為了進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升服務水平，切實做到讓人民群眾滿意，增強我院的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

探索并建立醫(yī)院科學管理的長效機制，促進醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進和醫(yī)療服務水平的不斷提高，使醫(yī)療服務更加貼近患者，貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。

二、活動目的

繼續(xù)解放思想，提升境界，引導全院干部職工樹立“三不（不能滿足、不能懈怠、不能畏難發(fā)愁）三比（比業(yè)績、比創(chuàng)新、比奉獻）、三樹（樹正氣、樹品牌、樹凝聚力）”思想，激發(fā)職工工作能動性和主動性，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強思想保證。

三、活動范圍

全院各科室參加“三不、三比、三樹”思想教育活動。

四、主要內(nèi)容

(一)認真學習“三不、三比、三樹”思想教育活動的內(nèi)涵。

(二)結(jié)合案例分組討論醫(yī)院盛衰與職工思想的關系(善待你所在的單位、分水亭中心衛(wèi)生院的發(fā)展歷程)。

分五個小組討論，第一小組為醫(yī)療組（組長劉強圣）；第二小組為護理組（組長杜凱）；第三小組為醫(yī)技、藥庫、藥房組（組長趙文）；第四小組為公衛(wèi)、醫(yī)保、辦公室、財務、后勤組（組長張連營）；第五小組為南迎分院組（組長劉濤）。張院長隨機參加各小組討論。

(三)針對本次學教活動，寫出自己的心得體會。

五、活動步驟

(一)宣傳發(fā)動階段：4月20日-6月5日

召開科主任會、職工大會集中學習本次思想教育活動實施方案，營造濃厚的學習氛圍。

(二)組織實施階段：6月6日-7月5日

職工代表（李建軍、董廣貞、孫豐孝)對參加工作以來自身、醫(yī)院的發(fā)展歷程做交流發(fā)言，分組討論學習《善待你所在的單位》、《分水亭中心衛(wèi)生院的發(fā)展歷程》兩個案例，深刻剖析醫(yī)院盛衰與職工思想的關系。

(三)總結(jié)表彰階段：7月6日-7月26日

結(jié)合學習心得體會，每個小組推選出4名候選人參加院級學教活動十佳先進個人評選。獲得先進個人者，從院工會活動經(jīng)費中給予一定獎勵。

六、工作要求

開展“三不、三比、三樹”思想教育活動，是我院堅持以人為本，貫徹科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，解決人民群眾反映突出的看病就醫(yī)問題，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重大舉措。各科室要圍繞“三不、三比、三樹”活動為主題”，有的放矢地開展工作，確�；顒尤〉脤嵭АＵJ真剖析，查找不足，完善自我，改善服務，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、滿意的醫(yī)療服務。

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