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關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-21 23:06:26 | 移動端:關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理相關(guān)規(guī)章制度工作的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng),更好的開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求,切實(shí)促進(jìn)我公司各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,結(jié)合我公司實(shí)際,現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以中央、省委和市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo),以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線,堅(jiān)持以自檢自查為主,通過學(xué)習(xí)動員、自查自糾、整改落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方法,認(rèn)真查糾機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題,促進(jìn)全公司干部員工廉潔從政,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、治理重點(diǎn)

治理內(nèi)容主要包括:索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象單位或者個(gè)人的財(cái)物;接受管理和服務(wù)對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;接受管理和服務(wù)對象的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助,或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品;讓管理和服務(wù)對象報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的任何費(fèi)用;對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;其它“吃拿卡要”行為。

三、方法步驟

(一)學(xué)習(xí)動員

各支部要結(jié)合實(shí)際,深入動員部署,講清開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)所屬人員參與專項(xiàng)治理工作的自覺性。要運(yùn)用多種形式,組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)政策,使全員干部了解掌握有關(guān)要求,充分認(rèn)識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴(yán)重危害,進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識。

(二)自查自糾

對照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問題,認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查,有針對性地與重點(diǎn)崗位特別是平時(shí)群眾有反映的人員進(jìn)行談話,加強(qiáng)教育引導(dǎo),自覺查究問題。凡存在所列問題的人員,要主動向組織說明問題,并將收到的錢物按規(guī)定上交機(jī)關(guān)紀(jì)委。

(三)整改落實(shí)

制定相應(yīng)整改措施,組織有關(guān)人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時(shí),對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析,找出癥結(jié)所在,按照懲防體系建設(shè)的要求,認(rèn)真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),修訂完善規(guī)章制度,建立健全預(yù)防問題發(fā)生的長效機(jī)制,從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。

(四)檢查總結(jié)

在自查自糾和整改的基礎(chǔ)上,由公司黨委、人事部門對權(quán)力相對集中和與群眾接觸較多的部門及個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)檢查,對做表面文章致使自查自糾流于形式的,要重新開展自查自糾;對掩蓋問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)!俺阅每ㄒ睂m(xiàng)治理工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,政策性強(qiáng),工作難度大。各支部要切實(shí)擺上重要位置,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓。要周密安排,精心實(shí)施,防止走過場,確保工作取得實(shí)效。

(二)嚴(yán)格政策。在專項(xiàng)治理工作中,要嚴(yán)格政策,本著教育大多數(shù)、處理極少數(shù)的原則,根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)、情節(jié)、影響和認(rèn)識態(tài)度等,妥善處理,寬嚴(yán)相濟(jì)。凡在專項(xiàng)治理過程中能夠主動說清問題、認(rèn)識錯(cuò)誤并主動退還“吃拿卡要”所獲取的不正當(dāng)利益的,均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說清的,責(zé)成本人向組織說清楚。對反映線索具體而本人否認(rèn)的,要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí),對確有違紀(jì)違法問題的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。機(jī)關(guān)紀(jì)委要認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)對“吃拿卡要”治理工作的監(jiān)督檢查,認(rèn)真聽取群眾反映的情況和問題,掌握有關(guān)情況和信息,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,確保治理工作順利進(jìn)行,取得實(shí)效。

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201*年9月23日

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