第一篇：在黨風廉政建設會議上的發(fā)言提綱

在黨風廉政建設會議上的發(fā)言提綱黨內監(jiān)督是黨依照黨章和黨內其他規(guī)章制度在組織內部開展的有序的監(jiān)察、督促活動，其實質是從人民的利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求，進行自我約束和自我完善。這是我們黨執(zhí)政后永遠立于不敗之地的重要保證。恩格斯曾經指出：無產階級奪取政權以后，必須采取堅決措施，防止自己的工作人員“去追求升官發(fā)財”。延安時期，毛澤東同

志在回答民主人士黃炎培先生提出的中國共產黨如何跳出歷代統(tǒng)治者由興到衰乃至滅亡的“周期率”問題時，就強調民主監(jiān)督是國家政權穩(wěn)固的根基，是跳出歷史“周期率”的新路。鄧小平同志在實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展了馬克思主義關于黨的監(jiān)督理論。早在50年代，他就發(fā)表了關于“共產黨要接受監(jiān)督”的重要論述。目前，全國上下紛紛掀起就學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），《大理日報》先后刊發(fā)了中共大理州委書記顧伯平同志題為《標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防開創(chuàng)全州黨風廉政和反腐敗工作新局面》和州委副書記、州長趙立雄同志題為《認真學習貫徹

向黨員群眾“亮底”，接受群眾的批評幫助。

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第二篇：在黨風廉政建設會議上的發(fā)言提綱

在黨風廉政建設會議上的發(fā)言提綱黨內監(jiān)督是黨依照黨章和黨內其他規(guī)章制度在組織內部開展的有序的監(jiān)察、督促活動，其實質是從人民的利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求，進行自我約束和自我完善。這是我們黨執(zhí)政后永遠立于不敗之地的重要保證。恩格斯曾經指出：無產階級奪取政權以后，必須采取堅決措施，防止自己的工作人員“去追求升官發(fā)財”。延安時期，毛澤東同志在回答民主人士黃炎培先生提出的中國共產黨如何跳出歷代統(tǒng)治者由興到衰乃至滅亡的“周期率”問題時，就強調民主監(jiān)督是國家政權穩(wěn)固的根基，是跳出歷史“周期率”的新路。鄧小平同志在實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展了馬克思主義關于黨的監(jiān)督理論。早在50年代，他就發(fā)表了關于“共產黨要接受監(jiān)督”的重要論述。目前，全國上下紛紛掀起就學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），《大理日報》先后刊發(fā)了中共大理州委書記顧伯平同志題為《標本兼治 綜合治理 懲防并舉 注重預防 開創(chuàng)全州黨風廉政和反～工作新局面》和州委副書記、州長趙立雄同志題為《認真學習貫徹<實施綱要> 深入推進政府廉政建設》的重要理論文章（以下簡稱《文章》）。兩篇《文章》就如何學習貫徹《實施綱要》作了深刻的闡述，對于廣大黨員干部深入學習領會《實施綱要》具有重要的指導作用。通過深入學習兩篇《文章》，具體領會《實施綱要》精神，結合漾濞實際，認為黨內監(jiān)督應重點抓好以下八種監(jiān)督�？己吮O(jiān)督。 采取定期或不定期的方式，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣級黨委（黨組）、縣級相關部門和黨員領導干部進行考核。工作中要專門成立考核工作組或調查組，采取聽（聽取工作匯報）、查（查看相關資料）、訪（廣泛聽取單位職工和群眾意見）等方式重點抓好“黨風廉政建設責任制的考核”和“雙目標”管理考核（黨委對所屬支部和支部對所屬黨員的考核）工作。使考核監(jiān)督成為黨員和領導干部坐不住、懶不得，行不歪，勁不松的有力杠桿。學習監(jiān)督。 縣委理論中心學習組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級黨委（黨組）、各支部要健全學習制度，定期學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基礎知識和馬列主義理論知識，經常檢查自身的工作是否符合或者違背黨員先進性標準和人民利益，不斷提高辨是非，明事理，講大局，不謀私的理論水平和政策觀念，使各班子成員工作上有方向，行動上有指南，思想上筑起防腐蝕、反特權的防線。談心監(jiān)督。談心是黨內監(jiān)督的和平方式。縣委常委班子及各黨委班子成員之間要經常談心、交心，用熱情、誠懇、友善的態(tài)度，交流思想、增進感情，指出問題，共同勉勵，使班子之間造成大事講原則，小事講風格，立場講黨性的寬松、和諧良好局面。批評監(jiān)督。是指對那些確有錯誤的黨員和黨員領導干部，運用民主生活會，交心通氣會等形式經常進行言之有理，責之有據(jù)，行之有效的當面批評。重點是開展好領導干部的“雙重民主生活會”，使每個黨員和班子成員自覺置身于黨組織及黨的集體領導和監(jiān)督之下，從而鏟除違紀謀私的思想土壤，克服獨斷專橫，為所欲為的極端個人主義、保持班子成員的正氣。對那些證據(jù)確鑿，錯誤嚴重的黨員，在進行耐心細致的批評教育的同時，根據(jù)其錯誤的類型和性質給以嚴肅處罰，以增強班子自身的純潔性，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。信訪監(jiān)督。是通過信訪工作實施黨內監(jiān)督。任何一個黨員領導干部都生活在一定范圍的群眾之中，其一言一行，一舉一動，始終在群眾的“視網(wǎng)”之內，黨員有求助申訴、控告的權利，黨員領導干部有接受黨員批評監(jiān)督的義務。多幾個黨員參與監(jiān)督，黨風建設就多幾個“哨兵”。今后在受理群眾控告或申訴信件時，對署名的、不署名的或化名的，都要認真分析，區(qū)別對待。反對不予理睬的做法，更不能付之一炬。對查證屬實的違法亂紀者，都要在黨員群眾監(jiān)督之下，予以黨紀、政紀處分。測驗監(jiān)督。用測驗的方法將對黨員的評論深化。采取先讓領導干部述職，然后黨員群眾進行評議，就領導干部的政策水平、領導藝術、組織能力、開拓精神、綜合分析及決策能力等按稱職、基本稱職、不稱職三個檔次進行投票、打分、或填制“測驗”卷交考察單位和組織部門審核。通過民主測驗加強對黨員領導干部的監(jiān)督，進一步促進領導作風建設。自我監(jiān)督。即黨員領導干部自己監(jiān)督自己。自我監(jiān)督、端正黨風，關鍵是黨的各級領導的內在素質。因此，各級領導干部要經常進行自我檢查，從嚴要求，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，時時、處處自覺遵守黨的紀律，時時、處處以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己。此外，紀檢監(jiān)察部門要按照與同級黨委一道制定出的黨員領導干部應該遵循的規(guī)定 ，如：“領導干部廉潔自律規(guī)定”、“領導干部十不準”“領導干部廉政勤政制度”等具體目標，經常監(jiān)督黨員領導干部的執(zhí)行情況，使黨員領導干部自覺約束和檢點自己的行動， 達到有章可循，潔身自好的目的。匯報監(jiān)督。匯報監(jiān)督是用匯報方式實施監(jiān)督。各班子成員和普通黨員要經常采取口頭或書面形式自覺向組織如實地匯報思想，或通過黨內民主生活會向黨員群眾“亮底”，接受群眾的批評幫助。

第三篇：在全縣黨風廉政建設會議上的發(fā)言

各位領導、同志們：

近年來，xx法院根據(jù)審判執(zhí)行工作的特點，按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設的要求，以規(guī)范權力運行為著力點，以公開透明為基本要求，建立健全了拒腐防變教育長效機制和權力運行監(jiān)控機制，法院黨風廉政建設正逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。目前全院上下執(zhí)法規(guī)范化建設進一步加強，干警的廉潔自律意識進一步提高，法官和法院形象進一步提升，人民群眾對法院工作的滿意度進一步提高。

一是強化廉政建設責任意識，確保責任制的落實。我們認真貫徹落實《xx市國家工作人員十個不準》和《實施細則》的規(guī)定，每年年初，院長與班子成員、分管領導與部門負責人、部門負責人與干警都要簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建起反腐倡廉建設網(wǎng)絡，做到一級抓一級，層層抓落實，年年見成效。同時，我們還將反腐倡廉建設融入崗位目標考核管理，建立干警業(yè)績檔案、廉政檔案，半年一填報，一年一匯總，與年終考核、晉職、晉級、提拔使用相掛鉤，對有違反規(guī)定的單位和個人實行“一票否決”，取消評先樹優(yōu)資格。

m.seogis.com)放松了學習；特別是對理論的系統(tǒng)學習上，沒有長期的規(guī)劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想；由于學的不夠好，不夠深入，導致工作缺乏創(chuàng)新精神，總是習慣于憑經驗、遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的；遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性；在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調研開展的不夠。在圍繞我廠如何發(fā)展和如何提高效益、降低成本方面，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠深入，就問題談問題的多，創(chuàng)造性工作略少，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討；與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中溝通思想、交換意見，把大量的時間和精力投放在事務性工作、及工作應酬上。

三是在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。治國必先治黨，治黨務必從嚴。身為領導干部，身處反腐前沿，必須嚴格要求，時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。從我自身來說，深知手中的權力是人民賦予的，所以對自己嚴格要求，從我做起，帶頭執(zhí)行“八個堅持，八個反對”的有關規(guī)定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；外出聯(lián)系業(yè)務時輕車簡從，不講吃，不講住，能省則省。(演講稿　m.seogis.com)但在工作和生活中也存在一些問題。比如：一些意義不大的應酬，礙于情面，也去參加了，工作和生活中的一些細節(jié)上還需要進一步的改進。

四是工作方法有待進一步改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展不順，便產生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成；但卻事與愿違，結果走了彎路，浪費人力物力。

二、問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在這些問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是創(chuàng)新精神不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識不強，世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴，應時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。

一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監(jiān)察和統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。

二是堅持原則，秉公執(zhí)紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明。

三是求真務實，強化作風建設。對廠做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

第五篇：黨風廉政建設工作座談會發(fā)言提綱

黨風廉政建設工作座談會發(fā)言提綱

一、要在認識再提高上下功夫,更加充分地認識到黨風廉政建設工作的重要性

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，他強調，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，把反腐倡廉建設貫穿于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現(xiàn)在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。對照全會提出的“五條要求”“七個不準”，我們要深刻領會精神實質，充分認識全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強領導干部作風建設作為實踐科學發(fā)展觀、促進和諧水利建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，促進水利領導干部樹立八個方面的良好風氣。切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。大力提倡勤儉節(jié)約的風氣，牢記 “兩個務必”，認真執(zhí)行公務接待和差旅費管理的有關規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消費娛樂；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。

二、要在抓落實上下功夫,要強化黨放廉政建設各項工作的貫徹落實

評價一個部門的工作，考核一名干部的政績如何，不僅要看業(yè)務工作的完成情況，更要看黨風廉政建設的情況。如果黨風廉政建設的任務不落實、責任不履行，就是嚴重的失職。因此，必須把黨風廉政建設與業(yè)務工作兩手抓，兩手都要硬，真正做到業(yè)務上去，確保黨員干部不會倒下。市局及局屬各二級單位領導班子和領導干部要不斷提高落實黨風廉政建設責任制的認識，增強執(zhí)政意識、憂患意識、責任意識，把黨風廉政建設責任制作為政治紀律認真執(zhí)行。局黨組和行政領導班子對水利系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作負有全面領導的主抓責任，一把手是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，擔負著謀劃、部署、檢查、落實等重要責任；領導班子其他成員要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。切實搞好反腐倡廉工作的責任分工，使每個班子成員都擔負一定的責任，真正做到責任到人。派駐紀檢組要協(xié)助黨組組織協(xié)調反腐敗工作，主動為黨組統(tǒng)一領導反腐倡廉工作當好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。積極主動地開展組織協(xié)調，認真總結經驗，推進工作的制度化和規(guī)范化。要把反腐倡廉任務的落實與部門工作部署結合起來，形成整體合力。

三、要在抓制度執(zhí)行力上下功夫,提升制度的執(zhí)行能力

加強對權力運行的制約和監(jiān)督是有效預防腐敗的關鍵。各黨組織要認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，進一步完善單位內部各項制度建設，用制度規(guī)范我們的行為，用制度管事、管人。完善監(jiān)督機制，加強對領導干部的監(jiān)督。一是加強對民主生活會、述職述廉等制度執(zhí)行情況的檢查。二是嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定。三是認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，嚴格按程序辦事。積極推進黨務公開，認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。同時做好信訪舉報受理工作，對群眾反映的問題，要認真調查核實，確保權力運行陽光透明。四是認真做好水利內部審計工作。加大對重點水利基本建設項目的審計力度，及時組織竣工決算審計，努力做到資金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓黨風廉政建設工作規(guī)范上下功夫,努力推進黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化

隨著全市水利建設的進一步深入，我們面臨的新情況、新問題越多，任務也越繁重，這就要求我們加強反腐倡廉能力建設，改進方法，提高水平。一是要認真總結實踐經驗，把具體成果系統(tǒng)化，感性認識理性化，成功做法制度化。不斷認識和把握規(guī)律，對形勢的觀察要有新視角，對工作的推進要有新思路，對問題的解決要有新辦法。既要完成“規(guī)定動作”，又要結合實際抓好“自選動作”，形成特色。二是以典型的力量帶動面上工作。充分相信群眾，依靠群眾，善于發(fā)現(xiàn)典型，努力培植典型，積極推廣典型。三是用發(fā)展的思路和改革的辦法提高防治腐敗的本領。四是搞好“平臺”建設。開展工作要善于找“抓手”，建 “平臺”，從具體問題入手，上下聯(lián)動，形成較大聲勢，不斷取得新成效。

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