第一篇：地區(qū)發(fā)展計劃委員會201*年人口與計劃生育工作綜合治理目標責任書

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，以及中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神，逐步完善各相關(guān)部門綜合治理人口與計劃生育工作的管理機制，將人口與計劃生育作為重要任務(wù)納入年度工作計劃，形成有利于人口與計劃生育的良好態(tài)勢，實現(xiàn)地區(qū)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的和諧發(fā)展，阿克蘇地區(qū)發(fā)展計劃委員會與各科室負責人、各科室負責人與工作人員簽定201*年人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書，內(nèi)容如下：

一、將人口問題納入地區(qū)發(fā)展計劃委員會“十一五”規(guī)劃，針對地區(qū)經(jīng)濟滯后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、人口增長速度相對過快的狀況，結(jié)合本部門的工作特點制定相關(guān)政策和措施。

二、帶頭執(zhí)行地區(qū)發(fā)展計劃委員會編制的地區(qū)人口發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，將人口自然增長率控制在地區(qū)考核范圍以內(nèi)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音m.seogis.com)簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第四篇：流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

附件2：

流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

（企業(yè)法人代表與項目經(jīng)理、燃氣站點、項目經(jīng)理與班組長簽訂責任書模式）

甲方：xxxx公司：

乙方：xxx（項目經(jīng)理、燃氣站點負責人）

根據(jù)國家、省、市關(guān)于流動人口計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定及“誰經(jīng)營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：

一、甲方應(yīng)向乙方進行流動人口計劃生育有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計生管理部門對乙方雇用的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務(wù)。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇用流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節(jié)育、補救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇用的流動育齡婦女有違反計劃生育行為，負責及時通報相關(guān)計生管理部門并協(xié)助處理。

三、乙方不得雇用、容留沒有持戶籍地頒發(fā)并經(jīng)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現(xiàn)居住地（或企業(yè)、工地所在地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及 1

時予以解雇或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計生管理部門的計生管理，每半年組織所雇用的流動已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）查環(huán)查孕一次；督促它們落實節(jié)育和補救措施。

五、乙方如雇用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，愿意接受甲方和相關(guān)計生管理部門的處罰，負責相關(guān)費用，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

六、乙方應(yīng)如實填報《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)雇用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關(guān)部門的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀處分，承擔相應(yīng)的法律責任。

七、乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市住建局對項目經(jīng)理扣分直至取消資格的處理。

八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報汕頭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇年月日

第五篇：201*年人口與計劃生育目標責任書

××鎮(zhèn)小學教育單元

201*年人口與計劃生育目標責任書

根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市201*年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)201*年人口與計劃生育目標責任書》。

一、責任指標

1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。

二、保障措施

1. 健全計生組織機構(gòu)。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領(lǐng)導和專（兼）職人員，依法落實本單位應(yīng)當履行的計劃生育責任和義務(wù)，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區(qū)小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。

2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導簽字，并加蓋公章

或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。

3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、

季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當?shù)赜嬌�部門，迅速采取措施制止。

4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計劃生育管理，及時與當?shù)赜嬌�辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當?shù)赜嬌�辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當?shù)赜嬌�部門和市教體局。

5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學習等

多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者

—1—

特征的適當方式，有計劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。

三、責任追究

1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標管理考核。

2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責人和分管領(lǐng)導實行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領(lǐng)導降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。

本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份

××小學單位（公章）

校長（簽章）：負責人（簽字）：

201*年2月

201*年2月

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