關(guān)于做好 “干部交流鍛煉千人計劃”掛職鍛煉工作的通知

各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，推進干部人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，貫徹落實“**干部交流鍛煉千人計劃”，結(jié)合實施**市“推優(yōu)育才”工程，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，強化面向基層、重視基層的導(dǎo)向，進一步豐富年輕干部的基層工作經(jīng)歷，提升干部隊伍素質(zhì)，增強干部隊伍的活力，培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，為推進我市科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，建設(shè)**“首善之區(qū)”和區(qū)域性國際城市，在全區(qū)率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)提供堅強的組織保障和人才支持。經(jīng)研究決定，從市直單位選派73名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，掛任期2年。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： (轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://m.seogis.com/)

一、掛職鍛煉時間和報到方式

干部掛職鍛煉從201*年6月開始，時間2年。掛職干部于201*年7月5日前持單位介紹信到掛職鍛煉的縣（區(qū)）委組織部報到。掛職干部必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由，未經(jīng)市委組織部同意，逾期十天不報到的，取消掛職資格，并視情況進行處理。

二、辦理掛任職手續(xù)

掛職干部不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，職務(wù)一般不高掛。在掛任職務(wù)安排上，黨內(nèi)正副科級干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，黨外正副科級干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，其他干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理。原則上一個鄉(xiāng)**排一名掛職干部。掛職干部報到后，掛職單位要及時按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理掛職干部的任職手續(xù)，并將任職情況于201*年7月15日前報市委組織部和派出單位備案。

三、干部掛職鍛煉教育管理工作

掛職干部的教育管理由掛職單位和派出單位共同負責(zé)，掛職期間以掛職單位管理為主。原則上由掛職單位安排住宿。派出單位要與掛職單位密切配合，加強跟蹤了解，關(guān)心支持掛職干部工作，使其安心掛職鍛煉，解除后顧之憂。各縣（區(qū)）要從全局的高度，認真做好掛職干部的接收、教育、管理和監(jiān)督工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，積極創(chuàng)造條件，真情關(guān)愛、真心服務(wù)、真誠支持，為掛職干部營造干事創(chuàng)業(yè)和鍛煉成長的良好環(huán)境，搭建能充分發(fā)揮作用的平臺。要引導(dǎo)掛職干部勤奮學(xué)習(xí)、心系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗，在實際工作中樹立良好作風(fēng)。要激勵他們增強工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作方法，在實踐中積累經(jīng)驗、提高能力。要教育他們嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強自身黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起組織的考驗、群眾的監(jiān)督。選派掛職鍛煉的干部，要充分發(fā)揮掛職單位和派出單位的作用，積極協(xié)調(diào)各方力量，扎實為群眾辦實事辦好事。

四、其他事項

1、掛職干部要做好工作交接，是中共黨員的要做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。干部掛職期間要自覺遵守組織紀律，不能隨意離開掛職單位，因事因病請假的，7天以下由掛職單位批準(zhǔn)，超過7天的經(jīng)掛職單位同意后報市委組織部批準(zhǔn)。

2、掛職干部掛職期間，在原單位所有待遇不變，并按有關(guān)規(guī)定給予補助，補助費用按其單位財政來源渠道解決。

附件：201*年**市“**干部交流鍛煉千人計劃”掛職干部安排表

中共**市委組織部

201*年6月28日

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