第一篇：基層黨建工作匯報材料

我代表烏蘭街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

一、基本情況

烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。

街道黨工委下設1個機關支部、5個社區(qū)黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業(yè)的畢業(yè)學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本�？萍耙陨蠈W歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“xxxx”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。

（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。

堅持以組織建設為基礎，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結構。二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務用房，那仁社區(qū)辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設的若干意見》提出的社區(qū)建設面積300平方米標準的社區(qū)。三是逐步提高社區(qū)工作經費及干部生活待遇，社區(qū)工作經費由xx年的xx元/年/社區(qū)，提高到現在3-4萬元/年/社區(qū);書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人；副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，并于xx年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍；委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區(qū)黨建聯席會議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設資金100多萬元，建設了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區(qū)服務條件，為社區(qū)黨建工作的協調發(fā)展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。

（四）抓載體、強服務，不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區(qū)黨建同為民辦實事有機相結合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養(yǎng)服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區(qū)、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩(wěn)等窗口，并逐步向社區(qū)推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區(qū)居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區(qū)居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創(chuàng)和諧”社區(qū)消夏文體系列活動和“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區(qū)的互動，方便居民與社區(qū)的聯系，我們印制8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務卡》，將街道社區(qū)服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人；建立雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資xx件，價值6萬多元；搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區(qū)居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規(guī)檢驗費減收20%（基本醫(yī)療服務費在二級乙等醫(yī)院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優(yōu)惠讓利患者近4萬元；建立了法律服務中心（調解廳）。為社區(qū)居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩(wěn)中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

三、存在的困難和問題

（一）社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現實需求明顯不相適應。

（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會和社區(qū)黨組織，領導本地區(qū)的工作”，而且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯系、服務駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。

（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質量。

（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

第二篇：基層黨建工作匯報材料

基層黨建工作匯報材料

小城子鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院黨支部

小城子鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部成立于1994年，現有黨員11名, 其中：婦女黨員3名，預備黨員1名，在職黨員10名，離退休黨員3名.

近年來，我院黨支部以“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)建基層黨組織建設先進單位為目標，扎實開展各項創(chuàng)建活動，努力推動醫(yī)院基層黨組織建設再上新臺階。

一、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務 為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部在醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫(yī)院發(fā)展，班子建設抓得實，有成效。

堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，支部班子健全，活動開展正常。認真開展創(chuàng)建學習型、規(guī)范型、效能型、廉潔型、和諧型機關，積極組織開展各種有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。制定學習制度、學習方案和學習計劃，按時學習，記錄完整。按要求召開民主生活會，會上班子成員認真開展批評與自我批評。班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。積極參加鄉(xiāng)黨委和衛(wèi)生局黨委召開的會議學習和其他活動。

二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

認真加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，全面推行黨員承諾制，組織黨員簽訂黨員承諾書，努力實現黨員教育工作的科學化、規(guī)范化、制度化，不斷提高黨員隊伍素質，積極培養(yǎng)、發(fā)展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。在抓黨員隊伍建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，醫(yī)院黨支部工作認真，措施到位。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，院黨支部制定了"學習制度"和黨員培訓計劃，堅持每周2次政治理論學習和業(yè)務培訓，支部每月召開一次大會。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫(yī)院的長足發(fā)展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、"三個代表"的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，要求黨員思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫(yī)學業(yè)務理論知識，搶抓機遇，加快發(fā)展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發(fā)黨員用黨章規(guī)范自己的言行，統(tǒng)一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

2、醫(yī)院黨支部一向重視對學科帶頭人和業(yè)務技術骨干的培養(yǎng)工作，每年年初制定了黨員的發(fā)展計劃，用"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展"的方針來指導我院的黨員發(fā)展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。 現有入黨積極分子1名。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《流動黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現退黨或自行脫黨現象。班子成員積極參加民主評議黨員活動，按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100%。

三、深化改革，建立健全工作機制

1、黨支部堅持每月召開一次以上支部會議，能很好地開展"三會一課"活動，按時按比例收繳黨費， "兩薄一冊"(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。

2、黨支部認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。認真開展行風建設工作，不斷深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作長效機制。結合治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，實行黨風廉政建設責任制，支部書記與黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，實行層層負責，責任到人。并將黨風廉政建設與醫(yī)院行政業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。我院充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用，對醫(yī)院的藥品價格、醫(yī)療收費等群眾關心的焦點問題經常不定期地進行監(jiān)督檢查，杜絕了不合理收費現象

四、深入開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快精神文明建設的步伐

1、醫(yī)院黨支部在做好黨員、職工思想政治教育工作的同時將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作、同“公共衛(wèi)生服務為中心”、“兩項建設”、效能革命、醫(yī)院管理年、等活動有機結合起來，把醫(yī)院的精神文明建設工作與業(yè)務工作有機結合，豐富了精神文明建設的內涵，極大的調動起黨員、干部、職工愛崗敬業(yè)，全心全意為人民服務的工作熱情，使醫(yī)院各項工作穩(wěn)步的向前發(fā)展。

2、積極參加縣、鄉(xiāng)組織的各類大型活動。

3、深入開展全鄉(xiāng)農民健康檔案建立和慢性病防治工作，醫(yī)院抽調了6名業(yè)務能力強、工作經驗豐富的醫(yī)生組成下鄉(xiāng)隊伍，為60歲以上老人進行健康咨詢活動，免費測量血壓、做b超、開具健康教育處方，講解各類常見病防治知識，耐心解答農民群眾提出的各種健康問題。

4、積極開展獻愛心活動。醫(yī)院黨支部號召全院職工扶貧濟困奉獻愛心，201*年，我院職工充分發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，捐款30，000元，黨員繳納“特殊黨費”,2，000元。

醫(yī)院黨支部各項工作的順利開展，靠的是領導班子科學決策，領導干部的優(yōu)良作風；靠的是黨組織實實在在的思想政治工作；靠的是集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和全體黨員的積極性，創(chuàng)造性。201*年醫(yī)院黨支部被縣委會授予“先進基層黨支部”。今后，我們將進一步深入學習落實黨的十七大精神，

樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步抓好醫(yī)院黨支部各項工作，為醫(yī)院事業(yè)的跨越式發(fā)展，提供有利的保障。

小城子鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院黨支部

第三篇：201*年基層黨建工作匯報材料

**鎮(zhèn)201*年基層黨建工作匯報材料

中共**鎮(zhèn)委員會

今年以來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞市委、縣委工作部署，叫響“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的口號，以“基層組織建設年”、“干部作風改進提升年”為抓手，重點做好干部隊伍建設、基層班子鞏固、“兩新”組織黨建，全面加強黨的基層組織建設，全鎮(zhèn)基層基礎進一步鞏固，社會秩序更加穩(wěn)定，干群關系更加和諧，經濟發(fā)展明顯加快，社會事業(yè)顯著進步。

一、以制度建設為保障，全面打造鎮(zhèn)村兩級高素質干部隊伍 強化制度建設，堅持改革創(chuàng)新，完善鎮(zhèn)黨委的領導方式和工作機制，全面加強鎮(zhèn)黨委班子及村級班子執(zhí)行力建設，出臺有力有效的制度，實現制度建設的持續(xù)性，提高鎮(zhèn)村兩級黨員干部的執(zhí)行力。

一是狠抓黨委班子制度建設。建立健全黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。建立民主生活會機制。健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行。建立健全黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執(zhí)行力。

二是加強機關干部隊伍管理。出臺并完善《機關干部管理規(guī)定》，以制度管人，用制度管事，不斷增強機關干部的執(zhí)行力、

落實力。實行周一例會學習制度，機關干部每周一上午集中學習，黨政領導班子成員、部門負責人輪流講課，不斷提高機關干部隊伍政治素質和業(yè)務能力。5月份，組織全鎮(zhèn)200名機關干部分2批到臨沂老區(qū)接受紅色教育，進一步增強了機關干部理想信念。

三是加強農村干部教育培訓，優(yōu)化農村干部隊伍。采取“請進來，走出去”的方式，先后2次邀請專家講師對農村干部進行了集中培訓。12月份，組織黨支部書記到縣委黨校進行為期4天的集中培訓，拓寬了農村干部視野，提升了執(zhí)政水平，增強了帶領群眾發(fā)展的能力。

二、扎實開展“基層組織建設年”活動，全面提升基層組織引領作用

按照“鞏固優(yōu)秀班子，提升一般班子，轉化后進班子”的思路，整體提升村級黨組織引領和推動發(fā)展的能力水平。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強村級組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾的模式，形成黨群共建、全員參與的良好格局。

一是不斷優(yōu)化農村干部隊伍。對去年新任村干部進一步篩選，在工作中檢驗農村干部的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不斷優(yōu)化農村干部隊伍。對作風不正，工作不力，得不到群眾信任的干部予以降職或免職。今年以來，先后有5名村支部書記被免職，3名村支部書記降職使用。對有派性，鬧不團結的薄弱村，先后選派了10名優(yōu)秀機關干部到村擔任支部書記，使薄弱村迅速扭轉了落后局面，實現了“用好一個人、變強一個村”的目標。

二是扎實做好“第一書記”工作。得益于各級領導對我鎮(zhèn)的關心和支持，省市縣共向我鎮(zhèn)派駐村“第一書記”16名，其中，省市派“第一書記”10名。在“第一書記”工作中，鎮(zhèn)黨委政府全力做到兩個到位：一是對“第一書記”的協調、服務和管理

到位；二是與派出單位溝通交流到位，取得了派出單位的支持，先后爭取幫扶項目22個，為幫扶村的基礎設施建設和村級經濟發(fā)展起到重要的推動作用。

三是多措并舉，加快村級組織活動場所建設。**鎮(zhèn)村小、村多，村級組織活動場所建設歷史欠賬大，全鎮(zhèn)127個村有場所的43個，僅占34%。根據“基層組織建設年”村級場所全覆蓋的要求，今年全鎮(zhèn)共需新建村級組織活動場所76處。我們采取“第一書記幫建”、“村建鎮(zhèn)補”等多種方式，累計投入400余萬元，共完成73處村級辦公場所建設，實現了基層組織場所的全覆蓋，村級黨組織陣地得到進一步鞏固，村級組織建設得到明顯增強。

四是扎實推進民主議政，暢通民意訴求渠道。把民主議政作為群眾民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要平臺，做到“真議事、議真事”。建立“民主議政日”長效透明機制，對每月“民主議政日”所議內容，參加人員，召開情況，決議落實情況進行張榜公示，黨政班子成員每年到聯系村參加民主議政日活動不少于4次，防止“民主議政日”活動走過場，流于形式。同時，積極創(chuàng)新“民主議政日”內容，把“民主議政日”活動與致富培訓相結合，大力實施“信息富農”工程，積極開展農村實用技術培訓和農業(yè)科技知識入戶活動。充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點，把農業(yè)科技信息、市場信息、勞務信息等農民急需的信息及時送到群眾手中，為農民增收致富提供強有力的信息支持，做到“民主議政活動搭臺，農業(yè)致富培訓唱戲”，切實拓寬了“民主議政日”活動服務功能。

五是嚴把黨員納新入口，不斷改善黨員隊伍結構。針對農村黨員隊伍結構不合理的實際，重點發(fā)展年青、學歷高、能力強的農村優(yōu)秀人才。建立農村黨員納新預警機制，對于長期未發(fā)展新黨員的村提前預警，重點管理。同時，加強對新納黨員的培訓引

導，不僅在形式上入黨，更要使新納黨員思想上入黨、行動上入黨，全面提高農村黨員素質。

三、加快“兩新”組織建設，拓展黨建工作前沿陣地

以“1310工程”的開展為契機，把“兩新”組織黨建工作放在與其他領域黨建工作同等重要的位臵，進一步探索加強“兩新”組織黨建工作的新途徑、新方法。圍繞“黨員全覆蓋、黨組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋”的要求，按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的原則，不斷推進“兩新”組織建設工作。建立了鎮(zhèn)工貿園區(qū)黨員服務中心，針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)特點，建立了4個黨總支（畜牧業(yè)、面粉加工、棉花加工、新型建材）。針對個別“兩新”組織黨員人數不足3名的企業(yè)，我們采取下派指導員的方式建立健全黨支部。沒有條件建立黨組織的，按照隸屬關系和就近原則，聯合組建黨組織。同時，注重在無黨員或黨員人數少的“兩新”組織中加強積極分子隊伍的培養(yǎng)，選擇優(yōu)秀工人和新型農民作為納新對象，為“兩新”組織建設培養(yǎng)人才。同時，認真組織指導“兩新”組織黨員活動室標準化建設，加強基礎資料信息化管理；以黨支部為重點，嚴格落實黨內生活制度，確保“兩新”組織的有陣地、有活動，出成果。

四、抓黨建增強干群凝聚力，推動經濟社會協調發(fā)展

基層組織的強化有力推進了全鎮(zhèn)經濟社會的協調發(fā)展。全鎮(zhèn)上下充分發(fā)揚“不甘人后，奮發(fā)有為，凝心聚力，跨越趕超”的石廟精神，勇于開拓，銳意進取，真正實現了經濟社會各項事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。全鎮(zhèn)呈現出社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。

一是治安穩(wěn)定形勢不斷好轉。針對兩市三縣交界特殊地理位臵、穩(wěn)定形勢復雜的實際，始終把社會穩(wěn)定工作作為“天字號”工程擺在重中之重的位臵，軟件與硬件建設相結合，人防與技防

相配套，打擊與防范相促進，實現了“保穩(wěn)定”向“創(chuàng)穩(wěn)定”的轉變，確保了全鎮(zhèn)的平安和諧。在全鎮(zhèn)深入開展干部“下訪”、“約訪”活動，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。截至11月底，全鎮(zhèn)到縣以上信訪案件29起，處結27起，上訪量較去年同比下降了42%，處結率提高了12個百分點。突出抓好“天網”工程，對轄區(qū)重點路口、重要部位全部安裝了監(jiān)控設備，在全鎮(zhèn)編織成“縱向到底、橫向到邊”、“動靜結合、預防為主、左右聯動”的綜治“天網工程”體系，實現了重點區(qū)域、重點部位、重點路段、重點邊界地區(qū)全方位、無縫隙覆蓋，不間斷增加社會面的控制力，群眾安全感明顯增強。

二是工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略不斷加快。堅持“外引內擴”的思路，新引進湛盧金屬、湛發(fā)金屬、綠之緣木業(yè)和萬盛畜牧4個外來投資項目。順風肥牛繼續(xù)增資擴建，全鎮(zhèn)實際利用外資達到1.1億元。為進一步提升園區(qū)承載力，投入300余萬元對鎮(zhèn)經貿園區(qū)也進行了高標準升級改造。園區(qū)由原來的一條道路擴建為“一縱兩橫”三條道路，道路長度由300米增加到1500米，寬度由4米拓寬至8米，新帶動土地開發(fā)400畝，為加快工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略步伐打造了堅實的平臺。

三是小城鎮(zhèn)建設日新月異。以石廟社區(qū)便民服務中心建設為依托，新城區(qū)建設初具規(guī)模�？偨ㄖ�面積6000平方米，總投資1000萬元的社區(qū)便民服務中心大樓及2座附屬樓已經于8月底投入使用，新城區(qū)永莘路主干道兩側1.5萬平方米的新興商業(yè)街商居樓全面竣工。街道拓寬及配套完善排水、綠化、亮化等設施正在規(guī)劃設計。老城區(qū)安泰商場一期2萬平方米商居樓已全部封頂，二期3萬平方米步行街正在規(guī)劃設計。通過小城鎮(zhèn)開發(fā)建設，小城鎮(zhèn)形象得到了徹底的改觀，小城鎮(zhèn)承載力進一步增強，輻射帶動力進一步增加，濱州市西大門形象得到了全面提升。

四是民生事業(yè)投入不斷加大。緊緊抓住“全省農村公路網化工程”項目實施的歷史機遇，把農村公路建設作為今年民生事業(yè)的重點，徹底解決群眾反映強烈的行路難問題。全鎮(zhèn)新開工建設公路的村達到了57個，并于10月1日前全部建成通車。公路建設總長度92公里，相當于過去10年的總和，徹底摘掉了農村公路建設落后的帽子。累計投入資金253萬元，高標準完成永莘路綠色通道建設和2200余畝的片林建設。專門成立綜合服務大廳，將原來分散的站所集中辦公，一個窗口對外，“一站式”服務，提高了工作效率，提升了為民服務水平。同時，不斷加大對教育、衛(wèi)生、民政優(yōu)撫等事業(yè)的投入，全面落實各項惠民政策，讓群眾充分享受到了發(fā)展成果。

通過今年的努力，石廟鎮(zhèn)基層組織建設得到了明顯加強，干部隊伍素質得到明顯提高。在今后的工作中，石廟鎮(zhèn)將進一步鞏固提高基層組織建設成果，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力實現基層組織建設工作由薄弱向堅強的快速轉變，為推進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的組織保障。

201*年12月20日

第四篇：村基層黨建工作匯報材料

村基層黨建工作匯報材料

一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉(xiāng)關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照"抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎"的要求，通過創(chuàng)新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞"依托**、打造新五常"，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態(tài)之城、創(chuàng)業(yè)之城、活力之城、移居之城戰(zhàn)略提供堅強有力的組織保證。

一、基本情況

崗里村位于**山鄉(xiāng)西部半山區(qū)，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田121201*.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養(yǎng)殖兩大產業(yè)為主。村現有種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社各一個。

二、具體黨建做法

1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化"三級連創(chuàng)"活動有機結合起來，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和新農村建設，全面落實"一定三有"要求，大力推廣"四議兩公開"工作法，深入開展"承諾服務"、"設崗定責"、"三帶四比"等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發(fā)展的本領，結合資源優(yōu)勢，明確發(fā)展思路，壯大集體經濟，促進就業(yè)增收。

2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。

3、帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。

4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到"六講六不"。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。

５，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂

我們積極引導黨員發(fā)揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉(xiāng)新莊村社會管理創(chuàng)新"1+3+n"模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業(yè)合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環(huán)保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩(wěn)工作，有效地促進了社會和諧穩(wěn)定。

三。下一步工作計劃

一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業(yè)，規(guī)模養(yǎng)殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛(wèi)生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。

"凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發(fā)展"在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發(fā)展新篇章，以優(yōu)異的成績迎接黨的"十八大"勝利召開。

**山鄉(xiāng)崗里村黨支部

第五篇：基層黨建工作匯報材料

匯報材料

一、基本情況：洪湖市祥龍石化塔內件有限公司于201*年10月23

日成立，占地面積9860平方米。主要生產一、二類壓力容器、石化塔內件、煉化設備、環(huán)保設備、金屬填料、塑料制品以及壓力容器配件等產品。

公司擁有員工68人。其中技術人員15人，高級職稱3人，中級職

稱8人；擁有成套生產設備128臺，資產總值3000萬元，其中固定資產總值1280萬元，自有流動資金1580萬元。年生產能力為3000噸容器、5000噸塔內件填料。201*年通過了iso9001質量體系認證。201*的取得了d1、d2類壓力容器的制造資格。為滿足市場對新產品的不斷需求，公司目前與清華大學、華東理工大學、天津大學等院校和科研院所在不同領域進行著良好的合作關系。

二、主要經濟指標完成情況：

1、201*年全年情況：我公司完成工業(yè)總產值4710萬元，實現銷售收入4700萬元，上交稅金60.4萬元，取得了良好的經濟和社會效益。

2、201*年1至6月份，完成工業(yè)總產值2100萬元，實現銷售收入1700萬元，上交稅金70萬元，正在實施生產合同1550萬元。新簽訂合同3000萬元。

三、今年以來的工作

1、為了完美營銷機制，提高市場的競爭力，我公司對銷售機構進行了改革，過去總經理個人跑業(yè)務，現在業(yè)務分成方式充分發(fā)動員工利用各自的社會關系擴展公司的業(yè)務。為公司實現更大的銷售奠定的扎實的基礎。

2、加大了技術投入，提高產品質量，積極開展新產品的開發(fā)工作。今年我們新組建技質中心，大力引進人才，購置了一批產品檢測設備，同時出臺了一系列的質量控制辦法。加大了對科術人員的獎勵力度，提高技術人員的積極性，有力的推動了新產品的研發(fā)工作。

3、進一步推進企業(yè)制度化建設。經過多年的運行，有很多的規(guī)章制度不適應現在企業(yè)管理的要求，為了提高企業(yè)的管理水平，公司開展了員工行為規(guī)范等方面的制度建設，為今后全面推進企業(yè)制度化建設，提升企業(yè)管理水平打下基礎。

4、狠抓了安全生產管理，公司歷年都非常重視安全生產工作，歷年都被洪湖市和濱湖辦事處評為安全生產先進單位，公司在每次生產運行會議上都在強調安全生產的重要性，與各車間、班組簽訂《安全生產責任書》層層落實管理責任。對新進員工和特種作業(yè)人員進行安全知識的教育培訓，對各種設備進行定期檢測，通過科學有效的管理，公司歷年未有發(fā)生一起安全事故。

5、為了改善公司周邊的生活環(huán)境和員工的生活，公司投資163萬元建設1350平方米職工宿舍，以及飲水管網、道路加寬等基礎設施建設。

四、當前存在的問題和困難：

1、征地擴廠的問題：隨著我公司生產規(guī)模的不斷擴大，現有場地已不能滿足公司的生產需要，公司于201*年底就向濱湖辦事處提交了關于在公司周邊征地15畝的申請報告。并于201*年4月在公司主要業(yè)務單位湖北宜化集團所在地，通過對洪湖的招商引資政策宣傳，經過公司領導的不懈努力在宜昌引進投資人唐雋。經協商雙方擬定總投資3000萬元新上壓

力容器項目，第一期投資1580萬元，唐雋現已到位資金500萬元，該項目對生產技術水平要求高，需要很高的制造資質，市場環(huán)境好，具有良好的發(fā)展前景。在沒有場地的情況下，在洪湖市祥龍公司的原址上成立湖北迪瑞博化工裝備制造有限公司，公司成立后招聘了大量的技術人員，于201*年2月取得了一二類壓力容器許可證，由于現有場高度和面積都不能滿足壓力容器制造的要求，開年來，有多批次客戶對公司進行了實地考察，認為場地不能滿足需要，放棄了與公司的合作關系，鑒于現有情況，公司急需征地15畝用于建設8000平方的大型鋼結構廠房及配套設施。經濱湖辦事處領導的努力，征地事宜已基本確定，但是每畝高達9.6萬元，高于洪湖市經濟開發(fā)區(qū)的地價。由于征地地價過高,投資人唐雋于今年5月已決定撤資。鑒于我公司以上的實際情況，懇請市政府能夠幫助我公司解決征地中的實際問題，使我公司年產7000噸壓力容器項目能夠盡快的投產。

2、資金問題：公司計劃投資新建廠房及配套設施，預計投資1600萬元。為了不影響公司正常的資金流動，投資資金大約有800萬的缺口。

我們相信在市委市政府領導和支持下(在好范 文 網搜索更多的文章：m.seogis.com)，在公司全體干部員工的努力下，我公司一定能取得更大的業(yè)績，為洪湖的工業(yè)經濟的發(fā)展為荊州的壯腰工程作出更大的貢獻。

洪湖市祥龍石化塔內件有限公司

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