物業(yè)一公司巾幗建功立業(yè)活動實施方案
為進一步激發(fā)物業(yè)一公司女職工服務群眾、服務社會的工作熱情，積極倡導自信自強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，應上級文件的要求與指示,物業(yè)總公司爭創(chuàng)巾幗文明崗,特制訂實施意見如下：
一、公司簡介
現有女正式職工70人，臨時職工 96 人，其中女管理干部5人，工人161人。女職工主要分布在單身樓、幼兒園、綠花班、福利樓、水電班、工業(yè)鍋爐班。為了全面提高女職工綜合素質為目的，積極開展女職工“巾幗建功示范崗”競賽活動，使女職工“半邊天”的作用在礦井安全生產中得到了充分發(fā)揮。
二、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為載體，以鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以全面提高女職工綜合素質為目的，動員和組織女職工學習新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”物業(yè)女性新形象，為服務礦區(qū)服務事業(yè)和物業(yè)公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
三、活動宗旨
組織和引導全公司職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質量、競爭、服務等觀念，要發(fā)揮女職工應有的作用，展示當代女性巾幗不讓須眉的風采，塑造良好物業(yè)一公司女性形象。
四、創(chuàng)建口號
巾幗妙手理毫厘 青春贊歌頌佳績
五、創(chuàng)建目標
立足平凡崗位，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績造就一支自尊、自信、自強、自立及有理想、有道德、有文化、有紀律的物業(yè)隊伍。
具體可分為六項：
1、創(chuàng)“四個一流”，即爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、樹立“與時俱進,提高素質;愛崗敬業(yè),務求實效”的物業(yè)女性形象，推動政治、物質、精神三個文明建設的共同進步。
3、提倡愛崗敬業(yè)、增強創(chuàng)新意識。熱愛本職，恪盡職守，樹立職業(yè)榮譽感、責任感和事業(yè)心，提倡業(yè)務精通，技術嫻熟，遵章守紀，優(yōu)質高效的完成工作任務。
4、加強管理，搞好正規(guī)化建設，嚴格執(zhí)行集團、礦及公司內各項規(guī)章制度，做到職責分明，有章可循。
5、提倡文明服務，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，為一線工作人員提供快效、良好的后勤保障工作。
6、樹巾幗形象，展巾幗風采。通過積極創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)”活動，激發(fā)物業(yè)女職工的工作熱忱，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
六、創(chuàng)建原則
與時俱進,提高素質;愛崗敬業(yè),務求實效
七、活動內容
1、以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，不定期地認真組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，領悟“三個代表”的重要思想。結合物業(yè)人的服務準則，加強職工的思想道德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育和“四自”、“四有”教育。
2、制定嚴格的崗位業(yè)務學習制度，開展業(yè)務練兵競賽活動，采用多種形式。
3、認真貫徹執(zhí)行“一切行動聽指揮”，設立“巾幗明星”榜，鼓勵先進，激勵女職工爭先創(chuàng)優(yōu)。每月進行一次考核，根據考核結果進行獎罰制度。
4、通過教育引導、獎罰管理等多種措施，不斷增強文明禮貌服務意識。開展“百分考核”活動：并每月進行評比，以此提高職工的競爭意識。
5、積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動。組織女工閱讀的報紙、網絡信息，提高自身文化素質。在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、等重大節(jié)日活動中，積極參與，開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。
6、積極參與各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“井下獻愛心”、“井上矚安全”等活動。在現有已參與的各種活動的基礎上，在醒目位置設立獻愛心宣傳欄。
八、組織領導
為確保物業(yè)公司爭創(chuàng)“巾幗建功立業(yè)”活動的順利實施，成立專門組織機構，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。
組 長：李樹春
副組長：何學軍
組 員：王學梅 朱玉平 高燕紅 紀靈霞 蘆 艷
創(chuàng)建領導小組加強創(chuàng)建活動的領導和指導，充分發(fā)揮領導人員的先鋒模范作用，促進創(chuàng)建活動積極、健康地開展。
九、巾幗建功服務承諾
服務沒有起點，滿意沒有終點。
十、創(chuàng)建措施
（一）加強領導，落實工作
在創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)示范崗”領導小組組長的正確指導下，根據創(chuàng)建考核驗收標準和各班組實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)示范崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。
（二）加強宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。
（三）開展活動，凝聚人心
根據女職工的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如拔河、跳繩、打籃球活動等，豐富女職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。
（四）加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質。
大力開展崗位培訓和教育，鼓勵女職工參加自考，函授學習，支持職工參加各種技能培訓，提高員工的科學文化素質和業(yè)務素質。
（五）創(chuàng)新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。
對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理；設立信息反饋意見簿，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。
（六）及時總結，查找不足
創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
物業(yè)總公司
201*年
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