“四官”問題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 本文簡介：

四官問題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料　　一、存在問題　　(一)懶官問題　　1、思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付的情況突出，存在我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過的思想，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP學(xué)習(xí)不積極，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得

“四官”問題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　四官問題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　一、存在問題

　　(一)懶官問題

　　1、思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付的情況突出，存在我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過的思想，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP學(xué)習(xí)不積極，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得我才不干刷分這種形式主義的事情天天刷分還干不干工作其實(shí)就是思想懶惰，對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，還總找借口搪塞。

　　2、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對(duì)工作前途不思考，對(duì)工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對(duì)其他追求上進(jìn)的同志冷嘲熱諷，嘴上總說干得多錯(cuò)的多打消他人工作積極性，自以為安貧樂道清心寡欲，其實(shí)是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。

　　3、工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣攢一批再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實(shí)時(shí)做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時(shí)間再補(bǔ)，不但對(duì)工作開展不利，對(duì)個(gè)人習(xí)慣也有不良影響。

　　4、遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等，認(rèn)為有些事情拖一段時(shí)間再干無所謂，或者拖著自己就能解決，積極主動(dòng)解決，一開始入職時(shí)那種立刻辦的勁頭喪失殆盡。

　　(二)庸官問題

　　1、干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著命里有時(shí)終須有，命里無時(shí)莫強(qiáng)求的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著現(xiàn)在干公務(wù)員，多一事不如少一事，要求進(jìn)步代價(jià)太大，現(xiàn)在挺好不求干的多好，對(duì)得起黨和政府給我的錢就夠了都說公私分明，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私的想法，缺乏無私奉獻(xiàn)之心。

　　2、觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊(duì)伍中時(shí)間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時(shí)那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學(xué)會(huì)了很多不良習(xí)氣，成了老油條。

　　(三)乖官問題

　　不存在此項(xiàng)問題。

　　(四)巧官問題

　　1、干工作�；�架子，把主要精力放在搞材料工程形象工程上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績。具體表現(xiàn)為：黨務(wù)個(gè)別工作不實(shí)，全靠檢查前突擊出材料，做檔案，還洋洋自得于每次檢查都能成功應(yīng)付。

　　二、改進(jìn)措施

　　(一)懶官問題

　　1、針對(duì)思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握問題，在組織好單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)同時(shí)，利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP，每天拿出時(shí)間，達(dá)到一定的學(xué)習(xí)數(shù)量。 2、針對(duì)不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，得過且過問題，梳理年度工作，積極主動(dòng)推動(dòng)未解決工作完成，與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交流好經(jīng)驗(yàn)好做法。 3、針對(duì)工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣‘攢一批’再辦問題，立刻解決手上拖延的工作，以后注意實(shí)時(shí)完結(jié)各項(xiàng)工作，充分利用時(shí)間，提高工作效率。 4、針對(duì)遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行，確立立刻辦的思想，重新找回自己的沖勁和干勁。

　　(二)庸官問題

　　1、針對(duì)干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平問題，打消消極思想，積極主動(dòng)作為，在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。 2、針對(duì)觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)問題，力戒自以為是思想，遇人遇事多問問他人的意見，抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。

　　(四)巧官問題 針對(duì)干工作耍‘花架子’，把主要精力放在搞‘材料工程’‘形象工程’上，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績，工作做實(shí)做細(xì)，不搞形式主義，把工作做在平時(shí)，切實(shí)以問題為導(dǎo)向開展工作。

　　第二篇：

　　一、存在問題

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　　二、原因剖析

　　(一)在政治站位的高度上有較大差距持之以恒樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定 四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實(shí)，放松了對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對(duì)中央重大決策部署的有力執(zhí)行，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力，沒有堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。

　　(二)在理論學(xué)習(xí)的深度上有較大差距。

　　(四)在自身建設(shè)的硬度上有較大差距。*****

　　(五)在擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)度上有較大差距。********

　　三、整改方向及措施

　　(一)提高政治站位，強(qiáng)化馬上辦作風(fēng)不做懶官。一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想。以釘釘子精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊(yùn)含的政治立場、政治方向和政治要求，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、在結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)落實(shí)上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到 馬上辦工作制度。在全面深化放管服改革，加快推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)最多跑一次等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時(shí)辦結(jié)各類服務(wù)事項(xiàng)，讓馬上辦成為自覺行動(dòng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　(二)拉高工作標(biāo)桿，強(qiáng)化成績單意識(shí)不做庸官。************

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化重實(shí)干導(dǎo)向不做乖官巧官。*********

　　(四)清除污染源，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查凈化政治生態(tài)。*************

“四官”問題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：對(duì)照，生活會(huì)，檢查，材料，四官

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