第一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)支部民主生活會(huì)發(fā)言材料

民主生活會(huì)發(fā)言

按照局總支的要求與統(tǒng)一安排，今天我們召開勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)支部全體黨員民主生活會(huì)。

希望大家暢所欲言，不要有什么思想包袱，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，都把心里話談出來，大家共同交流學(xué)習(xí)，以達(dá)到共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的目的。對(duì)我們的工作以及同志們有什么建議與意見都可以提出來，有則改之，無則加勉，

首先，我談

一下自己任大隊(duì)長(zhǎng)幾年來的不足之處。

1、學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。認(rèn)真、自覺、系統(tǒng)地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是自(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源：m.seogis.com)我提高的基本要求，自己沒有準(zhǔn)確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)多，主動(dòng)、自我學(xué)習(xí)時(shí)較少，同時(shí)在學(xué)習(xí)上浮光掠影，不深入、不系統(tǒng)、也不嚴(yán)謹(jǐn)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)，不能很好地將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合，貫徹實(shí)踐理論有所欠缺。

2、聯(lián)系群眾不夠，存在惰性，身子重，平時(shí)待在辦公室多，除非是工作需要外，深入群眾中不多，沒有主動(dòng)、認(rèn)真地開展一些調(diào)研活動(dòng)，對(duì)群眾的需求只憑自身的經(jīng)驗(yàn)感知，沒有認(rèn)真地征求群眾的意愿，群眾之所想、所盼的事了解不夠。

3、廉潔自律仍需加強(qiáng)。在廉潔自律的意識(shí)上有所淡化，同時(shí)認(rèn)為大隊(duì)工作繁雜、壓力大，對(duì)下屬各中隊(duì)的管理，注重結(jié)果，淡化過程，弱化了工作效率。

針對(duì)以上問題，深刻剖析自己，認(rèn)為自身存在這些問題，主要是放松自身主觀世界的改造，要利用這次召開民主生活會(huì)的時(shí)機(jī)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，制訂切實(shí)、有效的措施予以整改，并落實(shí)到工作中去，達(dá)到提高自身，促進(jìn)工作的目的。

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，明確學(xué)習(xí)責(zé)任。作為一名黨員干部，是黨的政策貫徹者，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作任務(wù)、一種責(zé)任，予以貫穿在整個(gè)人生中，制訂科學(xué)合理的學(xué)習(xí)提綱，合理安排時(shí)間，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴(kuò)展能力，把自己打造成理論強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的基層干部。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)統(tǒng)籌，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。認(rèn)真分析形勢(shì)，找出工作差距，抓住工作重點(diǎn)，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項(xiàng)工作，掌握工作中的規(guī)律，找準(zhǔn)工作中的切合點(diǎn)，科學(xué)論證，合理統(tǒng)籌，創(chuàng)新工作思路、工作方法，注重協(xié)調(diào)、創(chuàng)建工作環(huán)境，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效。

三、切實(shí)聯(lián)系群眾，積極有效地開展一些調(diào)研，多到用人單位了解廣大企業(yè)及職工的所需、所盼、所求，加大與監(jiān)企業(yè)的聯(lián)系力度，掌握企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的實(shí)際困難和問題，自己能解決的當(dāng)場(chǎng)給予解決，不能解決的要及時(shí)向上級(jí)反映，思群眾之所需，解群眾之所難，做黨的政策在基層的踐行者，做黨和群眾的聯(lián)系人。

四、加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行反腐倡廉，黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳�活態(tài)度，培養(yǎng)健康的生活情趣，嚴(yán)格要求自己，注重自身形象，做一個(gè)講黨性、重言行，作表率的基層黨員干部，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下轄各中隊(duì)的教育管理，以建設(shè)完善制度為重點(diǎn)，以提高效率，服務(wù)用人單位及職工為目的，打造政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良、效能突出、清正廉潔、群眾稱贊的執(zhí)法隊(duì)伍。

第二篇：保德縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)典型材料

保德縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，保德縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo), 認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政為目標(biāo)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，力求在機(jī)制上抓完善、在創(chuàng)新上求突破、在工作上求實(shí)效。通過抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，全面積極開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)，極大地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為保德經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。201*年被省政府評(píng)為“全省煤炭生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工治理整頓先進(jìn)單位”、201*年被省勞動(dòng)廳評(píng)為“全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)集體”、201*年被省勞動(dòng)廳評(píng)為“全省三優(yōu)文明窗口先進(jìn)單位”、201*年被縣政府評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。

一、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體制和機(jī)制

一是完善各項(xiàng)制度規(guī)章，做到有章可循。推行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)、監(jiān)察事項(xiàng)、監(jiān)察形式、檢查措施、調(diào)查期限、案件查處時(shí)效、工作紀(jì)律及責(zé)任追究等七項(xiàng)內(nèi)容的政務(wù)公開。落實(shí)崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，并對(duì)外公開。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”的“衙門作風(fēng)”， 工作人員做到掛牌服務(wù)，熱情耐心，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。特別是針對(duì)各種勞資案件上升的趨勢(shì)，建立了信訪維穩(wěn)工作 1

預(yù)警，制定了《保德縣勞動(dòng)保障領(lǐng)域群體性事件應(yīng)急預(yù)案和保德縣拖欠克扣職工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，做到事前有預(yù)警，事中有處置舉措，事后有分析評(píng)估，及時(shí)排查化解了不穩(wěn)定因素，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

二是全面推行勞動(dòng)合同制度，開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施以來，進(jìn)一步加大力度檢查用人單位的勞動(dòng)用工備案制度和履行合同簽訂情況，對(duì)于用工不規(guī)范的提出建議，指導(dǎo)其逐步完善；對(duì)于不履行用工主體責(zé)任的，下達(dá)整改指令書，要求其限期改正。目前，煤礦和非煤礦山企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工制度化、規(guī)范化，絕大部分餐飲業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、個(gè)體工商戶也已建立了勞動(dòng)用工備案制度和完善了勞動(dòng)合同制度，全縣基本上實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)用工的宏觀動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，積極開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。201*年，我們主要以山西忻州神達(dá)晉保煤業(yè)有限公司和山西省保德縣水泥有限公司為示范，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)與全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度實(shí)施、加強(qiáng)工資支付保障等工作有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到樹立典型，以點(diǎn)帶面的作用。

三是開展誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，弘揚(yáng)典型促發(fā)展。近年來，注重把企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案和信用體系建設(shè)納入勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)范疇。勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作按照“抓示范、樹典型、建機(jī)制、創(chuàng)特色、上水平”的整體思路，

分企業(yè)申報(bào)、信息采集、實(shí)地考察、社會(huì)公示、表彰授牌五個(gè)步驟進(jìn)行，使之成為提高勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)效的科學(xué)監(jiān)管機(jī)制。注重總結(jié)，不斷創(chuàng)新，合理對(duì)待，分類監(jiān)管。按照企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)信息使用辦法，對(duì)獲得a級(jí)、b級(jí)的企業(yè)，政府公開其良好信用信息，兩年內(nèi)免予執(zhí)法檢查，推薦參加全國、省、市誠信企業(yè)的評(píng)選；對(duì)獲得c級(jí)、d級(jí)的企業(yè)，對(duì)其下達(dá)《勞動(dòng)用工管理整改建議書》，每年至少進(jìn)行一次全面勞動(dòng)用工綜合治理整頓，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，督促企業(yè)誠信自律、知法守法。201*年以來，共評(píng)出勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)22家，勞動(dòng)保障誠信企業(yè)83家，推薦參加省級(jí)誠信企業(yè)評(píng)選4家，推薦參加省級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)選2家，初步形成了較為完善的勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)體系，在全社會(huì)形成了良好的輿論氛圍，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展起到了很好的促進(jìn)引領(lǐng)作用。

二、創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察管理和執(zhí)法模式

一是健全上下協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持四查促維權(quán)。對(duì)于情節(jié)比較輕微的違法案件或勞動(dòng)關(guān)系不明確的舉報(bào)投訴案件，批轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，這樣即縮短了案件查處時(shí)間，也提高了工作效率。我們通過開展“四查”，即日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴案件追查、書面材料報(bào)送審查，取得了明顯成效。近三年來，在各類新聞媒體公布和曝光用人單位違法案件25件，依法下達(dá)責(zé)令改正指令書740

份，行政處理（處罰）決定書87份，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)到90%以上，無一假案、錯(cuò)案發(fā)生。

二是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)行月報(bào)告制和例會(huì)制。根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣勞動(dòng)用工監(jiān)管工作的意見》，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)每月至少檢查一次，監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)對(duì)全縣的煤礦、非煤礦山企業(yè)每月至少檢查一次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所于每月10日前將上月檢查情況匯總報(bào)告。全局每月10日召開一次專門會(huì)議，由局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、執(zhí)法大隊(duì)和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所參加。報(bào)告全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)用工監(jiān)管情況，分析出現(xiàn)的新情況和新動(dòng)向，指出工作中存在的困難和不足，研究解決各種難點(diǎn)問題。201*年全縣勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%以上，主動(dòng)檢查用工單位158戶，涉及職工2713人，督促用人單位1507人補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。

三是積極推廣“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”勞動(dòng)保障監(jiān)察。每年年初，我們從工商局調(diào)取全縣的企業(yè)和個(gè)體工商戶名單，對(duì)其按管轄區(qū)域進(jìn)行劃分，并將各企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行“橫到邊、縱到底”的網(wǎng)格化管理，劃片包干，責(zé)任到人，不留空白，不留死角，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏企業(yè)、企業(yè)不漏職工，形成動(dòng)態(tài)管理、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)督監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。

四是堅(jiān)持法律宣傳教育和執(zhí)法檢查相結(jié)合。利用日常檢查或辦理案件的機(jī)會(huì)，我們深入企業(yè)，召開職工大會(huì)，聽取

他們對(duì)勞動(dòng)用工包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資工時(shí)、集體協(xié)商情況等方面的意見。并責(zé)成專人，結(jié)合典型案例講授勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、工傷保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障法律法規(guī)。同時(shí)要求企業(yè)加強(qiáng)職工法制教育，進(jìn)一步提高了用人單位知法、懂法、守法的意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。

三、細(xì)化監(jiān)察立法，突出維權(quán)實(shí)效

維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題，是監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)義不容辭、責(zé)無旁貸的職責(zé)，是踐行“執(zhí)政為民、執(zhí)法為民”的具體體現(xiàn)。

一是落實(shí)清欠責(zé)任制、層層簽訂清欠責(zé)任書。即每年年初勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)與各企業(yè)簽訂拖欠工資預(yù)防性檢查和監(jiān)控責(zé)任書。這項(xiàng)工作已成為我們每年必須做的規(guī)定動(dòng)作，成為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資行為的一項(xiàng)重大舉措。

二是探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，積極與建設(shè)、工商、公安、法院等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成多方監(jiān)管合力。為更好地適應(yīng)新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)的多元化、復(fù)雜化的格局，由縣政府牽頭，進(jìn)一步明確相關(guān)部門的責(zé)任，工商、公安、建設(shè)也加強(qiáng)了日常檢查、督辦，真正形成了齊抓共管、多方監(jiān)管的治欠良性局面。在日常巡查時(shí)，對(duì)所有生產(chǎn)企業(yè)有承包轉(zhuǎn)包情況進(jìn)行特別審查，對(duì)承包轉(zhuǎn)包不合理，由于“二包”“三包”人利潤(rùn)太低，可能引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進(jìn)行跟蹤追查。同時(shí)建立了在建設(shè)領(lǐng)域收取農(nóng)民工工資保證金，有效地

遏制了群體討要工資事件的發(fā)生。近年來，我們把治理拖欠農(nóng)民工工資當(dāng)作一項(xiàng)重要的民生問題來解決，積極探索，勇于實(shí)踐，從201*年到201*年我縣欠薪案件發(fā)案量逐年呈下降趨勢(shì)，三年間下降了45%。

三是狠下大力堅(jiān)決查辦拖欠農(nóng)民工工資案件。我們高度重視拖欠農(nóng)民工工資案件，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，著力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，暢通投訴渠道，提高快速反應(yīng)處置能力�？紤]到民工討薪的緊迫性，我們對(duì)欠薪案件實(shí)行365天“監(jiān)察無休日”，24小時(shí)內(nèi)查處制度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟，絕不姑息。201*年6月，2名四川藉藏族農(nóng)民工投訴稱，某施工企業(yè)拖欠民工工資，還發(fā)生了口交、肢體沖突。監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)接到投訴后，立即趕赴工地現(xiàn)場(chǎng)，了解有關(guān)情況，核實(shí)所欠工資，講法律，講政策，進(jìn)行雙方調(diào)解，并當(dāng)場(chǎng)支付了所欠工資，最后對(duì)包工頭提出嚴(yán)厲批評(píng)。201*年，共受理群眾投訴53件，絕大多數(shù)涉及建筑施工企業(yè)，調(diào)解48件，立案5件，結(jié)案率100%，為農(nóng)民工追討工資276萬余元，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)和社會(huì)各界的好評(píng)。

此外，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)還打破勞動(dòng)案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時(shí)，及時(shí)與兄弟縣、市甚至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

第三篇：靈石縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)對(duì)話情況總結(jié)

靈石縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)對(duì)話情況總結(jié) 今年我隊(duì)以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范窗口服務(wù)，同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)開展了民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，狠抓了民主評(píng)議行風(fēng)各項(xiàng)工作的落實(shí),做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位。詳細(xì)情況如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，精心組織，落實(shí)責(zé)任制。為把民主評(píng)議行風(fēng)工作落到實(shí)處，抓出成效，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)高度重視，迅速行動(dòng)，把行風(fēng)建設(shè)工作列入今年監(jiān)察工作的重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際抓好準(zhǔn)備階段的4個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)成立了以隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。二是制定工作方案。結(jié)合監(jiān)察工作實(shí)際，制訂了《靈石縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)二〇一四年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)作了具體部署和安排，做到目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施有力。并落實(shí)責(zé)任制，明確責(zé)任人，明確隊(duì)長(zhǎng)為行風(fēng)建設(shè)工作第一責(zé)任人。三是深入宣傳發(fā)動(dòng)。4月中旬以來，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)多次召開專門會(huì)議對(duì)評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，深入貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，開展以“提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全隊(duì)干部職工樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，為民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的思想和輿論基礎(chǔ)。

2、采取多種形式，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)察工作力度，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。 為了更有效地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)結(jié)合行風(fēng)評(píng)議工作，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，大局意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)察工作力度。

3、精心組織實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)宣傳咨詢活動(dòng)。4月28日及8月28日，我隊(duì)工作人員身披宣傳彩帶，向過往群眾散發(fā)宣傳資料50余份。在宣傳活動(dòng)中接受群眾投訴、咨詢30余人次，發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查問卷32份，回收17份，收到好的意見建議5條。4.28及8.28宣傳活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效果，強(qiáng)化了政風(fēng)行風(fēng)意識(shí)，為我們改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、建立長(zhǎng)效機(jī)制將廉政防控工作與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。為了促進(jìn)行政權(quán)利規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平，今年我隊(duì)發(fā)放了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施、流程圖、各項(xiàng)制度等內(nèi)容編入手冊(cè)，發(fā)放到每一位工作人員手中，充分發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)對(duì)工作的促進(jìn)作用，提升行政行為的主動(dòng)性和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全隊(duì)干部職工的工作作風(fēng)。

5、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員。201*年5月23日舉行了聘任儀式，聘請(qǐng)了岳德軍、田秀麗、梁靈生3位同志為行風(fēng)監(jiān)督員，當(dāng)場(chǎng)頒發(fā)了聘書。

6、及時(shí)組織召開征求意見會(huì)。按照實(shí)施方案的要求，我們于6月20日邀請(qǐng)部分服務(wù)對(duì)象召開了政風(fēng)行風(fēng)征求意見會(huì)。參會(huì)代表踴躍發(fā)言，對(duì)我隊(duì)在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和日常工作中存在的問題提出了寶貴的意見和建議。經(jīng)過梳理匯總，主要有兩個(gè)方面：（1）拖欠農(nóng)民工工資問題仍然十分突出；（2）工作人員深入企業(yè)，為企業(yè)提供政策指導(dǎo)和排憂解難方面做得不夠主動(dòng)。

第四篇：監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)總結(jié)計(jì)劃

武鄉(xiāng)縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)

201*年工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃 即將過去的201*年，武鄉(xiāng)縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣勞動(dòng)保障部門的正確指導(dǎo)下，緊密圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路，科學(xué)決策.文明執(zhí)法,全面貫徹縣委提出的“一三三”戰(zhàn)略和“五大創(chuàng)建”活動(dòng)，結(jié)合201*年全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書具體安排及市勞動(dòng)保障局對(duì)監(jiān)察工作要求，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下：

一、本年度的主要工作成績(jī)

（一）認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高勞動(dòng)保障系統(tǒng)的依法行政水平。針對(duì)此項(xiàng)工作要求，我隊(duì)業(yè)已全部落實(shí)。

（二）本年度，我隊(duì)所受理的投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到的95％以上，完成201*年目標(biāo)責(zé)任書要求。具體為接待上訪群眾,解決各類投訴舉報(bào)案件23件,為農(nóng)民工討要工資42萬元,接待人數(shù)368人，其中最為典型的勞動(dòng)者上訪投訴案件為： 201*年夏，發(fā)生在我縣蟠洪工業(yè)園區(qū)內(nèi)五礦盛盈公司與山東菏澤藝達(dá)公司因合同糾紛引發(fā)的農(nóng)民工工資糾紛問題： 該糾紛，因雙方簽訂建筑承包合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，引發(fā)農(nóng)民工工資問題。山東菏澤藝達(dá)公司代表于201*年7月14日上訪至縣信訪局，由信訪局下達(dá)信訪交辦卡，責(zé)成縣勞動(dòng)局招商辦協(xié)調(diào)解決。我隊(duì)為依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，盡快平息風(fēng)波，派出監(jiān)察工作人員對(duì)該糾紛前后協(xié)調(diào)五次，不止一次親臨施工工地，調(diào)處矛盾。但由于雙方互不認(rèn)可，對(duì)合同所產(chǎn)生糾紛未達(dá)成一致。因合同糾紛需通過司法程序解決，只是由于涉及到農(nóng)民工工資問題，而解決農(nóng)民工工資問題，是勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重,關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。最終，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大形勢(shì)，依法就農(nóng)民工工資問題采取采取積極穩(wěn)妥的處理辦法,依法予以處理，使得勞資雙方的矛盾得以化解，廣大勞動(dòng)者的 1

權(quán)益得以最大程度的維護(hù)。

（三）201*年我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察的企業(yè)數(shù)占所轄企業(yè)的100％，并對(duì)違法情況嚴(yán)重的用人單位依法進(jìn)行行政處罰。

截止201*年10月31日止，共檢查各類用人單位127戶,涉及勞動(dòng)者7345人，201*年10月31日前，我隊(duì)深入開展兩次執(zhí)法檢查行動(dòng)，處理違法違規(guī)案件108起，下達(dá)令整改書108份，針對(duì)存在違規(guī)違法嚴(yán)重，經(jīng)責(zé)令整改在規(guī)定期限內(nèi)拒不整改的用人單位，我隊(duì)依法進(jìn)行行政處罰單位8家，案件數(shù)為8件。

（四）201*內(nèi)，我縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.6％。 截止201*年10月底，我縣補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位達(dá)83戶，職工人數(shù)5200余人，其中：國有企業(yè)26戶，職工人數(shù)769人；集體企業(yè)27戶，職工人數(shù)3426人；私營企業(yè)30戶，職工人數(shù)1005人。通過對(duì)違法違規(guī)案件進(jìn)行查處，取得了明顯的效果。通過這次專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng),依法下達(dá)責(zé),從根本上進(jìn)一步規(guī)范用工行為,使企業(yè)、職工對(duì)《勞動(dòng)合同法》有了進(jìn)一步的了解,從而增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí).

(五)受我省襄汾“９〃８”特別重大尾礦庫潰壩事故影響，為從源頭上根治因用工管理不善，導(dǎo)致的安全隱患，杜絕重特大安全事故在我縣的發(fā)生，我隊(duì)將開展全縣各級(jí)各類企業(yè)的用工情況日常巡視與重點(diǎn)檢查,二次日常巡視與煤炭企業(yè)的重點(diǎn)檢查。

(六)根據(jù)市局要求及具體部署，我隊(duì)深入各級(jí)各類用人單位，查詢相關(guān)數(shù)據(jù)同時(shí)建立全縣各級(jí)各類用人單位的用工臺(tái)帳,建立數(shù)據(jù)庫，建立“一企一檔”共計(jì)122戶，此項(xiàng)工作正在有條不紊地深入展開。

(七)按照局機(jī)關(guān)的安排,協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)逐步完善鄉(xiāng)政勞動(dòng)所的建設(shè),從而強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，規(guī)范了各所工作方法、工作流程。為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我隊(duì)開辦全縣勞動(dòng)保障工作人員法律

法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律,進(jìn)一步健全全縣各類企業(yè)與鄉(xiāng)村的信息網(wǎng)格化管理.

二、工作中存在的問題

(一)監(jiān)察隊(duì)伍人員執(zhí)法水平有待提高.主要原因是執(zhí)法人員的批次組成,文化層次有所差別,新招聘人員對(duì)工作還不太熟悉,掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)還有所欠缺,針對(duì)此項(xiàng)突出問題，我隊(duì)在新的一年里將繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練，加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)員自身業(yè)務(wù)水平的鍛煉，從實(shí)際工作中出發(fā)，彌補(bǔ)不足，克服軟硬件上突出存在的問題，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步提升全體勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)員的執(zhí)法水平。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所籌建工作受客觀情況影響,不能全面鋪開工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所由于受客觀條件的局限、影響，人員辦公經(jīng)費(fèi)無法得到根本解決，工作無法全面展開，工作人員空有一腔熱情，在實(shí)際工作中，不能切合實(shí)際，開展行之有效的工作，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作從某種意義上講，相對(duì)滯后。

(三)監(jiān)察工作應(yīng)進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)過去的老一套辦法。

以前，我們的執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法過程中，不注重程序，缺乏必要的執(zhí)法素質(zhì)、執(zhí)法策略，甚至在某些執(zhí)法場(chǎng)合中態(tài)度粗暴。201*年，針對(duì)以上存在的問題，我局及我隊(duì)多次召開相關(guān)整風(fēng)會(huì)議，在強(qiáng)調(diào)執(zhí)法水平全面提升的同時(shí)，要求全體執(zhí)法隊(duì)員注重形象、嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。使得全體隊(duì)員只有明白工作目的同時(shí)，從根本上端正工作態(tài)度。

三、201*年工作計(jì)劃計(jì)劃

201*年，我隊(duì)為進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,完善用工管理,規(guī)范各類企業(yè)的用人用工行為，將擬訂以下工作計(jì)劃：

（一）繼續(xù)建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,深層次提高勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的執(zhí)法水平和人員素質(zhì)。

我隊(duì)將深入貫徹以周學(xué)習(xí)為單位的工作計(jì)劃，從提升員工自身素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練，認(rèn)清形勢(shì)、明確職責(zé)，從勞動(dòng)者的維權(quán)要求出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)。

（二）按照局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一步驟,進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)所工作,逐步把用工管理的基礎(chǔ)性工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所,監(jiān)察大隊(duì)回歸到本職監(jiān)察執(zhí)法工作中來。

針對(duì)當(dāng)前辦公環(huán)境、辦公條件的影響，我隊(duì)將力所能及，延伸自己的執(zhí)法工作面，拓寬執(zhí)法渠道、更大程度上維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

（三）嚴(yán)格按照要求，做好基礎(chǔ)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作,落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好高危行業(yè)的用工管理.勞動(dòng)監(jiān)察工作，涉及范圍廣、人數(shù)多、任務(wù)重，任重而道遠(yuǎn)。新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)”為己任，努力完成好各項(xiàng)工作，為廣大勞動(dòng)者盡自己的一份微薄之力，我們將繼續(xù)通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的投訴舉報(bào)案件，認(rèn)真梳理，積極核查。

二〇一四年十二月十八日

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部民主生活會(huì)發(fā)言材料

關(guān)于《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況

自查自糾的報(bào)告

縣紀(jì)委：

本人xx，系xx作風(fēng)辦工作人員，按照《廉政準(zhǔn)則》和炎陵縣干部作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)嚴(yán)禁”有關(guān)規(guī)定的要求，從學(xué)習(xí)、職權(quán)行使、公務(wù)消費(fèi)、個(gè)人事項(xiàng)和執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”方面進(jìn)行自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

本人自參加工作以來，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，埋頭苦干，勤懇工作，熱情對(duì)待群眾，真誠對(duì)待同事，嚴(yán)格自律，沒有過違法亂紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律，認(rèn)真工作，經(jīng)常加班，無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象；本人嚴(yán)格要求自己，注重養(yǎng)成積極健康的生活習(xí)慣，無不良嗜好，從不參與打牌賭博活動(dòng)；嚴(yán)格按照“十個(gè)嚴(yán)禁”有關(guān)規(guī)定，上班時(shí)間沒有觀看過電影，聽過音樂。

二、存在的不足

1.學(xué)習(xí)不夠。因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，時(shí)間緊，再加之懶惰思想造成了我參加工作以來學(xué)習(xí)的時(shí)間很少，對(duì)于理論知識(shí)疏于學(xué)習(xí)，進(jìn)步不大。

2.認(rèn)識(shí)不夠。由于工作經(jīng)歷有限，且工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)很多事物沒有形成清新的認(rèn)識(shí)，看不到自己的缺點(diǎn)和不足，沒有及時(shí)進(jìn)行深刻的反思和總結(jié)，以至于很多原本接觸過的東西等到要用了再找，降低了工作效率，耽誤了工作時(shí)間。

3.實(shí)踐不夠。從家門到校門，再到機(jī)關(guān)門，一直以來都是家長(zhǎng)疼，老師愛，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)，沒有經(jīng)歷過真正的歷練，沒有

豐富的人生閱歷，以至于看問題很膚淺，想法很幼稚。在基層工作的時(shí)間不是很長(zhǎng)，有很多想法也不知道去實(shí)踐，所以更多的時(shí)候只是紙上談兵，書生意氣。

三、整改措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今后的工作和生活中，無論多忙也不能放松了學(xué)習(xí)，一個(gè)是加強(qiáng)理論知識(shí)和書本知識(shí)的學(xué)習(xí)，多看書，多讀報(bào)；二是加強(qiáng)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，多觀察領(lǐng)導(dǎo)、同事們說話辦事的方式方法，多總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反思，吸取教訓(xùn)。

2.加強(qiáng)實(shí)踐。要多利用周末休息的時(shí)間多到鄉(xiāng)里走一走，看一看，了解村情民意，多調(diào)研，多和老百姓打交道，注意收集他們生產(chǎn)生活中遇到的困難，并盡全力去幫去其解決。

報(bào)告人：xx

201*年9月28日

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