基層組織建設，確保黨建工作任務順利完成 201*年是基層組織建設年，為進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動。6月21日上午，我站召開黨員干部會議，認真貫徹落實基層組織建設各項目標任務。并制訂了磚井收費站《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，使黨員干部了解活動的重要意義，從而在思想上引起重視，要求全站職工結(jié)合自身工作實際，切實加強站、后勤、班組建設，增強各部門、班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。全站職工齊心協(xié)力、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務，促進和打造磚井收費站微笑服務品牌，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，將我站的各項工作繼續(xù)引向深入，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

四、密切結(jié)合收費工作實際，切實加強黨風廉政建設。我站從提高廉潔自律意識入手，以理論教育為主，圍繞收費中心工作，堅持標本兼治，注重預防的方針，一是通過

認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，廣泛開展黨風教育、反腐倡廉教育，增強黨風廉政思想、牢固樹立堅固的思想防線。二是定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，通過征詢職工意見的方法，對領(lǐng)導班子成員的生活作風和工作方法做出改進，實現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有效結(jié)合。三是抓好行風建設，定期召開行風監(jiān)督座談會，自覺接受社會各界的監(jiān)督。通過黨風廉政建設有效的開展，我站內(nèi)務管理、勤政意識、工作效率大大提高，半年來未發(fā)生一起違法違規(guī)事件，為我站各項工作的良好、健康發(fā)展提供了可靠的政治保證。

五、存在的不足及措施

半年來，盡管我站黨小組在各方面開展了不少工作，也取得了一定的成效，但精益求精是我們永遠的追求，我站距離真正的優(yōu)秀還存在一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，基層黨組織規(guī)范化建設有待進一步加強；三是但組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究并加以妥善解決。今后我們將繼續(xù)鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成效，深化學習型組織建設，進一步夯實思想能力基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎 ; 加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎 ; 提

高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為實現(xiàn)高速公路事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

磚井收費站

二○一二年七月十二日

第二篇：201*年黨建工作匯報材料

學習實踐科學發(fā)展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮(zhèn)黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關(guān)的半年,是努力實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農(nóng)村財務委托代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領(lǐng)導作一簡要匯報。

一、學習實踐科學發(fā)展觀活動情況

大盂鎮(zhèn)參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關(guān)支部5個，村級支部11個，機關(guān)黨員78名，農(nóng)民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現(xiàn)在深入宣傳上，觸動力要體現(xiàn)在創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變觀念上，成效力要體現(xiàn)在民生保障、經(jīng)濟發(fā)展上，體現(xiàn)在黨員干部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現(xiàn)一個嚴字，在作法上體現(xiàn)一個活字，在宣傳上體現(xiàn)一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質(zhì)量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內(nèi)容要求進行。作法上靈活求新，采取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養(yǎng)殖為主，上原、沙河等村以經(jīng)濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養(yǎng)大戶、經(jīng)濟能人傳經(jīng)送寶。

二是把理清發(fā)展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮(zhèn)到村切實不避實、不遮丑，確實找出了發(fā)展思路、項目產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設、民生保障、干部作風、信訪穩(wěn)定等六大方面存在的實質(zhì)性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發(fā)展進行謀劃，真正建章立制促進落實，并形成長效機制。在進一步規(guī)范完善村“兩委”聯(lián)席會議制度、黨員的議事制度、農(nóng)村財務委托代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮(zhèn)黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關(guān)于“轉(zhuǎn)型發(fā)展年”活動的指示要求和整改落實結(jié)合起來，認真審視全鎮(zhèn)落實科學發(fā)展的目標方向，提出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)村特色農(nóng)業(yè)的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩(wěn)定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩(wěn)定為重點。注重從水、路、校、醫(yī)等方面著手，注重在新農(nóng)村建設、社會扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面用功，注重在群眾關(guān)心，干部關(guān)注，今后發(fā)展關(guān)連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉(xiāng)村路硬化工程，全鎮(zhèn)初步形成環(huán)形路網(wǎng)結(jié)構(gòu)。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態(tài)新村建設。精心做好護林防火、安全生產(chǎn)、防汛防疫、地質(zhì)災害、危房排查等工作，實現(xiàn)這六個方面平平安安。

二、四議兩公開工作情況

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮(zhèn)黨委在發(fā)放在3200份知情卡的基礎上，印發(fā)資料xx余份，抽調(diào)鎮(zhèn)干部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數(shù)量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數(shù)量，登記存檔，動態(tài)管理。

二是突出鎮(zhèn)包村干部和村官作用，在把關(guān)上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關(guān)，參會人員把關(guān)、會議質(zhì)量把關(guān)、兩公開把關(guān)，為各村配備統(tǒng)一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關(guān)有效避免以往到會人數(shù)上的偏差。

第三篇：鎮(zhèn)黨建工作匯報材料

尊敬的長明秘書長及檢查組的各位領(lǐng)導:

歡迎你們來我鎮(zhèn)檢查指導工作，這既是對我們工作的關(guān)心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我鎮(zhèn)的黨建工作。下面，我就加強全鎮(zhèn)黨的建設方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導作簡要匯報。

一、全鎮(zhèn)基本情況

我鎮(zhèn)位于長江北岸，距奉節(jié)新縣城80公里，轄3個社區(qū)居民委員會，15個行政村，幅員面積187.32平方公里，總?cè)丝?.18萬人。全鎮(zhèn)有40個黨支部，其中村支部委員會15個，社區(qū)支部3個，機關(guān)企事業(yè)單位支部18個，產(chǎn)業(yè)支部3個（中共草坪農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司支部委員會、中共竹園鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展支部委員會、中共紅馬水泥廠支部委員會），流動黨支部1個（中共竹園鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)群體廣東東莞支部委員會）。全鎮(zhèn)共有黨員1287人（其中女黨員160人），預備黨員92人，入黨積極分子92人，截止201*年5月流動黨員共151名（其中女黨員13人），新經(jīng)濟社會組織黨員107人(請你支持：m.seogis.com)，高中及以上文化程度占黨員總數(shù)的44.4%。全鎮(zhèn)共有工作人員101人，其中科級以上領(lǐng)導干部12人，副處級干部5人。201*年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值61271萬元。

二、工作開展情況

（一）以建設六大體系為載體，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局

一是依托產(chǎn)業(yè)共建立3個產(chǎn)業(yè)黨支部。通過產(chǎn)業(yè)組織的積極帶動，推動了我鎮(zhèn)基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是加強城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理。制定了《竹園鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》。實行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯(lián)系，簽訂共管協(xié)議，明確雙方職責，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動黨員管理辦法》的基礎上，兩地雙管、責任共擔。建立互訪通報機制，就流動黨員“兩地雙管”工作，流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯(lián)一次、每年互訪一次的工作機制，增進相互間的了解，加強彼此間的聯(lián)系，研究解決流動黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會同流出地黨支部對流動黨員的工作和活動情況進行督促檢查，將有關(guān)情況記錄在黨員活動證上，實行雙邊考核制度，把流動黨員納入兩地黨組織的考評體系。流入地支部應幫助解決流動黨支部的活動地點、負責流動黨員的外出審批等工作。流出地支部應做好后勤保障工作，關(guān)心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉(zhuǎn)問題和當前林權(quán)登記等相關(guān)問題，并利用流動黨員熱線電話（800-5-12371）互通信息、隨時了解流動黨員情況。

開展流動黨員勤勞致富能手和遵紀守法黨員評選活動，幫助困難群眾脫貧致富。在深圳建立了1個流動黨員黨支部。建立了機關(guān)黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機制，籌集了10000元的幫扶資金，并為50名困難黨員技術(shù)培訓和參加就業(yè)提供援助。

我鎮(zhèn)對外出流動黨員成功人士每年召開2次座談會，積極倡導外出流動黨員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，頒發(fā)榮譽證書，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺，增強流動黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽感，并在土地融資等方面給予政策支持。龍?zhí)洞辶鲃狱h員林術(shù)平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉(xiāng)，新建成龍?zhí)缎蓍e山莊。亭子村張小平引資近1000萬元在本村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，切實解決了本鎮(zhèn)下崗人員和外出務工人員的就業(yè)問題，帶動和促進了竹園經(jīng)濟的發(fā)展。

三是采取雙向互動，探索建立城鄉(xiāng)合作的互幫互助機制。組織城鎮(zhèn)周邊經(jīng)濟基礎相對較好的5個村和5個偏遠貧困村結(jié)成幫扶對子，4個縣屬部門黨組織和13個鎮(zhèn)屬單位黨組織與支部開展了聯(lián)線活動。

開展了“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動，中層以上黨員干部每月堅持進村入戶，吃住在農(nóng)戶家中，并參與勞動，時間不得少于兩天。結(jié)合開展“干部大走訪”攻堅行動，領(lǐng)導干部進村走訪率達100%；走訪企業(yè)15戶；幫助企業(yè)、村居、困難群眾解決實際問題50余件（次）。近兩年來，無到市、進京上訪事件。

（二）認真落實“三萬計劃”·

1.大學生村官工作情況。201*年分配到我鎮(zhèn)的大學生“村官”共3名，201*年分配有4名。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行不截留大學生村官的規(guī)定，加強對大學生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學習、工作、管理、教育、培養(yǎng)、考核、任用等制度。分別落實7名鎮(zhèn)黨委成員對7名大學生“村官”實行“一對一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學生村官已經(jīng)取得了較好的效果，如草坪村大學生村官為民辦了10件實事，岔河村大學生村官積極為村民做好8項惠農(nóng)政策的落實，作用得到了有效發(fā)揮。

2.“三支”人員情況。我鎮(zhèn)按照要求共選派了支農(nóng)人員7名。一是引導先進理念。用先進的經(jīng)營、管理理念引導村干部解放思想、更新觀念，使其在新農(nóng)村建設中發(fā)揮領(lǐng)頭雁、排頭兵作用。二是加大農(nóng)業(yè)新品種、規(guī)模化種植的引進推廣力度。建立了竹園鎮(zhèn)北部谷物種植合作社，推廣了馬鈴薯5號，水稻花香7號，玉米東單80號等多個新農(nóng)作物品種。同時在建設村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地，擴大了農(nóng)民的增收空間。

3.選派駐村人員情況。一是我鎮(zhèn)共選派了機關(guān)干部駐村人員18名，其中有7名同時是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導員或村主任助理，人員構(gòu)成中有副調(diào)研員2名，后備干部3名，年輕干部13名。二是選派駐村干部為全職村干部，堅持“六個不許”。除人事、工資和福利待遇外，其余方面與鎮(zhèn)機關(guān)完全脫鉤，實行村全面考核。三是重視從基層一線出實績、出干部。通過給他們壓擔子，給舞臺，讓機會，打造“業(yè)績在一線創(chuàng)造，才干在一線展示，人才在一線培養(yǎng)”的新格局。

（三）基層黨組織聯(lián)系服務群眾“三項制度”開展情況

一是狠抓落實，將“三項制度”的落實情況納入村干部考核機制。各村至少每半年召開一次村民代表大會，進行滿意度測評。在測評中，堅持把“三項制度”的開展情況作為村級干部考核的一個重要指標。

二是積極探索和拓寬“三項制度”的開展形式。除建立了村支書、主任、會計、計生專干、大學生“村官”周一至周五輪流值班接訪，周六召開碰頭會制度外，積極拓寬聽取群眾意見、處理村民糾紛的渠道，如加設村民投訴電話；每個社設立村民意見箱，定期收集村民信件并進行集中處理；運用村廣播、村信息公開欄等多個載體將有關(guān)矛盾、案件處理情況進行通報，確保有關(guān)信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,鎮(zhèn)委書記、人大主席、鎮(zhèn)長每周實行一、三、五接待制度，其他班子成員每月兩次開展進村入戶走訪活動，中層干部每月三次開展進村入戶專訪活動。

三是完善監(jiān)督機制和獎懲制度。鎮(zhèn)黨委成立專項小組，定期開展“三項制度”監(jiān)督檢查專項行動，對開展情況較好的給予獎勵，對開展情況較差的督促其限期整改。

通過開展基層黨組織聯(lián)系服務群眾工作“三項制度”，著力推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、密切了黨群干部關(guān)系。特別是建設村近五年來無到鎮(zhèn)縣兩級上訪，該村還被評為了市級文明村。

（四）兩項基本建設情況

1.村級公共服務中心建設情況。竹園鎮(zhèn)已建成村級公共服務中心9個，建成面積1200平方米，總投資110萬元，特別是草坪村、建設村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。201*年新建2個；改擴建3個，目前已通過黨員議事、村民代表表決形式完成了選址規(guī)劃和建設方案。在建設過程中我鎮(zhèn)還采取“聯(lián)幫對接”和“三個一點”的辦法予以資金幫助。

2.遠程站點建設情況。我鎮(zhèn)已建成遠程站點9個，建立了專人保管，專人維護等制度，嚴禁私自挪用設施設備等情況。不定期組織群眾開展農(nóng)業(yè)科技知識教育培訓和開展農(nóng)村實用信息等宣傳，目前全鎮(zhèn)已開展32次教育培訓和宣傳活動，宣傳教育面達85%以上。

（五）村務公開民主管理及“難點村”治理情況

制定了《村務公開民主管理“難點村”治理和信訪積案化解工作實施方案》。探索建立村民自治機制：一是建立健全村民會議和村民代表會議制度，依法選舉產(chǎn)生村民代表；二是建立完善“兩組”，村務公開監(jiān)督小組共計91人，民主理財小組共計102人。三是認真落實村務公開民主管理陣地。共建立了26塊村務公開欄或公開墻。四是紅馬村試點推行“村財民理鄉(xiāng)代管”制度。

（六）村級班子運行情況

近年來，我們把一批思想好、能力強、年齡輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導崗位。目前，全鎮(zhèn)18個村（包括村改居）黨支部書記平均年齡45歲，大專文化的占到村級班子的30%。為進一步調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部的工作積極性，有6個村黨支部書記逐漸成為發(fā)展村級集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)項目的帶頭人。xx年起我縣實施了村主要干部基本報酬統(tǒng)籌財政打卡工資保障措施，并解決了離任村干部待遇問題。村級組織運行經(jīng)費主要以工作獎勵和業(yè)務考核的形式予以保障，有3個村實行村級集體經(jīng)濟收入予以保障。

三、取得工作實效

通過抓黨建工作主業(yè)，兩年來，全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。以“10+1”工程為載體的城鎮(zhèn)化建設工作，投資1580萬元新建了休閑文化廣場、創(chuàng)建了園林式街道、新修了標準化水廠和污水處理廠、啟動了等級車站、改建了垃圾填埋場、文明路、崔家河、中心衛(wèi)生院、公安派出所等重大項目工程。

以新農(nóng)村建設為載體，投資近3000萬元，改造鎮(zhèn)級公路18公里，村級公路45公里，實施飲水安全等推進工程，完成了電網(wǎng)改造和戶表工程，煤炭、勞務、畜牧、煙葉四大產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)突飛猛進，投資800余萬元的竹園初級中學擴容基本結(jié)束，投資500余萬元的一小改建、二小擴容、岔小改造已交付使用。平安建設再上臺階。

第四篇：黨建工作匯報材料

去年以來，在區(qū)工委、管委會以及機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為信訪維穩(wěn)和構(gòu)建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證�，F(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確開發(fā)區(qū)黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領(lǐng)導和責任人；在落實措施上，做到了“十有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有活動載體、有領(lǐng)導幫扶、有工作標準、有黨性分析材料、有整改方案、有各階段工作總結(jié)，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領(lǐng)導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓組織建設，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照區(qū)機關(guān)黨委“五個好”要求開展創(chuàng)建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。配合機關(guān)黨建，去年以來，我們開展了以下工作：1、xx年年6月8日，選主了支部書記；2、召開了三次民主生活會，三次組織生活會；3、xx年年6月12日，組織學習了“踐行兩個忠誠，切實加強作風建設”；7月4日，組織學習了xx6、25重要講話精神；10月16日-25日，分四次認真學習了十七大工作報告；201*年1月24日，認真學習了省人大會議工作報告；6月11日，學習了中共中央辦公廳[201*]第5期通訊；6月13日，開展了黨章學習；4、配合區(qū)工委“忠誠、認真、規(guī)范、勤奮、廉潔”主題教育活動，我們先后召開了動員會、第一階段工作總結(jié)會、自查自糾工作會；解放思想學習動員會、解放思想學習討論會、解放思想學習交流會。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。

（三）聯(lián)系信訪工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應信訪工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的主題教育活動和解放思想大討論活動中，我們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密，方法創(chuàng)新，注重實效，以小見大。特別是鄧局長在紅網(wǎng)上發(fā)表的解放思想文章，將我局的黨建各項活動推向了一個更高的層次，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進一步加強。

三、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活；二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化；三是認真落實調(diào)查研究制度，局黨支部經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是進一步搞好黨建調(diào)研和信息報送，截止目前，我們共向岳陽晚報、岳陽市信訪局、開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)報送信息15篇，被采用10篇；五是堅持樹立和諧信訪的嶄新形象，組織制定了信訪工作人員守則，建立了黨建活動宣傳欄等。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與信訪工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。

四、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務

——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在信訪工作中，我們積極開展“四個一”接訪活動，由黨員帶頭著重抓好以下四項工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明信訪工作形象；樹立熱情服務、為民辦事窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關(guān)形象；樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。

——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。配合機關(guān)主題教育活動和思想解放大討論活動，我們在工作中真實踐行“十字”要求，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻。積極形成“支部一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)正�；顒�，開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。

按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，我們的工作已經(jīng)取得了長足的發(fā)展，一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮；四是信訪工作邁上了新的臺階。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是按照上級要求，黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深主題教育活動和解放思想大討論活動內(nèi)容，鞏固教育成果，夯實思想基礎，積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工作；狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質(zhì)，加強自身建設，為開創(chuàng)信訪局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

第五篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農(nóng)村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。xx年全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達6778萬元，鄉(xiāng)財政收入184萬元，農(nóng)村人均純收入3570元。xx年來，連續(xù)被縣委評為經(jīng)濟工作先進單位。 一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉(xiāng)黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》，切實抓好鄉(xiāng)黨委的自身建設，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現(xiàn)“四個促進”：一是抓領(lǐng)導班子的學習，促進鄉(xiāng)領(lǐng)導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領(lǐng)導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，認真組織領(lǐng)導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領(lǐng)導干部一定要講政治和努力建設高素質(zhì)干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領(lǐng)導干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。二是抓思想、抓作風，促進領(lǐng)導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。除繼續(xù)實行領(lǐng)導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉(xiāng)時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制，促進領(lǐng)導班子的團結(jié)。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調(diào)查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結(jié)，從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉(xiāng)干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉(xiāng)干部管理制度匯編》的小冊子，分發(fā)給每一位領(lǐng)導、干部，要求從領(lǐng)導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉(zhuǎn)變作風，接受群眾監(jiān)督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關(guān)系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉(xiāng)黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。

2、加強農(nóng)村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。結(jié)合去冬今春基層組織整建工作共調(diào)整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調(diào)整社干部及群團負責人24人。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規(guī)范權(quán)力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關(guān)制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領(lǐng)導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質(zhì)后備干部隊伍。在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設發(fā)揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，進一步加強鄉(xiāng)村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，新發(fā)展黨員27名。特別是結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產(chǎn)工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力提高新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關(guān)支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶，密切黨群干群關(guān)系，從xx年開始，在全鄉(xiāng)干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉(xiāng)干部聯(lián)系一個致富明星戶、培植典型，帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整；每名村社干部聯(lián)系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉(zhuǎn)變；每名致富能力較強的黨員聯(lián)系一個經(jīng)濟落后戶，結(jié)對幫扶，帶動黨群共同致富，創(chuàng)建黨建強村、經(jīng)濟富村、文明新村”，“三聯(lián)、三帶、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)戶帶創(chuàng)”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。并

配套制定了聯(lián)戶訪談、日記調(diào)閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯(lián)戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯(lián)戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關(guān)單位和站所解決的，匯報分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。二是每月與聯(lián)戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯(lián)戶對象家中，了解當月生產(chǎn)、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯(lián)戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯(lián)戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯(lián)戶”形式，在“帶創(chuàng)”上下功夫，求實效。鄉(xiāng)黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯(lián)農(nóng)戶經(jīng)濟上是否有發(fā)展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉(xiāng)村干部管理和黨員評議定格的重要依據(jù)，推動了“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動的深入實施。止目前，全鄉(xiāng)黨員干部共聯(lián)系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經(jīng)濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件�！靶”颈尽奔芷鹆烁扇哼B心橋，融洽了黨群干群關(guān)系。

5、切實加強“支部加協(xié)會”工作的組織領(lǐng)導�！爸Р考訁f(xié)會”工作是新形勢下，結(jié)合農(nóng)村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉(xiāng)黨委把各支部推行“支部加協(xié)會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現(xiàn)獎罰，從而推動了全鄉(xiāng)“支部加協(xié)會”工作健康發(fā)展，確�！爸Р考訁f(xié)會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監(jiān)督評價、激勵約束、質(zhì)詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創(chuàng)業(yè)能手，堅持以“農(nóng)民滿意”為標準，把“關(guān)鍵取得實效”和“讓農(nóng)民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優(yōu)培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領(lǐng)群眾面向市場，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村穩(wěn)定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關(guān)系：無私奉獻和按勞取酬的關(guān)系；人才合理流動與服務組織需要的關(guān)系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關(guān)系。堅持培訓、示范、普及、服務相結(jié)合，通過在黨員中開展以先進實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓以及與時代發(fā)展相適應的相關(guān)知識和技能培訓工作，全面提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

三是破解三個難題。

1、構(gòu)建工作網(wǎng)絡，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學習領(lǐng)導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯(lián)系制。領(lǐng)導小組負責整個黨建工作，指導組聯(lián)系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯(lián)系黨小組，本村縣、鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監(jiān)督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質(zhì)量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發(fā)言人專題輔導—每個黨員結(jié)合實際討論發(fā)言—主持人概括總結(jié)”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內(nèi)當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關(guān)系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質(zhì)有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農(nóng)村黨員工學矛盾難題。建立鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員結(jié)對幫扶制度，每周利用農(nóng)村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農(nóng)村黨員有時間學。

四是解決四個問題。努力解決提升農(nóng)村黨員素質(zhì)的問題；努力解決部分村干部心態(tài)浮燥的問題；努力解決村集體經(jīng)濟薄弱的問題；努力解決提高農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉(xiāng)雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是村級集體經(jīng)濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經(jīng)濟的影響，外出務工、經(jīng)商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結(jié)，加以改進

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