一、企業(yè)概述
（一）名稱：力卓皮毛服飾有限公司
（二）選址：裘皮之都—滄州肅寧
1、地理優(yōu)勢(shì)：公司選址在滄州市肅寧縣工業(yè)區(qū)。肅寧縣位于北京、天津、石家莊三大城市和滄州、保定、衡水三個(gè)地級(jí)市的中心位置。京九、朔黃鐵路在肅寧交叉并分別設(shè)站，其中朔黃鐵路在我縣建有朔黃線上最大的編組站，正在建設(shè)的大廣（大慶－廣州）高速公路與已經(jīng)建成的滄保（滄州－保定）高速公路在肅寧西北部交叉，形成了兩個(gè)“黃金十字”。
肅寧縣工業(yè)區(qū)位于肅寧縣城北側(cè)，毗鄰大廣高速公路肅寧北出口和滄保高速公路肅寧出口，交通便利。此外，這里的毛皮業(yè)已經(jīng)成為全國(guó)最大的毛皮交易中心和加工中心、全國(guó)知名的裘皮服裝加工出口新區(qū)，裘皮產(chǎn)品出口占到全國(guó)同類產(chǎn)品出口份額的23％以上。xx年被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)皮革協(xié)會(huì)正式命名為“中國(guó)裘皮之都”。目前工業(yè)區(qū)內(nèi)擁有三大毛皮市場(chǎng)、兩大園區(qū)和一個(gè)污水處理廠。能為我們提供充足的貨源，并節(jié)省大量運(yùn)輸費(fèi)用。
2、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)：肅寧裘皮業(yè)近年發(fā)展較快，也是肅寧的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。肅寧擁有全國(guó)最大的裘皮原材料交易市場(chǎng)——肅寧尚村皮毛交易市場(chǎng)。截止到目前，肅寧共有皮毛購(gòu)銷企業(yè)580多家，皮草加工企業(yè)350多家，三資和有進(jìn)出口權(quán)的皮毛加工企業(yè)66家。其中年產(chǎn)值超億元的企業(yè)就有4家。其產(chǎn)品暢銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。肅寧皮草品牌很多，其中， ‘怡家琦’、‘蓓得爾’、‘肅昂’三個(gè)品牌被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)真皮標(biāo)志，并且已經(jīng)成為國(guó)際知名品牌。為進(jìn)一步提高產(chǎn)品的質(zhì)量，肅寧皮草行業(yè)高薪聘請(qǐng)了許多國(guó)際皮草設(shè)計(jì)專家。肅寧的皮草加工和設(shè)計(jì)已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平�！�
（三）司徽：寓意著狼是力卓文化的象征，體現(xiàn)著力卓人野性、團(tuán)隊(duì)、激情、挑戰(zhàn)的精神。詮釋了“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神、以及我們倡導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、宗旨和愿景，并在“永不服輸、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的核心價(jià)值觀中提煉出改革觀、發(fā)展觀、學(xué)習(xí)觀、危機(jī)觀、成本觀、質(zhì)量觀、營(yíng)銷觀、人才觀等八個(gè)細(xì)分觀點(diǎn)。
（四）組織結(jié)構(gòu)
（五）行業(yè)：皮毛服飾業(yè)-自購(gòu)原材料（皮毛），外包給工業(yè)區(qū)內(nèi)的皮毛服飾加工中心，聯(lián)系銷售商銷售成品
（六）產(chǎn)品：圍巾系列、衣領(lǐng)系列、馬甲系列 、大衣系列等毛皮服飾
（七）目標(biāo)市場(chǎng)：20-30歲的普通女性消費(fèi)者。愛美之心人皆有之，這個(gè)年齡階段的女性更是注重自己的外貌、服飾，并且對(duì)于時(shí)尚前衛(wèi)的信息，十分的敏感，此外，我們的商品屬于中低價(jià)位，更適合中產(chǎn)階級(jí)及以下階層的女性消費(fèi)者。選擇這個(gè)市場(chǎng)空白，一定能夠?yàn)槲覀儙砝�，�?shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
（八）企業(yè)規(guī)模：本公司是小規(guī)模企業(yè)，員工人數(shù)20名。位于“裘皮之都”滄州-肅寧工業(yè)區(qū)。辦公場(chǎng)所占地面積約100平方米。預(yù)計(jì)201*年實(shí)現(xiàn)銷售額近100萬元。
二、注冊(cè)公司所需的注冊(cè)資料
1、個(gè)人資料（身份證、法人戶口本復(fù)印件或戶籍證明、居住地址、電話號(hào)碼）
2、注冊(cè)資金
3、擬訂注冊(cè)公司名稱若干
4、公司經(jīng)營(yíng)范圍
5、租房房產(chǎn)證、租賃合同
6、公司住所
7、股東名冊(cè)及股東聯(lián)系電話、聯(lián)系地址
第二篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建方案和諧企業(yè)創(chuàng)建方案
各相關(guān)黨（工）委、支部：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委組織部對(duì)基層黨建工作的新要求，扎實(shí)推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”，培養(yǎng)非公企業(yè)黨組織典型，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平，按照市委組織部統(tǒng)一要求，決定在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合我區(qū)非公企業(yè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義和指導(dǎo)思想
非公企業(yè)黨建是基層黨建工作的新領(lǐng)域，缺乏現(xiàn)成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，必須集中創(chuàng)建一批“樹得起、立得住、帶得動(dòng)”的非公企業(yè)黨組織典型，通過典型引路的方式，不斷探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，不斷推進(jìn)非公企業(yè)和諧、快速發(fā)展。開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對(duì)其發(fā)揮作用提出了新的要求，能夠有效地解決企業(yè)各方對(duì)企業(yè)黨建工作思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”顯著增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)黨組織、企業(yè)主和職工三者價(jià)值取向上的一致。“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)和諧為目的，以增強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)為核心，以強(qiáng)化組織功能為重點(diǎn)，圍繞如何提高黨組織覆蓋面和發(fā)揮黨組織作用，制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，組織開展黨建活動(dòng)，檢驗(yàn)黨建工作成效，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。
二、創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）主要內(nèi)容
“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要載體，是“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的替代和升級(jí)，也是對(duì)非公企業(yè)黨建工作的總體要求。創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容就是從201*年至201*年，利用三年時(shí)間，力爭(zhēng)每年創(chuàng)建兩個(gè)“和諧企業(yè)”，達(dá)到企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系和諧共處的目標(biāo)。
（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是與非公企業(yè)“五個(gè)好”黨組織、七星級(jí)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一的。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為“七個(gè)好”，具體如下：
1、組織作用發(fā)揮好。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織開展各類活動(dòng)，員工反映良好；組建黨組織資料完備，黨的工作力量到位；黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)，按照年度基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃要求開展培訓(xùn)；黨建工作保障措施到位，下?lián)茳h費(fèi)�？顚Ｓ茫稽h組織配有活動(dòng)場(chǎng)所和電教設(shè)備，黨組織活動(dòng)能夠正常開展；黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、出資者之間關(guān)系融洽；黨組織主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，關(guān)心和維護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。建立健全黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，積極開展黨員先鋒崗、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；發(fā)展黨員手續(xù)完備、程序規(guī)范、組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)接；建立健全黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等長(zhǎng)效機(jī)制。
2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好。提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是建設(shè)“和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。企業(yè)黨組織要與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益�？商剿鹘ⅰ包h組織與董事會(huì)理論聯(lián)合學(xué)習(xí)”、“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”等制度，使企業(yè)黨組織與決策管理層經(jīng)常溝通交流，共同研究對(duì)策，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。
3、人才隊(duì)伍培養(yǎng)好。建設(shè)“和諧企業(yè)”要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。要大力實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的思想和業(yè)務(wù)水平；實(shí)施“黨員人才工程”，開展“人才結(jié)對(duì)”活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工群眾聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān)，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
4、企業(yè)文化氛圍好。要把企業(yè)文化建設(shè)作為建設(shè)“和諧企業(yè)”的重要載體，通過實(shí)施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的
強(qiáng)大動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。積極組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
5、安全生產(chǎn)管理好。安全生產(chǎn)是企業(yè)的“生命線”，也是“和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)黨組織要協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度等，定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障職工財(cái)產(chǎn)生命安全。
6、職工利益維護(hù)好。廣大職工是建設(shè)“和諧企業(yè)”的主力軍。黨組織要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實(shí)施“關(guān)愛職工”行動(dòng)，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。通過開展“談心接待日”、設(shè)立意見箱等方式，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；建立“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，并做好思想政治工作；采取“企業(yè)出、職工捐”的方式，建立企業(yè)職工互助基金，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。
7、社會(huì)責(zé)任履行好。建設(shè)“和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
三、申報(bào)程序和考評(píng)辦法
“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的考核，采取非公企業(yè)自評(píng)申報(bào)，區(qū)委組織部初審合格的，上報(bào)市委組織部，由滿洲里市委組織部上報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核命名、表彰的方法進(jìn)行�；痉椒ú襟E是：區(qū)委組織部根據(jù)滿洲里市委組織部的安排將對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行目標(biāo)分解，創(chuàng)建單位要對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查，自評(píng)結(jié)果達(dá)到600分以上（滿分700分，其中要求每個(gè)單項(xiàng)得分不低于其分值的85%）的，要于當(dāng)年11月5日前將典型事跡材料、自評(píng)情況及審核表報(bào)區(qū)委組織部初審后，于當(dāng)年11月10日前報(bào)滿洲里市委組織部組織處審核后向呼倫貝爾市委組織部申報(bào)。呼倫貝爾市委組織部將對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)或企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人授予“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”、“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
(更多好范文請(qǐng)關(guān)注：m.seogis.com)四、保障措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，掀起“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)熱潮。各相關(guān)黨（工）委、支部要進(jìn)一步提高對(duì)非公企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，通過多種形式宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要把非公企業(yè)“四五”工程總結(jié)驗(yàn)收和推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合起來，做好“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的銜接和過渡。承擔(dān)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的各相關(guān)黨（工）委要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個(gè)承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的企業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。
（二）明確目標(biāo)，突出特色，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。根據(jù)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，對(duì)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行分解，201*年步森百貨公司黨支部、滿洲里市滿新建筑材料有限責(zé)任公司黨委，201*年瑞豐實(shí)業(yè)有限公司黨支部、食品有限公司黨支部，201*年達(dá)賚湖罐頭食品有限公司黨支部、滿洲里三強(qiáng)化工有限責(zé)任公司、世興房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部要完成“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)�！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建點(diǎn)要結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，確定自身創(chuàng)建工作的特色或主題，有針對(duì)性地創(chuàng)建制度規(guī)范型、文化興企型、熱心公益型、崗位爭(zhēng)先型等有自己亮點(diǎn)和特色的“和諧企業(yè)”，力爭(zhēng)做到“一企一特色”，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
（三）分步推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平�！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要載體，要按照以點(diǎn)帶面、先易后難、逐步推開的原則，發(fā)揮典型的示范和帶動(dòng)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織組建面和黨的工作覆蓋面，深入推進(jìn)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織、爭(zhēng)“四優(yōu)”活動(dòng)，不斷提升非公企業(yè)黨建工作整體水平�！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，抓好對(duì)已命名的“和諧企業(yè)”的鞏固提高工作，同時(shí)對(duì)在抽查中不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予限期整改處理，限期整改未能達(dá)到要求的予以摘牌。
第三篇：開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案
一．指導(dǎo)思想與基本原則
（1）、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，熱心公益、回報(bào)社會(huì)的企業(yè)社會(huì)關(guān)系為內(nèi)容，引導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；完善經(jīng)營(yíng)管理，構(gòu)建和諧環(huán)境關(guān)系；健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系；營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建平安和諧漳平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）、基本原則
和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài),包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)界利益與社會(huì)公共利益之間、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。
二、目標(biāo)任務(wù)
（1）創(chuàng)建和諧的企業(yè)用戶關(guān)系
原則：一切以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)
認(rèn)真了解客戶述求，認(rèn)真傾聽客戶意見，建立建全出廠服務(wù)機(jī)制，做到送車至客戶手中，提供整車完整零部件情況，詳實(shí)的使用說明書與合格證書。完善售后服務(wù)機(jī)制，做到售出一輛車，
保障一輛車，全心全意為客戶服務(wù)。
（2）創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
原則：公司管理部門以一切決策為企業(yè)，一心一意求發(fā)展為最高準(zhǔn)則，逐步擴(kuò)大全員參與機(jī)制，使公司全員形成集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)向心力。
其主要領(lǐng)導(dǎo)成員如下：
組長(zhǎng)：陳夏輝
副組長(zhǎng)：張美方、陳夏貞
成員：陳海貞、鄭美光、陳祖榮、張新民、鄭加金、張永炎其具體運(yùn)行方式為：遵循“pdca”原則
(3)構(gòu)建合諧的勞動(dòng)關(guān)系
原則:公司一切用工制度遵循《勞動(dòng)法》之規(guī)定,建立完善的員工福利體系,增加員工幸福與歸屬感。
建立完整的人力資源管理體系與運(yùn)行正常有序的工會(huì)機(jī)制。切實(shí)做到與每位員工簽訂勞動(dòng)合同,合同中應(yīng)包括每位員工的工作職責(zé)與服務(wù)崗位,同時(shí)應(yīng)包括員工在我公司工作期間享有何種
待遇與福利。建立建全員工崗前與在崗培訓(xùn)機(jī)制,通過科學(xué)的培訓(xùn)提高員工的生產(chǎn)技能,增加公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率。公司應(yīng)為工會(huì)提供有力的人力、物力、財(cái)力保障,使公司對(duì)員工的關(guān)懷通過工會(huì)切實(shí)傳達(dá)至公司每位員工,使員工產(chǎn)生歸屬感與集體榮譽(yù)感,達(dá)到和諧興廠、共謀發(fā)展的作用。
(4)和諧生產(chǎn)、安全為先，構(gòu)建平安
原則:企業(yè)在追求效益的同時(shí),安全生產(chǎn)應(yīng)作為頭等大事來抓。其中安全包括生產(chǎn)安全與公司物資財(cái)產(chǎn)安全
通過反復(fù)宣傳及教育使安全生產(chǎn)這一原則深入貫徹至公司的每個(gè)部門,公司管理層結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況與《福建省企業(yè)安全生產(chǎn)級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》細(xì)則制定安全生產(chǎn)條例,并實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,使每位員工通過不斷的考核從而形成習(xí)慣。
（5）注重環(huán)保，減少浪費(fèi)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)
原則：持續(xù)整理，堅(jiān)決整頓，隨手清潔，常常清掃，減少“三廢” 排放，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
通過整理把常用與非常用的物品分類出來，將不必要的物品徹底清除；并將常用之物品做出明確標(biāo)識(shí)，指明所放訪位置并擺放整齊。通過隨手清潔保持工作現(xiàn)場(chǎng)整潔，減少安全隱患。
通過整理 、整頓、清掃、清潔做到明細(xì)責(zé)任到個(gè)人，并實(shí)行嚴(yán)格的考評(píng)制度，將以上規(guī)則制度化，規(guī)范化貫徹執(zhí)行及維持成果。
公司各部門應(yīng)樹立節(jié)約之觀念其中節(jié)約包括節(jié)約能源與節(jié)
約物料，減少浪費(fèi)，形成可持續(xù)發(fā)展之觀念。
（6）與地方政府協(xié)同為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做貢獻(xiàn)
原則：熱心公益，回報(bào)社會(huì)，積極履行社會(huì)責(zé)任
企業(yè)要發(fā)展除了本身的條件外，還需得到當(dāng)?shù)卣挠辛χС�，時(shí)時(shí)與政府相關(guān)職能部門產(chǎn)生良性互動(dòng)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)來我司參觀、指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)界認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)，宣傳當(dāng)?shù)卣诮?jīng)濟(jì)、文化建設(shè)方面的最新政策，引導(dǎo)企業(yè)健康快速發(fā)展。企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，需多吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，提升當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、活動(dòng)展望
1．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，積極穩(wěn)健的開展創(chuàng)建活動(dòng)。
2．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步提升各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)，宣傳各項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
3．與當(dāng)?shù)卣坏罓I(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展信心。
4．積極宣傳和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)，努力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
漳平市和興機(jī)械制造有限責(zé)任公司
201*年04月01日
第四篇：企業(yè)創(chuàng)建方案xxx公司“放心消費(fèi)創(chuàng)建”實(shí)施方案
為了進(jìn)一步打造放心消費(fèi)環(huán)境、加快誠(chéng)信體系建設(shè)步伐，規(guī)范xx市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，按照egc 放心消費(fèi)創(chuàng)建辦的指導(dǎo)意見，xx公司從今年開始開展“放心消費(fèi)創(chuàng)建活動(dòng)”，積極致力于提高xx行業(yè)消費(fèi)環(huán)境安全度、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信度和客戶滿意度�，F(xiàn)特制定“放心消費(fèi)創(chuàng)建”實(shí)施方案。
一、企業(yè)介紹
（一）主導(dǎo)產(chǎn)品和主要經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目
xxx公司向公眾提供服務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍包括xxxxx等，擁有xxx品牌。
（二）為用戶服務(wù)的特點(diǎn)和社會(huì)責(zé)任
公司始終以“追求客戶最大滿意”作為管理之本，以開拓創(chuàng)新的精神，改變服務(wù)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造多種服務(wù)形式，全面提升服務(wù)水平與客戶感知。此外，公司不斷打造企業(yè)軟實(shí)力，爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民，追求企業(yè)、社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展，xxx等公益項(xiàng)目都取得了顯著的社會(huì)效益。
二、建立創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)
為保證創(chuàng)建工作有序開展、各項(xiàng)工作落到實(shí)處，本公司成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成及主要職責(zé)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在xxx。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核，負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)建政策的制定并部署實(shí)施。
（二）工作小組組成及主要職責(zé)
組長(zhǎng)：
成員：
工作小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實(shí)施，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行推進(jìn)檢查，做好公司內(nèi)外部宣傳工作。
三、創(chuàng)建指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以著力提升服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為主題；按照縣政府、縣放心消費(fèi)創(chuàng)建辦等印發(fā)的指導(dǎo)意見，積極開展“放心消費(fèi)”創(chuàng)建活動(dòng)，整體推進(jìn)、分步實(shí)施，為推動(dòng)我縣xx行業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
四、 創(chuàng)建目標(biāo)
1、構(gòu)建以客戶為中心的服務(wù)經(jīng)營(yíng)體系。企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度、業(yè)務(wù)政策、客戶服務(wù)措施的出臺(tái)均以客戶為導(dǎo)向，切實(shí)將維護(hù)消費(fèi)者利益放在第一位；邀請(qǐng)客戶參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)，使消費(fèi)者利益得到有效訴求。
2、持續(xù)提升客戶滿意度，客戶滿意度達(dá)到85%以上，員工服務(wù)規(guī)范達(dá)到90%以上，客戶滿意度持續(xù)保持同行業(yè)領(lǐng)先。建立企業(yè)內(nèi)部滿意度測(cè)評(píng)指標(biāo)體系、滿意度測(cè)評(píng)工作常態(tài)化。
3、建立快速響應(yīng)的投訴處理機(jī)制。完善投訴處理中心職能，全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)消費(fèi)者的咨詢和投訴無推諉現(xiàn)象，投訴處理率達(dá)到100%，投訴處理滿意率90%以上。
4、計(jì)量精準(zhǔn)、收費(fèi)規(guī)范。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費(fèi)用，無違規(guī)收費(fèi)行為發(fā)生，收費(fèi)規(guī)范率達(dá)到100%。
5、促銷行為規(guī)范、文明經(jīng)營(yíng)、熱情服務(wù)。各項(xiàng)促銷活動(dòng)按照法律規(guī)范進(jìn)行，杜絕任何虛假?gòu)V告，充分尊重消費(fèi)者的知情權(quán)、自主選擇權(quán)和公平交易權(quán)。窗口服務(wù)人員做到文明用語(yǔ)、禮貌待客、標(biāo)志統(tǒng)一，為客戶提供百分百滿意服務(wù)。
6、客戶對(duì)“放心消費(fèi)”創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、認(rèn)同度達(dá)到90%以上。 7、201*年年底，通過上級(jí)創(chuàng)建辦考核驗(yàn)收并爭(zhēng)取在全縣推廣。
五、創(chuàng)建步驟與工作措施
創(chuàng)建工作堅(jiān)持整體推進(jìn)，分布實(shí)施的統(tǒng)一策略，科學(xué)安排，先易后難，由點(diǎn)到面，注重實(shí)效。
（一）開展豐富多彩的創(chuàng)建動(dòng)員活動(dòng)
在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全員參與創(chuàng)建活動(dòng)，以飽滿的精神狀態(tài)，在全公司乃至全行業(yè)營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。
1、服務(wù)承諾再學(xué)習(xí)活動(dòng)。全公司上下一致，齊心協(xié)力開展服務(wù)承諾再學(xué)習(xí)活動(dòng)，真正做到“服務(wù)承諾在心中，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)”。認(rèn)真踐行對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)承諾。
2、開展“放心消費(fèi)創(chuàng)建，人人有責(zé)”主題宣貫活動(dòng)。在公司oa、電子宣傳屏、報(bào)紙、電視等多種媒體上宣傳創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建進(jìn)展和創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；同步利xxx等媒體，形象化展示創(chuàng)建優(yōu)秀案例，使創(chuàng)建活動(dòng)員工與客戶知曉率、認(rèn)可度、參與度均分別達(dá)到95%和90%以上。
（二）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
1、完善公司法律運(yùn)營(yíng)體系，誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，依法規(guī)范本單位的經(jīng)營(yíng)行為。制定、實(shí)施符合xxx的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。
2、建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)機(jī)制。在運(yùn)營(yíng)過程中，保證以客戶為中心，客戶利益得到有效訴求。
3、完善門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。以客戶為導(dǎo)向，完善門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真執(zhí)行門店服務(wù)質(zhì)量檢測(cè)制度，每月組織服務(wù)質(zhì)量明暗訪，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，服務(wù)場(chǎng)所的環(huán)境整潔有序，員工服務(wù)熱情、文明、規(guī)范，注重員工教育培育，員工規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)達(dá)到90%以上。
4、梳理所有合同文本，做到公平公正。所有合同內(nèi)容表述準(zhǔn)確，不與消費(fèi)者簽訂減輕或免除自身責(zé)任、侵害消費(fèi)者權(quán)益的格式合同，確保合同內(nèi)容符合消費(fèi)者權(quán)益。
（三）完善消費(fèi)者投訴處理機(jī)制
1、建立完善投訴處理機(jī)構(gòu)，全面提升投訴處理質(zhì)量。
2、堅(jiān)持執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。在門店內(nèi)公示咨詢服務(wù)電話和投訴監(jiān)督電話，設(shè)臵值班經(jīng)理臺(tái)席，負(fù)責(zé)處理消費(fèi)者對(duì)有關(guān)服務(wù)、質(zhì)量、價(jià)格的有關(guān)投訴，做到“每訴必錄”。投訴處理率達(dá)到100%。
六、創(chuàng)建工作要求
（一）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理。公司各部門、各營(yíng)銷單元必須高度重視“放心消費(fèi)行業(yè)創(chuàng)建”工作，積極主動(dòng)投入工作，做好行業(yè)試點(diǎn)工作。接受有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，以全面質(zhì)量管理為指導(dǎo)，緊密結(jié)合xx服務(wù)實(shí)際，將消費(fèi)者權(quán)益和依法經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。
（二）建立放心消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制。在創(chuàng)建過程中，加快建立以市場(chǎng)引導(dǎo)、企業(yè)自律、行政監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督四位一體的監(jiān)督機(jī)制，建立放心消費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制。
第五篇：企業(yè)創(chuàng)建方案企業(yè)創(chuàng)建方案
一、企業(yè)概述
（一）名稱：力卓皮毛服飾有限公司
（二）選址：裘皮之都—滄州肅寧
1、地理優(yōu)勢(shì)：公司選址在滄州市肅寧縣工業(yè)區(qū)。肅寧縣位于北京、天津、石家莊三大城市和滄州、保定、衡水三個(gè)地級(jí)市的中心位置。京九、朔黃鐵路在肅寧交叉并分別設(shè)站，其中朔黃鐵路在我縣建有朔黃線上最大的編組站，正在建設(shè)的大廣（大慶－廣州）高速公路與已經(jīng)建成的滄保（滄州－保定）高速公路在肅寧西北部交叉，形成了兩個(gè)“黃金十字”。
肅寧縣工業(yè)區(qū)位于肅寧縣城北側(cè)，毗鄰大廣高速公路肅寧北出口和滄保高速公路肅寧出口，交通便利。此外，這里的毛皮業(yè)已經(jīng)成為全國(guó)最大的毛皮交易中心和加工中心、全國(guó)知名的裘皮服裝加工出口新區(qū)，裘皮產(chǎn)品出口占到全國(guó)同類產(chǎn)品出口份額的23％以上。201*年被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)皮革協(xié)會(huì)正式命名為“中國(guó)裘皮之都”。目前工業(yè)區(qū)內(nèi)擁有三大毛皮市場(chǎng)、兩大園區(qū)和一個(gè)污水處理廠。能為我們提供充足的貨源，并節(jié)省大量運(yùn)輸費(fèi)用。
2、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)：肅寧裘皮業(yè)近年發(fā)展較快，也是肅寧的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。肅寧擁有全國(guó)最大的裘皮原材料交易市場(chǎng)——肅寧尚村皮毛交易市場(chǎng)。截止到目前，肅寧共有皮毛購(gòu)銷企業(yè)580多家，皮草加工企業(yè)350多家，三資和有進(jìn)出口權(quán)的皮毛加工企業(yè)66家。其中年產(chǎn)值超億元的企業(yè)就有4家。其產(chǎn)品暢銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。肅寧皮草品牌很多，其中， ‘怡家琦’、‘蓓得爾’、‘肅昂’三個(gè)品牌被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)真皮標(biāo)志，并且已經(jīng)成為國(guó)際知名品牌。為進(jìn)一步提高產(chǎn)品的質(zhì)量，肅寧皮草行業(yè)高薪聘請(qǐng)了許多國(guó)際皮草設(shè)計(jì)專家。肅寧的皮草加工和設(shè)計(jì)已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平。”
（三）司徽：寓意著狼是力卓文化的象征，體現(xiàn)著力卓人野性、團(tuán)隊(duì)、激情、挑戰(zhàn)的精神。詮釋了“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神、以及我們倡導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、宗旨和愿景，并在“永不服輸、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的核心價(jià)值觀中提煉出改革觀、發(fā)展觀、學(xué)習(xí)觀、危機(jī)觀、成本觀、質(zhì)量觀、營(yíng)銷觀、人才觀等八個(gè)細(xì)分觀點(diǎn)。
（四）組織結(jié)構(gòu)
（五）行業(yè)：皮毛服飾業(yè)-自購(gòu)原材料（皮毛），外包給工業(yè)區(qū)內(nèi)的皮毛服飾加工中心，聯(lián)系銷售商銷售成品
（六）產(chǎn)品：圍巾系列、衣領(lǐng)系列、馬甲系列 、大衣系列等毛皮服飾
（七）目標(biāo)市場(chǎng)：20-30歲的普通女性消費(fèi)者。愛美之心人皆有之，這個(gè)年齡階段的女性更是注重自己的外貌、服飾，并且對(duì)于時(shí)尚前衛(wèi)的信息，十分的敏感，此外，我們的商品屬于中低價(jià)位，更適合中產(chǎn)階級(jí)及以下階層的女性消費(fèi)者。選擇這個(gè)市場(chǎng)空白，一定能夠?yàn)槲覀儙砝妫瑢?shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
（八）企業(yè)規(guī)模：本公司是小規(guī)模企業(yè)，員工人數(shù)20名。位于“裘皮之都”滄州-肅寧工業(yè)區(qū)。辦公場(chǎng)所占地面積約100平方米。預(yù)計(jì)201*年實(shí)現(xiàn)銷售額近100萬元。
二、注冊(cè)公司所需的注冊(cè)資料
1、個(gè)人資料（身份證、法人戶口本復(fù)印件或戶籍證明、居住地址、電話號(hào)碼）
2、注冊(cè)資金
3、擬訂注冊(cè)公司名稱若干
4、公司經(jīng)營(yíng)范圍
5、租房房產(chǎn)證、租賃合同
6、公司住所
7、股東名冊(cè)及股東聯(lián)系電話、聯(lián)系地址
8、公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
9、公司章程
三、注冊(cè)公司的步驟
1、核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)（字號(hào)）名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表”，填寫準(zhǔn)備取的公司名稱。
2、租房或者買房： 去專門的寫字樓租一間辦公室。
3、簽訂租房合同：與你所租的辦公室的房東簽定租房合同，并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù)印件。
4、買租房的印花稅：你要到稅務(wù)局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購(gòu)買，貼在房租合同的首頁(yè)。
5、編寫“公司章程”：在工商局網(wǎng)站下載“公司章程”的樣本。章程的最后由所有股東簽名。
6、刻私章： 去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章（方形的）。
7、到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”：聯(lián)系一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢征函”，必須是原件，會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋鮮章。
8、去銀行開立公司驗(yàn)資戶： 所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發(fā)的核名通知、法人代表的私章、身份證、用于驗(yàn)資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，告訴銀行是開驗(yàn)資戶。開立好公司帳戶后，各個(gè)股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應(yīng)的錢。
9、辦理驗(yàn)資報(bào)告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件，到會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資報(bào)告，會(huì)計(jì)師事務(wù)師驗(yàn)資報(bào)告按注冊(cè)資本收費(fèi)。
10、注冊(cè)公司：到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請(qǐng)表、股東（發(fā)起人）名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。注冊(cè)登記費(fèi)，按注冊(cè)資金的萬分之8收取。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。
11、憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均需要用到公章或財(cái)務(wù)章。
12、辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證：憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。辦這個(gè)證需要半個(gè)月，技術(shù)監(jiān)督局會(huì)首先發(fā)一個(gè)預(yù)先受理代碼證明文件，憑這個(gè)文件就可以辦理后面的稅務(wù)登記證、銀行基本戶開戶手續(xù)了。
四、可行性分析
（一）swot分析
1、優(yōu)勢(shì)
（1）完善的質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格把關(guān)，保證顧客拿到手的商品擁有一流的質(zhì)量。對(duì)于不符合質(zhì)量要求的商品，及時(shí)回收或下架。力卓服飾堅(jiān)持以質(zhì)取勝。
（2）豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，上乘的客戶服務(wù)，卓越的大規(guī)模采購(gòu)技能 。我們通過層層選拔，精心挑選出各類精英人才，具有溝通能力強(qiáng)，服務(wù)熱情，積極上進(jìn)等優(yōu)秀品質(zhì)。
（3）有形資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)：我們將皮毛服飾行業(yè)的信息進(jìn)行專業(yè)化的整合，形成完備的信息系統(tǒng)，供我們制定更符合市場(chǎng)發(fā)展的營(yíng)銷策略。
（4）無形資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)：良好的商業(yè)信用，積極進(jìn)取的公司文化 。我們秉承誠(chéng)信第一的原則，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作，激情奮進(jìn)的企業(yè)文化，力求感染每一位愛美女性。
（5）組織體系優(yōu)勢(shì)：完善的客戶信息管理系統(tǒng)，忠誠(chéng)的客戶群，我們將把客戶的信息進(jìn)行有力的整合，并保持與顧客的聯(lián)系，積極吸收各種建議，不斷更新完善。
2、劣勢(shì)
缺乏具有競(jìng)爭(zhēng)意義的技能技術(shù)，現(xiàn)在各式各樣的服裝出現(xiàn)在市場(chǎng)上，對(duì)于創(chuàng)新、有特色的設(shè)計(jì)，是我們工作中的瓶頸。就目前我們的服裝式樣沒有自己的閃光點(diǎn)，設(shè)計(jì)出吸引眼球、獨(dú)具特色的服裝是我們的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。
3、機(jī)會(huì)
（1）市場(chǎng)需求增長(zhǎng)強(qiáng)勁，可快速擴(kuò)張。近年來，裘皮服飾價(jià)格下降明顯，越來越適合普通人消費(fèi)。各個(gè)階層的消費(fèi)者都能接受，凡是喜歡皮草的人都能選擇合適的價(jià)格買到自己心儀的裘皮服飾。特別是去年年初，在金融危機(jī)的影響下，裘皮原料價(jià)格一路下跌，許多工薪階層也能買得起了，皮毛服飾得到更多愛美女性的青睞。
（2）產(chǎn)品細(xì)分，當(dāng)前，服裝界流行“混搭”，皮草混搭是近年來皮草市場(chǎng)上的一大亮點(diǎn)，除了極其奢華的毛皮大衣外，如今毛皮以裝飾為主，出現(xiàn)在領(lǐng)口、袖口與下擺等處，甚至在女士長(zhǎng)筒靴上也頗受推崇。在巴黎時(shí)裝周上，各式各樣的皮草拼貼大量被運(yùn)用，不論是連帽大衣、連身洋裝、裙擺，還是罩衫，都可以看見皮草的影子。裘皮服飾產(chǎn)品花樣越來越多。產(chǎn)品細(xì)分越來越詳細(xì)。
（3）出現(xiàn)向其他地理區(qū)域擴(kuò)張，擴(kuò)大市場(chǎng)份額的機(jī)會(huì)，隨著市場(chǎng)份額的擴(kuò)大，我們將有機(jī)會(huì)把力卓服飾帶向全中國(guó)以至海外。
4、威脅
（1）由于外貿(mào)受挫，國(guó)內(nèi)毛皮服裝紡織加工行業(yè)有一哄而上轉(zhuǎn)內(nèi)銷的趨勢(shì)，但對(duì)國(guó)內(nèi)流行趨勢(shì)和消費(fèi)者心理的把握大多還比較欠缺�？梢灶A(yù)見的是，國(guó)內(nèi)毛皮服裝紡織加工需求量不太可能出現(xiàn)突躍式的增長(zhǎng)，內(nèi)銷產(chǎn)品如果不能適銷對(duì)路，企業(yè)難免再度受挫。
（2）皮草畢竟是奢華尊貴的代表，必須走在時(shí)尚的前沿。對(duì)于大多數(shù)女性來說，皮草的御寒功能幾乎已經(jīng)不再成為一種需要，體現(xiàn)女性魅力和高貴氣質(zhì)才是對(duì)皮草的真正訴求。然而皮草的另一大特點(diǎn)－－價(jià)值不菲決定了它不能像其他潮流服飾一樣具有絕對(duì)的潮流性。對(duì)于絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者來說毛皮服裝紡織加工不僅要時(shí)尚，還得在生活中有較高的可穿性，具有相對(duì)較強(qiáng)的時(shí)尚生命力。
（二）財(cái)務(wù)分析
利 潤(rùn) 表
項(xiàng)目 本年累計(jì)數(shù)
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100萬
減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 50萬
主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加 10萬
二、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)（虧損以“－”號(hào)填列） 40萬
加：其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)（虧損以“－”號(hào)填列） 10萬
減：營(yíng)業(yè)費(fèi)用 15萬
管理費(fèi)用 10萬
財(cái)務(wù)費(fèi)用 20萬
三、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（虧損以“－”號(hào)填列） 5萬
加：投資收益（虧損以“－”號(hào)填列） -8萬
補(bǔ)貼收入 3萬
營(yíng)業(yè)外收入 5萬
減：營(yíng)業(yè)外支出 3萬
四、利潤(rùn)總額（虧損總額以“－”號(hào)填列） 2萬
減：所得稅 0.5萬
五、凈利潤(rùn) 1.5萬
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